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क्या आप इस बात पर विचार कर रहे हैं कि जस्टवर्क्स पेरोल और प्रशासनिक प्रबंधन सेवाओं का उपयोग आपके संगठन के लिए किया जाए या नहीं? मैं
चिंता न करें, हमने आपको कवर कर लिया है। इस विस्तृत जस्टवर्क्स समीक्षा में हम ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया, मूल्य निर्धारण और योजनाओं, पेरोल सुविधाओं, एचआर अनुपालन और टूल, कर्मचारी लाभ और ग्राहक सहायता सहित कुछ अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों सहित प्लेटफॉर्म के अधिकांश पहलुओं को कवर करेंगे।
जस्टवर्क्स अवलोकन
2012 में स्थापित, Justworks का मुख्यालय न्यूयॉर्क, NY में है और इसे नवीनतम E सीरीज फंडिंग में $50M प्राप्त हुआ है। इस उद्यम को यूनियन स्क्वायर वेंचर्स, बैन कैपिटल, रेडपॉइंट, स्पार्क कैपिटल, फर्स्टमार्क, इंडेक्स वेंचर्स, थ्राइव कैपिटल जैसे कई प्रतिष्ठित निवेशकों का समर्थन प्राप्त है।
मंच खुद को एक मुहावरे से समर्थन देता है और मैं उद्धृत करता हूं "जस्टवर्क्स एक व्यवसाय को बढ़ाने में व्यस्तता को दूर करता है और अज्ञात को कम करता है" और ईमानदारी से यही वह सब है जो हम वास्तव में चाहते हैं।
आपको पेरोल चलाने की अनुमति है जो आपके लिए बहुत आसान है, आपके W-2 और 1099 श्रमिकों के लिए स्वचालित कर फाइलिंग, वेतनभोगी, पूर्णकालिक, अंशकालिक, प्रति घंटा, अनुबंध श्रमिकों के साथ-साथ विक्रेताओं के लिए प्रोफाइल बना सकते हैं, कॉन्फ़िगर करें अपनी नीतियों के अनुसार भुगतान चक्र, कर्मचारी लाभ योजनाएँ बनाएँ और भी बहुत कुछ। मैं
आप सोच रहे होंगे कि Justworks को अन्य पेरोल सेवाओं से क्या अलग बनाता है? शुरुआत के लिए, Justworks एक प्रमाणित और मान्यता प्राप्त पेशेवर नियोक्ता संगठन है जो इसे अन्य बुनियादी प्लेटफार्मों से अलग करता है। आइए हम मंच की विभिन्न श्रेणियों के बारे में विस्तृत जानकारी प्राप्त करें।
जस्टवर्क्स ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया
अपनी कंपनी के लिए Justworks की सेवाओं और उपकरणों का उपयोग शुरू करने के लिए, आपको सबसे पहले प्लेटफॉर्म पर एक खाता बनाना होगा। पंजीकरण करने में आमतौर पर कुछ मिनट लगते हैं, ऐसा करने के लिए नीचे दिए गए चरणों का पालन करें।
- आधिकारिक जस्टवर्क्स साइट पर जाएं और होम पेज के ऊपरी दाएं कोने में मौजूद "गेट स्टार्टेड" बटन पर क्लिक करें।
- आपको एक पृष्ठ पर पुनः निर्देशित किया जाएगा जहां आपको अपनी पहचान और कंपनी के बारे में विवरण मांगने के लिए एक फॉर्म भरना होगा। ईमेल पता, कानूनी नाम, फोन नंबर, कंपनी का नाम, कर्मचारियों की संख्या, स्वास्थ्य बीमा विकल्प और वर्तमान पेरोल प्रदाता, यदि कोई हो, जैसी जानकारी दर्ज करें।
- पूरा फॉर्म भरने के बाद “सबमिट” बटन पर क्लिक करें।
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Justworks मूल्य निर्धारण और योजनाएं
