Cuprins
Sunteți gata să optimizați fluxul de lucru HR al afacerii dvs.?💼🤝
Aici veți descoperi cum aceste soluții software vă pot ajuta să navigați cu ușurință în sarcinile de resurse umane, sporind productivitatea și eficiența organizațională. 📊...👥..
Software-ul HR este conceput pentru a organiza funcționarea resurselor umane, ceea ce este cel mai bine pentru firma dvs. poate crește eficiența organizației. Fiecare organizație sau afacere are o echipă de resurse umane care gestionează și controlează capitalul uman și angajații care lucrează acolo.
Clipocit
Rippling este cel mai bun software de resurse umane care ajută companiile și întreprinderile să își organizeze forța de muncă și funcția. Acesta colectează date despre angajați, cum ar fi datele de aderare, recrutarea, salariile etc., ceea ce facilitează monitorizarea angajaților pentru companii.
Caracteristici de ondulare
Management eficient
Ajută departamentele de HR să gestioneze recrutarea, plata și alte date semnificative ale angajaților. Rippling oferă gestionarea aplicațiilor, facilitând conexiunile angajaților cu aplicații precum Slack și Office 365. De asemenea, gestionează dispozitivele angajaților și configurarea dispozitivului și parola. Caracteristicile sale de management eficient includ, de asemenea, managementul cheltuielilor angajaților pe măsură ce analizează și aprobă cheltuielile în numele companiei.
Google Analytics
Analytics este una dintre cele mai importante caracteristici ale Rippling care filtrează, aranjează și analizează datele angajaților pentru a economisi timp în timp ce verifică angajatul. Face fluxul capitalului uman fluid și mai ușor și, de asemenea, ajută HR să gestioneze eficient datele. Acesta ține evidența datelor angajaților, cum ar fi orele de lucru, evaluarea și alte lucruri importante care sunt utilizate în continuare în analiza performanței acestora.
Conformitate
Una dintre caracteristicile sale este Compliance care actualizează angajații cu privire la legile și reglementările muncii. Depune taxe și gestionează respectarea de către angajați a legilor obligatorii specifice.
Avantaje și dezavantaje ale ondulației
👍 Pro
- Pretinde că este 100% fără erori.
- De asemenea, facilitează salarizarea globală.
- Asigură un management avansat al documentelor și datelor.
- Verificarea automată a recrutării, salariului, bonusurilor, cheltuielilor, etc.
- Permite combinarea datelor pe diverse platforme precum IT, HR și Finance.
👎 contra
- Poate fi relativ scump pentru întreprinderile mici
- Are multiple opțiuni și facilități care pot fi confuze pentru începători
Planul de prețuri pentru Rippling
Rippling are un singur plan pentru utilizatori și este de 8 USD pe lună per utilizator.
Bamboo HR
BambooHR oferă una dintre cele mai bune soluții software de resurse umane, oferind companiilor diverse platforme pentru a filtra, aranja și revizui datele angajaților lor. Ajută companiile să posteze, să recruteze și să funcționeze mai bine și mai eficient. Alături de acestea, are caracteristici care oferă facilitatea pentru salarizare, gestionare, urmărire a timpului etc.
Caracteristici BambooHr
Raportarea
BambooHR acceptă funcția de raportare care facilitează raportarea datelor angajaților, recrutarea și performanța, astfel încât plata acestora să poată fi calculată automat pe baza orelor de lucru și a performanței acestora. Analizează în consecință datele angajaților, ceea ce ajută compania să își mențină baza de date.
BambooHR API
Este una dintre cele mai importante caracteristici ale BambooHR care permite acestui software să se integreze cu alte aplicații. Ei au furnizat și un ghid de utilizare pentru a ajuta utilizatorii noi cu utilizarea acestuia. Ajută angajații să modifice datele și să le aranjeze în consecință.
Sistemul de urmărire a solicitantului
BambooHR are ATS care oferă diverse instrumente pentru a urmări găsirea și angajarea mai rapidă a angajaților eficienți. Funcționează pentru recrutarea angajaților prin comunicarea cu aceștia la fiecare pas al procesului. De asemenea, creează automat cele mai bune oferte pentru angajarea celor mai buni angajați fără nicio întârziere.
