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Prêt à optimiser le flux de travail RH de votre entreprise ?💼🤝
Vous découvrirez ici comment ces solutions logicielles peuvent vous aider à gérer facilement les tâches RH, augmentant ainsi la productivité et l'efficacité organisationnelle. 📊..👥..
Le logiciel RH est conçu pour organiser le fonctionnement des ressources humaines qui convient le mieux à votre entreprise et ainsi augmenter l'efficacité de l'organisation. Chaque organisation ou entreprise dispose d'une équipe des ressources humaines qui gère et contrôle le capital humain et les employés qui y travaillent.
Ondulation
Rippling est le meilleur logiciel RH qui aide les entreprises et les entreprises à organiser leur main-d'œuvre et leurs fonctions. Il collecte des données sur les employés telles que leurs dates d'embauche, leur recrutement, leur paie, etc., ce qui permet aux entreprises de surveiller plus facilement leurs employés.
Caractéristiques ondulantes
Une gestion efficace
Il aide les départements RH à gérer le recrutement, le paiement et d'autres données importantes de leurs employés. Rippling fournit la gestion des applications, facilitant les connexions des employés avec des applications telles que Slack et Office 365. Il gère également les appareils des employés, ainsi que la configuration et le mot de passe des appareils. Ses caractéristiques de gestion efficace comprennent également la gestion des dépenses des employés lors de l'examen et de l'approbation des dépenses au nom de l'entreprise.
Analytique
L'analyse est l'une des fonctionnalités les plus importantes de Rippling qui filtre, organise et analyse les données des employés pour gagner du temps lors de la vérification de l'employé. Il facilite et fluidifie le flux du capital humain et aide également les RH à gérer efficacement les données. Il garde une trace des données des employés telles que leurs heures de travail, leur évaluation et d'autres éléments importants qui sont ensuite utilisés dans l'analyse de leurs performances.
Conformité
L'une de ses fonctionnalités est la conformité qui informe les employés des lois et réglementations du travail. Il dépose les impôts et gère la conformité des employés aux lois obligatoires spécifiques.
Avantages et inconvénients de l'ondulation
👍 Pros
- Prétend être 100% sans erreur.
- Il facilite également la paie globale.
- Assure une gestion avancée des documents et des données.
- Vérification automatisée du recrutement, du salaire, des primes, des dépenses, etc.
- Permet de combiner des données sur diverses plateformes telles que l'informatique, les ressources humaines et la finance.
👎 Contre
- Peut être relativement coûteux pour les petites entreprises
- Il a de multiples options et installations qui peuvent être déroutantes pour les débutants
Plan tarifaire de Rippling
Rippling a un plan unique pour les utilisateurs et c'est 8 $ par mois par utilisateur.
BambooHR
BambooHR propose l'une des meilleures solutions logicielles RH, offrant aux entreprises diverses plateformes pour filtrer, organiser et examiner les données de leurs employés. Il aide les entreprises à publier, recruter et fonctionner de manière plus efficace. Parallèlement à cela, il possède des fonctionnalités qui permettent la paie, la gestion, le suivi du temps, etc.
Fonctionnalités de BambooHR
Rapports
BambooHR prend en charge la fonctionnalité de reporting qui facilite la communication des données, du recrutement et des performances des employés afin que leur paiement puisse être automatiquement calculé en fonction de leurs heures de travail et de leurs performances. Il analyse les données des employés en conséquence, ce qui aide en outre l'entreprise à maintenir sa base de données.
API BambooHR
C'est l'une des fonctionnalités les plus importantes de BambooHR qui permet à ce logiciel de s'intégrer à d'autres applications. Ils ont également fourni un guide d'utilisation pour aider les nouveaux utilisateurs à l'utiliser. Il aide les employés à modifier les données et à les organiser en conséquence.
Système de suivi des candidats
BambooHR a ATS qui fournit divers outils pour suivre la recherche et l'embauche d'employés efficaces plus rapidement. Il travaille pour le recrutement des employés en communiquant avec eux à chaque étape du processus. Il crée également automatiquement les meilleures offres pour embaucher les meilleurs employés sans délai.
Avantages et inconvénients de BambooHR
👍 Pros
- Crée un excellent lieu de travail pour les employés où ils peuvent être organisés, efficaces et satisfaits.
- Mise en œuvre plus facile et facile à utiliser
- Fournit des études de cas pour aider les utilisateurs à choisir le meilleur pour eux
- Des réductions et des démos sont disponibles sur la plateforme
👎 Contre
- Il n'offre pas de personnalisation
- La version mobile n'est pas préférable
- Sa mise en page peut être complexe pour certains utilisateurs
Plans tarifaires de BambooHR
BambooHR propose différents plans en fonction de la taille du capital humain et des besoins de l'entreprise. Il n'a pas de prix mentionné sur son site officiel, il faut demander une démo, puis il peut obtenir un devis. Après avoir reçu un devis, on peut décider de choisir un prix adapté à la gestion de son entreprise.
