Sisällys
Oletko valmis optimoimaan yrityksesi henkilöstöhallinnon työnkulkua?💼🤝
Täältä saat selville, kuinka nämä ohjelmistoratkaisut voivat auttaa sinua navigoimaan HR-tehtävissä helposti, mikä lisää tuottavuutta ja organisaation tehokkuutta. 📊...👥...
HR Software on suunniteltu järjestämään henkilöstöhallinnon toimintaa yrityksellesi parhaiten sopivalla tavalla, mikä voi lisätä organisaation tehokkuutta. Jokaisella organisaatiolla tai yrityksellä on henkilöstötiimi, joka hallinnoi ja valvoo henkilöstöpääomaa ja siellä työskenteleviä työntekijöitä.
Aaltoilua
Rippling on paras HR-ohjelmisto, joka auttaa yrityksiä ja yrityksiä organisoimaan työvoimaansa ja toimintaansa. Se kerää työntekijöiden tietoja, kuten heidän liittymispäivänsä, rekrytointinsa, palkansa jne., mikä helpottaa yritysten työntekijöiden valvontaa.
Aaltoiluominaisuudet
Tehokas hallinta
Se auttaa HR-osastoja hallitsemaan työntekijöidensä rekrytointi-, maksu- ja muita tärkeitä tietoja. Rippling tarjoaa sovellusten hallinnan, mikä helpottaa työntekijöiden yhteyksiä sovelluksiin, kuten Slackin ja Office 365:een. Se hallitsee myös työntekijöiden laitteita sekä laiteasetuksia ja salasanaa. Sen tehokkaan johtamisen piirteitä ovat myös henkilöstön kulujen hallinta, kun se arvioi ja hyväksyy kulut yrityksen puolesta.
Analytics
Analyysi on yksi Ripplingin tärkeimmistä ominaisuuksista, joka suodattaa, järjestää ja analysoi työntekijöiden tiedot säästääkseen aikaa työntekijän tarkistamisen aikana. Se tekee inhimillisestä pääomasta sujuvaa ja helpompaa sekä auttaa HR:ää hallitsemaan dataa tehokkaasti. Se pitää kirjaa työntekijöiden tiedoista, kuten työajasta, arvioinnista ja muista tärkeistä asioista, joita käytetään edelleen heidän suorituksensa analysoinnissa.
Noudattaminen
Yksi sen ominaisuuksista on Compliance, joka päivittää työntekijät työlakien ja -määräysten suhteen. Se kerää verot ja valvoo, että työntekijät noudattavat tiettyjä pakottavia lakeja.
Ripplingin plussat ja miinukset
👍 Plussat
- Väittää olevansa 100 % virheetön.
- Se helpottaa myös globaalia palkanlaskentaa.
- Varmistaa asiakirjojen ja tietojen edistyneen hallinnan.
- Työntekijöiden rekrytoinnin, palkan, bonusten, kulujen jne. automaattinen tarkistus.
- Mahdollistaa tietojen yhdistämisen eri alustoilla, kuten IT, HR ja talous.
👎 Miinukset
- Voi olla suhteellisen kallista pienille yrityksille
- Siinä on useita vaihtoehtoja ja toimintoja, jotka voivat olla hämmentäviä aloittelijoille
Ripplingin hinnoittelusuunnitelma
Ripplingillä on yksi liittymä käyttäjille, ja se on 8 dollaria kuukaudessa käyttäjää kohti.
BambooHR
BambooHR tarjoaa yhden parhaista HR-ohjelmistoratkaisuista tarjoamalla yrityksille erilaisia alustoja työntekijöidensä tietojen suodattamiseen, järjestämiseen ja tarkistamiseen. Se auttaa yrityksiä lähettämään, rekrytoimaan ja toimimaan paremmin ja tehokkaammin. Näiden lisäksi siinä on ominaisuuksia, jotka tarjoavat mahdollisuuden palkanlaskentaan, hallintaan, ajan seurantaan jne.
