الإفصاح التابع: بشفافية كاملة - قليل من الروابط الموجودة على هذا الموقع هي روابط تابعة ، إذا نقرت عليها واستخدمتها لإجراء عملية شراء ، فسنحصل على بعض العمولة دون أي تكلفة إضافية. نحن نضمن لك أن هذا لن يؤثر على أي من مشترياتك.

مراجعة Gusto 2024: هل هي منصة مشروعة لكشوف المرتبات والموارد البشرية؟

by ابهيشيك

المحتويات

Gusto عبارة عن منصة افتراضية تتعامل مع تجهيز كشوف المرتباتوالضرائب وتلبية الاحتياجات الإدارية للموارد البشرية.

ماذا يقدم Gusto؟

توفر المنصة خيارات كشوف المرتبات الآلية واليدوية ، وتشغيل غير محدود للأجور ، وملفات تعريف الخدمة الذاتية للموظف أو المقاول ، وإقرارات ضريبة الرواتب ، وتقارير نهاية العام وغير ذلك الكثير.

ذوق

دعونا نناقش كل ما تقدمه هذه المنصة في مراجعة Gusto الشاملة والمفصلة. سنغطي موضوعات مثل خطط الأسعار والخدمات والموارد والميزات ودعم العملاء وواجهة المستخدم جنبًا إلى جنب مع الإيجابيات والسلبيات.  

نظرة عامة على غوستو 

تم إطلاق المنصة في عام 2012 باسم ZenPayroll ويقع مقرها الرئيسي في سان فرانسيسكو. يقدمون حاليًا خدماتهم لأكثر من 200 ألف شركة على مستوى العالم. الشركة مدعومة من قبل مستثمرين مشهورين مثل T.Rowe Price و General Catalyst و Franklin Templeton و Sands Capital و Glynn Capital وغيرها الكثير.  

يدير Gusto عمليات الموارد البشرية الأساسية والمتقدمة مع تقديم خدماتهم بأسعار معقولة. لتسهيل صعود الموظفين ، يتم دمج الأدوات المتخصصة جنبًا إلى جنب مع المزايا الإضافية

خطط تسعير Gusto 

خطط تسعير Gusto

يقدم Gusto خمسة أنواع مختلفة من خطط التسعير حسب احتياجات وحجم الأعمال. فيما يلي الخطط التي يمكن للمؤسسات استخدامها: 

  1. النواة - تم تصميم هذا بشكل خاص ويعمل بشكل فعال للشركات الصغيرة التي تحتاج إلى مسؤوليات بسيطة يجب الاهتمام بها مثل التعامل مع الرواتب والأجور وفقًا لجداول الأجور. تكلف الخطة 39 دولارًا على أساس شهري و 6 دولارات شهريًا لكل موظف. بعض الميزات والخدمات المدمجة هي كشوف رواتب الخدمة الكاملة بما في ذلك W-2s و 1099s ، Paystubs ، النماذج الضريبية ، الوصول مدى الحياة ، ملفات تعريف الموظفين والخدمة الذاتية ، المزايا الصحية للموظفين ، المزايا المالية ، تكامل المحاسبة ، تتبع الوقت ، تشغيل كشوف المرتبات غير المحدودة ، الإقرارات الضريبية ، والودائع المباشرة ، وتقارير الرواتب ، ومعدلات وجداول الأجور المتعددة ، وما إلى ذلك
  1. إكمال - يمكن للشركات التي لديها عمليات عمل معقدة ومملة واحتياجات إدارة الفريق شراء الخطة "الكاملة". يكلف حوالي 39 دولارًا شهريًا و 12 دولارًا شهريًا لكل موظف. يتضمن جميع ميزات الخطة "الأساسية" جنبًا إلى جنب مع بعض الوظائف الإضافية مثل الإيداع المباشر في اليوم التالي ، وإدارة PTO ، وأدوات التوظيف والإعداد ، وتتبع المشاريع ، والمشاريع غير المحدودة ، وتقارير تكلفة القوى العاملة ، ومراجعات الأداء ، والمزامنة الآلية لكشوف الرواتب ، وما إلى ذلك. 
  1. خدمات الاستقبال والإرشاد - يتم تنسيقه بشكل خاص ويعمل بشكل جيد مع الشركات التي لديها احتياجات متطورة للموارد البشرية وسياسة متعددة ومبادئ الامتثال. تكلف الخطة 149 دولارًا على أساس شهري و 12 دولارًا شهريًا لكل موظف. بعض الخدمات الحصرية المقدمة في هذا المخطط هي مركز موارد الموارد البشرية ، ومحترفو الموارد البشرية المعتمدون ، وتنبيهات الامتثال وفريق الدعم المخصص. 
  1. يختار - تم وضع خطة للأعمال التجارية المتنامية بشكل كبير والتي تتطلب فريق دعم مخصص وأدوات متقدمة للعمل المنظم. للحصول على تفاصيل السعر ، يجب الاتصال بفريق مبيعات Gusto. بعض السمات الإضافية هي ترحيل كشوف رواتب الخدمة الكاملة ، وتكامل وسيط التأمين الصحي ، والوصول المباشر إلى مدير نجاح العملاء ، والرسوم المعفاة والتسعير الحصري.  
  1. المقاول فقط - الخطة متاحة للمقاولين فقط للشركات التي لم توظف حتى الآن أي من موظفي W-2. يكلف 6 دولارات شهريًا للشخص الواحد. يتضمن مدفوعات المقاول غير المحدودة في جميع الولايات الأمريكية الخمسين ، والإيداع المباشر لمدة 50 أيام ، و 4-NECs في نهاية العام ، وما إلى ذلك. 

