Innehåll
Är du redo att optimera ditt företags HR-arbetsflöde?💼🤝
Här kommer du att upptäcka hur dessa mjukvarulösningar kan hjälpa dig att enkelt navigera i HR-uppgifter, vilket ökar produktiviteten och organisatorisk effektivitet. 📊..👥..
HR Software är utformad för att organisera hur mänskliga resurser fungerar som är bäst för ditt företag kan öka effektiviteten i organisationen. Varje organisation eller företag har ett personalteam som hanterar och kontrollerar mänskligt kapital och anställda som arbetar där.
Porlande
Rippling är den bästa HR-mjukvaran som hjälper företag och företag att organisera sin arbetskraft och funktion. Den samlar in personaldata som deras anslutningsdatum, rekrytering, löner etc, vilket gör det lättare för företag att övervaka sina anställda.
Rippling funktioner
Effektiv hantering
Det hjälper HR-avdelningar att hantera sina anställdas rekrytering, betalning och andra viktiga data. Rippling tillhandahåller apphantering, vilket underlättar anställdas anslutningar med appar som Slack och Office 365. Den hanterar också enheterna för anställda och enhetsinställningar och lösenord. Dess funktioner för effektiv förvaltning inkluderar även utgiftshantering för de anställda när den granskar och godkänner utgifterna på företagets vägnar.
Analytics
Analytics är en av de viktigaste funktionerna i Rippling som filtrerar, ordnar och analyserar de anställdas data för att spara tid samtidigt som man kollar på medarbetaren. Det gör humankapitalflödet smidigt och enklare och hjälper också HR att hantera data effektivt. Den håller reda på anställdas data som deras arbetstider, deras bedömning och andra viktiga saker som vidare används för att analysera deras prestationer.
Compliance
En av dess funktioner är Compliance som uppdaterar de anställda angående arbetslagar och förordningar. Det registrerar skatter och hanterar anställdas efterlevnad av specifika tvingande lagar.
För- och nackdelar med Rippling
👍 Fördelar
- Påstår sig vara 100 % felfria.
- Det underlättar också Global Payroll.
- Säkerställer avancerad hantering av dokument och data.
- Automatiserad kontroll av anställdas rekrytering, lön, bonus, utgifter m.m.
- Tillåter att kombinera data över olika plattformar som IT, HR och ekonomi.
👎 Nackdelar
- Kan vara jämförelsevis dyrt för småskaliga företag
- Den har flera alternativ och faciliteter som kan vara förvirrande för nybörjare
Prissättningsplan för Rippling
Rippling har en enda plan för användare och det är $8 per månad per användare.
BambuHR
BambooHR erbjuder en av de bästa HR-mjukvarulösningarna som ger företag olika plattformar för att filtrera, ordna och granska sina anställdas data. Det hjälper företag att posta, rekrytera och fungera bättre och effektivt. Tillsammans med dessa har den funktioner som ger möjlighet till lönehantering, hantering, tidsspårning etc.
BambooHr-funktioner
Rapportering
BambooHR stöder funktionen för rapportering som underlättar rapportering av medarbetarnas data, rekrytering och prestation så att deras betalning automatiskt kan beräknas utifrån deras arbetstid och prestation. Den analyserar de anställdas data i enlighet därmed, vilket ytterligare hjälper företaget att underhålla sin databas.
BambooHR API
Det är en av de viktigaste funktionerna i BambooHR som gör att denna programvara kan integreras med andra applikationer. De har också tillhandahållit en användarguide för att hjälpa nya användare med användningen. Det hjälper anställda att ändra uppgifterna och ordna dem därefter.
Sökande spårningssystem
BambooHR har ATS som tillhandahåller olika verktyg för att spåra hitta och anställa effektiva medarbetare snabbare. Det fungerar för att rekrytera anställda genom att kommunicera med dem i varje steg i processen. Det skapar också automatiskt de bästa erbjudandena för att anställa de bästa medarbetarna utan dröjsmål.
För- och nackdelar med BambooHR
👍 Fördelar
- Skapar en bra arbetsplats för medarbetarna där de kan vara organiserade, effektiva och nöjda.
- Enklare implementering och lätt att använda
- Tillhandahåller fallstudier för att hjälpa användare att välja det bästa för dem
- Rabatter och demo finns på plattformen
👎 Nackdelar
- Det erbjuder inte anpassning
- Mobilversion är inte att föredra
- Dess layout kan vara komplex för vissa användare
Prissättningsplaner för BambooHR
BambooHR har olika planer beroende på storleken på humankapitalet och företagets behov. Den har inte prissättning som nämns på dess officiella hemsida, man måste begära en demo, då kan han få en prisuppgift. Efter att ha fått en prisuppgift kan man bestämma sig för att välja ett lämpligt pris för sin verksamhetsledning.
