Innehåll
Är du intresserad av att använda HR- och lönetjänster som erbjuds av ett antal plattformar under 2022 men kan inte bestämma dig för vilken som är bättre för dig?
Ingen fara, vi har dig täckt.
Även om det finns massor av operativa tjänster du kan välja mellan, är Gusto och Justworks två av de bästa alternativen jämfört med någon annan medioker löneplattform. 😉
Även om både Gusto och Justworks tillhandahåller verktyg som hjälper dig att automatisera din lönehantering, skatteanmälningar, hantera hälso- och personalförmåner och så mycket mer, är de olika på de flesta grundläggande sätt.
I denna recension av Gusto vs Justworks kommer vi att jämföra och betygsätta båda plattformarna på ett antal faktorer, inklusive lönefunktioner, HR och efterlevnad, personalförmåner, priser och planer och kundsupport. Innan vi utforskar nyckelaspekterna av båda tjänsterna, låt oss börja med en kort introduktion till både Gusto och Justworks.
Gusto Översikt
Gusto lanserades 2012 som ZenPayroll och har sitt huvudkontor i San Francisco. Plattformen är mycket ansedd tack vare det faktum att de stöds av olika välkända investerare inklusive General Catalyst, T.Rowe Price, Sands Capital, Glynn Capital, Franklin Templeton och så många fler.
Företaget är värt 175 miljoner dollar med den senaste finansieringen av E-serien 2019. Gusto erbjuder sina tjänster och vänder sig för närvarande till över 200 XNUMX företag över hela världen. Du får tillgång till utmärkta och funktionsrika tjänster för flera uppgifter till mycket överkomliga prisplaner.
Gusto fokuserar dock primärt på lönelösningar med ett extra erbjudande av sjukförsäkring, 401(k)s, expert HR och teamledningsverktyg.
Justworks översikt
Justworks grundades 2012 och är en certifierad och ackrediterad professionell arbetsgivarorganisation, ofta förkortad som PEO. Företaget fick 50 miljoner dollar i finansiering i E-serien med 143 miljoner dollar som det totala insamlade beloppet hittills.
Investerare som Union Square Ventures, Redpoint, Spark Capital, Bain capital, Index Ventures, Thrive Capital och få andra stödjer Justworks. Plattformen erbjuder personalförmåner, HR-verktyg och konsulttjänster, efterlevnadsstöd, automatiserad lönehantering och fullservicesupport. 😇
Egenskaper hos Gusto
Tydligen erbjuder både plattformarna Gusto och Justworks massor av funktioner och funktioner, av vilka några hjälper till att hantera liknande uppgifter medan de för andra aspekter tillhandahåller distinkta verktyg och resurser. Låt oss individuellt diskutera de vitala egenskaperna hos båda tjänsterna.
Lönefunktioner
- Automatiserade skatter – Lokala, statliga och federala skatter beräknas, arkiveras och betalas automatiskt.
- W-2s och 1099s – Skapa, arkivera och skicka automatiskt W-2:or och 1099:or till anställda och entreprenörer.
- Barnbidragsutredningar – Automatiska avdrag från anställdas lön för löneutmätning konton.
- Nyanställningsrapportering – Detaljer om nyrekrytering uppdateras automatiskt.
- FLSA Tips krediter (minimalönekrav) – De anställdas löner anpassas för att uppfylla minimilönskriterierna.
- Flera lönesatser – Du kan betala dina anställda till olika lönesatser beroende på deras beteckningar.
Anställning och onboarding
Behöver du hjälp med att anställa medarbetare och få dem att börja jobba hos dig? Du har det. Gusto hjälper dig att hitta och rekrytera nya medarbetare till din organisation genom att lägga ut rekryteringserbjudanden och arbetsbeskrivningar på offentliga forum, spåra ansökningarna och välja ut skickliga kandidater. Du erbjuds följande funktioner relaterade till anställnings- och introduktionskategorier.
Talent Management – Det ger utvärdering av anställdas prestation, förbättrar kulturbyggande, ger chefsrecensioner, karriärutvecklingsresurser tillsammans med peer-feedback.
Insikter och rapportering – Du får tillgång till anpassningsbara rapporter, automatiska efterlevnadsvarningar, sammanställda insikter, skatteavdrag för att behålla anställda, anonyma teamundersökningar, etc.
Tid och närvaro – Du kan spåra din medarbetares PTO, personalkostnader, arbetstider, ledighet, helgdagar enligt datum, anställda eller avdelningar. Teammedlemmarna kan klocka in och ut sina arbetstider med Gustos mobilapp eller dator medan geolokaliseringsspåraren verifierar deras plats.
