उत्साह समीक्षा [वर्ष]: क्या यह वैध पेरोल और एचआर प्लेटफॉर्म है?

विषय-सूची

गस्टो एक वर्चुअल प्लेटफॉर्म है जो हैंडल करता है भुगतान रजिस्टर संसाधन, कर और मानव संसाधन प्रशासनिक आवश्यकताओं को पूरा करता है।

गुस्टो क्या प्रदान करता है?

मंच स्वचालित और साथ ही मैनुअल पेरोल विकल्प, असीमित वेतन रन, कर्मचारी या ठेकेदार स्वयं-सेवा प्रोफाइल, पेरोल टैक्स फाइलिंग, साल के अंत की रिपोर्ट और बहुत कुछ प्रदान करता है।

आइए इस व्यापक और विस्तृत गस्टो रिव्यू में उन सभी प्लेटफॉर्म पर चर्चा करें जिन्हें पेश करना है। हम मूल्य निर्धारण योजनाओं, सेवाओं, संसाधनों, सुविधाओं, ग्राहक सहायता, उपयोगकर्ता इंटरफ़ेस के साथ-साथ पेशेवरों और विपक्षों जैसे विषयों को कवर करेंगे।

उत्साह अवलोकन

मंच को 2012 में ZenPayroll के रूप में लॉन्च किया गया था और इसका मुख्यालय सैन फ्रांसिस्को में है। वे वर्तमान में विश्व स्तर पर 200K से अधिक व्यवसायों को अपनी सेवाएं प्रदान करते हैं। कंपनी को T.Rowe Price, General Catalyst, Franklin Templeton, Sands Capital, Glynn Capital और कई अन्य जैसे प्रसिद्ध निवेशकों का समर्थन प्राप्त है।

सस्ती कीमतों पर अपनी सेवाओं की पेशकश करते हुए गुस्टो बुनियादी और साथ ही उन्नत मानव संसाधन संचालन का प्रबंधन करता है। कर्मचारी बोर्डिंग को आसान बनाने के लिए अतिरिक्त लाभों के साथ विशेष उपकरण एकीकृत किए गए हैं।😚

उत्साह मूल्य निर्धारण योजनाएं

गुस्टो व्यवसायों की जरूरतों और आकार के आधार पर पांच अलग-अलग प्रकार की मूल्य निर्धारण योजनाएं प्रदान करता है। संगठन निम्नलिखित योजनाओं का उपयोग कर सकते हैं:

कोर - यह विशेष रूप से डिज़ाइन किया गया है और छोटे व्यवसायों के लिए प्रभावी ढंग से काम करता है, जिन्हें ध्यान में रखने के लिए सरल जिम्मेदारियों की आवश्यकता होती है जैसे कि वेतन अनुसूची के अनुसार वेतन और मजदूरी से निपटना। योजना की लागत मासिक आधार पर $ 39 और प्रति कर्मचारी प्रति माह $ 6 है। शामिल की गई कुछ सुविधाओं और सेवाओं में W-2s और 1099s, Paystubs, टैक्स फॉर्म, लाइफटाइम एक्सेस, कर्मचारी प्रोफाइल और स्वयं सेवा, कर्मचारी स्वास्थ्य लाभ, वित्तीय लाभ, लेखा एकीकरण, समय ट्रैकिंग, असीमित पेरोल रन सहित पूर्ण सेवा पेरोल हैं। टैक्स फाइलिंग, डायरेक्ट डिपॉजिट, पेरोल रिपोर्ट, मल्टीपल पे रेट और शेड्यूल आदि।😉

पूर्ण - जटिल और थकाऊ कार्य संचालन और टीम प्रबंधन की जरूरतों वाले व्यवसाय "पूर्ण" योजना खरीद सकते हैं। मासिक आधार पर इसकी लागत लगभग $39 और प्रति कर्मचारी प्रति माह $12 है। इसमें कुछ अतिरिक्त कार्यात्मकताओं जैसे अगले दिन प्रत्यक्ष जमा, पीटीओ प्रबंधन, हायरिंग और ऑनबोर्डिंग टूल, प्रोजेक्ट ट्रैकिंग, असीमित प्रोजेक्ट, कार्यबल लागत रिपोर्ट, प्रदर्शन समीक्षा, स्वचालित पेरोल सिंकिंग आदि के साथ सभी "कोर" प्लान सुविधाएँ शामिल हैं।

द्वारपाल - यह विशेष रूप से क्यूरेट किया गया है और उन कंपनियों के साथ अच्छी तरह से काम करता है जिनके पास परिष्कृत मानव संसाधन की जरूरत है, कई नीति और अनुपालन सिद्धांत हैं। इस योजना की लागत मासिक आधार पर $149 और प्रति कर्मचारी प्रति माह $12 है। इस योजना में दी जाने वाली कुछ विशेष सेवाएं मानव संसाधन केंद्र, प्रमाणित मानव संसाधन पेशेवर, अनुपालन अलर्ट और समर्पित सहायता टीम हैं।