Avantaje și dezavantaje ale BambooHR
👍 Pro
- Creează un loc de muncă grozav pentru angajați, unde aceștia pot fi organizați, eficienți și mulțumiți.
- Implementare mai ușoară și ușor de utilizat
- Oferă studii de caz pentru a ajuta utilizatorii să aleagă cel mai bun pentru ei
- Reducerile și Demo sunt disponibile pe platformă
👎 contra
- Nu oferă personalizare
- Versiunea mobilă nu este de preferat
- Aspectul său poate fi complex pentru unii utilizatori
Planuri de prețuri pentru BambooHR
BambooHR are diverse planuri în funcție de mărimea capitalului uman și de nevoile companiei. Nu are prețuri menționate pe site-ul său oficial, trebuie să solicitați un demo, apoi poate obține o cotație de preț. După primirea unei oferte de preț, se poate decide să aleagă un preț potrivit pentru gestionarea afacerii lor.
Zelt.app
Zelt este un software de operare personală care oferă o abordare integrată prin consolidarea operațiunilor IT, HR și financiare pe o singură platformă ușor de utilizat. De la gestionarea aspectelor financiare complicate ale câștigurilor unui angajat până la eficientizarea proceselor de resurse umane, Zelt vă acoperă.
Angajamentul Zelt este de a oferi o soluție all-in-one, eficientizarea proceselor dvs. de resurse umane, făcând managementul forței de muncă eficient, eficient și fără probleme.
Caracteristicile cheie ale Zelt.app
- Baza de date a angajaților: centralizați toate datele angajaților, inclusiv detaliile de contact, istoricul angajării și documentele cheie.
- Incorporare: facilitați tranzițiile fără probleme pentru noii angajați, cu fluxuri de lucru personalizabile și gestionarea documentelor.
- Urmărirea timpului: urmăriți orele de lucru, gestionați cererile de concediu și mențineți evidența acumularii.
- Managementul performanței: definiți și monitorizați obiectivele, efectuați evaluări ale performanței și măsurați creșterea angajaților.
- Calcularea câștigurilor: gestionarea cuprinzătoare a compensației angajaților, de la salarii de bază și salarii pe oră până la ore suplimentare și beneficii suplimentare.
- Deduceri: gestionați eficient deducerile, cuprinzând impozitele federale până la cele locale și deducerile legate de beneficii.
- Calculul salariului net: calculați cu ușurință plata netă, asigurându-vă că angajații își înțeleg suma luată acasă după deduceri.
- Dispozitive: beneficiați de închirieri de dispozitive la prețuri accesibile pentru utilizare în străinătate, îmbunătățite cu MDM încorporat pentru securitate de top.
- Integrari: Conectați-vă fără probleme cu servicii centrate pe resurse umane, cum ar fi Remote și Zinc.
Prețuri Zelt
Structura de prețuri Zelt este concepută pentru a se potrivi atât startup-urilor mici, cât și întreprinderilor consacrate. Iată o defalcare:
- Plan esențial: Absolut gratuit! Da, așa este – un plan cuprinzător la cost zero.
- Plan profesional: Accesați toate funcțiile Zelt la un preț atractiv:
- Persoane (Incorporare): doar 6 USD/utilizator/lună.
- Bani (statul de plată): la 5 USD/utilizator/lună.
- Dispozitive (închirieri): doar 5 USD/utilizator/lună.
- Aplicații: la un preț de 4 USD/utilizator/lună.
Agendrix
Agendrix este un software de programare a personalului și de gestionare a forței de muncă conceput pentru a ajuta companiile de toate dimensiunile să-și îmbunătățească procesele de programare, să simplifice comunicarea cu angajații și să simplifice urmărirea timpului și a prezenței.
Unele dintre caracteristicile cheie ale Agendrix includ:
- Programarea personalului: Creați, gestionați și publicați cu ușurință programele de lucru și faceți rapid modificări după cum este necesar.
