เนื้อหา
คุณเคยครุ่นคิดว่าจะใช้บริการบัญชีเงินเดือนของ Justworks และบริการบริหารจัดการด้านธุรการหรือไม่สำหรับองค์กรของคุณหรือไม่? 😊
ไม่ต้องกังวล เรามีคุณครอบคลุม ในการตรวจสอบโดยละเอียดของ Justworks เราจะครอบคลุมแง่มุมส่วนใหญ่ของแพลตฟอร์ม รวมถึงขั้นตอนการเริ่มต้น การกำหนดราคาและแผน คุณลักษณะการจ่ายเงินเดือน การปฏิบัติตามข้อกำหนดและเครื่องมือของ HR ผลประโยชน์ของพนักงานและการสนับสนุนลูกค้าพร้อมกับคำถามที่พบบ่อย
ภาพรวม Justworks
Justworks ก่อตั้งขึ้นในปี 2012 โดยมีสำนักงานใหญ่อยู่ที่นิวยอร์ก รัฐนิวยอร์ก และได้รับเงิน 50 ล้านดอลลาร์จากกองทุน E Series ล่าสุด การร่วมทุนได้รับการสนับสนุนจากนักลงทุนที่มีชื่อเสียงมากมาย เช่น Union Square Ventures, Bain capital, Redpoint, Spark Capital, FirstMark, Index Ventures, Thrive Capital เป็นต้น
แพลตฟอร์มนี้สนับสนุนตัวเองด้วยคำพูดติดปาก และฉันพูดว่า "Justworks ขจัดความยุ่งวุ่นวายในการขยายธุรกิจและบรรเทาความไม่รู้" และบอกตามตรงว่านั่นคือทั้งหมดที่เราต้องการจริงๆ
คุณได้รับอนุญาตให้เรียกใช้บัญชีเงินเดือนซึ่งทำได้ง่ายสุด ๆ สำหรับคุณ การยื่นภาษีอัตโนมัติสำหรับพนักงาน W-2 และ 1099 ของคุณ สามารถสร้างโปรไฟล์สำหรับเงินเดือน เต็มเวลา นอกเวลา รายชั่วโมง พนักงานสัญญาจ้าง ตลอดจนผู้ขาย กำหนดค่า รอบการชำระเงินตามนโยบายของคุณ สร้างแผนผลประโยชน์พนักงาน และอื่นๆ อีกมากมาย 😍
คุณอาจสงสัยว่าอะไรที่ทำให้ Justworks แตกต่างจากบริการจ่ายเงินเดือนอื่นๆ? สำหรับผู้เริ่มต้น Justworks เป็นองค์กรนายจ้างมืออาชีพที่ได้รับการรับรองและได้รับการรับรอง ซึ่งแตกต่างจากแพลตฟอร์มพื้นฐานอื่นๆ ให้เราเข้าไปดูรายละเอียดที่หนักหนาเกี่ยวกับหมวดหมู่ต่างๆ ของแพลตฟอร์มที่อยู่ในมือ
Justworks Onboarding กระบวนการ
ในการเริ่มต้นใช้บริการและเครื่องมือของ Justworks สำหรับบริษัทของคุณ ก่อนอื่นคุณต้องสร้างบัญชีบนแพลตฟอร์ม โดยปกติจะใช้เวลาสองสามนาทีในการลงทะเบียน ทำตามขั้นตอนด้านล่างเพื่อทำเช่นเดียวกัน
- ไปที่เว็บไซต์ Justworks อย่างเป็นทางการแล้วคลิกปุ่ม "เริ่มต้นใช้งาน" ที่มุมบนขวาของหน้าแรก
- คุณจะถูกเปลี่ยนเส้นทางไปยังหน้าที่คุณจำเป็นต้องกรอกแบบฟอร์มเพื่อขอรายละเอียดเกี่ยวกับตัวตนและบริษัทของคุณ ป้อนข้อมูลเช่นที่อยู่อีเมล ชื่อตามกฎหมาย หมายเลขโทรศัพท์ ชื่อบริษัท จำนวนพนักงาน ตัวเลือกการประกันสุขภาพ และผู้ให้บริการบัญชีเงินเดือนปัจจุบัน หากมี
- หลังจากกรอกแบบฟอร์มทั้งหมดแล้วให้คลิกที่ปุ่ม "ส่ง"
ยังอ่าน: Gusto Review: เป็นแพลตฟอร์มเงินเดือนและทรัพยากรบุคคลที่ถูกกฎหมายหรือไม่
