內容
Gusto 是一個虛擬平台，可處理 薪資處理、稅收並滿足人力資源管理需求。
Gusto 提供什麼？
該平台提供自動和手動工資單選項、無限制的工資運行、員工或承包商自助服務檔案、工資稅申報、年終報告等等。
讓我們在這個廣泛而詳細的 Gusto Review 中討論該平台所提供的所有功能。 我們將涵蓋定價計劃、服務、資源、功能、客戶支持、用戶界面以及優缺點等主題。
趣味概述
該平台於 2012 年作為 ZenPayroll 推出，總部位於舊金山。 他們目前為全球超過 200 萬家企業提供服務。 該公司得到 T.Rowe Price、General Catalyst、Franklin Templeton、Sands Capital、Glynn Capital 等知名投資者的支持。
Gusto 管理基本和高級人力資源運營，同時以可承受的價格提供服務。 為了使員工登機更容易，我們集成了專門的工具和額外的好處。😚
Gusto 定價計劃
Gusto 根據企業的需求和規模提供五種不同的定價計劃。 以下是組織可以使用的計劃：
- 核心– 這是專門為需要照顧簡單責任（例如根據工資表處理工資和工資）的小型企業設計和有效的。 該計劃每月收費 39 美元，每位員工每月收費 6 美元。 包含的一些功能和服務是全方位服務工資單，包括 W-2 和 1099、工資單、稅表、終身訪問、員工檔案和自助服務、員工健康福利、財務福利、會計集成、時間跟踪、無限工資單運行，稅務申報，直接存款，工資報告，多種工資率和時間表等😉
- 完全的 - 有復雜繁瑣的工作操作和團隊管理需求的企業可以購買“完整”的計劃。 每月費用約為 39 美元，每位員工每月費用為 12 美元。 它包括所有“核心”計劃功能以及一些附加功能，例如次日直接存款、PTO 管理、招聘和入職工具、項目跟踪、無限項目、勞動力成本報告、績效評估、自動工資同步等。
- 禮賓部 – 它經過專門策劃，適用於具有復雜人力資源需求、多種政策和合規原則的公司。 該計劃每月收費 149 美元，每位員工每月收費 12 美元。 該計劃中提供的一些獨家服務包括人力資源中心、經過認證的人力資源專家、合規警報和專門的支持團隊。
- 選擇 - 為呈指數級增長的企業創建的計劃，需要專門的支持團隊和先進的工具來組織工作。 有關價格詳情，請聯繫 Gusto 的銷售團隊。 一些附加屬性包括全方位服務工資遷移、健康保險經紀人集成、直接訪問客戶成功經理、免收費用和獨家定價。
- 僅限承包商 – 該計劃適用於迄今為止尚未僱用任何 W-2 員工的僅限承包商的企業。 每人每月花費 6 美元。 它包括美國所有 50 個州的無限制承包商付款、4 天直接存款、年底的 1099-NEC 等。
保安措施
讓我們看看 Gusto 為保護產品、人員和其他信息的安全而遵循的一些措施和協議。
- 數據加密 - Gusto 使用 TLS v1.2 來保護在用戶瀏覽器和 Gusto 服務器之間來回傳輸的所有數據。 它使用 AES-256 密鑰加密來保護 AWS 中的剩餘數據。
- 數據可用性 – 定期備份數據並執行檢查表以驗證是否正在記錄數據。
- 產品安全—— 雙重身份驗證為帳戶增加了一層安全性，管理員可以向某些帳戶授予有限的訪問權限。
- 信息安全 - 該平台維護 SOC 2 Type II 報告，遵循 HIPAA 指南並維持業務夥伴協議。
商業服務
讓我們深入了解 Gusto 為組織提供的有益資源。
工資表
只需單擊幾下，即可啟動工資單處理，您將完成支付整個團隊的費用。
該平台不僅計算地方、州和聯邦的工資稅，而且將它們提交給授權的政府機構。 該平台集成了健康保險、Clover、TSheets、QuickBooks、Trainual 等功能。
自動化通過準確填寫表格、通過跟踪稅法的變化來計算正確的稅款、在線存儲和組織員工 I-9 和 W-2 和承包商 1099、在 80 多個國家/地區進行承包商付款等來創造奇蹟。讓我們詳細查看工資單屬性。
- 自動化稅收—— 地方、州和聯邦稅是自動計算、歸檔和支付的，沒有任何人為乾預。
- W-2s 和 1099s – 該平台向員工和承包商發放、歸檔和發送 W-2 和 1099。
- 子女撫養費 – 從員工工資中自動單次或經常性地扣除工資扣款。 可以在除南卡羅來納州以外的所有州發送付款。