बिना किसी प्रश्न के सबसे महत्वपूर्ण निर्णायक कारकों में से एक मूल्य निर्धारण संरचना के लिए नीचे आता है। Justworks दो अलग-अलग प्रकार के मूल्य निर्धारण मॉडल प्रदान करता है जो स्वास्थ्य लाभ समावेशन द्वारा प्रतिष्ठित हैं। मूल्य निर्धारण संरचना उन कर्मचारियों की संख्या पर निर्भर करती है जिनके लिए आप योजना की सदस्यता ले रहे हैं।
जस्टवर्क्स बेसिक
यदि आपके संगठन में 25 से कम कर्मचारी हैं तो आपसे प्रत्येक कर्मचारी के लिए प्रति माह $49 का शुल्क लिया जाता है। 25 से 99 के बीच के कुल कर्मचारियों के लिए, आपको एक महीने के लिए प्रति कर्मचारी $44 का भुगतान करना होगा और 100 से 174 के बीच के कई कर्मचारियों के लिए आपसे प्रति कर्मचारी प्रति माह $39 का शुल्क लिया जाएगा। मैं
हालांकि, अगर आपकी कंपनी में 175 कर्मचारियों के बराबर या उससे अधिक कर्मचारी हैं, तो आपको एक निश्चित मूल्य के बजाय एक उद्धृत मूल्य प्राप्त होगा।
शामिल सुविधाओं में से कुछ इस प्रकार हैं; वेतनभोगी और प्रति घंटा कर्मचारियों के लिए पेरोल, ऑफ-साइकिल भुगतान, विक्रेता और ठेकेदार भुगतान, प्रमाणित एचआर कंसल्टेंट्स से सहायता, डब्ल्यू -2 और 1099 फाइलिंग, बेरोजगारी बीमा फाइलिंग, एचआर परामर्श, ऑनलाइन कर्मचारी ऑनबोर्डिंग, उत्पीड़न रोकथाम और समावेश प्रशिक्षण, पीटीओ प्रबंधन, लेखांकन सॉफ्टवेयर एकीकरण, योजना सेटअप, कम्यूटर लाभ, ई-हस्ताक्षर, आदि।
जस्टवर्क्स प्लस
यदि आपके पास 25 से कम कर्मचारी हैं, तो आपको हर महीने प्रत्येक कर्मचारी के लिए $99 का भुगतान करना होगा, 25 से 99 कर्मचारियों के लिए आपको 89 से 79 कर्मचारियों के लिए $100 और $174 प्रति कर्मचारी का भुगतान करना होगा। 174 से अधिक कर्मचारियों के लिए "मूल" योजना के समान, आपको एक विशेष उद्धृत मूल्य मिलता है।
"बुनियादी" योजना के साथ आपको COBRA प्रशासन, एक चिकित्सा और स्वास्थ्य वकालत सेवाओं जैसी कार्यात्मकताओं की पेशकश की जाती है।
आपके पास उन ऐड-ऑन की भी पहुंच है, जिन्हें आपको अतिरिक्त रूप से भुगतान करना होगा जैसे कि वर्कर्स कॉम्प (आवश्यक), जीवन और विकलांगता बीमा, स्वास्थ्य और कल्याण भत्ते, फिटनेस सदस्यता, 401 (के), दंत चिकित्सा और दृष्टि बीमा, स्वास्थ्य बचत खाता (एचएसए) ) और लचीला खर्च खाता (एफएसए) एक्सेस, टाइम ट्रैकिंग और चिकित्सा बीमा।
जस्टवर्क्स लाभ
आप अपनी टीम के सभी सदस्यों के लिए उच्च गुणवत्ता लाभ कवरेज को अनुकूलित कर सकते हैं। चूंकि Justworks सीधे स्वास्थ्य बीमा वाहकों से संपर्क करता है, इसलिए आपको आश्वस्त किया जा सकता है कि आपके पास सर्वोत्तम स्वास्थ्य बीमा योजनाओं तक पहुंच होगी।
Justworks के लाभों का उपयोग करने का अतिरिक्त लाभ यह है कि आपके सभी कर्मचारी वन मेडिकल की ऑन-डिमांड प्राथमिक देखभाल सेवाओं के साथ-साथ हेल्थ एडवोकेट की व्यक्तिगत स्वास्थ्य वकालत सेवाओं तक बिना किसी अतिरिक्त शुल्क के पहुंच सकते हैं।