Justworks ราคาและแผน
ปัจจัยในการตัดสินใจที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งโดยไม่มีคำถามใดๆ มาจากโครงสร้างราคา Justworks มีรูปแบบการกำหนดราคาสองแบบที่แตกต่างกัน โดยมีความแตกต่างจากประโยชน์ต่อสุขภาพ โครงสร้างการกำหนดราคาขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงานที่คุณสมัครรับแผน
Justworks พื้นฐาน
หากองค์กรของคุณมีพนักงานน้อยกว่า 25 คน คุณจะถูกเรียกเก็บเงิน $49 ต่อเดือนสำหรับพนักงานทุกคน สำหรับพนักงานทั้งหมดระหว่าง 25 ถึง 99 คน คุณจะต้องจ่าย 44 ดอลลาร์ต่อพนักงานหนึ่งคนเป็นเวลาหนึ่งเดือน และสำหรับจำนวนพนักงานระหว่าง 100 ถึง 174 คน คุณจะถูกเรียกเก็บเงิน 39 ดอลลาร์ต่อพนักงานต่อเดือน 😚
อย่างไรก็ตาม หากบริษัทของคุณมีพนักงานมากกว่า 175 คน คุณจะได้รับราคาที่เสนอแทนราคาคงที่
คุณลักษณะบางอย่างที่รวมอยู่มีดังนี้ เงินเดือนสำหรับพนักงานที่มีเงินเดือนและรายชั่วโมง, การชำระเงินนอกรอบ, การชำระเงินของผู้ขายและผู้รับเหมา, การสนับสนุนจากที่ปรึกษา Hr ที่ผ่านการรับรอง, การยื่น W-2 และ 1099, การยื่นประกันการว่างงาน, การให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล, การปฐมนิเทศพนักงานออนไลน์, การป้องกันการล่วงละเมิด & การฝึกอบรมการรวม, การจัดการ Pto, การรวมซอฟต์แวร์บัญชี การตั้งค่าแผน ผลประโยชน์ของผู้โดยสาร ลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ ฯลฯ
จัสท์เวิร์คพลัส
หากคุณมีพนักงานน้อยกว่า 25 คน คุณจะต้องจ่าย 99 ดอลลาร์สำหรับพนักงานทุกคนในแต่ละเดือน สำหรับพนักงาน 25 ถึง 99 คน คุณจะต้องจ่าย 89 ดอลลาร์ และ 79 ดอลลาร์ต่อพนักงานหนึ่งคนสำหรับพนักงาน 100 ถึง 174 คน เช่นเดียวกับแผน "พื้นฐาน" สำหรับพนักงานมากกว่า 174 คน คุณจะได้รับราคาที่เสนอโดยเฉพาะ
นอกจากแผน "พื้นฐาน" แล้ว คุณยังได้รับฟังก์ชันต่างๆ เช่น การบริหาร COBRA บริการสนับสนุนทางการแพทย์และสุขภาพแบบหนึ่งเดียว
คุณยังมีสิทธิ์เข้าถึงส่วนเสริมที่คุณต้องจ่ายเพิ่มเติม เช่น ค่าคอมมิชชั่นของพนักงาน (จำเป็น) ประกันชีวิตและความทุพพลภาพ สิทธิพิเศษด้านสุขภาพและสุขภาพ สมาชิกฟิตเนส 401(k) ประกันทันตกรรมและการมองเห็น บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ (HSA) ) และการเข้าถึงบัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น (FSA) การติดตามเวลา และการประกันสุขภาพ
ประโยชน์ของ Justworks
คุณสามารถปรับแต่งความคุ้มครองผลประโยชน์คุณภาพสูงสำหรับสมาชิกในทีมของคุณทุกคนได้ เนื่องจาก Justworks ติดต่อผู้ให้บริการประกันสุขภาพโดยตรง คุณจึงมั่นใจได้ว่าคุณจะสามารถเข้าถึงแผนประกันสุขภาพที่ดีที่สุดได้
