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Pronto a ottimizzare il flusso di lavoro delle risorse umane della tua azienda?💼🤝
Qui scoprirai come queste soluzioni software possono aiutarti a gestire facilmente le attività delle risorse umane, aumentando la produttività e l'efficienza organizzativa. 📊..👥..
Il software HR è progettato per organizzare il funzionamento delle risorse umane che è meglio per la tua azienda può aumentare l'efficienza dell'organizzazione. Ogni organizzazione o azienda dispone di un team delle risorse umane che gestisce e controlla il capitale umano e i dipendenti che vi lavorano.
increspato
Rippling è il miglior software per le risorse umane che aiuta le aziende e le imprese a organizzare la propria forza lavoro e le proprie funzioni. Raccoglie dati sui dipendenti come date di adesione, reclutamento, buste paga, ecc., rendendo più semplice per le aziende monitorare i propri dipendenti.
Caratteristiche increspate
Gestione efficiente
Aiuta i dipartimenti delle risorse umane a gestire le assunzioni, i pagamenti e altri dati significativi dei propri dipendenti. Rippling fornisce la gestione delle app, facilitando le connessioni dei dipendenti con app come Slack e Office 365. Gestisce inoltre i dispositivi dei dipendenti e la configurazione e la password dei dispositivi. Le sue caratteristiche di gestione efficiente includono anche la gestione delle spese dei dipendenti mentre rivede e approva le spese per conto dell'azienda.
Analisi
L'analisi è una delle funzionalità più importanti di Rippling che filtra, organizza e analizza i dati dei dipendenti per risparmiare tempo durante il controllo del dipendente. Rende il flusso del capitale umano fluido e più semplice e aiuta anche le risorse umane a gestire i dati in modo efficiente. Tiene traccia dei dati dei dipendenti come il loro orario di lavoro, la loro valutazione e altre cose importanti che vengono ulteriormente utilizzate per analizzare le loro prestazioni.
Conformità
Una delle sue caratteristiche è la Compliance che aggiorna i dipendenti riguardo alle leggi e ai regolamenti sul lavoro. Presenta le imposte e gestisce il rispetto da parte dei dipendenti di specifiche leggi obbligatorie.
Pro e contro dell'ondulazione
👍 Pro
- Sostiene di essere privo di errori al 100%.
- Facilita anche il Global Payroll.
- Garantisce una gestione avanzata di documenti e dati.
- Controllo automatizzato di assunzione, stipendio, bonus, spese, ecc.
- Consente di combinare i dati su varie piattaforme come IT, HR e Finance.
👎 Contro
- Può essere relativamente costoso per le piccole imprese
- Ha molteplici opzioni e strutture che possono creare confusione per i principianti
Piano tariffario di Rippling
Rippling ha un unico piano per gli utenti e questo è di $ 8 al mese per utente.
BambùHR
BambooHR offre una delle migliori soluzioni software per le risorse umane, fornendo alle aziende varie piattaforme per filtrare, organizzare e rivedere i dati dei propri dipendenti. Aiuta le aziende a pubblicare, assumere e funzionare in modo migliore ed efficiente. Insieme a questi, ha funzionalità che forniscono la possibilità di gestire buste paga, gestione, monitoraggio del tempo, ecc.
Caratteristiche di BambooHr
Reportistica
BambooHR supporta la funzione di reportistica che facilita la segnalazione dei dati, del reclutamento e delle prestazioni dei dipendenti in modo che il loro pagamento possa essere calcolato automaticamente in base all'orario di lavoro e alle prestazioni. Analizza di conseguenza i dati dei dipendenti, il che aiuta ulteriormente l'azienda a mantenere il proprio database.
API BambooHR
È una delle funzionalità più importanti di BambooHR che consente a questo software di integrarsi con altre applicazioni. Hanno fornito anche una guida per l'utente per aiutare i nuovi utenti con il suo utilizzo. Aiuta i dipendenti a modificare i dati e a organizzarli di conseguenza.