Ersättningar till anställda
Plattformen erbjuder överkomliga hälso- och ekonomiska fördelar för anställda. Du får tillgång till över 100 försäkringsbolag, 3500 401 planer och licensierade rådgivare och kan anpassa arbetskompensation, flexibla utgiftskonton, kassakonton, hälsosparkonton (HSA), utbetalning, XNUMX(k)-planer, pendlingsförmåner, etc.
401(k) planer – Du kan konfigurera 401(k)-besparingar utan avgifter eller minimimedlemmar.
HSA- Det är ett skatteförmånligt konto som anställda kan använda för att betala för sina hälsokostnader som tandvård eller synkostnader. 😍
Utbetalning – Anställda kan få en del av sin lön före den faktiska lönedagen. Du måste dock uppfylla förutsättningarna.
Arbetslön – Det fungerar som skydd för anställda om de blir skadade eller sjuka under arbetstid. Det kan användas av anställda för att betala för sina medicinska räkningar och rehabiliteringskostnader.
Pendlarfördelar
Anställda är berättigade till ersättning mot följande; transitkostnader för tåg, färja, tunnelbana, buss, vanpool, lyftlinje och uberpool tillsammans med parkeringskostnader för parkeringshus, tomter, mätare.
Kontrollera även: ZenBusiness recension: Kan det hjälpa att starta ett företag?
Prissättning och planer för Gusto
Alla behöver tjänster som är användbara men ändå överkomliga, så låt oss titta på prisstrukturen som tillhandahålls av båda företagen i detalj.
- Kärna - Planen kan köpas för $39 på månadsbasis samt för $6 per månad per anställd. Planen är perfekt för dig om du äger ett litet företag som tar hand om ansvar som att betala löner enligt lönescheman. Det inkluderar funktioner som livstidsåtkomst, anställdsprofiler, integrationer, tidsspårning, direkta insättningar, flera lönesatser, lönerapporter, etc.
- Komplett – Du kan köpa den för $39 på månadsbasis eller för $12 per månad per anställd. Den är kurerad för företag som måste hantera komplexa arbetsoperationer och kräver resurser för teamledning. Några av de erbjudna funktionerna inkluderar direktinsättning nästa dag, arbetskraftskostnadsrapporter, PTO-hantering, projektspårning, obegränsade projekt, prestationsöversikter, etc.
- Concierge – Planen kan köpas för $149 på månadsbasis eller för bara $12 per månad per anställd. Den är utformad för att vara kompatibel för organisationer som följer flera sofistikerade HR-efterlevnadsprinciper och policyer. Du får tillgång till funktioner som certifierade HR-proffs, HR-resurscenter, dedikerat supportteam tillsammans med efterlevnadsvarningar.
- Välj - Du behöver kontakta Gustos säljteam och fråga om priserna. Det är rätt plan för dig om ditt företag växer snabbt och du behöver ett dedikerat supportteam och avancerade verktyg akut. Du får tillgång till funktioner som fullservice-lönemigrering, befriade avgifter, integration av sjukförsäkringsmäklare, direkt tillgång till kundframgångshanterare och exklusiva priser.
- Endast entreprenör – Endast tillgängligt för entreprenörsföretag som inte har anställt några W-2-medlemmar. Det kommer att kosta dig $6 per månad och person. Planen tillåter dig följande attribut; 4 dagars direktdeposition, obegränsade entreprenörsbetalningar och mycket mer.
Funktioner hos Justworks
Compliance
Att driva ett företag är mer än att bara hantera din nisch, du måste följa federala, statliga och lokala anställningsföreskrifter på en gång. Plattformen erbjuder W-2-anmälningar, 1099-anmälningar, arbetsskadeersättning, arbetslöshetsförsäkringsanmälningar, aca-anmälningar tillsammans med stöd för arbetsgivarskatteanmälningar.
Du kan noggrant spåra tid för arbetade timmar för både anställda och entreprenörer, projektuppföljning, löner, fakturarapporter etc.
Lön & betalningar
Plattformen förenklar din betalningsprocess, hanterar direkta insättningar för både hel- och deltidsanställda automatiskt och tillhandahåller resurser för att följa löneskatt och anställningsbestämmelser.
Du kan också mycket enkelt hantera betalningar för alla dina teammedlemmar inklusive anställda, entreprenörer och leverantörer. Du kan göra följande betalningar via Justworks; automatisk direktinsättning, engångsbetalningar, övertidsbetalningar, bonusar, provisioner och återbetalningar.
