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Sei interessato a utilizzare i servizi di risorse umane e paghe offerti da una serie di piattaforme nel 2022 ma non riesci a decidere quale sia meglio per te?
Nessun problema, ti abbiamo coperto.
Anche se ci sono tonnellate di servizi operativi tra cui scegliere, Gusto e Justworks sono due delle migliori alternative rispetto a qualsiasi altra piattaforma di buste paga mediocre. 😉
Sebbene sia Gusto che Justworks forniscano strumenti che ti aiutano ad automatizzare il tuo libro paga, la dichiarazione dei redditi, la gestione della salute e dei benefici per i dipendenti e molto altro, sono diversi nei modi più fondamentali.
In questa recensione di Gusto vs Justworks confronteremo e valuteremo entrambe le piattaforme in base a una serie di fattori, tra cui funzionalità del libro paga, risorse umane e conformità, vantaggi per i dipendenti, prezzi e piani e assistenza clienti. Prima di esplorare gli aspetti chiave di entrambi i servizi, iniziamo con una breve introduzione sia a Gusto che a Justworks.
Panoramica di Gusto
Lanciato nel 2012 come ZenPayroll, Gusto ha sede a San Francisco. La piattaforma è altamente affidabile in quanto è supportata da vari investitori rinomati tra cui General Catalyst, T.Rowe Price, Sands Capital, Glynn Capital, Franklin Templeton e molti altri.
L'azienda vale $ 175 milioni con l'ultimo finanziamento della serie E nel 2019. Gusto offre i propri servizi e attualmente si rivolge a oltre 200 aziende in tutto il mondo. Ottieni l'accesso a servizi eccellenti e ricchi di funzionalità per più attività a piani tariffari molto convenienti.
Tuttavia, Gusto si concentra principalmente su soluzioni di buste paga con un'offerta aggiuntiva di assicurazione sanitaria, 401 (k) s, risorse umane esperte e strumenti di gestione del team.
Panoramica di Justworks
Fondata nel 2012, Justworks è un'organizzazione datoriale professionale certificata e accreditata, spesso abbreviata in PEO. La società ha incassato $ 50 milioni in finanziamenti della serie E con $ 143 milioni come importo totale raccolto fino ad oggi.
Investitori come Union Square Ventures, Redpoint, Spark Capital, Bain Capital, Index Ventures, Thrive Capital e pochi altri supportano Justworks. La piattaforma offre vantaggi per i dipendenti, strumenti e consulenza per le risorse umane, supporto per la conformità, buste paga automatizzate e supporto completo. 😇
Caratteristiche di Gusto
Apparentemente, entrambe le piattaforme, Gusto e Justworks, offrono tonnellate di caratteristiche e funzionalità, alcune delle quali aiutano a gestire attività simili mentre per altri aspetti forniscono strumenti e risorse distinti. Discutiamo individualmente gli attributi vitali di entrambi i servizi.
Funzionalità del libro paga
- Imposte automatiche – Le tasse locali, statali e federali vengono calcolate, archiviate e pagate automaticamente.
- W-2 e 1099 – Crea, archivia e invia automaticamente W-2 e 1099 a dipendenti e appaltatori.
- Garanzie per il mantenimento dei figli – Detrazioni automatiche dallo stipendio del dipendente per i conti di pignoramento salariale.
- Segnalazione nuove assunzioni – I dettagli relativi all'assunzione di nuovi dipendenti vengono aggiornati automaticamente.
- Crediti FLSA Tip (requisito salariale minimo) – Gli stipendi dei dipendenti sono adeguati per soddisfare i criteri di salario minimo.
- Tariffe multiple di pagamento – Puoi pagare i tuoi dipendenti a tariffe diverse a seconda delle loro designazioni.
Assunzione e Onboarding
Hai bisogno di aiuto per assumere dipendenti e convincerli a iniziare a lavorare per te? Ce l'hai. Gusto ti aiuta a trovare e reclutare nuovi dipendenti per la tua organizzazione pubblicando le offerte di reclutamento e le descrizioni dei lavori sui forum pubblici, monitorando le candidature e selezionando i candidati qualificati. Ti vengono offerte le seguenti funzionalità relative alle categorie di assunzione e onboarding.
Gestione dei talenti - Fornisce la valutazione delle prestazioni dei dipendenti, migliora la costruzione della cultura, fornisce recensioni dei manager, risorse per lo sviluppo della carriera insieme al feedback dei pari.
Approfondimenti e reportistica – Puoi accedere a report personalizzabili, avvisi di conformità automatici, approfondimenti compilati, crediti d'imposta sulla ritenzione dei dipendenti, sondaggi anonimi del team, ecc.
Tempo e presenze – Puoi tenere traccia della presa di forza del tuo dipendente, dei costi della forza lavoro, dell'orario di lavoro, del tempo libero, delle ferie in base alle date, ai dipendenti o ai reparti. I membri del team possono entrare e uscire dall'orario di lavoro utilizzando l'app mobile o il computer di Gusto mentre il localizzatore di geolocalizzazione verifica la loro posizione.