चुनते हैं - तेजी से बढ़ते व्यवसायों के लिए बनाई गई योजना जिसके लिए एक समर्पित सहायता टीम और संगठित कार्य के लिए उन्नत उपकरणों की आवश्यकता होती है। मूल्य विवरण के लिए गुस्टो की बिक्री टीम से संपर्क करना होगा। कुछ अतिरिक्त विशेषताएं पूर्ण-सेवा पेरोल माइग्रेशन, स्वास्थ्य बीमा ब्रोकर एकीकरण, ग्राहक सफलता प्रबंधक तक सीधी पहुंच, छूट शुल्क और अनन्य मूल्य निर्धारण हैं।

केवल ठेकेदार - यह योजना केवल ठेकेदारों के लिए उपलब्ध है, जिन्होंने अभी तक किसी भी W-2 कर्मचारियों को काम पर नहीं रखा है। इसकी लागत प्रति व्यक्ति प्रति माह $ 6 है। इसमें सभी 50 अमेरिकी राज्यों में असीमित ठेकेदार भुगतान, 4-दिवसीय प्रत्यक्ष जमा, वर्ष के अंत में 1099-एनईसी आदि शामिल हैं।

सुरक्षा उपाय

आइए उत्पाद, लोगों और अन्य जानकारी को सुरक्षित करने के लिए Gusto द्वारा अनुसरण किए जाने वाले कुछ उपायों और प्रोटोकॉल को देखें।

डेटा एन्क्रिप्शन - उपयोगकर्ता के ब्राउज़र और Gusto के सर्वर के बीच स्थानांतरित किए जा रहे सभी डेटा की सुरक्षा के लिए Gusto TLS v1.2 का उपयोग करता है। यह AWS में आराम करने वाले डेटा को सुरक्षित करने के लिए AES-256 कुंजी एन्क्रिप्शन का उपयोग करता है।

डेटा उपलब्धता - डेटा का नियमित आधार पर बैकअप लिया जाता है और यह सत्यापित करने के लिए चेकलिस्ट निष्पादित की जाती है कि डेटा रिकॉर्ड किया जा रहा है या नहीं।

उत्पाद सुरक्षा - दो-कारक प्रमाणीकरण खाते में सुरक्षा की एक अतिरिक्त परत के रूप में कार्य करता है और व्यवस्थापक कुछ खातों को सीमित पहुंच की अनुमति दे सकते हैं।

सूचना सुरक्षा - मंच एक एसओसी 2 टाइप II रिपोर्ट रखता है, एचआईपीएए दिशानिर्देशों का पालन करता है और व्यापार सहयोगी समझौतों को बनाए रखता है।

व्यापार सेवाएँ

आइए संगठनों को Gusto द्वारा प्रदान किए जाने वाले लाभकारी संसाधनों के बारे में जानें।

पेरोल

बस कुछ ही क्लिक के साथ पेरोल प्रसंस्करण शुरू किया जा सकता है और आपको अपनी पूरी टीम को भुगतान करना होगा।

मंच न केवल स्थानीय, राज्य और संघीय पेरोल करों की गणना करता है बल्कि उन्हें अधिकृत सरकारी एजेंसियों को फाइल करता है। मंच स्वास्थ्य बीमा, तिपतिया घास, टीशीट्स, क्विकबुक, ट्रेनुअल, आदि जैसी सुविधाओं के साथ एकीकृत है।

ऑटोमेशन फ़ॉर्म को सटीक रूप से भरकर, टैक्स कानूनों में बदलावों को ट्रैक करके सही टैक्स की गणना करके अद्भुत काम करता है, कर्मचारी I-9s और W-2s और ठेकेदार 1099s को ऑनलाइन स्टोर और व्यवस्थित करता है, 80 से अधिक देशों में ठेकेदार भुगतान करता है, आदि। आइए पेरोल विशेषताओं को विस्तार से देखें।

स्वचालित कर - स्थानीय, राज्य और संघीय करों की गणना, दायर और बिना किसी मानवीय हस्तक्षेप के स्वचालित रूप से भुगतान किया जाता है।

W-2s और 1099s - प्लेटफ़ॉर्म जारी करता है, फाइल करता है और कर्मचारियों और ठेकेदारों को W-2s और 1099s भेजता है।

चाइल्ड सपोर्ट गार्निशमेंट - कर्मचारी के वेतन से स्वचालित एकल या आवर्ती कटौती वेतन गार्निशमेंट के लिए खाते में। भुगतान दक्षिण कैरोलिना को छोड़कर सभी राज्यों में भेजा जा सकता है।

ऑटोपायलट पर पेरोल - पेरोल को प्रत्येक भुगतान अवधि के लिए स्वचालित रूप से चलाने के लिए सेट किया जा सकता है।