Du kan också sömlöst länka dina tidrapporter till lönelistan och få tillgång till automatiska påminnelser, övertidsvarningar, geografiskt stämplad tidtagning, integrationer och så mycket mer.
Arbetsgivarförmåner
Justworks tillhandahåller högkvalitativa förmåner för anställda som låter dig kontakta sjukförsäkringsbolag direkt. Du kan konfigurera Health Advocacy Services, On-Demand Primary Care Services, Life Insurance, 401(k), Pendlarförmåner, HSAs och så mycket mer. 😚
HR-verktyg
Plattformen hanterar olika administrativa HR-uppgifter inklusive en automatiserad digital anställnings- och onboardingprocess. De erbjudna verktygen hjälper dina anställda med anslutningsprocessen, hanterar en företagskatalog och upprättar en personalhandbok för din organisation.
Du kan också komma åt olika tidsspårningslösningar för att enkelt beräkna, hantera och godkänna förfrågningar om betald ledighet. Dessutom kan du också spåra periodiseringar, synkronisera din kraftuttagskalender med din egen och godkänna kraftuttagsförfrågningar.
Plattformen erbjuder personliga rapporter och affärsinsikter baserade på relevanta datapunkter som kan förhandsgranskas i realtid.
Prissättning och planer för Justworks
Plattformen erbjuder totalt två planer, nämligen Basic och Plus. Du debiteras priser beroende på hur många anställda som är inskrivna i den tecknade planen.
Justworks Basic – Om du har mindre än 25 anställda måste du betala $49 per månad och anställd. Om antalet anställda är mellan 25 och 99 debiteras du 44 USD per anställd för en månad, medan kostnaden för 100 till 174 anställda är 39 USD per månad och anställd. Om din organisation har 175 anställda eller fler, kommer du att få ett offertpris.
Några av funktionerna som ingår är följande; Lön för tjänstemän och timanställda, Support från certifierade HR-konsulter, Arbetslöshetsförsäkringsanmälningar, HR-konsulting, Online Employee Onboarding, PTO Management, Integrering av bokföringsprogram, Pendlarförmåner, E-signatur, etc.
Justworks Plus – För anställda färre än 25 kommer du att debiteras 99 USD per anställd och månad, 89 USD per anställd om siffrorna är mellan 25 och 99 och 79 USD per anställd för 100 till 174 anställda.
Precis som "Basic"-planen om antalet anställda är fler än 174 anställda, får du ett offertpris.
Utöver funktionerna i Basic-planen har du tillgång till följande; COBRA-administration, en medicinsk, tand- och synförsäkring, hälsosparkonto och flexibel utgiftskontotillgång tillsammans med hälsoförespråkande tjänster. 😊
Helpdesk
Gusto kundsupport
Plattformen tillhandahåller ett hjälpcenter som innehåller omfattande detaljerade artiklar, affärsguider, vanliga frågor, självstudievideor och blogginlägg.
Gustos supportteam kan kontaktas via e-post, livechatt och telefonsamtal som är tillgängliga från 8:5 till XNUMX:XNUMX MST, måndag till fredag. Du kan gå med i sociala forum på plattformar som Instagram, Twitter, Linkedin och Facebook.
Justworks kundsupport
Plattformen erbjuder ett resurscenter samt ett hjälpcenter, som båda innehåller artiklar, guider och utvalda videor. Du har också tillgång till webbseminarier, nyhetsbrev, olika evenemang tillsammans med dedikerade produktuppdateringssidor.
Du kan nå ut till Justworks supportteam via fem olika metoder som inkluderar telefon, e-post, livechatt, SMS och Slack. Anslut och gå med i Justworks olika sociala gemenskaper som Instagram, Twitter, YouTube, Facebook och LinkedIn.
Måste läsa: ZenBusiness vs Incfile: Vilken är den bästa LLC-tjänsten?
Slutsats
Det säger sig självt att båda plattformarna är fantastiska och går utöver för att hjälpa dig med din affärsverksamhet relaterad till såväl HR som lönehantering. Avslutar vår recension av Gusto vs Justworks genom att rekommendera när du ska använda vilken plattform.
Välj Gusto framför Justworks om allt du behöver är en utmärkt löneprogramvara som kan integreras med flera tredjepartsappar med mediokra HR-hanteringsverktyg medan Justworks är bättre när du behöver bli av med HR- och löneuppgifter helt för att fokusera på viktigare saker .