Benefici per i dipendenti
La piattaforma offre vantaggi economici e sanitari per i dipendenti. Hai accesso a oltre 100 compagnie assicurative, 3500 piani e consulenti autorizzati e puoi personalizzare la retribuzione del lavoratore, i conti di spesa flessibili, i conti di cassa, i conti di risparmio sanitario (HSA), i prelievi, i piani 401 (k), i benefici per i pendolari, ecc.
401 (k) piani – Puoi configurare 401(k) risparmi senza commissioni o membri minimi.
HSA- Si tratta di un conto con agevolazioni fiscali che i dipendenti possono utilizzare per pagare le spese sanitarie come le spese dentistiche o oculistiche. 😍
Incassare - I dipendenti possono ricevere una parte della loro busta paga prima del giorno di paga effettivo. Tuttavia, è necessario soddisfare i prerequisiti.
Indennità del lavoratore – Funge da copertura per i dipendenti se si fanno male o si ammalano durante l'orario di lavoro. Può essere utilizzato dai dipendenti per pagare le spese mediche e le spese di riabilitazione.
Vantaggi per i pendolari
I dipendenti possono beneficiare di rimborsi a fronte di quanto segue; spese di transito per treno, traghetto, metropolitana, autobus, vanpool, linea lyft e uber pool insieme alle spese di parcheggio per garage, lotti, metri.
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Prezzi e Piani di Gusto
Tutti hanno bisogno di servizi utili ma convenienti, quindi diamo un'occhiata alla struttura dei prezzi fornita da entrambe le società in dettaglio.
- Nucleo - Il piano può essere acquistato per $ 39 su base mensile e per $ 6 al mese per dipendente. Il piano è perfetto per te se possiedi una piccola impresa che si occupa di responsabilità come il pagamento degli stipendi in base ai programmi di pagamento. Include funzionalità come l'accesso a vita, i profili dei dipendenti, le integrazioni, il monitoraggio del tempo, i depositi diretti, le tariffe salariali multiple, i rapporti sulle buste paga, ecc.
- Completare - Puoi acquistarlo per $ 39 su base mensile o per $ 12 al mese per dipendente. È pensato per le aziende che devono affrontare operazioni di lavoro complesse e richiedono risorse di gestione del team. Alcune delle funzionalità offerte includono deposito diretto il giorno successivo, rapporti sui costi della forza lavoro, gestione della presa di forza, monitoraggio dei progetti, progetti illimitati, revisioni delle prestazioni, ecc.
- portineria – Il piano può essere acquistato per $ 149 su base mensile o a soli $ 12 al mese per dipendente. È progettato per essere compatibile con le organizzazioni che seguono più sofisticati principi e criteri di conformità delle risorse umane. Puoi accedere a funzionalità come professionisti HR certificati, centro risorse HR, team di supporto dedicato e avvisi di conformità.
- Selezionare - È necessario contattare il team di vendita di Gusto e richiedere informazioni sui prezzi. È il piano giusto per te se la tua attività sta crescendo rapidamente e hai bisogno di un team di supporto dedicato e di strumenti avanzati su base urgente. Puoi accedere a funzionalità come la migrazione del libro paga del servizio completo, l'esenzione delle tariffe, l'integrazione del broker di assicurazione sanitaria, l'accesso diretto al Customer Success Manager e prezzi esclusivi.
- Solo appaltatore – Disponibile solo per le imprese appaltatrici che non hanno impiegato membri W-2. Ti costerà $ 6 al mese a persona. Il piano ti consente i seguenti attributi; Deposito diretto di 4 giorni, pagamenti illimitati per appaltatori e molto altro.
Caratteristiche di Justworks
Conformità
Gestire un'impresa è più che gestire la tua nicchia, devi seguire le normative sul lavoro federali, statali e locali tutte in una volta. La piattaforma offre limatura W-2, limatura 1099, indennità dei lavoratori, limatura di assicurazione contro la disoccupazione, limatura aca insieme al supporto per la dichiarazione dei redditi da lavoro del datore di lavoro.
Puoi monitorare con precisione il tempo per le ore lavorate sia per i dipendenti che per gli appaltatori, il monitoraggio dei progetti, le buste paga, i rapporti sulle fatture, ecc.
Buste paga e pagamenti
La piattaforma semplifica il processo di pagamento, gestisce automaticamente i depositi diretti sia per i dipendenti a tempo pieno che part-time e fornisce risorse per conformarsi alle normative sull'imposta sui salari e sul lavoro.
Puoi anche gestire molto facilmente i pagamenti per tutti i membri del tuo team, inclusi dipendenti, appaltatori e fornitori. Puoi effettuare i seguenti pagamenti tramite Justworks; deposito diretto automatizzato, pagamenti una tantum, pagamenti straordinari, bonus, commissioni e rimborsi.