नई किराया रिपोर्टिंग - जब भी नए कर्मचारियों की भर्ती की जाती है तो सरकारी अधिकारियों को सूचित किया जाता है।

FLSA टिप क्रेडिट: न्यूनतम वेतन आवश्यकता - न्यूनतम वेतन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए स्वचालित रूप से वेतन समायोजित करें।

गस्टो डेबिट कार्ड - वेतन-दिवस पर वेतन तक आसान पहुंच सक्षम करता है।

असीमित बोनस और ऑफ-साइकिल पेरोल - कर्मचारियों को वेतन-दिवस की प्रतीक्षा किए बिना बोनस का भुगतान किया जा सकता है।

एकाधिक वेतन दरें - कर्मचारियों को उनके पदों और कार्य जिम्मेदारियों के आधार पर विभिन्न दरों पर भुगतान किया जा सकता है।

उन्नत पेरोल सुविधाएँ:

पेरोल रिपोर्ट - पेरोल इतिहास, बैंक लेनदेन, ठेकेदार भुगतान, भुगतान समय, कर भुगतान, आदि के लिए रिपोर्ट तैयार और डाउनलोड कर सकते हैं।

एकीकरण - लेखांकन, व्यय और पूर्व-कर विकल्प एकीकृत हैं जैसे चिकित्सा बीमा, 401 (के), रसीद बैंक, ज़ीरो, क्विकबुक, आदि।

अतिरिक्त सुविधाओं में आसान पेरोल रद्दीकरण, प्रति घंटा वेतनभोगी कर्मचारी, पेपरलेस पेचेक, कई राज्य, प्रत्यक्ष जमा, आजीवन खाते, टीम, पेपरलेस कर्मचारी ऑनबोर्डिंग, धर्मार्थ दान, छुट्टी और बीमार नीतियां, डिजिटल भुगतान, कोई पेरोल सेटअप शुल्क, डिजिटल हस्ताक्षर, सहयोग और शामिल हैं। कैलेंडर सिंक।

यह भी पढ़ें: उत्साह बनाम जस्टवर्क्स: आपके लिए कौन सा पेरोल प्लेटफॉर्म सबसे अच्छा है?

हायरिंग और ऑनबोर्डिंग

गस्टो संगठनों को कुशल कर्मचारियों को खोजने और भर्ती करने में मदद करता है, साथ ही साथ उनका समर्थन भी करता है। नौकरी के प्रस्ताव सार्वजनिक मंचों पर पोस्ट किए जाते हैं, आवेदनों को ट्रैक किया जा सकता है और ऑन-बोर्डिंग चेकलिस्ट उत्पन्न होनी चाहिए, लेकिन इसमें संशोधन भी किया जा सकता है।

उम्मीदवारों को पेरोल में देखने और आयात करने के लिए हायरिंग वर्कफ़्लोज़ को एकीकृत किया जा सकता है। गोपनीय कर्मचारी दस्तावेजों को डिजिटल रूप से हस्ताक्षरित किया जा सकता है और सुरक्षित रूप से ऑनलाइन संग्रहीत किया जाता है।

लाइवस्टॉर्म, माइक्रोसॉफ्ट 365, स्लैक, जूम, लास्टपास, ट्विस्ट, आसन, बॉक्स, गिटहब इत्यादि जैसे त्वरित पहुंच के लिए विभिन्न उपकरणों को खातों के साथ एकीकृत किया जा सकता है। कुछ विशेषताएं इस प्रकार हैं:

प्रतिभा प्रबंधन - उपकरण प्रदान करता है जो कर्मचारी के प्रदर्शन का मूल्यांकन करता है, संस्कृति निर्माण में सुधार करता है, कैरियर विकास संसाधन और प्रबंधक समीक्षा प्रदान करता है।

अंतर्दृष्टि और रिपोर्टिंग - प्रभावी और सटीक निर्णय लेने के लिए महत्वपूर्ण डेटा का विश्लेषण करने के लिए अनुकूलन योग्य रिपोर्ट तैयार की जा सकती है। कार्रवाई के प्रासंगिक कदम उठाने के लिए चिंताओं, विजय और प्रवृत्तियों के क्षेत्रों को निर्धारित करने के लिए कर्मचारी सर्वेक्षण हर महीने गुमनाम रूप से किया जा सकता है। कार्यबल लागत उपकरण भी शामिल हैं जो प्रत्येक टीम के परियोजना समय, मजदूरी पर उपयोग किए गए धन, लाभ आदि को ट्रैक करते हैं।