Zelt.app
Zelt est un logiciel de gestion des ressources humaines qui offre une approche intégrée en consolidant les opérations informatiques, RH et financières sur une seule plateforme conviviale. De la gestion des aspects financiers complexes des revenus d'un employé à la rationalisation des processus RH, Zelt est là pour vous.
L'engagement de Zelt est de fournir une solution tout-en-un, rationalisant vos processus RH, rendant la gestion des effectifs efficace, efficiente et sans tracas.
Principales fonctionnalités de Zelt.app
- Base de données des employés : centralisez toutes les données des employés, y compris les coordonnées, les antécédents professionnels et les documents clés.
- Intégration : facilitez des transitions fluides pour les nouvelles recrues grâce à des flux de travail et une gestion des documents personnalisables.
- Suivi du temps : gardez un œil sur les heures de travail, gérez les demandes de congés et maintenez des registres d'accumulation.
- Gestion des performances : définissez et surveillez les objectifs, entreprenez des évaluations des performances et mesurez la croissance des employés.
- Calcul des gains : gestion complète de la rémunération des employés, depuis les salaires de base et les salaires horaires jusqu'aux heures supplémentaires et aux avantages supplémentaires.
- Déductions : gérez efficacement les déductions, englobant les impôts fédéraux et locaux et les déductions liées aux avantages sociaux.
- Calcul du salaire net : calculez facilement le salaire net, en vous assurant que les employés comprennent leur montant net après déductions.
- Appareils : bénéficiez de la location d'appareils abordables pour une utilisation à l'étranger, améliorés par le MDM intégré pour une sécurité de premier ordre.
- Intégrations : connectez-vous de manière transparente aux services centrés sur les RH tels que Remote et Zinc.
Tarifs Zelt
La structure tarifaire de Zelt est conçue pour convenir aussi bien aux petites startups qu'aux entreprises établies. Voici une répartition :
- Plan Essentiel : Absolument gratuit ! Oui, c'est vrai – un plan complet à coût nul.
- Plan Professionnel : Accédez à toutes les fonctionnalités de Zelt à un prix attractif :
- Personnes (intégration) : seulement 6 $/utilisateur/mois.
- Argent (Paie) : À 5 $/utilisateur/mois.
- Appareils (locations) : seulement 5 $/utilisateur/mois.
- Applications : au prix de 4 $/utilisateur/mois.
Agendrix
Agendrix est un logiciel de planification du personnel et de gestion des effectifs conçu pour aider les entreprises de toutes tailles à améliorer leurs processus de planification, à rationaliser la communication avec les employés et à simplifier le suivi du temps et des présences.
Certaines des fonctionnalités clés d'Agendrix comprennent :
- Planning du personnel : Créez, gérez et publiez facilement des horaires de travail et apportez rapidement les modifications nécessaires.
- Temps et présence : Suivez facilement les heures de travail et les présences des employés en transformant n'importe quel appareil en pointeuse qui alimente automatiquement vos feuilles de temps.
- Gestion des demandes des collaborateurs : Examinez et approuvez les demandes des employés soumises directement dans l'application, y compris les congés, les remplacements et les échanges de quarts de travail.
- La communication: Communiquez avec votre équipe via la plateforme, et partagez plannings et messages en temps réel.
- Reporting et analyse: Générez des rapports et des analyses détaillés sur les données de présence et de planification des employés.
Grâce à son modèle de tarification flexible, à ses nombreux modules complémentaires optionnels et à sa politique d'annulation à tout moment, le logiciel d'Agendrix est conçu pour être abordable et accessible aux entreprises de toutes tailles. La plate-forme est basée sur le cloud, ce qui signifie qu'elle est accessible de n'importe où avec une connexion Internet, et qu'il n'y a aucun frais d'installation ou de configuration.
Grâce au tout nouveau module RH d'Agendrix, les entreprises peuvent intégrer les nouveaux employés plus efficacement, centraliser les dossiers et les documents des employés et recueillir les commentaires des employés au moyen de sondages. Cela aide les entreprises à rationaliser leurs processus RH et à garantir qu'elles se conforment aux réglementations et aux meilleures pratiques.
De plus, la possibilité de mettre en valeur le bon travail chaque jour grâce à la fonctionnalité High five peut aider les entreprises à favoriser une culture de travail positive et à améliorer le moral des employés.
Dans l'ensemble, Agendrix est un logiciel de gestion des effectifs complet et convivial qui rationalise les processus de planification, de communication interne et de gestion des effectifs. Les employés aiment également Agendrix, car il aide leurs gestionnaires à établir des horaires qui répondent vraiment à leurs besoins, ce qui contribue grandement à devenir une entreprise pour laquelle les gens aiment travailler.
Paylocité
Paylocity est un logiciel de gestion du capital humain conçu pour mieux gérer les employés de l'entreprise. Il fait tout le travail pour les entreprises, y compris l'affichage du recrutement, l'embauche, le suivi des heures de travail, la gestion des paiements et des taxes, etc.