- AutoPilot 上的工資單 – 工資單可以設置為在每個支付期間自動運行。
- 新員工報告—— 每當招聘新員工時，都會通知政府當局。
- FLSA 小費積分：最低工資要求 – 自動調整工資以滿足最低工資要求。
- Gusto 借記卡 – 使在發薪日更容易獲得工資。
- 無限獎金和非週期工資單 - 員工無需等待發薪日即可獲得獎金。
- 多種工資率—— 員工可以根據其職位和工作職責以不同的費率獲得報酬。
高級工資單功能:
- 工資報告—— 可以生成和下載工資單歷史、銀行交易、承包商付款、帶薪休假、納稅等報告。
- 整合– 集成了會計、費用和稅前選項，例如醫療保險、401(k)、收據銀行、Xero、QuickBooks 等。
其他功能包括輕鬆取消工資單、按小時計薪的員工、無紙化工資支票、多個州、直接存款、終身賬戶、團隊、無紙化員工入職、慈善捐贈、假期和病假政策、數字工資單、無工資單設置費、數字簽名、協作和日曆同步。
相關閱讀： Gusto VS Justworks: 哪個薪資平台最適合您？
招聘和入職
Gusto 幫助組織尋找和招聘熟練的員工，處理並支持他們。 工作機會發佈在公共論壇上，可以跟踪應用程序，生成的入職清單包含必備條件，但也可以修改。
可以集成招聘工作流程以查看候選人並將其導入工資單。 機密的員工文件可以進行數字簽名並安全地在線存儲。
Livestorm、Microsoft 365、Slack、Zoom、LastPass、Twist、Asana、Box、GitHub等多種工具可與賬戶集成，實現快速訪問。部分功能如下：
- 人才管理—— 提供評估員工績效、改善文化建設、提供職業發展資源和經理評論的工具。
- 洞察力和報告—— 可以準備可定制的報告來分析關鍵數據，以便做出有效和準確的決策。 員工調查可以每月匿名進行，以確定關注領域、成功和趨勢，以採取相關行動。 還包括勞動力成本核算工具，用於跟踪每個團隊的項目時間、用於工資、福利等的資金。
- 時間和出勤率 – 時間跟踪可以通過跟踪團隊成員的工作時間、休息時間和假期的自動化工具來完成。 可以同步帶薪假期和休假政策，同時可以根據日期、部門或員工組織報告。 員工可以使用 Gusto 的移動應用程序或計算機來打卡和打卡，他們的存在可以通過地理位置驗證，一旦工作時間得到批准，他們就會被添加到工資單中。 可以為項目分配一定的資金和時間來滿足最後期限。
員工福利
Gusto 提供負擔得起的財務和健康福利，企業可以將這些福利與員工的套餐相結合。 Gusto 可以整合單個公司的現有經紀人及其健康計劃。
該平台提供超過 3500 個計劃、100 家保險公司和持牌顧問，因此公司可以在不超出預算的情況下為其團隊制定完美的計劃。😍
它提供工傷補償、健康儲蓄賬戶、靈活支出賬戶、現金賬戶、兌現、通勤福利等。
- 401(k) 計劃—— Gusto 與 Guideline 合作，無需設置費用和最少成員數量即可節省 401(k)。 員工可以管理自己的賬戶並獲得廣泛的投資組合建議。 他們可以根據自己的需要調整供款，並在每個發薪日自動扣除。
- HSA- 對於參加高扣除額健康計劃的員工來說，這是一個稅收優惠賬戶，可用於支付醫療費用，如牙科或視力費用。 稅前美元每年都會累積而不會過期。
- 金融服務管理局—— 僱員可以繳納稅前供款，這些供款由雇主預先支付，並通過工資扣除額償還。 但是，該金額可用於在計劃年度結束前支付適用的費用。
- 兌現 - 員工可以提前申請一部分薪水。 Cashout貸款通過他們的定期薪水自動償還。 必須滿足資格標準條件，其中規定員工必須居住在受支持的地區，是在職 W-2 工作人員，年滿 18 歲，連續受僱 30 天，已通過個人信息檢查並且是通過直接存款支付。
- 勞動者報酬 - 這是一種保險，可以為員工在工作中受傷或生病提供保障。 它可以幫助員工支付醫療費用、康復費用和工資損失，也可以支付給員工的家人。
員工資格狀態的類型
- 全職 - 每週工作 30 小時或以上的員工始終有資格獲得健康福利。
- 兼職 - 每週工作 20 到 29 小時的員工有資格獲得健康福利，具體取決於公司和保險公司。 然而，那些每週工作少於 20 小時的人永遠沒有資格獲得健康福利。
- 多變的 - 員工工作的小時數是員工是否有資格獲得福利的決定因素。😇
分類和福利資格
- 健康保險資格取決於公司與保險公司之間的福利設置方式。