समय और हाजरी - समय ट्रैकिंग स्वचालित उपकरणों के माध्यम से की जा सकती है जो टीम के सदस्य के काम के घंटे, समय की छुट्टी और छुट्टियों को ट्रैक करते हैं। भुगतान की गई छुट्टियों और टाइम ऑफ नीतियों को समन्वयित किया जा सकता है, जबकि रिपोर्ट दिनांक, विभाग या कर्मचारी के आधार पर व्यवस्थित की जा सकती है। कर्मचारी गुस्टो के मोबाइल ऐप या कंप्यूटर का उपयोग करके अंदर और बाहर घड़ी कर सकते हैं, उनकी उपस्थिति को भौगोलिक स्थान के साथ सत्यापित किया जा सकता है और एक बार घंटे स्वीकृत होने के बाद, उन्हें पेरोल में जोड़ा जाता है। समय सीमा को पूरा करने के लिए परियोजनाओं को कुछ धनराशि और घंटे सौंपे जा सकते हैं।

कर्मचारी लाभ

गस्टो किफायती वित्तीय और स्वास्थ्य लाभ प्रदान करता है जिसे उद्यम कर्मचारियों के पैकेज में जोड़ सकते हैं। गस्टो एक व्यक्तिगत कंपनी के मौजूदा ब्रोकर और उनकी स्वास्थ्य योजनाओं को एकीकृत कर सकता है।

प्लेटफ़ॉर्म 3500 से अधिक प्लान, 100 बीमा वाहक और लाइसेंस प्राप्त सलाहकार प्रदान करता है ताकि कंपनी बजट के भीतर रहते हुए अपनी टीम के लिए एक आदर्श योजना बना सके।😍

यह कार्यकर्ता के मुआवजे, स्वास्थ्य बचत खाते, लचीले खर्च खाते, नकद खाते, नकद बहिष्करण, कम्यूटर लाभ आदि प्रदान करता है।

401 (के) योजनाएं - गस्टो ने गाइडलाइन के साथ भागीदारी की है और बिना किसी सेटअप शुल्क और सदस्यों की न्यूनतम संख्या के साथ 401 (के) बचत को सक्षम बनाता है। कर्मचारी अपने स्वयं के खातों का प्रबंधन कर सकते हैं और उन्हें व्यापक पोर्टफोलियो अनुशंसाएं दी जाती हैं। वे अपनी आवश्यकताओं के अनुसार योगदान को समायोजित कर सकते हैं जिसे प्रत्येक वेतन-दिवस पर स्वचालित रूप से काटा जा सकता है।

एचएसए- यह एक उच्च-कटौती योग्य स्वास्थ्य योजना में नामांकित कर्मचारियों के लिए एक कर-लाभकारी खाता है जिसका उपयोग दंत चिकित्सा या दृष्टि लागत जैसे स्वास्थ्य खर्चों के भुगतान के लिए किया जा सकता है। प्री-टैक्स डॉलर हर साल बिना समाप्त हुए जमा होते हैं।

एफएसए - कर्मचारी पूर्व-कर योगदान कर सकते हैं जो नियोक्ता द्वारा पूर्व-वित्त पोषित होते हैं और पेरोल कटौती के माध्यम से चुकाए जाते हैं। हालांकि, राशि का उपयोग योजना वर्ष के अंत से पहले लागू खर्चों के भुगतान के लिए किया जा सकता है।

नकदी निकलना - कर्मचारी अपनी तनख्वाह के एक हिस्से के लिए अग्रिम रूप से अनुरोध कर सकते हैं। कैशआउट ऋण स्वचालित रूप से उनकी नियमित तनख्वाह के माध्यम से चुकाया जाता है। पात्रता मानदंड की शर्तों को पूरा करना होगा जिसमें कहा गया है कि एक कर्मचारी को एक समर्थित क्षेत्र में रहना चाहिए, एक सक्रिय डब्ल्यू -2 कार्यकर्ता है, 18 वर्ष से अधिक उम्र का है, लगातार 30 दिनों से कार्यरत है, एक व्यक्तिगत जानकारी जांच पास कर चुका है और है प्रत्यक्ष जमा के माध्यम से भुगतान किया।

कर्मचारियों का मुआवजा - यह एक प्रकार का बीमा है जो कर्मचारियों को काम पर चोट लगने या बीमार होने की स्थिति में कवर कर सकता है। यह एक कर्मचारी को उनके चिकित्सा बिलों, पुनर्वास लागतों और खोए हुए वेतन का भुगतान करने में मदद कर सकता है और कर्मचारी के परिवार को भी भुगतान किया जा सकता है।

कर्मचारी पात्रता स्थिति के प्रकार

पूरा समय - सप्ताह में 30 या अधिक घंटे काम करने वाले कर्मचारी हमेशा स्वास्थ्य लाभ के पात्र होते हैं।

पार्ट टाईम - सप्ताह में 20 से 29 घंटे काम करने वाले कर्मचारी कंपनी और बीमा वाहक के आधार पर स्वास्थ्य लाभ के लिए पात्र हैं। हालांकि, जो लोग सप्ताह में 20 घंटे से कम काम करते हैं, वे कभी भी स्वास्थ्य लाभ के लिए पात्र नहीं होते हैं।