डेटा संचालित अंडरराइटिंग प्रक्रिया के दौरान आपकी आवश्यकताओं के अनुसार आपके कर्मचारियों के लिए स्वास्थ्य बीमा नवीनीकरण की उद्धृत कीमत का सटीक अनुमान लगाया जाता है।
जहां तक लाभ के लिए सभी पात्र कौन हैं, प्रश्न पर विचार किया जाता है, इसका उत्तर है, सभी। सभी पूर्णकालिक कर्मचारी, अंशकालिक कर्मचारी (प्रति सप्ताह औसतन कम से कम 30 घंटे की सेवा) और विशिष्ट मालिक लाभ के पात्र हैं।
स्वास्थ्य बचत खाता
यह केवल एक योग्य उच्च कटौती योग्य स्वास्थ्य योजना में नामांकित कर्मचारियों के लिए योग्य कर सुविधा वाला खाता है। एचएसए खाते आपको कर-मुक्त योगदान करने देते हैं जिसका भुगतान स्वास्थ्य बीमा के लिए किया जा सकता है।
इसमें डॉक्टर और अस्पताल के दौरे, नुस्खे, सह-भुगतान, चश्मा, दीर्घकालिक देखभाल बीमा प्रीमियम और कोबरा प्रीमियम जैसे खर्च शामिल हैं। कर्मचारी अपने एचएसए योगदान को किसी भी समय बदल सकते हैं और अपने खाते में उपलब्ध पूरी राशि को निकाल सकते हैं।
लचीले खर्च खाते
Justworks दो अलग-अलग प्रकार के FSA खाते प्रदान करता है, अर्थात् हेल्थकेयर और डिपेंडेंट केयर FSA। एफएसए कर्मचारियों को अपनी जेब से स्वास्थ्य बीमा या आश्रित देखभाल खर्चों को निपटाने के लिए अपने कर-पूर्व डॉलर का उपयोग करने की अनुमति देते हैं। एक कर्मचारी द्वारा अलग रखी जाने वाली कुल पूर्व-कर राशि को पूरे कैलेंडर वर्ष के लिए प्रत्येक पेचेक से समान अनुपात में काट लिया जाता है।
हेल्थकेयर एफएसए - हेल्थकेयर एफएसए में निवेश की जा सकने वाली अधिकतम राशि की सीमा $2,850 है। आप इसका उपयोग चिकित्सा, दृष्टि, दंत सह-भुगतान और कटौती योग्य खर्चों को कवर करने के लिए कर सकते हैं।
आश्रित देखभाल एफएसए - आपके कर्मचारियों को एक योग्य आश्रित के लिए काम से संबंधित देखभाल की लागत के लिए कवर किया जाता है। एक योग्य आश्रित होने के लिए निम्नलिखित में से किसी भी श्रेणी को पूरा किया जाना चाहिए; 13 साल से कम उम्र के कर्मचारी या बुजुर्ग माता-पिता या पति या पत्नी (शारीरिक या मानसिक रूप से आत्म-देखभाल करने में असमर्थ) का कर आश्रित।
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401 (के)
Justowrks आपको स्लाविक 401 (के) के साथ गठजोड़ करके अपने कर्मचारियों के लिए 401 (के) खाता स्थापित करने में मदद करता है, जिससे आप शीर्ष पायदान के वित्तीय संस्थानों से धन प्राप्त कर सकते हैं। आपको Fidelity, Schwab और Vanguard जैसी संस्थाओं से सहयोग मिल सकता है।
कम्यूटर लाभ
यह आपके कर्मचारियों को योग्य कार्य संबंधी परिवहन और पार्किंग व्यय के विरुद्ध कर-पूर्व डॉलर के माध्यम से प्रतिपूर्ति करता है। आईआरएस द्वारा लगाई गई पूर्व-कर राशि सीमा बताती है कि एक कर्मचारी पारगमन और पार्किंग सहित कम्यूटर लाभों के लिए मासिक आधार पर $ 560 तक का योगदान या उपयोग कर सकता है। मैं
जस्टवर्क्स पेरोल