BambooHr:n ominaisuudet
Raportointi
BambooHR tukee raportointiominaisuutta, joka helpottaa työntekijöiden tietojen, rekrytoinnin ja suoritusten raportointia niin, että heidän palkkansa voidaan laskea automaattisesti työajan ja suorituksen perusteella. Se analysoi työntekijöiden tiedot vastaavasti, mikä edelleen auttaa yritystä ylläpitämään tietokantaa.
BambooHR API
Se on yksi BambooHR:n tärkeimmistä ominaisuuksista, jonka avulla tämä ohjelmisto voidaan integroida muihin sovelluksiin. He ovat toimittaneet myös käyttöoppaan, joka auttaa uusia käyttäjiä sen käytössä. Se auttaa työntekijöitä muokkaamaan tietoja ja järjestämään niitä vastaavasti.
Hakijan seurantajärjestelmä
BambooHR:llä on ATS, joka tarjoaa erilaisia työkaluja tehokkaiden työntekijöiden löytämiseen ja palkkaamiseen nopeammin. Se toimii työntekijöiden rekrytoinnissa kommunikoimalla heidän kanssaan prosessin jokaisessa vaiheessa. Se myös luo automaattisesti parhaat tarjoukset parhaiden työntekijöiden palkkaamiseksi ilman viivytystä.
BambooHR:n hyvät ja huonot puolet
👍 Plussat
- Luo työntekijöille loistavan työpaikan, jossa he voivat olla organisoituja, tehokkaita ja tyytyväisiä.
- Helpompi käyttöönotto ja helppokäyttöisempi
- Tarjoaa tapaustutkimuksia, joiden avulla käyttäjät voivat valita itselleen parhaan
- Alennukset ja demo ovat saatavilla alustalla
👎 Miinukset
- Se ei tarjoa mukauttamista
- Mobiiliversio ei ole suositeltavampi
- Sen asettelu voi olla monimutkainen joillekin käyttäjille
BambooHR:n hinnoittelusuunnitelmat
BambooHR:llä on erilaisia suunnitelmia henkilöpääoman koosta ja yrityksen tarpeista riippuen. Sen virallisella verkkosivustolla ei ole hinnoittelua mainittu, täytyy pyytää demo, niin hän voi saada hintatarjouksen. Hintatarjouksen saatuaan voi päättää valita itselleen sopivan hinnan liikkeenjohdolleen.
Zelt.app
teltta on henkilöstötoimintojen ohjelmisto, joka tarjoaa integroidun lähestymistavan yhdistämällä IT-, HR- ja taloustoiminnot yhdelle käyttäjäystävälliselle alustalle. Työntekijän ansioiden monimutkaisten taloudellisten näkökohtien käsittelystä HR-prosessien virtaviivaistamiseen Zelt on tarjonnut sinulle kaiken.
Zeltin sitoutuminen on tarjota all-in-one-ratkaisu, joka virtaviivaistaa HR-prosessejasi ja tekee työvoiman hallinnasta tehokkaan, tehokkaan ja vaivatonta.
Zelt.appin tärkeimmät ominaisuudet
- Työntekijätietokanta: Keskitä kaikki työntekijätiedot, mukaan lukien yhteystiedot, työhistoria ja keskeiset asiakirjat.
- Käyttöönotto: Helpota uusien työntekijöiden sujuvaa siirtymistä mukautettavien työnkulkujen ja dokumenttien hallinnan avulla.
- Aikaseuranta: Pidä silmällä työaikoja, hallitse vapaa-aikapyyntöjä ja pidä kertymäkirjanpitoa.
- Suorituskyvyn hallinta: Määritä ja seuraa tavoitteita, suorita suoritusarviointeja ja mittaa työntekijöiden kasvua.
