เนื้อหา
คุณสนใจที่จะใช้บริการทรัพยากรบุคคลและบัญชีเงินเดือนที่เสนอโดยแพลตฟอร์มต่างๆ ในปี 2022 แต่ไม่สามารถตัดสินใจได้ว่าอันไหนดีกว่าสำหรับคุณ?
ไม่ต้องกังวล เรามีคุณครอบคลุม
แม้ว่าจะมีบริการด้านการปฏิบัติงานมากมายที่คุณสามารถเลือกได้ Gusto และ Justworks เป็นสองทางเลือกที่ดีที่สุดเมื่อเทียบกับแพลตฟอร์มบัญชีเงินเดือนธรรมดาอื่นๆ 😉
แม้ว่าทั้ง Gusto และ Justworks จะมีเครื่องมือที่ช่วยให้คุณดำเนินการจ่ายเงินเดือน การยื่นภาษี การจัดการด้านสุขภาพและสวัสดิการพนักงาน และอื่นๆ ได้โดยอัตโนมัติ สิ่งเหล่านี้มีความแตกต่างกันในด้านพื้นฐานส่วนใหญ่
ในการตรวจสอบ Gusto vs Justworks นี้ เราจะเปรียบเทียบและให้คะแนนทั้งสองแพลตฟอร์มตามปัจจัยหลายประการ รวมถึงคุณสมบัติการจ่ายเงินเดือน ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการปฏิบัติตามข้อกำหนด ผลประโยชน์ของพนักงาน ราคาและแผน และการสนับสนุนลูกค้า ก่อนที่จะสำรวจประเด็นสำคัญของบริการทั้งสอง ให้เราเริ่มต้นด้วยการแนะนำสั้น ๆ เกี่ยวกับทั้ง Gusto และ Justworks
ภาพรวมความเอร็ดอร่อย
Gusto เปิดตัวในปี 2012 ในชื่อ ZenPayroll มีสำนักงานใหญ่ในซานฟรานซิสโก แพลตฟอร์มดังกล่าวมีชื่อเสียงอย่างมากจากข้อเท็จจริงที่ว่าพวกเขาได้รับการสนับสนุนจากนักลงทุนที่มีชื่อเสียงหลายคนรวมถึง General Catalyst, T.Rowe Price, Sands Capital, Glynn Capital, Franklin Templeton และอีกมากมาย
บริษัทมีมูลค่า 175 ล้านดอลลาร์จากการระดมทุน E Series ล่าสุดในปี 2019 Gusto ให้บริการและปัจจุบันให้บริการแก่ธุรกิจกว่า 200 แห่งทั่วโลก คุณสามารถเข้าถึงบริการที่ยอดเยี่ยมและมีคุณสมบัติที่หลากหลายสำหรับงานหลายอย่างในแผนราคาที่ไม่แพงมาก
อย่างไรก็ตาม Gusto มุ่งเน้นไปที่โซลูชันบัญชีเงินเดือนเป็นหลักด้วยข้อเสนอเพิ่มเติมของการประกันสุขภาพ, 401(k)s, HR ผู้เชี่ยวชาญ และเครื่องมือการจัดการทีม
ภาพรวม Justworks
Justworks ก่อตั้งขึ้นในปี 2012 เป็นองค์กรนายจ้างมืออาชีพที่ได้รับการรับรองและได้รับการรับรอง ซึ่งมักเรียกสั้น ๆ ว่า PEO บริษัทได้รับเงินทุน 50 ล้านดอลลาร์จากกองทุน E series ด้วยเงิน 143 ล้านดอลลาร์จากยอดระดมทุนทั้งหมดจนถึงปัจจุบัน
นักลงทุนเช่น Union Square Ventures, Redpoint, Spark Capital, Bain capital, Index Ventures, Thrive Capital และอีกไม่กี่รายสนับสนุน Justworks แพลตฟอร์มนี้นำเสนอผลประโยชน์ของพนักงาน เครื่องมือและการให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล การสนับสนุนการปฏิบัติตามข้อกำหนด การจ่ายเงินเดือนอัตโนมัติ และการสนับสนุนบริการเต็มรูปแบบ 😇
คุณสมบัติของ Gusto
เห็นได้ชัดว่าทั้งแพลตฟอร์ม Gusto และ Justworks มีคุณสมบัติและฟังก์ชันการทำงานมากมาย ซึ่งบางแพลตฟอร์มก็ช่วยในการจัดการงานที่คล้ายกัน ในขณะที่ในด้านอื่นๆ ต่างก็มีเครื่องมือและทรัพยากรที่แตกต่างกัน ให้เราพูดถึงคุณลักษณะที่สำคัญของทั้งสองบริการเป็นรายบุคคล
คุณสมบัติเงินเดือน
- ภาษีอัตโนมัติ – ภาษีท้องถิ่น ภาษีของรัฐ และรัฐบาลกลางจะถูกคำนวณ ยื่นและชำระโดยอัตโนมัติ
- W-2s และ 1099s – สร้าง ยื่น และส่ง W-2 และ 1099 ให้กับพนักงานและผู้รับเหมาโดยอัตโนมัติ