आप अपने लिए काम करने वाले वेतनभोगी और प्रति घंटा दोनों कर्मचारियों को बहुत आसानी से भुगतान कर सकते हैं, एकमुश्त कमीशन या प्रतिपूर्ति भुगतान कर सकते हैं, प्रत्यक्ष जमा को स्वचालित कर सकते हैं, पेरोल कर और रोजगार नियमों का पालन कर सकते हैं और एक सरल पेरोल सिस्टम का उपयोग करके बहुत कुछ कर सकते हैं। आइए हम पेरोल से संबंधित मुख्य पहलुओं पर विस्तार से चर्चा करें।
भुगतान संसाधन
Justworks आपको पेरोल से संबंधित हर चीज को स्वचालित और सरल बनाने देता है जिसमें जमा, ऑफ साइकिल भुगतान, व्यय प्रतिपूर्ति आदि शामिल हैं।
यद्यपि भुगतान एक एकल सत्यापित कंपनी खाते से डेबिट किए जाते हैं जो संगठन कॉन्फ़िगरेशन के दौरान स्थापित किया गया था, वेतन को कई खातों में जमा करने के लिए विभाजित किया जा सकता है। आप सभी 50 अमेरिकी राज्यों को भुगतान भेज सकते हैं और उन्हें समय पर संसाधित करने के लिए अनुस्मारक सेट कर सकते हैं।
भुगतान प्रबंधन
Justworks आपको सभी 50 राज्यों में अपने सभी विक्रेताओं और ठेकेदारों को घरेलू भुगतान को स्वचालित और भुगतान करने की अनुमति देता है। आप भुगतान कर सकते हैं जिसमें बोनस, स्वचालित प्रत्यक्ष जमा, कमीशन, एकमुश्त भुगतान, प्रतिपूर्ति और ओवरटाइम भुगतान शामिल हैं।
करों और रोजगार विनियमों का पालन करें
Justworks W-2s और 1099s के पेरोल टैक्स फाइलिंग का ख्याल रखता है, ऐसे संसाधन और सहायता प्रदान करता है जो आपको आज्ञाकारी बने रहने और रोजगार नियमों पर आपको अपडेट करने में मदद करते हैं।
राज्य बेरोजगारी बीमा (नियोक्ताओं के लिए) - इसकी गणना वेतन आधार जैसे कारकों पर की जाती है जो आपकी कमाई की अधिकतम राशि को निर्दिष्ट करती है जिस पर किसी दिए गए वर्ष में कर लगाया जा सकता है और दर (पूर्व में बेरोजगारी के दावे दायर करने वाले पूर्व कर्मचारियों की संख्या के आधार पर) .
स्थानीय और राज्य आयकर - स्थानीय आयकर आपके काम और आवासीय स्थान पर निर्भर करता है। प्रत्येक राज्य संघीय आय करों के साथ अपने स्वयं के अलग-अलग आयकर लगाता है।
जस्टवर्क्स एचआर टूल्स
प्लेटफ़ॉर्म आपको अपनी टीम और संबंधित कार्यों को आसानी से प्रबंधित करने और संभालने के लिए कई एचआर प्रशासनिक संसाधन, एकीकरण और उपकरण प्रदान करता है। मैं
हायरिंग और ऑनबोर्डिंग
आप अत्यधिक कुशल कर्मचारियों को जल्दी से काम पर रख सकते हैं और उन्हें कुछ ही सरल चरणों में जहाज पर ला सकते हैं। आपको ऐसे उपकरण मिलते हैं जो आपको कंपनी निर्देशिका बनाए रखने में मदद करते हैं और आपकी कर्मचारी पुस्तिका सेट करते हैं, जबकि Justworks आपके W-2 को फाइल करता है, I-9 जानकारी को राज्य के बाहर के कर्मचारियों से जुड़ी फाइल और कागजी कार्रवाई पर अपडेट करता है।
ट्रैकिंग से भुगतान किए गए दिन
आप Justworks टूल की मदद से केवल छुट्टियों और बीमार पत्तियों के अलावा और भी बहुत कुछ प्रबंधित, ट्रैक और स्वीकृत कर सकते हैं। आपके पास निम्नलिखित डिवीजनों में पेड ऑफ को चिह्नित करने और वर्गीकृत करने की पहुंच है; अस्थायी अवकाश, जूरी ड्यूटी, शोक अवकाश, स्वयंसेवी समय और अनुपस्थिति की छुट्टी।