- Ansiolaskenta: Työntekijäkorvausten kokonaisvaltainen käsittely peruspalkoista ja tuntipalkoista ylitöihin ja lisäetuihin.
- Vähennykset: Hallitse vähennyksiä tehokkaasti, mukaan lukien liittovaltion ja paikalliset verot ja etuihin liittyvät vähennykset.
- Nettopalkan laskenta: Laske nettopalkka helposti ja varmista, että työntekijät ymmärtävät kotiin otetun summan vähennysten jälkeen.
- Laitteet: Vuokraa edullisia laitteita ulkomaille, parannettu sisäänrakennetulla MDM:llä huippuluokan turvallisuuden takaamiseksi.
- Integraatiot: Yhdistä saumattomasti HR-keskeisiin palveluihin, kuten Remote ja Zinc.
Zeltin hinnoittelu
Zeltin hinnoittelurakenne on suunniteltu sopimaan sekä pienille startup-yrityksille että vakiintuneille yrityksille. Tässä erittely:
- Essential Plan: Täysin ilmainen! Kyllä, aivan oikein – kattava suunnitelma ilman kustannuksia.
- Ammattimainen paketti: Käytä kaikkia Zeltin ominaisuuksia houkuttelevaan hintaan:
- Ihmiset (aloitus): Vain 6 dollaria/käyttäjä/kuukausi.
- Raha (palkka): 5 dollaria/käyttäjä/kuukausi.
- Laitteet (vuokrat): vain 5 $/käyttäjä/kuukausi.
- Sovellukset: Hinta 4 dollaria/käyttäjä/kuukausi.
Agendrix
Agendrix on a henkilöstön aikataulutus- ja työvoimanhallintaohjelmistot suunniteltu auttamaan kaikenkokoisia yrityksiä parantamaan aikatauluprosessejaan, virtaviivaistamaan työntekijöiden viestintää ja yksinkertaistamaan työajan ja läsnäolon seurantaa.
Jotkut Agendrixin tärkeimmistä ominaisuuksista ovat:
- Henkilökunnan aikataulu: Luo, hallitse ja julkaise työaikatauluja helposti ja tee tarvittaessa muutoksia nopeasti.
- Aika ja läsnäolo: Seuraa helposti työntekijöiden työtunteja ja läsnäoloa muuttamalla mikä tahansa laite reikäkelloksi, joka syöttää työaikalomakkeesi automaattisesti.
- Työntekijä pyytää hallintaa: Tarkista ja hyväksy suoraan sovelluksessa lähetetyt työntekijäpyynnöt, mukaan lukien lomat, vaihdot ja työvuorot.
- Viestintä: Kommunikoi tiimisi kanssa alustan kautta ja jaa aikatauluja ja viestejä reaaliajassa.
- Raportointi ja analytiikka: Luo yksityiskohtaisia raportteja ja analyyseja työntekijöiden läsnäolo- ja aikataulutiedoista.
Joustavan hinnoittelumallin, monien valinnaisten lisäosien ja milloin tahansa peruutuskäytäntönsä ansiosta Agendrixin ohjelmisto on tehty edulliseksi ja kaikenkokoisten yritysten käytettävissä. Alusta on pilvipohjainen, mikä tarkoittaa, että sitä voi käyttää mistä tahansa Internet-yhteyden kautta, eikä asennus- tai asennusmaksuja ole.
Agendrixin uusimman HR-moduulin avulla yritykset voivat ottaa uusia työntekijöitä tehokkaammin mukaan, keskittää työntekijöiden tiedot ja asiakirjat sekä kerätä työntekijöiden palautetta kyselyiden avulla. Tämä auttaa yrityksiä virtaviivaistamaan HR-prosessejaan ja varmistamaan, että ne noudattavat määräyksiä ja parhaita käytäntöjä.
Lisäksi kyky korostaa hyvää työtä joka päivä High Fives -ominaisuuden avulla voi auttaa yrityksiä edistämään positiivista työkulttuuria ja parantamaan työntekijöiden moraalia.