Fonctionnalités Paylocity
Système de gestion des talents
Cette fonctionnalité de Paylocity automatise le recrutement de meilleurs employés qui peuvent contribuer à la croissance de l'entreprise et aide également les employés à se développer en leur offrant une rémunération équitable, des opportunités de croissance et des ressources. Cela profite à la fois aux employés et à l'entreprise car il leur apporte satisfaction et répond à leurs exigences.
Ressources humaines
Les RH sont une partie importante de toute organisation et il est très nécessaire d'assurer son meilleur fonctionnement. La fonctionnalité de Paylocity aide l'organisation avec sa gestion des ressources humaines à minimiser l'écart entre l'entreprise et la main-d'œuvre, ce qui est mieux pour les deux sections de l'industrie. Il fait des RH manuelles à partir d'autres tâches qu'il effectue en fonction de ses fonctionnalités, il permet également de gagner du temps qu'il peut utiliser pour le développement de l'entreprise.
Intégration
Pour tout logiciel, il doit également fonctionner avec des applications, c'est pourquoi Paylocity a également fourni à ses utilisateurs la fonctionnalité d'intégration qui leur permettra d'intégrer le logiciel RH dans d'autres applications de leur système. Il aide les entreprises à être des gestionnaires de données efficaces et précis qui aident leurs employés à rester organisés.
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Avantages et inconvénients de Paylocity
👍 Pros
- Le guide de l'acheteur est disponible pour aider les nouveaux utilisateurs à choisir le produit adapté à leur entreprise.
- Il soutient ses fonctions pour plus de 5,000 XNUMX employés
- Il permet la personnalisation à ses utilisateurs
👎 Contre
- L'intégration de Paylocity peut être un processus ou une configuration complexe pour certains utilisateurs
- Ses services sont principalement axés sur les industries américaines, ce qui peut affecter son service international.
- Les utilisateurs peuvent rencontrer des problèmes lors de l'utilisation de certaines fonctionnalités avancées sur Paylocity
Plan de tarification de Paylocity
Paylocity n'a fourni aucun détail sur les prix sur son site officiel, il faut demander une démo dans laquelle il doit fournir la taille et le type d'industrie des employés. Une fois votre demande de démonstration acceptée, vous recevrez les détails de la tarification qui seront basés sur les détails de votre entreprise.
Goût
Goût est l'un des logiciels RH les plus choisis qui fournit ses services en RH et Paie pour les entreprises. Ses fonctionnalités et outils efficaces valent la peine d'être utilisés et permettent également aux entreprises de gagner du temps et des efforts tout en gérant leur capital humain.
gestion des ressources humaines
Gusto fournit une plateforme où les entreprises peuvent accéder à leur produit RH pour gérer leurs employés et les données. Il embauche les meilleurs employés pour les entreprises, puis gère les informations dans leurs bases de données afin qu'elles puissent être organisées pour une utilisation ultérieure par l'entreprise.
Paie
Il offre des masses salariales illimitées à l'entreprise qui suit les heures de travail des employés, les dépenses supplémentaires et leur commission totale. Il génère automatiquement les bulletins de versement des salariés ce qui évite la gestion et les calculs manuels.
Caractéristiques de Gusto
Tableau de bord Gusto Pro
Il s'agit d'un tableau de bord comptable développé pour l'organisation, qui suit et gère tous les clients. Il met à jour les utilisateurs pour effectuer l'intégration complète afin d'assurer une gestion meilleure et plus efficace.
Intégration
Il permet à ses logiciels de s'intégrer à différentes plates-formes et fournit ses services à toutes. Il peut fonctionner avec des applications comme ActiveCompaign, Ashby, Arvo, Accelo, etc. pour gérer leurs données, ce qui aide davantage les différentes industries à surveiller leur capital humain.
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Avantages et inconvénients de Gusto
👍 Pros
- Il dépose des impôts pour les employés sans facturer de supplément.
- Facile à utiliser pour chaque type d'entreprise
- Fournit des stratégies utiles et des études de cas pour aider l'industrie à se développer
- Il analyse les données des employés et crée leur paiement en conséquence
- Il dispose d'outils pour la gestion automatique des embauches et des dépenses des employés
👎 Contre
- Il a un service client et un système de support plus lents
- A des options limitées pour la personnalisation
- Il a des fonctionnalités limitées pour la gestion des ressources humaines
Plan tarifaire de Gusto
- Simple – 40 $/mois plus 6 $/mois par personne
- Plus – 80 $/mois plus 12 $/mois par personne
- Premium – Tarifs exclusifs
- Entrepreneur uniquement – A un prix de base réduit de 0 $/mois pendant 6 mois plus 6 $/mois par personne
FAQ
Logiciel RH signifie Human Resources Software qui est responsable de la gestion du capital humain de toute entreprise ou entreprise afin qu'elle puisse être efficace.
Oui, Paycom offre la fonctionnalité de libre-service aux employés afin qu'ils puissent saisir leurs propres données et gérer leurs informations.
Aucun logiciel ne peut être qualifié de meilleur, chacun peut choisir le meilleur parmi tous les logiciels RH disponibles en fonction de ses besoins et de ses préférences. Il existe différentes options parmi lesquelles Paycom, Gusto, BambooHR, Rippling, etc.