चर - कर्मचारी कितने घंटे काम करता है, यह तय करने वाले कारक के रूप में कार्य करता है कि कर्मचारी लाभ के लिए पात्र है या नहीं।😇

वर्गीकरण और लाभ पात्रता

स्वास्थ्य बीमा पात्रता इस बात पर आधारित है कि कंपनी और बीमा वाहक के बीच लाभ कैसे स्थापित किए जाते हैं।

कम्यूटर बेनिफिट्स पात्रता इस पर आधारित है कि कंपनी के बेनिफिट पैकेज को आंतरिक रूप से कैसे तैयार किया जाता है।

एक नए कर्मचारी की लाभ लागत का पता कैसे लगाएं?

यदि कर्मचारी लाभ का प्रबंधन गुस्टो द्वारा किया जाता है, तो आप अनुमानित विचार प्राप्त करने के लिए नीचे दिए गए चरणों का पालन कर सकते हैं।

गस्टो एडमिन अकाउंट में लॉग इन करें।

"लाभ" टैब पर जाएं।

"नई किराया लागत का अनुमान लगाएं" पर क्लिक करें।

कर्मचारी का व्यक्तिगत विवरण (प्रथम नाम, अंतिम नाम और जन्मतिथि) दर्ज करें।

"अनुमान प्राप्त करें" बटन पर क्लिक करें।

मासिक प्रीमियम लागत का अनुमान कर्मचारी की जन्म तिथि के अनुसार लगाया जाता है।

स्वास्थ्य लाभ

कुछ स्वास्थ्य सेवाएं जो एक कर्मचारी की स्वास्थ्य योजना में शामिल हैं, वे हैं एंबुलेंस रोगी सेवाएं, आपातकालीन सेवाएं, अस्पताल में भर्ती, मातृत्व और नवजात देखभाल, मानसिक स्वास्थ्य और मादक द्रव्यों के सेवन विकार सेवाएं, निवारक और कल्याण सेवाएं और पुरानी बीमारी प्रबंधन, चिकित्सकीय दवाएं, पुनर्वास सेवाएं और उपकरण, प्रयोगशाला सेवाएं, बाल चिकित्सा सेवाएं, जिसमें मौखिक और दृष्टि देखभाल आदि शामिल हैं।

कम्यूटर लाभ

ये लाभ कर्मचारी को कर-पूर्व धन के साथ लागू आने-जाने के खर्चों के भुगतान में मदद करते हैं। योग्य ट्रांज़िट खर्चों में ट्रेन, सबवे, बस, वैनपूल, फ़ेरी, लिफ़्ट लाइन और उबेर पूल (चयनित शहर) शामिल हैं। प्रतिपूर्ति योग्य पार्किंग खर्च पार्किंग स्थल, मीटर और गैरेज हैं।

गस्टो वॉलेट मोबाइल ऐप

गुस्टो वॉलेट (आईओएस और एंड्रॉइड दोनों के लिए) का मोबाइल एप्लिकेशन कर्मचारियों को अपने वेतन का प्रबंधन, ट्रैक, बचत और एक्सेस करने में सक्षम बनाता है। पेश किए गए वित्तीय साधनों में नकद खाते और कैशआउट शामिल हैं। निम्नलिखित गुस्टो वॉलेट के माध्यम से किया जा सकता है:

खर्च करने वाला खाता और डेबिट कार्ड - कर्मचारियों के पास 2 दिन पहले भुगतान प्राप्त करने के लिए अपने paydays को बैंकिंग से जोड़ने के लिए इस मुफ्त, ब्याज वाले चेकिंग खाते तक पहुंच है और इसका उपयोग कर सकते हैं। वे राष्ट्रीय औसत से 1.7 गुना अधिक ब्याज अर्जित करने के योग्य हैं, देश भर में 32K से अधिक एटीएम से निकासी कर सकते हैं और ऐप्पल पे के साथ-साथ Google पे का भी समर्थन करते हैं।

बचत लक्ष्य - कर्मचारी हर महीने अपनी तनख्वाह के एक हिस्से को संरक्षित करके अधिक वित्तीय सुरक्षा प्राप्त करने के लिए बचत लक्ष्य बना सकते हैं। इन लक्ष्यों के लिए वेतन योगदान को तुरंत संशोधित किया जा सकता है और आपात स्थिति में आसानी से खर्च करने वाले खाते में स्थानांतरित किया जा सकता है।

नकदी निकलना - आपात स्थिति में, पहली बार कैशआउट करने वाला उपयोगकर्ता अपने अनुमानित वेतन का 40% तक अपने बाहरी बैंक खाते में जमा करने का अनुरोध कर सकता है। हालांकि, एक छोटा लेनदेन शुल्क लिया जाता है जो ऋण राशि का $ 5 या 36% एपीआर हो सकता है (जो भी शुल्क न्यूनतम राशि हो)।