Tracking System Richiedente
BambooHR dispone di ATS che fornisce vari strumenti per monitorare la ricerca e l'assunzione di dipendenti efficienti più rapidamente. Funziona per reclutare dipendenti comunicando con loro in ogni fase del processo. Inoltre crea automaticamente le migliori offerte per assumere i migliori dipendenti senza alcun ritardo.
Pro e contro di BambooHR
👍 Pro
- Crea un ottimo posto di lavoro per i dipendenti dove possono essere organizzati, efficienti e soddisfatti.
- Implementazione più semplice e facile da usare
- Fornisce casi di studio per aiutare gli utenti a scegliere il meglio per loro
- Sconti e demo sono disponibili sulla piattaforma
👎 Contro
- Non offre personalizzazione
- La versione mobile non è preferibile
- Il suo layout può essere complesso per alcuni utenti
Piani tariffari di BambooHR
BambooHR prevede diversi piani a seconda delle dimensioni del capitale umano e delle esigenze dell'azienda. Non sono menzionati i prezzi sul suo sito ufficiale, è necessario richiedere una demo, quindi è possibile ottenere un preventivo. Dopo aver ricevuto un preventivo si può decidere di scegliere un prezzo adatto alla propria gestione aziendale.
Zelt.app
tenda è un software per le operazioni umane che fornisce un approccio integrato consolidando le operazioni IT, HR e finanziarie in un'unica piattaforma di facile utilizzo. Dalla gestione dei complessi aspetti finanziari dei guadagni di un dipendente alla semplificazione dei processi delle risorse umane, Zelt ti copre.
L'impegno di Zelt è quello di fornire una soluzione all-in-one, ottimizzando i processi HR e rendendo la gestione della forza lavoro efficiente, efficace e senza problemi.
Caratteristiche principali di Zelt.app
- Database dei dipendenti: centralizza tutti i dati dei dipendenti, inclusi i dettagli di contatto, la storia lavorativa e i documenti chiave.
- Onboarding: facilita transizioni fluide per i nuovi assunti con flussi di lavoro personalizzabili e gestione dei documenti.
- Monitoraggio del tempo: tieni d'occhio l'orario di lavoro, gestisci le richieste di ferie e conserva i registri di competenza.
- Gestione delle prestazioni: definire e monitorare gli obiettivi, effettuare valutazioni delle prestazioni e valutare la crescita dei dipendenti.
- Calcolo dei guadagni: gestione completa dei compensi dei dipendenti, dagli stipendi base e salario orario agli straordinari e vantaggi aggiuntivi.
- Detrazioni: gestisci in modo efficiente le detrazioni, comprese le tasse federali e locali e le detrazioni relative ai benefici.
- Calcolo della retribuzione netta: calcola facilmente la retribuzione netta, assicurando che i dipendenti comprendano l'importo da portare a casa al netto delle detrazioni.
- Dispositivi: approfitta del noleggio conveniente di dispositivi per l'uso all'estero, potenziati con MDM integrato per una sicurezza di prim'ordine.
- Integrazioni: connessione perfetta con servizi incentrati sulle risorse umane come Remote e Zinc.
Prezzi Zelt
La struttura dei prezzi di Zelt è progettata per adattarsi sia alle piccole startup che alle imprese affermate. Ecco una ripartizione:
- Piano Essenziale: Assolutamente gratuito! Sì, esatto: un piano completo a costo zero.
- Piano Professional: accedi a tutte le funzionalità di Zelt a un prezzo interessante:
- Persone (onboarding): solo $ 6/utente/mese.
- Denaro (buste paga): a $ 5/utente/mese.
- Dispositivi (noleggio): solo $ 5/utente/mese.
- App: al prezzo di $ 4/utente/mese.
Agenda
Agendrix è un software di pianificazione del personale e di gestione della forza lavoro progettato per aiutare le aziende di tutte le dimensioni a migliorare i processi di pianificazione, semplificare la comunicazione dei dipendenti e il monitoraggio di orari e presenze.
Alcune delle caratteristiche principali di Agedrix includono:
- Pianificazione del personale: Crea, gestisci e pubblica facilmente programmi di lavoro e apporta rapidamente le modifiche necessarie.