التدابير الأمنية  

دعونا نلقي نظرة على بعض الإجراءات والبروتوكولات التي يتبعها Gusto لتأمين المنتج والأشخاص والمعلومات الأخرى. 

  1. تشفير البيانات - يستخدم Gusto TLS v1.2 لحماية جميع البيانات التي يتم نقلها ذهابًا وإيابًا بين متصفح المستخدم وخوادم Gusto. يستخدم تشفير مفتاح AES-256 لتأمين بيانات الراحة في AWS. 
  1. توافر البيانات - يتم نسخ البيانات احتياطيًا على أساس منتظم ويتم تنفيذ قوائم المراجعة للتحقق مما إذا كان يتم تسجيل البيانات أم لا.  
  1. أمان المنتج - تعمل المصادقة ذات العاملين كطبقة إضافية من الأمان للحساب ويمكن للمسؤولين منح أذونات وصول محدودة لبعض الحسابات. 
  1. أمن المعلومات - تحتفظ المنصة بتقرير SOC 2 Type II ، وتتبع إرشادات HIPAA وتحافظ على اتفاقيات شركاء الأعمال. 

خدمات الأعمال 

دعنا نتعمق في الموارد المفيدة التي يقدمها Gusto للمؤسسات.  

كشف رواتب 

فقط ببضع نقرات يمكن البدء في معالجة كشوف المرتبات وستنتهي من الدفع لفريقك بالكامل.

لا تحسب المنصة ضرائب الرواتب المحلية والولائية والفدرالية فحسب ، بل تودعها في الوكالات الحكومية المعتمدة. تم دمج النظام الأساسي مع ميزات مثل التأمين الصحي ، Clover ، TSheets ، QuickBooks ، Trainual ، إلخ.

رواتب غوستو

تعمل الأتمتة على العجائب من خلال ملء النماذج بدقة ، وحساب الضريبة الصحيحة من خلال تتبع التغييرات في قوانين الضرائب ، والمخازن ، وتنظيم الموظف I-9s و W-2s والمقاول 1099s عبر الإنترنت ، وسداد مدفوعات المقاول في أكثر من 80 دولة ، وما إلى ذلك. انظر في سمات كشوف المرتبات بالتفصيل. 