- ชุดอุปถัมภ์เด็ก – การหักอัตโนมัติจากเงินเดือนของพนักงานสำหรับบัญชีการประนีประนอมค่าจ้าง
- รายงานการจ้างงานใหม่ – รายละเอียดเกี่ยวกับการรับสมัครพนักงานใหม่จะอัปเดตโดยอัตโนมัติ
- เครดิต FLSA Tip (ข้อกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำ) – ปรับเงินเดือนพนักงานให้เป็นไปตามเกณฑ์ค่าจ้างขั้นต่ำ
- อัตราการจ่ายหลายอัตรา – คุณสามารถจ่ายเงินให้พนักงานของคุณในอัตราค่าจ้างที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับการกำหนด
การจ้างงานและการปฐมนิเทศ
ต้องการความช่วยเหลือในการจ้างพนักงานและทำให้พวกเขาเริ่มทำงานให้กับคุณหรือไม่? คุณได้มัน. Gusto ช่วยคุณค้นหาและรับสมัครพนักงานใหม่ในองค์กรของคุณโดยโพสต์ข้อเสนอการรับสมัครและรายละเอียดงานในฟอรัมสาธารณะ ติดตามใบสมัคร และเลือกผู้สมัครที่มีทักษะ คุณจะได้รับฟังก์ชันการทำงานที่เกี่ยวข้องกับหมวดหมู่การว่าจ้างและการเตรียมความพร้อมดังต่อไปนี้
การจัดการความสามารถ – ให้การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ปรับปรุงการสร้างวัฒนธรรม ให้คำวิจารณ์ของผู้จัดการ ทรัพยากรการพัฒนาอาชีพพร้อมกับข้อเสนอแนะจากเพื่อน
ข้อมูลเชิงลึกและการรายงาน – คุณสามารถเข้าถึงรายงานที่ปรับแต่งได้ การแจ้งเตือนการปฏิบัติตามข้อกำหนดโดยอัตโนมัติ ข้อมูลเชิงลึกที่รวบรวม เครดิตภาษีการรักษาพนักงาน แบบสำรวจของทีมที่ไม่ระบุชื่อ ฯลฯ
เวลาและการเข้าร่วม – คุณสามารถติดตาม PTO ของพนักงาน ต้นทุนพนักงาน ชั่วโมงทำงาน เวลาหยุด วันหยุดตามวันที่ พนักงานหรือแผนก สมาชิกในทีมสามารถตอกบัตรเข้าและออกเวลาทำงานโดยใช้แอพมือถือหรือคอมพิวเตอร์ของ Gusto ในขณะที่ตัวติดตามตำแหน่งทางภูมิศาสตร์จะตรวจสอบตำแหน่งของพวกเขา
ผลประโยชน์ของพนักงาน
แพลตฟอร์มนี้มอบสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพและการเงินที่เหมาะสมแก่พนักงาน คุณสามารถเข้าถึงผู้ให้บริการประกันภัยกว่า 100 ราย แผน 3500 แผนและที่ปรึกษาที่ได้รับอนุญาต และสามารถปรับแต่งค่าตอบแทนของพนักงาน บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น บัญชีเงินสด บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ (HSA) การจ่ายเงิน แผน 401 (k) ผลประโยชน์การเดินทาง ฯลฯ
401(k) แผน – คุณสามารถกำหนดค่าการออม 401 (k) โดยไม่มีค่าธรรมเนียมหรือสมาชิกขั้นต่ำ
HSA- เป็นบัญชีที่ได้เปรียบทางภาษีที่พนักงานสามารถใช้ชำระค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพ เช่น ค่าทันตกรรมหรือค่าสายตา 😍
เงินออก - พนักงานสามารถรับส่วนหนึ่งของ paycheck ก่อนถึงวันจ่ายเงินจริง อย่างไรก็ตาม คุณต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดเบื้องต้น
ค่าตอบแทนคนงาน – มันทำหน้าที่เป็นความคุ้มครองสำหรับพนักงานหากพวกเขาได้รับบาดเจ็บหรือป่วยในช่วงเวลาทำงาน พนักงานสามารถใช้เพื่อชำระค่ารักษาพยาบาลและค่าฟื้นฟูสมรรถภาพได้
สิทธิประโยชน์สำหรับผู้เดินทาง
ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับเงินคืนดังต่อไปนี้ ค่าขนส่งรถไฟ เรือข้ามฟาก รถไฟใต้ดิน รถบัส รถตู้ ไลน์ไลฟท์ และอูเบอร์พูล พร้อมค่าจอดรถสำหรับโรงจอดรถ จำนวนมาก เมตร
ยังตรวจสอบ: ZenBusiness รีวิว: สามารถช่วยเริ่มต้นธุรกิจได้หรือไม่?