ประโยชน์เพิ่มเติมของการใช้สิทธิประโยชน์ของ Justworks คือ พนักงานทุกคนของคุณสามารถเข้าถึงบริการดูแลหลักแบบออนดีมานด์ของ One Medical ได้ เช่นเดียวกับบริการสนับสนุนด้านสุขภาพส่วนบุคคลของ Health Advocate โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม
ราคาที่เสนอของการต่ออายุประกันสุขภาพสำหรับพนักงานของคุณนั้นคาดการณ์ได้อย่างแม่นยำตามความต้องการของคุณในระหว่างกระบวนการพิจารณารับประกันภัยที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
เท่าที่พิจารณาว่าใครมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์คำถามจะได้รับการพิจารณาคำตอบคือทุกคน พนักงานเต็มเวลา พนักงานนอกเวลาทุกคน (ทำงานเฉลี่ยอย่างน้อย 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) และเจ้าของเฉพาะรายมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์
บัญชีออมทรัพย์สุขภาพ
เป็นบัญชีที่ได้เปรียบทางภาษีที่มีสิทธิ์เฉพาะสำหรับพนักงานที่ลงทะเบียนในแผนประกันสุขภาพที่มีสิทธิ์หักลดหย่อนได้สูงที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเท่านั้น บัญชี HSA ช่วยให้คุณบริจาคเงินปลอดภาษีซึ่งสามารถจ่ายสำหรับการประกันสุขภาพ
ครอบคลุมค่าใช้จ่ายต่างๆ เช่น การไปพบแพทย์และโรงพยาบาล ใบสั่งยา ค่าใช้จ่ายร่วม แว่นตา เบี้ยประกันการดูแลระยะยาว และเบี้ยประกันงูเห่า พนักงานสามารถเปลี่ยนการบริจาค HSA ได้ทุกเมื่อที่ต้องการ และสามารถถอนเงินทั้งหมดที่มีอยู่ในบัญชีของตนได้
บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น
Justworks มีบัญชี FSA สองประเภทที่แตกต่างกัน ได้แก่ Healthcare และ Dependent Care FSA FSAs อนุญาตให้พนักงานใช้ดอลลาร์ก่อนหักภาษีเพื่อชำระค่าประกันสุขภาพที่จ่ายเองไม่ได้หรือค่ารักษาพยาบาลที่ต้องพึ่งพาอาศัยกัน จำนวนเงินก่อนหักภาษีทั้งหมดที่ตัดสินใจเก็บไว้โดยพนักงานจะถูกหักสำหรับทั้งปีปฏิทินจากเช็คเงินเดือนแต่ละครั้งในสัดส่วนที่เท่ากัน
Healthcare FSA – วงเงินสูงสุดที่สามารถลงทุนใน Healthcare FSA ได้คือ $2,850 คุณสามารถใช้เพื่อครอบคลุมค่ารักษาพยาบาล ค่าสายตา ค่าทันตกรรม และค่าใช้จ่ายที่หักได้
FSA ผู้อยู่ในอุปการะ – พนักงานของคุณได้รับการคุ้มครองสำหรับค่าใช้จ่ายในการดูแลที่เกี่ยวข้องกับการทำงานสำหรับผู้อยู่ในอุปการะที่มีคุณสมบัติ จะต้องปฏิบัติตามประเภทใดประเภทหนึ่งต่อไปนี้ ภาษีขึ้นอยู่กับพนักงานที่อายุต่ำกว่า 13 ปีหรือพ่อแม่ผู้สูงอายุหรือคู่สมรส (ร่างกายหรือจิตใจไม่สามารถดูแลตนเองได้)
ยังอ่าน: ZenBusiness Review: สามารถช่วยในการเริ่มต้นธุรกิจได้หรือไม่?