  1. الضرائب الآلية - يتم احتساب الضرائب المحلية والولائية والفدرالية وحفظها ودفعها تلقائيًا دون أي تدخل بشري. 
  1. W-2s و 1099 - تصدر المنصة وملفات وترسل W-2s و 1099 إلى الموظفين والمقاولين. 
  1. زينة دعم الطفل - استقطاعات تلقائية فردية أو متكررة من رواتب الموظفين لحساب زخارف الأجور. يمكن إرسال الدفعة في جميع الولايات باستثناء ولاية كارولينا الجنوبية. 
  1. كشوف المرتبات على الطيار الآلي - يمكن تعيين كشوف المرتبات للتشغيل تلقائيًا لكل فترة دفع. 
  1. تقارير تأجير جديدة - يتم إبلاغ السلطات الحكومية كلما تم تعيين موظفين جدد.  
  1. ائتمانات نصيحة FLSA: متطلبات الحد الأدنى للأجور - ضبط الرواتب تلقائيًا لتلبية متطلبات الحد الأدنى للأجور. 
  1. بطاقة الخصم Gusto - يتيح سهولة الوصول إلى الرواتب في يوم الدفع.  
  1. مكافآت غير محدودة وكشوف رواتب خارج الدورة - يمكن دفع مكافأة للموظفين دون الحاجة إلى الانتظار لأيام الدفع. 
  1. معدلات دفع متعددة - يمكن دفع أجور الموظفين بمعدلات مختلفة بناءً على مناصبهم ومسؤوليات العمل. 

ميزات الرواتب المتقدمة:

  1. تقارير الرواتب - يمكن للمرء إنشاء وتنزيل تقارير عن سجل الرواتب والمعاملات المصرفية ومدفوعات المقاول والإجازات المدفوعة ومدفوعات الضرائب وما إلى ذلك. 
  1. التكاملات - تم دمج خيارات المحاسبة والمصروفات وما قبل الضرائب مثل التأمين الطبي ، 401 (k) ، بنك الإيصالات ، Xero ، QuickBooks ، إلخ. 

تشمل الميزات الإضافية إلغاء كشوف المرتبات بسهولة ، والموظفين الذين يتقاضون رواتب بالساعة ، وشيكات الراتب غير الورقية ، والولايات المتعددة ، والإيداع المباشر ، والحسابات مدى الحياة ، والفرق ، وإدخال الموظفين غير الورقيين ، والتبرعات الخيرية ، وسياسات الإجازات والمرض ، ومحطات الدفع الرقمية ، وعدم وجود رسوم إعداد كشوف المرتبات ، والتوقيعات الرقمية ، والتعاون و مزامنة التقويم.

اقرأ أيضا: غوستو مقابل Justworks: ما هي منصة الرواتب الأفضل بالنسبة لك؟

التوظيف والإعداد 

يساعد Gusto المؤسسات في العثور على موظفين مهرة وتوظيفهم ، ويتعامل معهم ويدعمهم أيضًا. يتم نشر عروض العمل في المنتديات العامة ، ويمكن تتبع الطلبات ، وتحتوي قائمة التحقق على متن الطائرة التي تم إنشاؤها على عناصر ضرورية ولكن يمكن تعديلها أيضًا.

توظيف Gusto و Onboarding

يمكن دمج مهام سير عمل التوظيف لعرض واستيراد المرشحين إلى كشوف المرتبات. يمكن توقيع مستندات الموظف السرية رقميًا وتخزينها بأمان عبر الإنترنت.

يمكن دمج العديد من الأدوات مع الحسابات للوصول السريع مثل Livestorm و Microsoft 365 و Slack و Zoom و LastPass و Twist و Asana و Box و GitHub وما إلى ذلك. بعض الميزات كما يلي: 

  1. إدارة الموهبة - توفر الأدوات التي تقيم أداء الموظف ، وتحسن بناء الثقافة ، وتوفر موارد التطوير الوظيفي ومراجعات المديرين.  
  1. الرؤى والتقارير - يمكن إعداد تقارير قابلة للتخصيص لتحليل البيانات الهامة من أجل اتخاذ قرارات فعالة ودقيقة. يمكن إجراء استبيانات الموظفين بشكل مجهول كل شهر لتحديد مجالات القلق والانتصار والاتجاهات لاتخاذ خطوات العمل ذات الصلة. يتم أيضًا تضمين أدوات تقدير تكلفة القوى العاملة التي تتعقب وقت مشروع كل فريق ، والأموال المستخدمة في الأجور ، والمزايا ، وما إلى ذلك.  
  1. الوقت والحضور - يمكن إجراء تتبع الوقت عبر أدوات آلية تتعقب ساعات عمل أعضاء الفريق وأوقات الراحة والعطلات. يمكن مزامنة الإجازات المدفوعة وسياسات الإجازات بينما يمكن تنظيم التقارير على أساس التاريخ أو القسم أو الموظف. يمكن للموظفين تسجيل الدخول والخروج باستخدام تطبيق Gusto للجوال أو الكمبيوتر ، ويمكن التحقق من وجودهم من خلال تحديد الموقع الجغرافي وبمجرد الموافقة على الساعات ، تتم إضافتهم إلى كشوف المرتبات. يمكن تخصيص أموال وساعات معينة للمشاريع للوفاء بالموعد النهائي. 