Kaiken kaikkiaan Agendrix on kattava ja käyttäjäystävällinen työvoimanhallintaohjelmisto, joka virtaviivaistaa aikataulutusta, sisäistä viestintää ja työvoimanhallintaprosesseja. Työntekijät rakastavat myös Agendrixiä, koska se auttaa heidän johtajiaan rakentamaan aikatauluja, jotka todella vastaavat heidän tarpeitaan – mikä on pitkä matka kohti liikemiehiä, joiden parissa he rakastavat työskennellä.
Palkkaus
Paylocity on henkilöstöpääoman hallintaohjelmisto, joka on suunniteltu yrityksen työntekijöiden johtamiseen paremmin. Se tekee kaiken työn yrityksille, mukaan lukien rekrytointi, rekrytointi, työajan seuranta, maksujen ja verojen hallinta jne.
Paylocity-ominaisuudet
Talent Management System
Tämä Paylocityn ominaisuus automatisoi parempien työntekijöiden rekrytoinnin, jotka voivat osaltaan edistää yrityksen kasvua, ja se auttaa myös työntekijöitä kasvamaan tarjoamalla heille oikeudenmukaista palkkaa, kasvumahdollisuuksia ja resursseja. Se hyödyttää sekä työntekijöitä että yritystä, sillä se tuo molemmille tyydytystä ja täyttää heidän vaatimukset.
Henkilöresurssit
HR on tärkeä osa mitä tahansa organisaatiota ja se on erittäin tärkeää sen paremman toiminnan varmistamiseksi. Paylocityn ominaisuus auttaa organisaatiota henkilöstöjohtamisellaan minimoimaan yrityksen ja työvoiman välistä kuilua, mikä on parempi molemmille alan osa-alueille. Se tekee manuaalista HR:ää muista ominaisuuksiensa perusteella suorittamistaan tehtävistä ja säästää myös aikaa, jonka se voi käyttää yrityksen kehittämiseen.
Integraatio
Kaikille ohjelmistoille sen on toimittava myös sovellusten kanssa, joten myös Paylocity on tarjonnut käyttäjilleen integrointiominaisuuden, jonka avulla he voivat integroida HR-ohjelmiston muihin järjestelmän sovelluksiin. Se auttaa yrityksiä olemaan tehokkaita ja tarkkoja tiedonhaltijoita, jotka auttavat pitämään työntekijänsä järjestyksessä.
Täytyy lukea:
- 4 parasta laskujen luontiohjelmaa: yksinkertaista laskutusprosessia
- 5 parasta kirjanpitoohjelmistoa: helppokäyttöinen ja edullinen
Paylocityn hyvät ja huonot puolet
👍 Plussat
- Ostajan opas auttaa uusia käyttäjiä valitsemaan liiketoimintaansa sopivan tuotteen
- Se tukee toimintojaan yli 5,000 XNUMX työntekijälle
- Se mahdollistaa räätälöinnin käyttäjilleen
👎 Miinukset
- Paylocityn integrointi voi olla monimutkainen prosessi tai asennus tietyille käyttäjille
- Sen palvelut keskittyvät ensisijaisesti yhdysvaltalaisille toimialoille, jotka voivat vaikuttaa sen kansainväliseen palveluun.
- Käyttäjät voivat kohdata ongelmia käyttäessään tiettyjä Paylocityn lisätoimintoja
Paylocityn hinnoittelusuunnitelma
Paylocity ei ole toimittanut hinnoittelutietoja virallisella verkkosivustollaan, vaan on pyydettävä demo, jossa hänen on ilmoitettava työntekijöiden koko ja toimialatyyppi. Kun esittelypyyntösi on hyväksytty, sinulle toimitetaan hinnoittelutiedot, jotka perustuvat antamiisi yritystietoihin.
nautinto
nautinto on yksi valituimmista HR-ohjelmistoista, joka tarjoaa palvelujaan yrityksille HR- ja palkkahallinnossa. Sen tehokkaat ominaisuudet ja työkalut tekevät siitä käytön arvoisen, ja se säästää myös yritysten aikaa ja vaivaa henkilöstöpääoman hallinnassa.