तनख्वाह फाड़नेवाला - कर्मचारी अपने प्रत्यक्ष जमा विभाजन आवंटन को अपडेट कर सकते हैं, अपनी तनख्वाह को विभाजित कर सकते हैं और उन्हें स्वचालित रूप से कई खातों में जमा कर सकते हैं।

तनख्वाह और कर दस्तावेज - तनख्वाह टूटने में घंटे, कर, कटौती आदि शामिल हैं, जिनका अच्छी तरह से विश्लेषण किया जा सकता है। W-2s और W-4s सहित कर दस्तावेज़ों तक आसान पहुँच।

समय का देखभाल - कर्मचारी गुस्टो वॉलेट के माध्यम से अपने घंटों का प्रबंधन, समीक्षा, संपादन और निकाल सकते हैं।

लाभ कार्ड और व्यक्तिगत विवरण - यदि कोई कर्मचारी कर-सुविधा वाले खातों या किसी प्रकार के बीमा में नामांकित है, जो गुस्टो द्वारा दलाली की जाती है, तो वे योजनाओं तक पहुंच सकते हैं, अपने लेनदेन को ट्रैक कर सकते हैं और साथ ही कुछ व्यक्तिगत जानकारी को अपडेट कर सकते हैं।

मानव संसाधन विशेषज्ञ

एचआर संसाधन केंद्र ग्राहकों को उनके मानव संसाधन संबंधी संघर्षों और चुनौतियों का त्वरित और विश्वसनीय समाधान प्राप्त करने के लिए प्रमाणित मानव संसाधन पेशेवरों से संपर्क करने में सक्षम बनाता है।

यदि कर्मचारी हैंडबुक, पीटीओ, लाभ प्रपत्र, कानून अलर्ट अपडेट, नौकरी विवरण, दस्तावेज़ीकरण, संघर्ष प्रबंधन, सर्वोत्तम प्रथाओं को काम पर रखने आदि जैसे विषयों में समस्या बनी रहती है, तो एचआर पेशेवरों से मदद मांगी जा सकती है।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि गस्टो में केवल नामित एचआर संसाधन केंद्र व्यवस्थापक ही एचआर पेशेवरों तक पहुंच सकता है। बातचीत शुरू करने के लिए टिकट जमा करना होगा।

एचआर पेशेवरों से कैसे संपर्क करें?

अपने Gusto खाते में लॉग इन करें।

"एचआर संसाधन" टैब पर जाएं।

पोर्टल पर किसी भी टाइल पर क्लिक करके एचआर संसाधन केंद्र पोर्टल दर्ज करें।

"एचआर-ऑन डिमांड" टाइल पर क्लिक करें।

"आस्क द प्रो" पर क्लिक करें, फ़ील्ड में प्रश्न दर्ज करें और अपना प्रश्न सबमिट करें।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि, एचआर संसाधन केंद्र केवल कंसीयज योजना वाले ग्राहकों के लिए उपलब्ध है।

काम या अध्ययन से इतर समय

गस्टो विभिन्न प्रकार की टाइम-ऑफ नीतियां प्रदान करता है जिन्हें नियोक्ता चुन सकते हैं। निम्नलिखित प्रकार हैं: शोक, अस्थायी छुट्टियां, जूरी ड्यूटी, भुगतान किया गया समय, माता-पिता की छुट्टी, छुट्टियां, बीमार अवकाश, व्यक्तिगत दिन, स्वयंसेवक, मौसम, अवैतनिक और कस्टम नीति।

कैरीओवर बैलेंस और रोलओवर - वर्ष के अंत में कैरीओवर सीमा को संभालने के लिए निम्नलिखित विकल्पों में से किसी एक का उपयोग किया जा सकता है; यदि आप नहीं चाहते कि घंटों को आगे बढ़ाया जाए तो सभी घंटों को रोलओवर करने दें या "अधिकतम कैरीओवर" राशि के लिए 0 की सीमा निर्धारित करें। कर्मचारी उपलब्ध घंटे, अनुरोधित घंटे, कमाई नीति, लंबित अनुरोध, स्वीकृत अनुरोध, अस्वीकृत, बीमार समय आदि जैसी जानकारी देख सकते हैं।

टाइम ऑफ के लिए अनुरोध कैसे करें?

