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2018 年，我們開始作為大型電子商務項目的聯盟網絡。
我們的團隊最初由營銷專業人士組成，多年來，包括大流行在內，我們獲得了更多經驗。
如今，Moonrover 已被稱為全球績效營銷網絡，在全球擁有 1,000 多家分支機構，擁有各種流量類型，包括直接網站、比價網站、展示網站、現金返還和優惠券網站等等。
增長主管，Andy Parus：
“我們最初是一個電子商務網絡，專注於與 eBay 等主要廣告商合作。 我們專注於為 150 多個國家/地區的他們提供解決方案。 幾位經理有目的地搜索特定地區的分支機構。
例如，本季度的目標是推廣現金返還和優惠券網站。 系統性的每週工作和數十個新網站已經通過我們與 eBay 合作。 我們提供詳細和快速的支持，我們了解會員通常如何缺乏關注並且可能對問題提供模糊的回答。 我們詳細說明了系統的工作原理，如何使用 eBay 庫存進行促銷，因為有數億種產品。
所以我們學會瞭如何與附屬公司溝通。 提供良好的支出可能還不夠，但快速響應會員的問題並提供合適的解決方案以使雙方受益並防止將來出現此類問題也很重要。 幾年來，通過這種方法，我們在幾個案例中增加了流量，我們為每個季度的增長感到自豪，即數千萬美元的營業額。”
用於微調的大量優惠選擇
目前，我們在各個垂直領域推廣了 1000 多個活躍的活動：電子商務、旅遊、在線遊戲、在線服務（網絡託管、教育、雜貨配送等）。 大量的優惠選擇讓我們的附屬公司有機會為任何可用的流量類型定制活動。
作為高潛力市場的獨家 eBay 聯盟合作夥伴，我們為 eBay 的合作夥伴推廣各種活動。 對合作夥伴的高額支付也是我們的收入，因此我們盡量提供最高佣金的報價。
以下是一些最好的 Moonrover 優惠：
- eBay (WW) 支付 3.84% CPS；
- 萬豪國際 (WW) 支付 2.3% 的 CPS；
- Canva (WW) 支付高達 11.53% CPS；
- Made.com (FR,ES,NL,BE,DE,AT,UK,CH) 支付 3.07% CPS；
- Zulily（IE、MX、UK、CA、AU、US、SG、HK）支付 6.15% CPS；
- NordVPN (WW) 支付 40% CPS；
- Avis (AU) 支付 5.38% CPS；
- 阿提哈德航空 (WW)，CPS 支出為 1.92%；
- 迪士尼電影俱樂部（美國），CPS 支出為 26.92 美元；
- Vrbo.com（英國）支付 1.5% CPS。
Alla Lia 廣告部負責人：
重要的是，我們不僅要始終與合作夥伴保持聯繫，還要與客戶保持聯繫，無論他們的時區如何。 透明度、問題的迅速解決和個性化的方法對於發展與客戶的關係極為重要。
我們正在共同努力提高轉化率、合作夥伴數量、平均檢查並監控合作夥伴內容的質量。 大多數廣告商定期為我們的合作夥伴提高費率並進行各種單獨的促銷活動，這也有助於發展
網站管理員關係主管 Michael Cubase：
在夥伴關係方面，我們全心全意投入，我們密切關注每一個夥伴。 因為我們了解他們的需求、願望和經歷。 對於每個合作夥伴，我們的經理都試圖找到一種個性化的方法來實現雙方的最大成果。
每日通知和報價發布、系統的不斷改進和更新——這只是我們團隊持續工作的一小部分，以便我們所有的合作夥伴都滿意。
來自世界各地的最佳優惠
Moonrover 成功地與來自美國、土耳其、巴西、英國、德國、法國、波蘭和中東的合作夥伴和分支機構合作。 因此，我們嘗試為所有 GEO 和垂直領域添加最有趣的報價。
我們不斷了解全球市場的最新趨勢，並迅速為我們的附屬公司提供進入瞬息萬變的電子商務領域中最受歡迎的利基市場的機會。 如果我們的發布商找不到他們需要的報價，他們可以隨時通知他們的經理，我們將盡最大努力使其出現在我們的網絡中。
Marianne Copamini 支持和整合主管：
Moonrover 具有用戶友好的界面和所有可能的工具，可讓您從廣告商接收所有更新數據並將所有必要信息傳輸給合作夥伴。 該系統具有方便直觀的界面，使我們的經理可以快速設置和啟動報價。 發布商利用我們系統的所有可能性，尤其是統計數據，可以輕鬆找到有關其廣告系列的任何統計數據。
此外，我們還為我們的經理制定了一項特殊的培訓計劃，其中包含我們個人開發的獨特方法材料。 該計劃基於我們團隊的經驗，以及當前的市場需求。 我們不斷更新和補充所有材料，以便與市場保持一致。
經驗豐富的管理團隊
我們的主要優勢是一支由經驗豐富的經理組成的團隊，他們始終貼近其附屬公司的利益。 我們的團隊將始終幫助您了解報價條件，及時解決出現的任何問題並回答任何問題。 通過與我們的廣告合作夥伴保持聯繫，我們努力在盡可能短的時間內提供最高的回報，並從長遠來看。
人力資源總監，瑪麗·巴索：
“Moonrover 團隊是我個人的驕傲，我們非常謹慎地選擇人員，一些員工在世界各地遠程工作——在支持和理解的基礎上創造一個友好的環境非常重要，因為不是每個員工都能適應一個同事在午餐時問一個問題。
我們不僅練習所有員工互相見面的公司活動，而且還練習非正式的交流。 我們的團隊喜歡聚在一起，經常討論與工作相關的問題。 我們認為，所有 Moonrover 員工的個人關係無一例外都會影響最終結果，因此我們盡可能保持家庭氛圍。 我們正在迅速發展，並始終努力為每個人提供一個安全友好的環境。”
加入 Moonrover，您的支出將飆升至月球並返回！