अंतर्दृष्टि और रिपोर्टिंग
Justworks विभिन्न विषयों के लिए विभाजित और समर्पित कई टूल और पूर्व-निर्मित रिपोर्ट प्रदान करता है जो आपको महत्वपूर्ण व्यावसायिक अंतर्दृष्टि प्राप्त करने देता है। शामिल रिपोर्ट में से कुछ इस प्रकार हैं; पीटीओ बैलेंस, ट्रेनिंग स्टेटस रिपोर्ट, ऑनबोर्डिंग स्टेटस, लास्ट पे चेंज, हेडकाउंट, वर्क हिस्ट्री, टाइमकार्ड यूसेज, आदि
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जस्टवर्क्स कस्टमर केयर
ग्राहक सेवा सेवाएं जितनी बेहतर होंगी, सेवाएं अपने आप उतनी ही विश्वसनीय हो जाएंगी। तो यहां बताया गया है कि स्वयं सहायता और विशेषज्ञ विकल्पों दोनों के संबंध में आपके पास क्या पहुंच है। मंच एक संसाधन केंद्र के साथ-साथ सहायता केंद्र भी प्रदान करता है, जिसमें लेख, गाइड और विशेष रुप से प्रदर्शित वीडियो दोनों शामिल हैं।
आपके पास वेबिनार, न्यूजलेटर, समर्पित उत्पाद अपडेट पेज, रोजगार कानून अपडेट, रेफरल प्रोग्राम और MWBE निर्देशिका के साथ विभिन्न कार्यक्रमों तक भी पहुंच है। आप पांच अलग-अलग तरीकों से जस्टवर्क्स की सपोर्ट टीम तक पहुंच सकते हैं, जिसमें फोन, ईमेल, लाइव चैट, एसएमएस और स्लैक शामिल हैं।
आप इंस्टाग्राम, यूट्यूब, फेसबुक, ट्विटर और लिंक्डइन जैसे प्लेटफॉर्म पर समुदाय का हिस्सा बनने के लिए जस्टवर्क्स के विभिन्न सामाजिक मंचों से जुड़ते हैं और जुड़ते हैं।
Justworks की समीक्षा - अंतिम निष्कर्ष
हमने अभी तक जो कुछ भी कवर किया है, उसका सारांश देकर अपनी Justworks समीक्षा को समाप्त करते हुए। Justworks एक PEO है जो सह-नियोक्ता के रूप में काम करने के लिए आपके संगठन के साथ साझेदारी कर सकता है। मंच कई लाभ प्रदान करता है जो आपकी टीम के सदस्यों को सौंपा जा सकता है जिसके परिणामस्वरूप अधिक कर्मचारी संतुष्टि मिलती है।
आपको शीर्ष स्तरीय एचआर टूल, अनुपालन, अंतर्दृष्टि और रिपोर्ट, पेरोल टूल, इंटीग्रेशन, टाइम ट्रैकिंग टूल और बहुत कुछ के साथ-साथ महान ग्राहक सहायता तक पहुंच प्राप्त होती है। केवल नकारात्मक पक्ष, कीमतें अपने प्रतिस्पर्धियों की तुलना में थोड़ी अधिक हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
नए काम पर रखे गए कर्मचारियों के पास अपनी इच्छित योजनाएँ चुनने के लिए 30 दिन का समय होता है। जस्टवर्क्स के अनुसार, कर्मचारी अपनी ज्वाइनिंग तिथि के पहले महीने के बाद लाभ के लिए पात्र हैं। हालाँकि पात्रता तिथि में देरी हो सकती है यदि आपकी विशेष कंपनी ने 30 या 60-दिन की प्रतीक्षा अवधि निर्धारित की है।
नहीं, एचएसए फंड कभी समाप्त नहीं होते हैं और कैलेंडर वर्ष के अंत में इसे रोलओवर किया जा सकता है।
बिल्कुल हाँ। वे आपको जटिल स्वास्थ्य मुद्दों को नेविगेट करने और समझने में मदद करते हैं, चिकित्सा और दंत चिकित्सा बिलों पर महत्वपूर्ण बचत के साथ मानसिक स्वास्थ्य सेवाएं, कार्य और जीवन सेवाएं प्रदान करते हैं।