- Orari e presenze: Tieni traccia facilmente delle ore di lavoro e delle presenze dei dipendenti trasformando qualsiasi dispositivo in una timbratrice che alimenta automaticamente le tue schede attività.
- Gestione richieste dipendenti: Esamina e approva le richieste dei dipendenti inviate direttamente nell'app, inclusi congedi, sostituzioni e cambi di turno.
- Comunicazione: Comunica con il tuo team attraverso la piattaforma e condividi orari e messaggi in tempo reale.
- Reporting e analisi: Genera report dettagliati e analisi sulla presenza dei dipendenti e sui dati di pianificazione.
Grazie al suo modello di prezzo flessibile, a numerosi componenti aggiuntivi opzionali e alla politica di annullamento in qualsiasi momento, il software Agendrix è realizzato per essere conveniente e accessibile ad aziende di tutte le dimensioni. La piattaforma è basata su cloud, il che significa che è possibile accedervi da qualsiasi luogo tramite una connessione Internet e non sono previsti costi di installazione o configurazione.
Con il nuovissimo modulo HR di Agendrix, le aziende possono assumere nuovi dipendenti in modo più efficiente, centralizzare record e documenti dei dipendenti e raccogliere feedback dai dipendenti attraverso sondaggi. Ciò aiuta le aziende a semplificare i propri processi HR e a garantire il rispetto delle normative e delle migliori pratiche.
Inoltre, la capacità di evidenziare ogni giorno il buon lavoro svolto attraverso la funzione “Dai il cinque” può aiutare le aziende a promuovere una cultura del lavoro positiva e a migliorare il morale dei dipendenti.
Nel complesso, Agendrix è un software di gestione della forza lavoro completo e facile da usare che semplifica i processi di pianificazione, comunicazione interna e gestione della forza lavoro. Anche i dipendenti adorano Agendrix perché aiuta i loro manager a creare programmi che soddisfino veramente le loro esigenze, il che contribuisce notevolmente a diventare un business per cui le persone amano lavorare.
Retribuzione
Paylocity è un software di gestione del capitale umano progettato per gestire al meglio i dipendenti dell'azienda. Fa tutto il lavoro per le aziende che include la pubblicazione di assunzioni, assunzioni, monitoraggio dell'orario di lavoro, gestione di pagamenti e tasse, ecc.
Caratteristiche della remunerazione
Sistema di gestione dei talenti
Questa caratteristica di Paylocity automatizza il reclutamento di dipendenti migliori che possono contribuire alla crescita dell'azienda e aiuta anche i dipendenti a crescere fornendo loro una retribuzione equa, opportunità di crescita e risorse. Funziona a favore sia dei dipendenti che dell'azienda in quanto porta soddisfazione ad entrambi e soddisfa le loro esigenze.
Risorse umane
Le risorse umane sono una parte importante di qualsiasi organizzazione ed è molto necessario per garantirne un migliore funzionamento. La funzionalità di Paylocity aiuta l'organizzazione con la sua gestione delle risorse umane a ridurre al minimo il divario tra l'azienda e la forza lavoro, il che è migliore per entrambi i settori del settore. Rende le risorse umane manuali da altre attività che svolge in base alle sue caratteristiche, inoltre consente di risparmiare tempo che può utilizzare per lo sviluppo dell'azienda.
integrazione
Qualsiasi software deve funzionare anche con le applicazioni, quindi anche Paylocity ha fornito ai suoi utenti la funzionalità di integrazione che consentirà loro di integrare il software HR in altre applicazioni sul proprio sistema. Aiuta le aziende a essere gestori di dati efficienti e accurati che aiutano a mantenere i propri dipendenti organizzati.
Devi leggere:
- I 4 migliori generatori di fatture: semplifica il processo di fatturazione
- I 5 migliori software di contabilità: facili da usare e convenienti
Pro e contro di Paylocity
👍 Pro
- È disponibile la Guida all'acquisto per aiutare i nuovi utenti a scegliere il prodotto adatto alla propria attività
- Supporta le sue funzioni per più di 5,000 dipendenti
- Permette la personalizzazione ai suoi utenti
👎 Contro
- L'integrazione di Paylocity può essere un processo complesso o una configurazione per determinati utenti
- I suoi servizi si concentrano principalmente sulle industrie statunitensi che possono influire sul suo servizio internazionale.