منافع الموظفين  

يقدم Gusto مزايا مالية وصحية ميسورة التكلفة يمكن للمؤسسات دمجها مع حزم الموظفين. يمكن لـ Gusto دمج الوسيط الحالي لشركة فردية وخططها الصحية.

تقدم المنصة أكثر من 3500 خطة و 100 شركة تأمين ومستشارين مرخصين حتى تتمكن الشركة من إنشاء خطة مثالية لفريقهم مع البقاء في حدود الميزانية.

مزايا موظف Gusto

يقدم تعويضات العمال ، وحسابات التوفير الصحية ، وحسابات الإنفاق المرنة ، والحسابات النقدية ، والصرف النقدي ، ومزايا الركاب ، وما إلى ذلك. 

  1. خطط 401 (ك) - دخل Gusto في شراكة مع Guideline وتمكّن من توفير 401 (k) بدون رسوم الإعداد والحد الأدنى لعدد الأعضاء. يمكن للموظفين إدارة حساباتهم الخاصة ويتم تقديم توصيات محفظة واسعة النطاق. يمكنهم تعديل المساهمات وفقًا لاحتياجاتهم والتي يمكن خصمها تلقائيًا في كل يوم دفع. 
  1. HSA- إنه حساب مميّز من الضرائب للموظفين المسجلين في خطة صحية قابلة للخصم عالية والتي يمكن استخدامها لدفع النفقات الصحية مثل تكاليف الأسنان أو الرؤية. تتراكم دولارات ما قبل الضرائب كل عام دون أن تنتهي صلاحيتها. 
  1. هيئة الرقابة المالية - يمكن للموظفين تقديم مساهمات ما قبل الضريبة والتي يتم تمويلها مسبقًا من قبل صاحب العمل ويتم سدادها من خلال الاستقطاعات من كشوف المرتبات. ومع ذلك ، يمكن استخدام المبلغ لدفع النفقات المطبقة قبل نهاية سنة الخطة. 
  1. المصروفات - يمكن للموظفين طلب جزء من رواتبهم مقدمًا. يتم سداد قرض Cashout تلقائيًا من خلال شيك الراتب العادي. يجب استيفاء شروط معايير الأهلية التي تنص على أن الموظف يجب أن يعيش في منطقة مدعومة ، وأن يكون عامل W-2 نشطًا ، وعمره أكثر من 18 عامًا ، وتم توظيفه باستمرار لمدة 30 يومًا ، وقد اجتاز فحصًا للمعلومات الشخصية وهو تدفع عن طريق الإيداع المباشر. 
  1. تعويضات العمال - إنه نوع من التأمين يمكن أن يغطي الموظفين في حالة تعرضهم للأذى أو المرض في العمل. يمكن أن تساعد الموظف في دفع فواتير العلاج وتكاليف إعادة التأهيل والأجور المفقودة ويمكن دفعها لعائلة الموظف أيضًا. 

أنواع حالات أهلية الموظف 

  1. وقت كامل - الموظفون الذين يعملون لمدة 30 ساعة أو أكثر في الأسبوع مؤهلون دائمًا للحصول على المزايا الصحية. 
  1. دوام جزئى - الموظفون الذين يعملون ما بين 20 إلى 29 ساعة في الأسبوع مؤهلون للحصول على المزايا الصحية اعتمادًا على الشركة وشركة التأمين. ومع ذلك ، فإن أولئك الذين يعملون أقل من 20 ساعة في الأسبوع غير مؤهلين للحصول على الفوائد الصحية على الإطلاق. 
  1. عامل - عدد الساعات التي يعمل فيها الموظف بمثابة العامل الحاسم فيما إذا كان الموظف مؤهلاً للحصول على مزايا أم لا

التصنيف وأهلية المزايا 

  1. تعتمد أهلية التأمين الصحي على كيفية إعداد المزايا بين الشركة وشركة التأمين. 
  1. تعتمد أهلية مزايا الركاب على كيفية تنظيم حزمة مزايا الشركة داخليًا.