401 (k)
Justowrks ช่วยคุณตั้งค่าบัญชี 401 (k) สำหรับพนักงานของคุณผ่านการผูกกับ Slavic 401 (k) ที่ช่วยให้คุณเข้าถึงเงินทุนจากสถาบันการเงินชั้นนำได้ คุณสามารถรับการสนับสนุนจากสถาบันต่างๆ เช่น Fidelity, Schwab และ Vanguard
สิทธิประโยชน์สำหรับผู้เดินทาง
จะคืนเงินให้กับพนักงานของคุณผ่านทางดอลลาร์ก่อนหักภาษีสำหรับค่าขนส่งและค่าจอดรถที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม วงเงินก่อนหักภาษีที่กำหนดโดย IRS ระบุว่าพนักงานสามารถบริจาคหรือใช้ไม่เกิน 560 ดอลลาร์ต่อเดือนสำหรับผลประโยชน์ของผู้เดินทางรวมทั้งการขนส่งและที่จอดรถ 😇
Justworks เงินเดือน
คุณสามารถจ่ายทั้งพนักงานที่ได้รับเงินเดือนและรายชั่วโมงที่ทำงานให้กับคุณได้อย่างง่ายดาย จ่ายค่าคอมมิชชั่นครั้งเดียวหรือจ่ายคืน ทำการฝากโดยตรงโดยอัตโนมัติ ปฏิบัติตามภาษีเงินเดือนและระเบียบการจ้างงาน และอื่นๆ อีกมากมายโดยใช้ระบบบัญชีเงินเดือนที่เรียบง่าย ให้เราพูดถึงประเด็นหลักที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเดือนโดยละเอียด
การประมวลผลการชำระเงิน
Justworks ช่วยให้คุณทำงานอัตโนมัติและทำให้ทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับบัญชีเงินเดือนง่ายขึ้น รวมถึงการฝากเงิน การชำระเงินนอกรอบ การเบิกค่าใช้จ่าย ฯลฯ
แม้ว่าการชำระเงินจะถูกหักจากบัญชีบริษัทที่ตรวจสอบแล้วบัญชีเดียวซึ่งได้รับการตั้งค่าระหว่างการกำหนดค่าองค์กร เงินเดือนสามารถแบ่งออกเพื่อฝากในหลายบัญชีได้ คุณสามารถส่งการชำระเงินไปยังทั้ง 50 รัฐของสหรัฐอเมริกา และสามารถตั้งค่าการเตือนเพื่อดำเนินการได้ทันท่วงที
การจัดการการชำระเงิน
Justworks ช่วยให้คุณชำระเงินภายในประเทศโดยอัตโนมัติและชำระเงินให้กับผู้ขายและผู้รับเหมาทั้งหมดของคุณทั่วทั้ง 50 รัฐ คุณสามารถชำระเงินซึ่งรวมถึงโบนัส การฝากโดยตรงอัตโนมัติ ค่าคอมมิชชัน การชำระเงินครั้งเดียว การชำระเงินคืน และการจ่ายค่าล่วงเวลา
ปฏิบัติตามกฎหมายภาษีและการจ้างงาน
Justworks ดูแลการยื่นภาษีเงินเดือนของ W-2s และ 1099s นำเสนอแหล่งข้อมูลและการสนับสนุนที่ช่วยให้คุณปฏิบัติตามข้อกำหนดและอัปเดตกฎเกณฑ์การจ้างงานของคุณ
การประกันการว่างงานของรัฐ (สำหรับนายจ้าง) – คำนวณจากปัจจัยต่างๆ เช่น ฐานค่าจ้าง ซึ่งระบุจำนวนรายได้สูงสุดที่สามารถเก็บภาษีได้ในปีและอัตราที่กำหนด (ขึ้นอยู่กับจำนวนอดีตพนักงานที่เคยยื่นคำร้องการว่างงานในอดีต) .
ภาษีเงินได้ท้องถิ่นและของรัฐ – ภาษีเงินได้ท้องถิ่นขึ้นอยู่กับที่ทำงานและที่อยู่อาศัยของคุณ ทุกรัฐกำหนดภาษีเงินได้ที่แตกต่างกันไปพร้อมกับภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลาง
เครื่องมือ HR ของ Justworks
แพลตฟอร์มนี้มีทรัพยากรการบริหารทรัพยากรบุคคล การผสานรวม และเครื่องมือมากมาย เพื่อให้คุณจัดการและจัดการทีมและงานที่เกี่ยวข้องได้อย่างง่ายดาย 😉
การจ้างงานและการปฐมนิเทศ