अपने नियोक्ताओं द्वारा टाइम ऑफ का अनुरोध करने के लिए नीचे दिए गए चरणों का पालन करें:

"टाइम ऑफ" टैब चुनें।

यदि संगठन कई बार बंद नीतियों की पेशकश करता है, तो उस पर क्लिक करें जिससे आप समय की छुट्टी का अनुरोध करना चाहते हैं।

"अनुरोध समय बंद" बटन पर क्लिक करें।

अवकाश के दिनों का चयन करें (पूर्ण दिन, आंशिक दिन, एकल तिथि या एकाधिक तिथियां)।

हालांकि वैकल्पिक है, आप अनुरोध का कारण बताते हुए अपने नियोक्ता को एक नोट संलग्न कर सकते हैं।

"अनुरोध भेजें" बटन पर क्लिक करें।😚

समय उपकरण

समय का देखभाल - यदि कर्मचारियों को कई अलग-अलग वेतन दरों पर काम पर रखा जाता है, तो घंटों को प्रति कार्य सप्ताह के आधार पर ट्रैक किया जाता है। फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट में नियोक्ताओं को एक वर्कवीक में 40 घंटे के काम के बाद कर्मचारियों की नियमित वेतन दर का कम से कम डेढ़ गुना भुगतान करने की आवश्यकता होती है।

कर्मचारी घंटे ट्रैक करें - प्रति घंटा W-2 कर्मचारी प्रत्येक पाली के दौरान अंदर और बाहर घड़ी कर सकते हैं या मैन्युअल रूप से प्रत्येक दिन के लिए घंटे दर्ज और संशोधित कर सकते हैं।

कर्मचारी अपने घंटों को कैसे ट्रैक कर सकते हैं?

अपने Gusto खाते में लॉग इन करें।

यदि कई भुगतान दरें हैं, तो डैशबोर्ड पर मौजूद टाइम ट्रैकिंग टाइल का चयन करके उस भूमिका का चयन करें जिसके लिए आप प्रयास कर रहे हैं।

"क्लॉक इन" बटन पर क्लिक करें।

जब आपकी शिफ्ट पूरी हो जाए तो एक "क्लॉक आउट" विकल्प पर क्लिक करें।

घंटों को मैन्युअल रूप से जोड़ने के लिए, "घंटे जोड़ें" विकल्प पर क्लिक करें और दिन के लिए क्लॉक इन और क्लॉक आउट समय चुनें।

प्रोजेक्ट ट्रैकिंग - परियोजनाओं का निर्माण किया जा सकता है और संबंधित कार्यबल लागत इस सुविधा के माध्यम से निर्धारित की जा सकती है। कर्मचारी कार्यों और परियोजनाओं पर खर्च किए गए समय को ट्रैक कर सकते हैं। विस्तृत रिपोर्ट और वास्तविक समय की अंतर्दृष्टि टीम के सदस्य के समय की लागत को दर्शाती है जिसमें वेतन, लाभ, कर, कार्यकर्ता का मुआवजा आदि शामिल हैं।

रीयल टाइम प्रोजेक्ट इनसाइट कैसे एक्सेस करें?

"टाइम टूल्स" सेक्शन में जाएं और "टाइम ट्रैकिंग" पर क्लिक करें।

"प्रोजेक्ट्स" टाइल पर क्लिक करें।

"अंतर्दृष्टि" टैब पर क्लिक करें और "फ़िल्टर" बटन दबाएं।

वह जानकारी चुनें जिसे आप देखना चाहते हैं और "फ़िल्टर" पर क्लिक करें।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि प्रोजेक्ट टाइम ट्रैकिंग वर्तमान में केवल पूर्ण और कंसीयज ग्राहकों के लिए उपलब्ध है। मैं

तृतीय-पक्ष सॉफ़्टवेयर एकीकरण

गस्टो ऐप निर्देशिकाओं और सॉफ़्टवेयर एकीकरणों की अधिकता प्रदान करता है जो आपको अपने व्यवसाय को निर्बाध रूप से चलाने और संचालित करने में सक्षम बनाता है। प्लेटफ़ॉर्म विभिन्न उद्देश्यों के लिए एप्लिकेशन और एकीकरण प्रदान करता है, जिनमें से कुछ इस प्रकार हैं:

लेखांकन - एप्लोस, फ्रेशबुक, क्विकबुक ऑनलाइन, ज़ीरो, आदि।

व्यापार के संचालन - तिपतिया घास, Shopify, Brex, Capbase, आदि।

सहयोग - Google कार्यक्षेत्र, Microsoft 365, ज़ूम, आसन, ड्रॉपबॉक्स, आदि।

व्यय प्रबंधन - व्यय, व्यय प्रबंधन, आदि।

कानूनी अनुपालन - Capbase, Secureframe, Vanta, Hyperproof, आदि।

निष्पादन प्रबंधन - 15फाइव, बोनसली, एम्पल्स, आदि।

कर प्रबंध - आर्डियस, क्लारस आर + डी, टैक्सटेकर, ईयरएंड, आदि।

समय का देखभाल - होमबेस, व्हेन आई वर्क, डिप्टी, क्विकबुक टाइम, आदि।

अंतर्दृष्टि और विश्लेषण - पाव, डेटाडो, द कैलकुलेट हब, आदि।

Calculators

गस्टो संचालन को आसान और त्वरित रूप से निपटने के लिए मानव संसाधन कार्य से संबंधित कई कैलकुलेटर और उपकरण प्रदान करता है। उदाहरण के लिए: प्रति घंटा तनख्वाह, वेतन तनख्वाह, पेरोल कर, नियोक्ता कर, बर्न रेट कैलकुलेटर, वेतन तुलना उपकरण और नई किराया चेकलिस्ट।