ราคาและแผนของ Gusto
ทุกคนต้องการบริการที่มีประโยชน์แต่ราคาไม่แพง ให้เราพิจารณาโครงสร้างราคาที่ทั้งสองบริษัทจัดหาให้โดยละเอียด
- หลัก - แผนนี้สามารถซื้อได้ในราคา 39 ดอลลาร์ต่อเดือน และ 6 ดอลลาร์ต่อเดือนต่อพนักงานหนึ่งคน แผนนี้เหมาะสำหรับคุณหากคุณเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่ดูแลรับผิดชอบ เช่น การจ่ายเงินเดือนตามตารางการจ่าย ซึ่งรวมถึงคุณสมบัติต่างๆ เช่น การเข้าถึงตลอดชีพ โปรไฟล์พนักงาน การผสานการทำงาน การติดตามเวลา การฝากโดยตรง อัตราค่าจ้างหลายอัตรา รายงานเงินเดือน ฯลฯ
- สมบูรณ์ - คุณสามารถซื้อได้ในราคา 39 เหรียญต่อเดือนหรือ 12 เหรียญต่อเดือนต่อพนักงาน ได้รับการดูแลจัดการสำหรับธุรกิจที่ต้องจัดการกับการดำเนินงานที่ซับซ้อนและต้องการทรัพยากรการจัดการทีม คุณลักษณะบางอย่างที่นำเสนอรวมถึงการฝากเงินโดยตรงในวันถัดไป รายงานต้นทุนพนักงาน การจัดการ PTO การติดตามโครงการ โครงการไม่จำกัด การตรวจสอบประสิทธิภาพ ฯลฯ
- เจ้าหน้าที่อำนวยความสะดวก – แผนนี้สามารถซื้อได้ในราคา $149 เป็นรายเดือน หรือเพียง $12 ต่อเดือนต่อพนักงาน ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้เข้ากันได้สำหรับองค์กรที่ปฏิบัติตามหลักการและนโยบายการปฏิบัติตาม HR ที่ซับซ้อนหลายประการ คุณสามารถเข้าถึงฟังก์ชันต่างๆ เช่น ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ที่ผ่านการรับรอง ศูนย์ทรัพยากร HR ทีมสนับสนุนเฉพาะพร้อมการแจ้งเตือนการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- เลือก - คุณต้องติดต่อทีมขายของ Gusto เพื่อสอบถามราคา เป็นแผนที่เหมาะสมสำหรับคุณหากธุรกิจของคุณเติบโตอย่างรวดเร็ว และคุณต้องการทีมสนับสนุนเฉพาะและเครื่องมือขั้นสูงอย่างเร่งด่วน คุณสามารถเข้าถึงคุณลักษณะต่างๆ เช่น การโยกย้ายบัญชีเงินเดือนแบบบริการเต็มรูปแบบ การยกเว้นค่าธรรมเนียม การผสานรวมนายหน้าประกันสุขภาพ การเข้าถึงผู้จัดการความสำเร็จของลูกค้าโดยตรง และการกำหนดราคาพิเศษ
- ผู้รับเหมาเท่านั้น – ใช้ได้เฉพาะกับธุรกิจผู้รับเหมาที่ยังไม่ได้ว่าจ้างสมาชิก W-2 ใด ๆ จะมีค่าใช้จ่ายคุณ $ 6 ต่อเดือนต่อคน แผนช่วยให้คุณมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้ เงินฝากโดยตรง 4 วัน จ่ายผู้รับเหมาไม่จำกัดและอีกมากมาย
คุณสมบัติของ Justworks
ตามมาตรฐาน
การดำเนินธุรกิจเป็นมากกว่าการจัดการเฉพาะกลุ่ม คุณต้องปฏิบัติตามข้อบังคับการจ้างงานของรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่นในคราวเดียว แพลตฟอร์มดังกล่าวเสนอการยื่น W-2, การยื่นแบบ 1099 รายการ, การชดเชยคนงาน, การยื่นประกันการว่างงาน, การยื่นเอกสาร aca พร้อมกับการสนับสนุนการยื่นภาษีเงินเดือนของนายจ้าง