Puoi anche collegare senza problemi i tuoi fogli presenze al libro paga e ottenere l'accesso a promemoria automatici, avvisi di straordinari, cronometraggio geograficamente timbrato, integrazioni e molto altro ancora.
Vantaggi per i datori di lavoro
Justworks offre una copertura di benefici per i dipendenti di alta qualità che ti consente di contattare direttamente le compagnie di assicurazione sanitaria. Puoi configurare servizi di tutela della salute, servizi di assistenza primaria su richiesta, assicurazione sulla vita, 401 (k), vantaggi per i pendolari, HSA e molto altro ancora. 😚
Strumenti per le risorse umane
La piattaforma gestisce varie attività amministrative delle risorse umane, tra cui un processo di assunzione e onboarding digitale automatizzato. Gli strumenti offerti aiutano i tuoi dipendenti nel processo di adesione, gestiscono una directory aziendale e stabiliscono un manuale per i dipendenti per la tua organizzazione.
Puoi anche accedere a varie soluzioni di monitoraggio del tempo per calcolare, gestire e approvare facilmente le richieste di permessi retribuiti. Inoltre, puoi anche tenere traccia dei ratei, sincronizzare il tuo calendario PTO con il tuo e approvare le richieste PTO.
La piattaforma offre report personalizzati e approfondimenti aziendali basati su punti dati rilevanti che possono essere visualizzati in anteprima in tempo reale.
Prezzi e piani di Justworks
La piattaforma offre un totale di due piani, ovvero Basic e Plus. I prezzi vengono addebitati in base al numero di dipendenti iscritti al piano sottoscritto.
Justworks di base – Se hai meno di 25 dipendenti devi pagare $ 49 al mese per dipendente. Se il numero di dipendenti è compreso tra 25 e 99, ti verranno addebitati $ 44 per dipendente per un mese mentre per 100 e 174 dipendenti il costo è di $ 39 al mese per dipendente. Nel caso in cui la tua organizzazione abbia 175 dipendenti o più, ti verrà presentato un prezzo quotato.
Alcune delle funzionalità incluse sono le seguenti; Buste paga per dipendenti stipendiati e orari, Supporto da consulenti HR certificati, Fascicoli assicurativi contro la disoccupazione, Consulenza HR, Onboarding dipendenti online, Gestione PTO, Integrazioni software contabili, Vantaggi per pendolari, Firma elettronica, ecc.
JustWork Plus – Per i dipendenti con meno di 25 anni ti verranno addebitati $ 99 per dipendente al mese, $ 89 per dipendente se i numeri sono compresi tra 25 e 99 e $ 79 per dipendente da 100 a 174 dipendenti.
Proprio come il piano "Base", se il numero di dipendenti è superiore a 174 dipendenti, riceverai un prezzo quotato.
Oltre alle funzionalità del piano Basic, hai accesso a quanto segue; Amministrazione COBRA, un'assicurazione medica, odontoiatrica e oculistica, conto di risparmio sanitario e accesso flessibile al conto di spesa insieme a servizi di difesa della salute. 😊
Assistenza clienti
Assistenza Clienti Gusto
La piattaforma fornisce un Centro assistenza che include articoli ampiamente dettagliati, guide aziendali, domande frequenti, tutorial video e post di blog.
Il team di supporto di Gusto può essere contattato tramite e-mail, chat dal vivo e servizi di telefonate disponibili dalle 8:5 alle XNUMX:XNUMX MST, dal lunedì al venerdì. Puoi unirti ai forum sociali su piattaforme come Instagram, Twitter, Linkedin e Facebook.
Assistenza clienti Justworks
La piattaforma offre un Centro risorse e un Centro assistenza, che incorporano entrambi articoli, guide e video in primo piano. Hai anche accesso a webinar, newsletter, vari eventi e pagine dedicate agli aggiornamenti sui prodotti.
Puoi contattare il team di supporto di Justworks tramite cinque diversi metodi che includono telefono, e-mail, chat dal vivo, SMS e Slack. Collegati e unisciti alle varie comunità social di Justworks come Instagram, Twitter, YouTube, Facebook e LinkedIn.
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Conclusione
Inutile dire che entrambe le piattaforme sono fantastiche e fanno di tutto per aiutarti con le tue operazioni aziendali relative alle risorse umane e alle buste paga. Concludo la nostra recensione di Gusto vs Justworks consigliando quando utilizzare quale piattaforma.
Scegli Gusto su Justworks se tutto ciò di cui hai bisogno è un eccellente software per le buste paga in grado di integrarsi con più app di terze parti con strumenti di gestione delle risorse umane mediocri, mentre Justworks è migliore quando devi eliminare del tutto le attività delle risorse umane e delle buste paga per concentrarti su cose più importanti .