كيف تعرف تكلفة مزايا الموظف الجديد؟ 

إذا كانت مزايا الموظفين تتم إدارتها بواسطة Gusto ، فيمكنك اتباع الخطوات الواردة أدناه للحصول على فكرة تقديرية. 

  1. تسجيل الدخول إلى حساب مشرف Gusto. 
  1. توجه إلى علامة التبويب "الفوائد". 
  1. انقر فوق "تقدير تكلفة الاستئجار الجديدة". 
  1. أدخل البيانات الشخصية للموظف (الاسم الأول واسم العائلة و DOB). 
  1. انقر على زر "الحصول على تقدير". 

تقدر تكلفة القسط الشهري حسب تاريخ ميلاد الموظف. 

الفوائد الصحية  

بعض الخدمات الصحية المدرجة في خطة صحة الموظف هي خدمات المرضى المتنقلة ، وخدمات الطوارئ ، والاستشفاء ، ورعاية الأمومة وحديثي الولادة ، وخدمات الصحة العقلية واضطراب تعاطي المخدرات ، والخدمات الوقائية والعافية وإدارة الأمراض المزمنة ، والعقاقير الطبية ، وخدمات إعادة التأهيل. والأجهزة ، والخدمات المخبرية ، وخدمات طب الأطفال ، بما في ذلك العناية بالفم والبصر ، إلخ. 

فوائد الركاب   

تساعد هذه المزايا الموظف في دفع نفقات التنقل السارية بأموال ما قبل الضرائب. تشمل نفقات النقل المؤهلة القطار ، ومترو الأنفاق ، والحافلات ، وفانبول ، والعبّارة ، وخط ليفت ، ومسبح أوبر (مدن مختارة). مصاريف وقوف السيارات القابلة للاسترداد هي مواقف السيارات والعدادات والمرائب.  

تطبيق جوستو واليت موبايل 

تطبيق جوستو واليت موبايل

يتيح تطبيق Gusto Wallet (لكل من iOS و Android) للهاتف المحمول إدارة رواتبهم وتتبعها وحفظها والوصول إليها. تشمل الأدوات المالية المقدمة الحسابات النقدية والسحب. يمكن القيام بما يلي عبر محفظة Gusto: 

  1. حساب الإنفاق وبطاقة الخصم - يمكن للموظفين الوصول إلى هذا الحساب الجاري المجاني الذي يحمل فائدة ويمكن استخدامه لربط أيام رواتبهم بالخدمات المصرفية للحصول على رواتبهم قبل يومين. إنهم مؤهلون لكسب 2 مرة أكثر من المتوسط ​​الوطني ، ويمكنهم السحب من أكثر من 1.7 ألف ماكينة صراف آلي في جميع أنحاء البلاد ويدعمون Apple Pay وكذلك Google Pay.  
  1. أهداف التوفير - يمكن للموظفين إنشاء أهداف ادخار لتحقيق قدر أكبر من الأمن المالي من خلال الحفاظ على جزء من رواتبهم كل شهر. يمكن تعديل مساهمة الراتب لهذه الأهداف على الفور وفي حالة الطوارئ يمكن تحويلها إلى حساب الإنفاق بسهولة.  
  1. المصروفات - في حالات الطوارئ ، يمكن لمستخدم السحب النقدي لأول مرة أن يطلب إيداع ما يصل إلى 40٪ من راتبه التقديري في حسابه المصرفي الخارجي. ومع ذلك ، يتم فرض رسوم معاملات صغيرة يمكن أن تكون إما 5 دولارات أو 36٪ APR من مبلغ القرض (أي رسوم لها حد أدنى للمبلغ). 
  1. مقسم شيك الراتب - يمكن للموظفين تحديث تخصيص تقسيم الإيداع المباشر الخاص بهم ، وتقسيم رواتبهم وإرسالها إلى حسابات متعددة تلقائيًا.  
  1. شيكات الرواتب والمستندات الضريبية - يتكون انهيار شيك الراتب من الساعات والضرائب والخصومات وما إلى ذلك والتي يمكن تحليلها بدقة. سهولة الوصول إلى المستندات الضريبية بما في ذلك W-2s و W-4s. 
  1. تتبع الوقت - يمكن للموظفين إدارة ساعات عملهم ومراجعتها وتعديلها وإزالتها من خلال محفظة Gusto. 
  1. بطاقات المزايا والتفاصيل الشخصية - إذا كان الموظف مسجلاً في حسابات ذات امتيازات ضريبية أو نوع من التأمين يتم توسطه بواسطة Gusto ، فيمكنه الوصول إلى الخطط وتتبع معاملاته بالإضافة إلى تحديث بعض المعلومات الشخصية. 