คุณสามารถติดตามเวลาทำงานของทั้งพนักงานและผู้รับเหมา การติดตามโครงการ เงินเดือน รายงานใบแจ้งหนี้ ฯลฯ ได้อย่างแม่นยำ
เงินเดือนและการชำระเงิน
แพลตฟอร์มนี้ทำให้ขั้นตอนการชำระเงินของคุณง่ายขึ้น จัดการเงินฝากโดยตรงสำหรับทั้งพนักงานเต็มเวลาและนอกเวลาโดยอัตโนมัติ และจัดหาทรัพยากรเพื่อให้สอดคล้องกับระเบียบภาษีเงินเดือนและการจ้างงาน
คุณยังสามารถจัดการการชำระเงินสำหรับสมาชิกในทีมของคุณทั้งหมดได้อย่างง่ายดาย รวมถึงพนักงาน ผู้รับเหมา และผู้ขาย คุณสามารถชำระเงินต่อไปนี้ผ่าน Justworks; การฝากเงินโดยตรงอัตโนมัติ การจ่ายครั้งเดียว ค่าล่วงเวลา โบนัส ค่าคอมมิชชั่น และการชำระเงินคืน
คุณยังสามารถเชื่อมโยงไทม์ชีทของคุณกับบัญชีเงินเดือนได้อย่างราบรื่น และเข้าถึงการแจ้งเตือนอัตโนมัติ การแจ้งเตือนการทำงานล่วงเวลา การบันทึกเวลาตามภูมิศาสตร์ การผสานการทำงาน และอื่นๆ อีกมากมาย
ผลประโยชน์ของนายจ้าง
Justworks ให้ความคุ้มครองผลประโยชน์พนักงานคุณภาพสูง ซึ่งช่วยให้คุณติดต่อผู้ให้บริการประกันสุขภาพได้โดยตรง คุณสามารถกำหนดค่า Health Advocacy Services, On-Demand Primary Care Services, Life Insurance, 401(k), Commuter Benefits, HSAs และอื่นๆ อีกมากมาย 😚
เครื่องมือทรัพยากรบุคคล
แพลตฟอร์มนี้จัดการงาน HR ด้านการดูแลระบบต่างๆ รวมถึงการจ้างงานดิจิทัลแบบอัตโนมัติและกระบวนการปฐมนิเทศ เครื่องมือที่นำเสนอช่วยให้พนักงานของคุณมีกระบวนการเข้าร่วม จัดการไดเรกทอรีของบริษัท และสร้างคู่มือพนักงานสำหรับองค์กรของคุณ
คุณยังสามารถเข้าถึงโซลูชันการติดตามเวลาต่างๆ เพื่อคำนวณ จัดการ และอนุมัติคำขอนอกเวลาที่ต้องชำระเงินได้อย่างง่ายดาย นอกจากนี้ คุณยังสามารถติดตามยอดคงค้าง ซิงค์ปฏิทิน PTO ของคุณกับของคุณเอง และอนุมัติคำขอ PTO
แพลตฟอร์มนำเสนอรายงานส่วนบุคคลและข้อมูลเชิงลึกทางธุรกิจตามจุดข้อมูลที่เกี่ยวข้องซึ่งสามารถดูตัวอย่างได้แบบเรียลไทม์
ราคาและแผนของ Justworks
แพลตฟอร์มนี้เสนอแผนทั้งหมดสองแผน ได้แก่ Basic และ Plus คุณจะถูกเรียกเก็บเงินในราคาขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงานที่ลงทะเบียนในแผนการสมัคร
Justworks พื้นฐาน – หากคุณมีพนักงานน้อยกว่า 25 คน คุณต้องจ่ายเงิน 49 ดอลลาร์ต่อเดือนต่อพนักงานหนึ่งคน หากจำนวนพนักงานอยู่ระหว่าง 25 ถึง 99 คุณจะถูกเรียกเก็บเงิน 44 ดอลลาร์ต่อพนักงานหนึ่งคนเป็นเวลาหนึ่งเดือน ในขณะที่สำหรับพนักงาน 100 ถึง 174 คน ค่าใช้จ่ายจะอยู่ที่ 39 ดอลลาร์ต่อเดือนต่อพนักงานหนึ่งคน ในกรณีที่องค์กรของคุณมีพนักงาน 175 คนขึ้นไป คุณจะได้รับการเสนอราคา