- 通勤福利資格取決於公司的福利方案是如何在內部策劃的。
如何計算新員工的福利成本？
如果員工福利由 Gusto 管理，您可以按照下面給出的步驟來獲得估計的想法。
- 登錄 Gusto 管理員帳戶。
- 前往“福利”標籤。
- 點擊“估算新員工成本”。
- 輸入員工的個人詳細信息（名字、姓氏和出生日期）。
- 點擊“獲取估價”按鈕。
每月保費費用根據僱員的出生日期估算。
健康的益處
納入員工健康計劃的一些健康服務包括門診病人服務、急診服務、住院治療、產婦和新生兒護理、心理健康和物質使用障礙服務、預防和健康服務以及慢性病管理、處方藥、康復服務和設備、實驗室服務、兒科服務，包括口腔和視力保健等。
通勤者福利
這些福利幫助員工用稅前錢支付適用的通勤費用。 合格的過境費用包括火車、地鐵、公共汽車、vanpool、渡輪、lyft line 和 uber pool（選定城市）。 可報銷的停車費用是停車場、儀表和車庫。
Gusto 錢包移動應用程序
Gusto 錢包的移動應用程序（適用於 iOS 和 Android）使員工能夠管理、跟踪、保存和訪問他們的工資。 提供的金融工具包括現金賬戶和兌現。 以下可以通過 Gusto 錢包完成：
- 消費賬戶和借記卡 – 員工可以訪問並使用這個免費的計息支票賬戶將他們的發薪日與銀行業務聯繫起來，以便提前 2 天獲得報酬。 他們有資格獲得比全國平均水平高出 1.7 倍的利息，可以從全國超過 32 台 ATM 取款，並支持 Apple Pay 和 Google Pay。
- 儲蓄目標—— 員工可以通過每月保留一部分薪水來製定儲蓄目標以實現更大的財務安全。 這些目標的工資貢獻可以立即修改，並且在緊急情況下可以輕鬆轉移到支出賬戶。
- 兌現 - 在緊急情況下，首次提現用戶可以要求將其估計工資的 40% 存入其外部銀行賬戶。 但是，會收取少量交易費用，可能是貸款金額的 5 美元或 36% 的年利率（以最低金額為準）。
- 薪水分配器 - 員工可以更新他們的直接存款分割分配，劃分他們的薪水，並可以自動將它們提交到多個賬戶。
- 薪水和稅務文件 – 薪水細目包括可以徹底分析的工時、稅金、扣除額等。 輕鬆訪問稅務文件，包括 W-2 和 W-4。
- 時間跟踪 - 員工可以通過 Gusto 錢包管理、查看、編輯和刪除他們的工作時間。
- 福利卡和個人詳細信息 – 如果員工註冊了由 Gusto 代理的稅收優惠賬戶或某種保險，那麼他們可以訪問計劃、跟踪他們的交易以及更新一些個人信息。
人力資源專家
人力資源中心使客戶能夠聯繫經過認證的人力資源專業人士，以獲得快速可靠的解決方案，以解決他們與人力資源相關的難題和挑戰。
如果問題持續存在於員工手冊、PTO、福利表格、法律警報更新、職位描述、文檔、衝突管理、招聘最佳實踐等主題中，可以向 HR 專業人員尋求幫助。😊
請記住，只有 Gusto 中指定的 HR 資源中心管理員才能聯繫到 HR 專業人員。 必須提交票證才能啟動對話。
如何联系 HR 專業人士？
- 登錄您的 Gusto 帳戶。
- 前往“人力資源”選項卡。
- 通過單擊門戶上的任何圖塊進入 HR 資源中心門戶。
- 單擊“HR-On Demand”磁貼。
- 點擊“Ask the Pro”，在字段中輸入問題並提交您的問題。
需要注意的是，人力資源中心僅適用於具有禮賓計劃的客戶。
休息時間
Gusto 提供各種休假政策，雇主可以從中選擇設置。 以下是類型：喪親，浮動假期，陪審團職責，帶薪休假，育兒假，假期，病假，個人日，志願者，天氣，無薪和定制政策。
結轉餘額和展期 – 以下任一選項可用於處理年終結轉限額； 如果您不希望小時數被結轉，則讓所有小時數都結轉或將“最大結轉”金額限制為 0。 員工可以查看可用時間、請求時間、收入政策、待處理請求、已批准請求、拒絕、病假等信息。
如何申請休假？
請按照以下步驟向您的雇主申請休假：
- 選擇“休假”選項卡。
- 如果組織提供多個休假政策，請單擊您希望請求休假的政策。
- 單擊“請求休假”按鈕。
- 選擇休假天數（全天、部分天、單個日期或多個日期）。
- 雖然是可選的，但您可以向您的雇主附上一份說明，說明請求的原因。
- 點擊“發送請求”按鈕。😚
時間工具
時間跟踪 - 如果以多種不同的工資率僱用員工，則按每個工作週跟踪小時數。 《公平勞工標準法》要求雇主在每週工作 40 小時後支付至少一倍半的僱員正常工資。