- Timp și prezență: Urmăriți cu ușurință orele de lucru și prezența angajaților transformând orice dispozitiv într-un ceas de perforare care vă alimentează automat foile de pontaj.
- Gestionarea cererilor angajaților: Examinați și aprobați cererile angajaților trimise direct în aplicație, inclusiv concedii, înlocuiri și schimburi de ture.
- Comunicare: Comunicați cu echipa dvs. prin intermediul platformei și împărtășiți programe și mesaje în timp real.
- Raportare și analize: Generați rapoarte și analize detaliate privind prezența angajaților și datele de programare.
Datorită modelului său de prețuri flexibile, multor suplimente opționale și politicii de anulare oricând, software-ul Agendrix este făcut pentru a fi accesibil și accesibil companiilor de toate dimensiunile. Platforma este bazată pe cloud, ceea ce înseamnă că poate fi accesată de oriunde cu o conexiune la internet și nu există taxe de instalare sau configurare.
Cu cel mai nou modul HR de la Agendrix, companiile pot include noi angajați mai eficient, pot centraliza înregistrările și documentele angajaților și pot colecta feedback-ul angajaților prin sondaje. Acest lucru ajută companiile să-și eficientizeze procesele de resurse umane și să se asigure că respectă reglementările și cele mai bune practici.
În plus, capacitatea de a evidenția munca bună în fiecare zi prin funcția High fives poate ajuta companiile să promoveze o cultură pozitivă a muncii și să îmbunătățească moralul angajaților.
În general, Agendrix este un software cuprinzător și ușor de utilizat pentru managementul forței de muncă, care simplifică planificarea, comunicarea internă și procesele de gestionare a forței de muncă. De asemenea, angajații iubesc Agendrix, deoarece îi ajută pe manageri să-și construiască programe care să le satisfacă cu adevărat nevoile – ceea ce contribuie în mare măsură la a deveni o afacere pentru care oamenii iubesc să lucreze.
Locație de plată
Paylocity este un software de management al capitalului uman conceput pentru a gestiona mai bine angajații companiei. Face toată munca pentru companii, inclusiv postarea recrutării, angajarea, urmărirea orelor de lucru, gestionarea plăților și taxelor etc.
Caracteristici Paylocity
Sistem de management al talentelor
Această caracteristică a Paylocity automatizează recrutarea de angajați mai buni care pot contribui la creșterea companiei și, de asemenea, îi ajută pe angajați să se dezvolte, oferindu-le un salariu corect, oportunități de creștere și resurse. Lucrează în favoarea atât a angajaților, cât și a companiei, deoarece aduce satisfacție ambilor și le îndeplinește cerințele.
Resurse umane
HR este o parte importantă a oricărei organizații și este foarte necesar să se asigure o mai bună funcționare a acesteia. Caracteristica Paylocity ajută organizația cu managementul resurselor umane în reducerea la minimum a decalajului dintre companie și forța de muncă, ceea ce este mai bun pentru ambele secții ale industriei. Face HR manual din alte sarcini pe care le efectuează pe baza caracteristicilor sale, de asemenea, economisește timp pe care îl poate utiliza pentru dezvoltarea companiei.
Integrare
Pentru orice software trebuie să ruleze și cu aplicații, așa că și Paylocity a oferit utilizatorilor săi caracteristica de integrare care le va permite să integreze software-ul de resurse umane în alte aplicații din sistemul lor. Ajută companiile să fie manageri de date eficienți și precisi, care ajută la menținerea angajaților organizați.
Trebuie citit:
- 4 Cel mai bun generator de facturi: simplificați-vă procesul de facturare
- Cele mai bune 5 programe de contabilitate: ușor de utilizat și accesibile
Avantaje și dezavantaje ale Paylocity
👍 Pro
- Ghidul cumpărătorului este disponibil pentru a ajuta utilizatorii noi să aleagă produsul potrivit pentru afacerea lor
- Își susține funcțiile pentru mai mult de 5,000 de angajați
- Permite personalizarea utilizatorilor săi
👎 contra
- Integrarea Paylocity poate fi un proces complex sau o configurare pentru anumiți utilizatori
- Serviciile sale sunt concentrate în principal pe industriile din SUA, care pot afecta serviciile sale internaționale.