خبراء الموارد البشرية  

يمكّن مركز موارد الموارد البشرية العملاء من الاتصال بمتخصصي الموارد البشرية المعتمدين للحصول على حلول سريعة وموثوقة للصراعات والتحديات المتعلقة بالموارد البشرية.

خبراء الموارد البشرية غوستو

يمكن أن يُطلب من محترفي الموارد البشرية المساعدة إذا استمرت المشكلات في موضوعات مثل كتيبات الموظفين ، و PTO ، ونماذج المزايا ، وتحديثات التنبيهات القانونية ، وتوصيف الوظائف ، والتوثيق ، وإدارة النزاعات ، وأفضل ممارسات التوظيف ، وما إلى ذلك.

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن مسؤول مركز موارد الموارد البشرية المعين فقط في Gusto يمكنه الوصول إلى محترفي الموارد البشرية. يجب تقديم التذكرة لبدء المحادثة.  

كيف تتصل بإيجابيات الموارد البشرية؟ 

  1. تسجيل الدخول إلى حساب Gusto الخاص بك. 
  1. توجه إلى علامة التبويب "موارد الموارد البشرية". 
  1. أدخل بوابة مركز موارد الموارد البشرية عن طريق النقر فوق أي من المربعات الموجودة على البوابة. 
  1. انقر فوق لوحة "HR-On Demand". 
  1. انقر فوق "اسأل المحترف" ، أدخل السؤال في الحقل وأرسل سؤالك. 

وتجدر الإشارة إلى أن مركز موارد الموارد البشرية متاح للعملاء الذين لديهم خطة كونسيرج فقط. 

انتهى الوقت  

يقدم Gusto أنواعًا مختلفة من سياسات الإجازة التي يمكن لأصحاب العمل الاختيار من بينها. فيما يلي الأنواع: الفجيعة ، الإجازات العائمة ، واجب هيئة المحلفين ، إجازة مدفوعة الأجر ، إجازة الوالدين ، الإجازات ، الإجازات المرضية ، اليوم الشخصي ، التطوع ، الطقس ، غير مدفوعة الأجر والسياسة الجمركية. 

الرصيد المرحل والعمولات - يمكن استخدام أي من الخيارين التاليين للتعامل مع حدود الترحيل في نهاية العام ؛ اسمح لكل الساعات بالتجديد أو حدد حدًا على 0 لمبلغ "الحد الأقصى المرحل" إذا كنت لا ترغب في ترحيل الساعات. يمكن للموظفين عرض معلومات مثل الساعات المتاحة ، والساعات المطلوبة ، وسياسة الكسب ، والطلبات المعلقة ، والطلبات المعتمدة ، والمرفوضة ، والوقت المرضي ، وما إلى ذلك. 

كيف تطلب إجازة؟ 

اتبع الخطوات الواردة أدناه لطلب إجازات من أصحاب العمل: 

  1. حدد علامة التبويب "إجازة". 
  1. في حالة عرض المنظمة لسياسات إجازة متعددة ، انقر فوق السياسة التي ترغب في طلب إجازة منها. 
  1. انقر على زر "طلب إجازة". 
  1. حدد أيام الإجازة (أيام كاملة أو أيام جزئية أو تاريخ واحد أو تواريخ متعددة). 
  1. على الرغم من أنه اختياري ، يمكنك إرفاق ملاحظة إلى صاحب العمل تحدد سبب الطلب. 
  1. انقر على زر "إرسال الطلب"
طلبات إجازة غوستو

أدوات الوقت

تتبع الوقت - إذا تم تعيين الموظفين وفقًا لمعدلات رواتب مختلفة متعددة ، فسيتم تتبع الساعات على أساس كل أسبوع عمل. يشترط قانون معايير العمل العادلة على أصحاب العمل أن يدفعوا مرة ونصف على الأقل معدل الأجر المعتاد للموظف بعد 40 ساعة من العمل في أسبوع العمل. 