คุณลักษณะบางอย่างที่รวมไว้มีดังนี้ เงินเดือนสำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือนและรายชั่วโมง, การสนับสนุนจากที่ปรึกษา HR ที่ผ่านการรับรอง, การยื่นประกันการว่างงาน, การให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล, การปฐมนิเทศพนักงานออนไลน์, การจัดการ PTO, การรวมซอฟต์แวร์บัญชี, ผลประโยชน์ผู้โดยสาร, ลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ ฯลฯ
จัสท์เวิร์คส์ พลัส – สำหรับพนักงานที่อายุน้อยกว่า 25 คุณจะถูกเรียกเก็บเงิน 99 ดอลลาร์ต่อพนักงานต่อเดือน 89 ดอลลาร์ต่อพนักงานหนึ่งคน หากตัวเลขอยู่ระหว่าง 25 ถึง 99 ถึง 79 ดอลลาร์ต่อพนักงานหนึ่งคนสำหรับพนักงาน 100 ถึง 174 คน
เช่นเดียวกับแผน "พื้นฐาน" หากจำนวนพนักงานมากกว่า 174 คน คุณจะได้รับราคาที่เสนอ
นอกเหนือจากคุณสมบัติแผนพื้นฐานแล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงสิ่งต่อไปนี้ การบริหาร COBRA, การประกันทางการแพทย์, ทันตกรรมและการมองเห็นหนึ่งรายการ, บัญชีออมทรัพย์สุขภาพและการเข้าถึงบัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นพร้อมกับบริการสนับสนุนด้านสุขภาพ 😊
Customer Support
ฝ่ายบริการลูกค้า Gusto
แพลตฟอร์มนี้มีศูนย์ช่วยเหลือซึ่งมีบทความโดยละเอียด คู่มือธุรกิจ คำถามที่พบบ่อย วิดีโอสอน และบล็อกโพสต์
สามารถติดต่อทีมสนับสนุนของ Gusto ได้ทางอีเมล แชทสด และบริการโทรศัพท์ซึ่งให้บริการตั้งแต่ 8 น. ถึง 5 น. MST วันจันทร์ถึงวันศุกร์ คุณสามารถเข้าร่วมฟอรัมโซเชียลบนแพลตฟอร์มเช่น Instagram, Twitter, Linkedin และ Facebook
ฝ่ายสนับสนุนลูกค้า Justworks
แพลตฟอร์มนี้มีศูนย์ทรัพยากรและศูนย์ช่วยเหลือ ซึ่งทั้งสองแห่งมีบทความ คู่มือ และวิดีโอเด่น คุณยังเข้าถึงการสัมมนาผ่านเว็บ จดหมายข่าว กิจกรรมต่างๆ พร้อมกับหน้าอัปเดตผลิตภัณฑ์โดยเฉพาะ
คุณสามารถติดต่อทีมสนับสนุนของ Justworks ได้ผ่านห้าวิธี ได้แก่ โทรศัพท์ อีเมล แชทสด SMS และ Slack เชื่อมต่อและเข้าร่วมชุมชนโซเชียลต่างๆ ของ Justworks เช่น Instagram, Twitter, YouTube, Facebook และ LinkedIn
ต้องอ่าน: ZenBusiness เทียบกับ Incfile: บริการ LLC อันไหนดีที่สุด?
สรุป
มันไปโดยไม่บอกว่าทั้งสองแพลตฟอร์มนั้นยอดเยี่ยมและเหนือกว่าเพื่อช่วยคุณในการดำเนินธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับ HR เช่นเดียวกับบัญชีเงินเดือน สรุปรีวิว Gusto vs Justworks ของเราโดยแนะนำว่าเมื่อใดควรใช้แพลตฟอร์มใด
เลือก Gusto เหนือ Justworks หากคุณต้องการซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนที่ยอดเยี่ยมซึ่งสามารถทำงานร่วมกับแอปของบุคคลที่สามหลายตัวด้วยเครื่องมือการจัดการ HR ระดับปานกลาง ในขณะที่ Justworks จะดีกว่าเมื่อคุณต้องการกำจัดงาน HR และงานบัญชีเงินเดือนออกไปทั้งหมดเพื่อมุ่งเน้นสิ่งที่สำคัญกว่า .