跟踪員工工作時間—— 每小時 W-2 員工可以在每個班次期間打卡和下班，也可以手動輸入和修改每天的小時數。
員工如何跟踪他們的工作時間？
- 登錄您的 Gusto 帳戶。
- 如果有多個工資率，請通過選擇儀表板上的時間跟踪磁貼來選擇您要打卡的角色。
- 點擊“打卡”按鈕。
- 輪班完成後，單擊“時鐘”選項之一。
- 要手動添加時間，請單擊“添加時間”選項，然後選擇當天的上班和下班時間。
項目跟踪—— 可以通過此功能創建項目並確定相關的勞動力成本。 員工可以跟踪他們在任務和項目上花費的時間。 生成詳細的報告和實時見解，表明團隊成員的時間成本，包括工資、福利、稅收、工人補償等。
如何訪問實時項目見解？
- 前往“時間工具”部分，然後單擊“時間跟踪”。
- 單擊“項目”圖塊。
- 單擊“見解”選項卡，然後按“過濾器”按鈕。
- 選擇您要查看的信息，然後單擊“過濾器”。
請注意，項目時間跟踪目前僅適用於 Complete 和 Concierge 客戶。 😍
第三方軟件集成
Gusto 提供了大量的應用程序目錄和軟件集成，使您能夠無縫地運行和運營您的業務。 該平台為各種目的提供應用程序和集成，其中一些目的如下：
- 會計 – Aplos、Freshbooks、Quickbooks Online、Xero 等。
- 商業運營 - 三葉草、Shopify、Brex、Capbase 等。
- 合作—— Google Workspace、Microsoft 365、Zoom、Asana、Dropbox 等。
- 費用管理—— 費用化、費用管理等
- 合法合規 - Capbase、Secureframe、Vanta、Hyperproof 等。
- 績效管理—— 15Five、Bonusly、Empuls 等。
- 稅務準備 – Ardius、Clarus R+D、TaxTaker、YearEnd 等。
- 時間跟踪 - Homebase、When I Work、代理、QuickBooks Time 等。
- 洞察力和分析—— Pave、Dataddo、計算中心等。
計算器
Gusto 提供了許多與人力資源工作相關的計算器和工具，使操作變得簡單快捷。 例如：時薪、薪水、工資稅、雇主稅、消耗率計算器、工資比較工具和新員工清單。
用戶體驗和客戶支持
Gusto 具有直觀的平台和易於使用的界面。 它具有簡約的設計，使用起來很愉快。 導航欄可用於快速訪問幾乎所有服務和資源。 幫助中心包含大量文檔和詳細說明。
它包括視頻、業務指南、常見問題以及博客。 可以通過在線聊天、電子郵件和電話服務聯繫公司代表，服務時間為周一至週五上午 8 點至下午 5 點 MST。
利與弊
👍 優點
- 提供簡易承包商和員工全額工資服務以及人力資源相關資源和工具
- 可以自動準確地計算、歸檔和提交稅款。
- Gusto 提供多種課程，例如人員諮詢認證和加速器計劃，以幫助用戶在其公司建立自己的人員諮詢實踐。
- 提供出色的客戶支持、API 和軟件集成、易於理解和使用的儀表板、時間跟踪、招聘和入職工具、員工福利等功能。
👎 缺點
- Gusto 服務僅限於美國所有 50 個州，是的，它們還沒有在全球範圍內運作。
- 當企業開始擴大規模時，每人的定價標準可能會變得非常昂貴。
Gusto——一目了然
讓我們總結一下到目前為止我們所涵蓋的所有內容，從而結束我們的 Gusto 評論。
- Gusto 提供他們的服務，每人每月只需 6 美元。
- 對於想要永久使用和利用以下功能的人來說，這是一個很好的平台； 完整的工資單、自動稅務申報、時間和項目跟踪、員工福利、PTO、報告、見解、專家幫助、保險、強大的招聘和入職以及一些額外的功能。
- 該平台易於使用，提供移動應用程序，遵循強大的安全措施，並提供良好的客戶服務。
這可能會有所幫助： ZenBusiness 評論: 創業真的有用嗎？
常見問題🤔
是的，Gusto 非常適合小型企業，因為它們根據員工數量提供服務，因此價格實惠。設定簡單，儀表板直觀，並且充滿有用的資源和功能。
Gusto 於 2012 年作為 ZenPayroll 推出，此後一直在市場上生存。 它們得到知名投資者的支持，截至 3.8 年 2019 月，估值為 XNUMX 億美元。