- Gli utenti potrebbero riscontrare problemi durante l'utilizzo di alcune funzionalità avanzate su Paylocity
Piano tariffario di Paylocity
Paylocity non ha fornito alcun dettaglio sui prezzi sul suo sito Web ufficiale, è necessario richiedere una demo in cui è necessario fornire le dimensioni dei dipendenti e il tipo di settore. Una volta accettata la richiesta di demo, ti verranno forniti i dettagli dei prezzi che si baseranno sui dettagli aziendali forniti.
Gusto
Gusto è uno dei software HR più scelti che fornisce i suoi servizi in ambito HR e buste paga per le aziende. Le sue funzionalità e i suoi strumenti efficaci ne valgono la pena e consentono inoltre alle aziende di risparmiare tempo e fatica durante la gestione del proprio capitale umano.
Gestione delle risorse umane
Gusto fornisce una piattaforma in cui le aziende possono accedere al proprio prodotto HR per gestire i propri dipendenti e i dati. Assume i migliori dipendenti per le aziende e quindi gestisce le informazioni sui loro database in modo che possano essere organizzate e organizzate per l'ulteriore utilizzo dell'azienda.
Libro paga
Offre buste paga illimitate all'azienda che tiene traccia dell'orario di lavoro dei dipendenti, delle spese aggiuntive e delle loro commissioni totali. Genera automaticamente polizze di versamento per i dipendenti, risparmiando gestione e calcoli manuali.
Caratteristiche del gusto
Cruscotto GustoPro
Si tratta di un dashboard contabile sviluppato per l'organizzazione, che traccia e gestisce tutti i clienti. Aggiorna gli utenti affinché eseguano completamente l'onboarding per garantire una gestione migliore e più efficace.
integrazione
Consente al suo software di integrarsi con diverse piattaforme e fornisce i suoi servizi a tutte. Può collaborare con app come ActiveCompaign, Ashby, Arvo, Accelo ecc. per gestire i propri dati, il che aiuta ulteriormente i diversi settori a monitorare il proprio capitale umano.
Devi leggere:
- Gusto vs QuickBooks: qual è il migliore? (Confronto)
- Gusto Vs Justworks: quale piattaforma Payroll è la migliore per te?
Pro e contro di Gusto
👍 Pro
- Archivia le tasse per i dipendenti senza addebitare costi aggiuntivi.
- Facile da usare per ogni tipo di attività
- Fornisce utili strategie e case study per aiutare il settore a crescere
- Analizza i dati dei dipendenti e crea il loro pagamento di conseguenza
- Dispone di strumenti per la gestione automatica delle assunzioni e delle spese dei dipendenti
👎 Contro
- Ha un servizio clienti e un sistema di supporto più lenti
- Ha opzioni limitate per la personalizzazione
- Ha funzionalità limitate per la gestione delle risorse umane
Piano tariffario di Gusto
- Semplice: $ 40 al mese più $ 6 al mese a persona
- Inoltre: $ 80 al mese più $ 12 al mese a persona
- Premium – Prezzo esclusivo
- Solo per appaltatori: ha un prezzo base scontato di $ 0/mese per 6 mesi più $ 6/mese per persona
FAQ
Il software HR è l'acronimo di Human Resources Software che è responsabile della gestione del capitale umano per qualsiasi azienda o azienda in modo che possano essere efficienti.
Sì, Paycom fornisce la funzionalità self-service ai dipendenti in modo che possano inserire i propri dati e gestire le proprie informazioni.
Nessun software può essere definito il migliore, si può scegliere il migliore tra tutti i software HR disponibili in base alle proprie esigenze e preferenze. Ci sono varie opzioni tra cui scegliere come Paycom, Gusto, BambooHR, Rippling ecc.