คุณสามารถจ้างพนักงานที่มีทักษะสูงได้อย่างรวดเร็วและนำพวกเขาเข้าทำงานด้วยขั้นตอนง่ายๆ เพียงไม่กี่ขั้นตอน คุณจะได้รับเครื่องมือที่ช่วยคุณดูแลไดเรกทอรีของบริษัทและตั้งค่าคู่มือพนักงานของคุณ ในขณะที่ Justworks ยื่น W-2 ของคุณ อัปเดตข้อมูล I-9 เกี่ยวกับไฟล์และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงานนอกรัฐ
การติดตามวันหยุดที่ต้องจ่ายเงิน
คุณสามารถจัดการ ติดตาม และอนุมัติได้มากกว่าแค่การลาพักร้อนและลาป่วยด้วยความช่วยเหลือของเครื่องมือ Justworks คุณสามารถเข้าถึงเพื่อทำเครื่องหมายและจัดหมวดหมู่การจ่ายเงินในส่วนต่อไปนี้ วันหยุดลอยตัว หน้าที่ของคณะลูกขุน
ข้อมูลเชิงลึกและการรายงาน
Justworks มีเครื่องมือมากมายและรายงานที่สร้างไว้ล่วงหน้าซึ่งแบ่งและทุ่มเทให้กับหัวข้อต่างๆ ซึ่งช่วยให้คุณได้รับข้อมูลเชิงลึกทางธุรกิจที่สำคัญ รายงานที่รวมบางส่วนมีดังนี้ ยอดคงเหลือ PTO, รายงานสถานะการฝึกอบรม, สถานะการเริ่มต้นใช้งาน, การเปลี่ยนแปลงการจ่ายเงินครั้งล่าสุด, จำนวนพนักงาน, ประวัติการทำงาน, การใช้บัตรลงเวลา ฯลฯ
ยังอ่าน: Gusto Vs Justworks: แพลตฟอร์มเงินเดือนใดที่ดีที่สุดสำหรับคุณ
ฝ่ายดูแลลูกค้า Justworks
บริการดูแลลูกค้าดีขึ้น บริการที่น่าเชื่อถือมากขึ้นจะกลายเป็นอัตโนมัติ นี่คือสิ่งที่คุณเข้าถึงได้ทั้งหมดเกี่ยวกับการช่วยเหลือตนเองและทางเลือกจากผู้เชี่ยวชาญ แพลตฟอร์มนี้มีศูนย์ทรัพยากรและศูนย์ช่วยเหลือ ซึ่งทั้งสองแห่งมีบทความ คู่มือ และวิดีโอเด่น
คุณยังเข้าถึงเว็บบินาร์ จดหมายข่าว กิจกรรมต่างๆ พร้อมกับหน้าอัปเดตผลิตภัณฑ์เฉพาะ อัปเดตกฎหมายการจ้างงาน โปรแกรมอ้างอิง และไดเรกทอรี MWBE คุณสามารถติดต่อทีมสนับสนุนของ Justworks ได้ผ่านห้าวิธี ได้แก่ โทรศัพท์ อีเมล แชทสด SMS และ Slack
คุณเชื่อมต่อและเข้าร่วมฟอรัมโซเชียลต่างๆ ของ Justworks เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนบนแพลตฟอร์มต่างๆ เช่น Instagram, YouTube, Facebook, Twitter และ LinkedIn
Justworks Review – บทสรุปสุดท้าย
สรุปรีวิว Justworks ของเราโดยสรุปทุกสิ่งที่เรากล่าวถึงจนถึงตอนนี้ Justworks เป็น PEO ที่สามารถร่วมมือกับองค์กรของคุณเพื่อทำหน้าที่เป็นผู้ร่วมจ้างงาน แพลตฟอร์มนี้มอบสิทธิประโยชน์มากมายให้กับสมาชิกในทีมของคุณ ส่งผลให้พนักงานมีความพึงพอใจมากขึ้น
คุณสามารถเข้าถึงเครื่องมือ HR ระดับบนสุด การปฏิบัติตามข้อกำหนด ข้อมูลเชิงลึกและรายงาน เครื่องมือการจ่ายเงินเดือน การผสานการทำงาน เครื่องมือติดตามเวลา และอื่นๆ อีกมากมายพร้อมกับการสนับสนุนลูกค้าที่ยอดเยี่ยม ข้อเสียเพียงอย่างเดียวคือราคาสูงกว่าคู่แข่งเล็กน้อย
คำถามที่พบบ่อย 🤔
พนักงานใหม่มีเวลา 30 วันในการเลือกแผนงานที่ต้องการ ตาม Justworks พนักงานมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์หลังจากเดือนแรกของวันที่เข้าร่วม วันที่มีสิทธิ์อาจล่าช้าได้หากบริษัทของคุณกำหนดระยะเวลารอ 30 หรือ 60 วัน
ไม่ กองทุน HSA ไม่มีวันหมดอายุและสามารถหมุนเวียนได้เมื่อสิ้นปีปฏิทิน
ใช่อย่างแน่นอน พวกเขาช่วยคุณนำทางและทำความเข้าใจปัญหาสุขภาพที่ซับซ้อน ให้บริการด้านสุขภาพจิต บริการการทำงานและชีวิต พร้อมประหยัดเงินค่ารักษาพยาบาลและทันตกรรม