- Utilizatorii se pot confrunta cu probleme în timp ce folosesc anumite funcții avansate pe Paylocity
Planul de prețuri pentru Paylocity
Paylocity nu a oferit detalii de preț pe site-ul său oficial, trebuie să solicitați un demo în care trebuie să furnizeze dimensiunea angajaților și tipul de industrie. Odată ce cererea dvs. demo-vă este acceptată, vi se vor furniza detaliile de preț care se vor baza pe detaliile de afaceri furnizate de dvs.
Gust
Gust este unul dintre cele mai alese software de resurse umane care oferă serviciile sale în domeniul resurselor umane și salarizare pentru afaceri. Caracteristicile și instrumentele sale eficiente fac ca acesta să merite să fie folosit și, de asemenea, economisește timp și efort pentru companii în timp ce își gestionează capitalul uman.
Managementul resurselor umane
Gusto oferă o platformă în care companiile își pot accesa produsul de resurse umane pentru a-și gestiona angajații și datele. Angajează cei mai buni angajați pentru companii și apoi gestionează informațiile din bazele de date ale acestora, astfel încât să poată fi aranjate și organizate pentru utilizarea ulterioară a companiei.
stat de plată
Oferă companiei state de plată nelimitate care ține evidența orelor de lucru ale angajaților, a cheltuielilor suplimentare și a comisionului total al acestora. Acesta generează automat bonuri de plată pentru angajați, ceea ce salvează gestionarea manuală și calculele.
Caracteristici Gusto
Tabloul de bord Gusto Pro
Este un tablou de bord contabil dezvoltat pentru organizație, care urmărește și gestionează toți clienții. Actualizează utilizatorii pentru a face integrarea completă pentru a asigura o gestionare mai bună și mai eficientă.
Integrare
Acesta permite software-ului său să se integreze cu diferite platforme și oferă serviciile sale tuturor. Poate lucra împreună cu aplicații precum ActiveCompaign, Ashby, Arvo, Accelo etc. pentru a-și gestiona datele, ceea ce ajută și mai mult diferitele industrii să-și monitorizeze capitalul uman.
Trebuie citit:
- Gusto vs QuickBooks: care este cel mai bun? (Comparaţie)
- Gusto vs Justworks: care platformă de salarizare este cea mai bună pentru tine?
Avantaje și dezavantaje ale lui Gusto
👍 Pro
- Depune taxe pentru angajați fără a percepe suplimentar.
- Ușor de utilizat pentru fiecare tip de afacere
- Oferă strategii utile și studii de caz pentru a ajuta industria să se dezvolte
- Analizează datele angajaților și creează plata acestora în consecință
- Dispune de instrumente pentru gestionarea automată a angajării și a cheltuielilor angajaților
👎 contra
- Are un sistem de asistență și servicii clienți mai lent
- Are opțiuni limitate de personalizare
- Are caracteristici limitate pentru managementul resurselor umane
Planul de prețuri pentru Gusto
- Simplu – 40 USD/lună plus 6 USD/lună de persoană
- Plus – 80 USD/lună plus 12 USD/lună de persoană
- Premium – Prețuri exclusive
- Doar antreprenor – are un preț de bază redus de 0 USD/lună timp de 6 luni plus 6 USD/lună de persoană
Întrebări frecvente
Software-ul HR înseamnă Software de resurse umane, care este responsabil cu gestionarea capitalului uman pentru orice companie sau afacere, astfel încât acestea să poată fi eficiente.
Da, Paycom oferă angajaților funcția de autoservire, astfel încât aceștia să își poată introduce propriile date și să-și gestioneze informațiile.
Niciun software nu poate fi numit cel mai bun, se poate alege cel mai bun dintre toate programele de resurse umane disponibile în funcție de nevoile și preferințele lor. Există diverse opțiuni, cum ar fi Paycom, Gusto, BambooHR, Rippling etc.