Henkilöstöjohtaminen
Gusto tarjoaa alustan, jossa yritykset pääsevät käsiksi HR-tuotteeseen hallitakseen työntekijöitään ja tietojaan. Se palkkaa yrityksiin parhaat työntekijät ja sitten hallinnoi niiden tietokantoja, jotta ne voidaan järjestää ja järjestää yrityksen jatkokäyttöön.
Payroll
Se tarjoaa rajattomasti palkkalistoja yritykselle, joka pitää kirjaa työntekijöiden työajoista, lisäkuluista ja heidän kokonaispalkkioistaan. Se luo automaattisesti maksutositteet työntekijöille, mikä säästää manuaalista hallintaa ja laskelmia.
Guston ominaisuudet
Gusto Pro Dashboard
Se on organisaatiolle kehitetty kirjanpitäjän hallintapaneeli, joka seuraa ja hallitsee kaikkia asiakkaita. Se päivittää käyttäjät suorittamaan käyttöönoton kokonaan paremman ja tehokkaamman hallinnan varmistamiseksi.
Integraatio
Se mahdollistaa ohjelmistonsa integroitumisen eri alustoihin ja tarjoaa palvelunsa niille kaikille. Se voi toimia yhdessä sovellusten, kuten ActiveCompaign, Ashby, Arvo, Accelo jne. kanssa hallitakseen tietojaan, mikä auttaa eri toimialoja edelleen seuraamaan inhimillistä pääomaansa.
Täytyy lukea:
- Gusto vs QuickBooks: kumpi on PARAS? (Vertailu)
- Gusto Vs Justworks: Mikä palkanlaskentajärjestelmä sopii sinulle parhaiten?
Guston hyvät ja huonot puolet
👍 Plussat
- Se suorittaa verot työntekijöiden puolesta ilman lisämaksua.
- Helppo käyttää jokaiselle yritystyypille
- Tarjoaa hyödyllisiä strategioita ja tapaustutkimuksia, jotka auttavat alaa kasvamaan
- Se analysoi työntekijän tiedot ja luo heidän maksunsa sen mukaan
- Siinä on työkalut työntekijöiden palkkaamisen ja kulujen automaattiseen hallintaan
👎 Miinukset
- Siinä on hitaampi asiakaspalvelu- ja tukijärjestelmä
- Mukautusvaihtoehtoja on rajoitettu
- Siinä on rajoitetut HR-hallintaominaisuudet
Guston hinnoittelusuunnitelma
- Yksinkertainen – 40 dollaria/kk plus 6 dollaria/kk per henkilö
- Plus – $80/kk plus $12/kk per henkilö
- Premium – Eksklusiivinen hinnoittelu
- Vain urakoitsija – Alennettu perushinta 0 $/kk 6 kuukauden ajan plus 6 $/kk per henkilö
UKK
HR-ohjelmisto on lyhenne sanoista Human Resources Software, joka on vastuussa minkä tahansa yrityksen tai yrityksen inhimillisen pääoman hallinnasta, jotta ne voivat olla tehokkaita.
Kyllä, Paycom tarjoaa itsepalveluominaisuuden työntekijöille, jotta he voivat syöttää omia tietojaan ja hallita tietojaan.
Mitään ohjelmistoa ei voida kutsua parhaaksi, vaan kaikista saatavilla olevista HR-ohjelmistoista voidaan valita paras tarpeidensa ja mieltymystensä perusteella. Valittavana on useita vaihtoehtoja, kuten Paycom, Gusto, BambooHR, Rippling jne.