تتبع وقت الذوق

تتبع ساعات الموظف - يمكن لموظفي W-2 كل ساعة تسجيل الدخول والخروج أثناء كل وردية أو إدخال وتعديل الساعات يدويًا لكل يوم. 

 كيف يمكن للموظفين تتبع ساعات عملهم؟ 

  1. تسجيل الدخول إلى حساب Gusto الخاص بك. 
  1. في حالة وجود معدلات دفع متعددة ، حدد الدور الذي تقوم بتسجيله عن طريق تحديد مربع تتبع الوقت الموجود على لوحة المعلومات. 
  1. انقر على زر "Clock In". 
  1. انقر فوق خيار "Clock Out" عندما تكتمل ورديةك. 
  1. لإضافة الساعات يدويًا ، انقر فوق خيار "إضافة ساعات" وحدد الساعة في ووقت الخروج من اليوم. 

تتبع المشاريع - يمكن إنشاء المشاريع ويمكن تحديد تكاليف القوى العاملة ذات الصلة من خلال هذه الميزة. يمكن للموظفين تتبع الوقت الذي يقضونه في المهام والمشاريع. يتم إنشاء التقرير المفصل والرؤى في الوقت الفعلي للإشارة إلى تكلفة وقت عضو الفريق والتي تشمل الرواتب والمزايا والضرائب وتعويضات العمال ، إلخ. 

تتبع مشروع Gusto

كيفية الوصول إلى رؤى المشروع في الوقت الفعلي؟  

  1. توجه إلى قسم "أدوات الوقت" وانقر على "تتبع الوقت".  
  1. انقر فوق لوحة "المشاريع".  
  1. انقر فوق علامة التبويب "Insights" واضغط على الزر "تصفية".  
  1. حدد المعلومات التي تريد عرضها وانقر على "تصفية". 

تجدر الإشارة إلى أن تتبع وقت المشروع متاح حاليًا لعملاء Complete and Concierge فقط. 😍

تكامل برامج الجهات الخارجية  

يقدم Gusto عددًا كبيرًا من أدلة التطبيقات وتكامل البرامج التي تمكنك من تشغيل عملك وتشغيله بسلاسة. توفر المنصة تطبيقات وتكامل لأغراض مختلفة ، ومنها ما يلي:  

intergrations غوستو

  1. محاسبة - Aplos و Freshbooks و Quickbooks Online و Xero وما إلى ذلك. 
  1. العمليات التجارية - البرسيم ، Shopify ، Brex ، Capbase ، إلخ. 
  1. التعاون - Google Workspace و Microsoft 365 و Zoom و Asana و Dropbox وما إلى ذلك.   
  1. إدارة حساب - المصاريف ، إدارة النفقات ، إلخ. 
  1. الامتثال القانوني - Capbase ، Secureframe ، Vanta ، Hyperproof ، إلخ. 
  1. ادارة الأداء - 15 خمسة ، مكافأة ، إمبلز ، إلخ. 
  1. إعداد الضرائب - Ardius ، Clarus R + D ، TaxTaker ، YearEnd ، إلخ. 
  1. تتبع الوقت - Homebase ، عندما أعمل ، نائب ، QuickBooks Time ، إلخ. 
  1. رؤى وتحليلات - Pave ، Dataddo ، The Calculate Hub ، إلخ. 

 
الآلات الحاسبة 

يوفر Gusto عددًا من الآلات الحاسبة والأدوات المتعلقة بعمل الموارد البشرية لجعل العمليات سهلة وسريعة في التعامل معها. على سبيل المثال: شيك أجر بالساعة ، راتب راتب ، ضريبة الرواتب ، ضريبة صاحب العمل ، حاسبة معدل الحرق ، أداة مقارنة الراتب وقائمة مراجعة التوظيف الجديدة. 

غوستو الموظف بالساعة حاسبة

تجربة المستخدم ودعم العملاء 

لدى Gusto نظام أساسي سهل الاستخدام بواجهة سهلة الاستخدام. إنه ذو تصميم بسيط وممتع للعمل معه. يمكن استخدام شريط التنقل للوصول السريع إلى كل الخدمات والموارد تقريبًا. يتكون مركز المساعدة من وثائق شاملة مع تفسيرات مفصلة.