उपयोगकर्ता अनुभव और ग्राहक सहायता

उपयोग में आसान इंटरफ़ेस के साथ Gusto के पास एक सहज ज्ञान युक्त प्लेटफ़ॉर्म है। इसमें न्यूनतम डिजाइनिंग है जिसके साथ काम करना सुखद है। नेविगेशन बार का उपयोग लगभग हर सेवा और संसाधन तक त्वरित पहुँच के लिए किया जा सकता है। सहायता केंद्र में विस्तृत स्पष्टीकरण के साथ व्यापक दस्तावेज होते हैं।

इसमें ब्लॉग के साथ वीडियो, बिजनेस गाइड, अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न शामिल हैं। कंपनी के प्रतिनिधियों से लाइव चैट, ईमेल और फोन कॉल सेवाओं के माध्यम से संपर्क किया जा सकता है जो सोमवार से शुक्रवार सुबह 8 बजे से शाम 5 बजे तक उपलब्ध हैं।

फायदा और नुकसान

👍 पेशेवरों

आसान ठेकेदार और कर्मचारी पूर्ण पेरोल सेवाएं और मानव संसाधन से संबंधित संसाधन और उपकरण प्रदान करता है
स्वचालित रूप से करों की सही गणना, फाइल और जमा कर सकते हैं।
उपयोगकर्ताओं को अपनी फर्म में अपने स्वयं के लोग सलाहकार अभ्यास का निर्माण करने में मदद करने के लिए गस्टो पीपल एडवाइजरी सर्टिफिकेशन और एक्सेलेरेटर प्रोग्राम जैसे कई पाठ्यक्रम प्रदान करता है।
उत्कृष्ट ग्राहक सहायता, एपीआई और सॉफ्टवेयर एकीकरण, समझने में सरल और डैशबोर्ड का उपयोग करने, समय पर नज़र रखने, काम पर रखने और ऑनबोर्डिंग टूल, कर्मचारी लाभ आदि जैसी सुविधाएँ प्रदान करता है।

👎 विपक्ष

गस्टो सेवाएं अमेरिका के सभी 50 राज्यों तक सीमित हैं, हां, वे अभी वैश्विक स्तर पर काम नहीं करती हैं।
जब व्यवसाय बढ़ना शुरू करते हैं तो मूल्य निर्धारण के लिए प्रति व्यक्ति मानदंड काफी महंगा हो सकता है।

उत्साह - एक नज़र में

आइए अब तक हमने जो कुछ भी कवर किया है, उसका सारांश देकर अपनी गस्टो समीक्षा को समाप्त करें।

Gusto अपनी सेवाएं केवल $6 प्रति माह/व्यक्ति से शुरू करता है।

यह उन लोगों के लिए एक महान मंच है जो अच्छे के लिए निम्नलिखित सुविधाओं का उपयोग और दोहन करना चाहते हैं; पूर्ण पेरोल, स्वचालित कर फाइलिंग, समय और परियोजना ट्रैकिंग, कर्मचारी लाभ, पीटीओ, रिपोर्ट, अंतर्दृष्टि, विशेषज्ञ सहायता, बीमा, मजबूत भर्ती और कुछ अतिरिक्त कार्यक्षमताओं के साथ ऑनबोर्डिंग।

मंच का उपयोग करना आसान है, मोबाइल एप्लिकेशन प्रदान करता है, मजबूत सुरक्षा उपायों का पालन करता है और इसमें बहुत अच्छी ग्राहक देखभाल सेवाएं हैं।

यह मददगार हो सकता है: ज़ेनबिजनेस रिव्यू: क्या यह वास्तव में एक व्यवसाय शुरू करने में सहायक है?

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

Q1. क्या गस्टो छोटे व्यवसायों के लिए अच्छा है?

हां, गुस्टो छोटे व्यवसायों के लिए बहुत अच्छा है क्योंकि वे कर्मचारियों की संख्या के आधार पर अपनी सेवाएं प्रदान करते हैं, जिससे यह किफायती हो जाता है। आसान सेटअप, सहज ज्ञान युक्त डैशबोर्ड और उपयोगी संसाधनों और सुविधाओं से भरपूर है।

प्रश्न 2. क्या गुस्टो एक प्रतिष्ठित कंपनी है?

Gusto को 2012 में ZenPayroll के रूप में लॉन्च किया गया था और तब से यह बाजार में मौजूद है। वे प्रसिद्ध निवेशकों द्वारा समर्थित हैं और जुलाई, 3.8 तक 2019 बिलियन डॉलर मूल्य के हैं।

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