يتكون من مقاطع فيديو وأدلة أعمال وأسئلة متكررة بالإضافة إلى مدونات. يمكن الاتصال بممثلي الشركة عبر خدمات الدردشة الحية والبريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية المتوفرة من الساعة 8 صباحًا حتى 5 مساءً بالتوقيت الصيفي القياسي من الاثنين إلى الجمعة.  

إيجابيات وسلبيات

👍 الايجابيات

  • يوفر خدمات رواتب كاملة للمقاول والموظفين بسهولة والموارد والأدوات المتعلقة بالموارد البشرية
  • يمكن تلقائيًا حساب الضرائب وتقديمها وتقديمها بدقة. 
  • يقدم Gusto دورات متعددة مثل شهادة People Advisory وبرنامج Accelerator لمساعدة المستخدمين على بناء ممارساتهم الخاصة في "People Advisory" في شركتهم. 
  • يقدم دعمًا ممتازًا للعملاء ، وتكامل API والبرامج ، وسهولة فهم واستخدام لوحة القيادة ، وميزات مثل تتبع الوقت ، والتوظيف وأدوات الإعداد ، ومزايا الموظفين ، وما إلى ذلك. 

👎 سلبيات

  • تقتصر خدمات Gusto على جميع الولايات الخمسين في الولايات المتحدة ، نعم ، فهي لا تعمل على المستوى العالمي حتى الآن. 
  • يمكن أن تصبح معايير التسعير لكل شخص مكلفة للغاية عندما تبدأ الشركات في التوسع. 

غوستو - لمحة  

لمحة عن غوستو

دعونا نختتم مراجعة Gusto الخاصة بنا من خلال تلخيص كل ما قمنا بتغطيته حتى الآن. 

  1. يقدم Gusto خدماتهم بدءًا من 6 دولارات فقط شهريًا / للشخص. 
  1. إنها منصة رائعة للأشخاص الذين يرغبون في استخدام الميزات التالية واستغلالها من أجل الخير ؛ كشوف المرتبات الكاملة ، الإيداعات الضريبية الآلية ، تتبع الوقت والمشاريع ، مزايا الموظفين ، PTO ، التقارير ، الرؤى ، مساعدة الخبراء ، التأمينات ، التوظيف القوي والإعداد إلى جانب بعض الوظائف الإضافية. 
  1. النظام الأساسي سهل الاستخدام ، ويقدم تطبيقات للهاتف المحمول ، ويتبع إجراءات أمنية قوية ، كما أنه يحتوي على خدمات رعاية عملاء جيدة. 

قد يكون هذا مفيدًا: مراجعة ZenBusiness: هل من المفيد حقًا بدء عمل تجاري؟

أسئلة وأجوبة 🤔

س 1. هل Gusto جيد للشركات الصغيرة؟  

نعم، يعد Gusto رائعًا للشركات الصغيرة نظرًا لأنه يقدم خدماته بناءً على عدد الموظفين، مما يجعلها ميسورة التكلفة. إعداد سهل، ولوحة تحكم بديهية، ويأتي مليئًا بالموارد والميزات المفيدة. 

س 2. هل غوستو شركة محترمة؟ 

تم إطلاق Gusto في عام 2012 باسم ZenPayroll واستمر في البقاء في السوق منذ ذلك الحين. إنهم مدعومون من قبل مستثمرين مشهورين وتقدر قيمتها بـ 3.8 مليار دولار اعتبارًا من يوليو 2019. 

كتب بواسطة

ابهيشيك

أنا مدون محترف ومسوق رقمي. لقد بدأت رحلتي مرة أخرى في عام 2015 مع التدوين وحتى الآن أنا أستمتع بالصناعة ، وأتعلم أشياء جديدة وأشارك تجربتي ومعرفي مع الآخرين من خلال مدوناتي.

اترك تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول المشار إليها إلزامية *

يستخدم هذا الموقع نظام Akismet لتقليل الرسائل الضارة. تعرف كيف تتم معالجة بيانات تعليقك.

ابق دائمًا على اطلاع دائم معنا للمراجعات والمقارنة والقسائم والصفقات.

تواصل معنا على وسائل التواصل الاجتماعي

تويتر الفيسبوك، و يوتيوب متوسط آر إس إس