Zelt.app
tält är en programvara för personaldrift som tillhandahåller ett integrerat tillvägagångssätt genom att konsolidera IT-, HR- och finansverksamheten på en enda användarvänlig plattform. Från att hantera de intrikata ekonomiska aspekterna av en anställds inkomster till att effektivisera HR-processer, Zelt har dig täckt.
Zelts åtagande är att tillhandahålla en allt-i-ett-lösning, som effektiviserar dina HR-processer, gör personalhanteringen effektiv, effektiv och problemfri.
Viktiga funktioner i Zelt.app
- Medarbetardatabas: Centralisera all personaldata, inklusive kontaktuppgifter, anställningshistorik och nyckeldokument.
- Onboarding: Underlätta smidiga övergångar för nyanställda med anpassningsbara arbetsflöden och dokumenthantering.
- Tidsspårning: Håll ett öga på arbetstimmar, hantera förfrågningar om ledighet och upprätthåll periodiseringsregister.
- Prestationshantering: Definiera och övervaka mål, genomför prestationsutvärderingar och mät personalens tillväxt.
- Beräkna inkomster: Omfattande hantering av löner till anställda, från grundlöner och timlöner till övertid och extra förmåner.
- Avdrag: Hantera avdragen effektivt, inklusive federala till lokala skatter och förmånsrelaterade avdrag.
- Nettolöneberäkning: Beräkna enkelt nettolön, och se till att anställda förstår sitt hembelopp efter avdrag.
- Enheter: Tillhandahåll prisvärda enhetsuthyrningar för utlandsbruk, förbättrad med inbyggd MDM för förstklassig säkerhet.
- Integrationer: Anslut sömlöst med HR-centrerade tjänster som Remote och Zinc.
Zelt prissättning
Zelts prisstruktur är utformad för att passa både små startups och etablerade företag. Här är en uppdelning:
- Essential Plan: Helt gratis! Ja, det stämmer – en omfattande plan utan kostnad.
- Professionell plan: Få tillgång till alla Zelt-funktioner till ett attraktivt pris:
- Människor (onboarding): Bara $6/användare/månad.
- Pengar (lön): $5/användare/månad.
- Enheter (uthyrning): Endast $5/användare/månad.
- Appar: Pris 4 USD/användare/månad.
Agendrix
Agendrix är en programvara för personalschemaläggning och personalhantering utformad för att hjälpa företag av alla storlekar att förbättra sina schemaläggningsprocesser, effektivisera kommunikationen mellan anställda och förenkla tids- och närvaroregistrering.
Några av huvudfunktionerna i Agendrix inkluderar:
- Personalens schemaläggning: Skapa, hantera och publicera arbetsscheman med lätthet och gör snabbt ändringar efter behov.
- Tid och närvaro: Spåra enkelt anställdas arbetstimmar och närvaro genom att förvandla vilken enhet som helst till en slagklocka som matar dina tidrapporter automatiskt.
- Hantering av personalförfrågningar: Granska och godkänn medarbetarförfrågningar som skickas in direkt i appen, inklusive ledighet, ersättningar och byten av skift.
- Kommunikation: Kommunicera med ditt team via plattformen och dela scheman och meddelanden i realtid.
- Rapportering och analys: Generera detaljerade rapporter och analyser om anställdas närvaro och schemaläggningsdata.
Tack vare sin flexibla prismodell, många valfria tillägg och policy för att avbryta när som helst, är Agendrix mjukvara gjord för att vara prisvärd och tillgänglig för företag av alla storlekar. Plattformen är molnbaserad, vilket innebär att den kan nås var som helst med en internetanslutning, och det tillkommer inga installations- eller installationsavgifter.
Med Agendrix nyaste HR-modul kan företag ombord nyanställda mer effektivt, centralisera anställdas register och dokument och samla in medarbetarfeedback genom enkäter. Detta hjälper företag att effektivisera sina HR-processer och säkerställa att de följer regler och bästa praxis.
Dessutom kan möjligheten att lyfta fram bra arbete varje dag genom High fives-funktionen hjälpa företag att främja en positiv arbetskultur och förbättra medarbetarnas moral.
Sammantaget är Agendrix en omfattande och användarvänlig programvara för personalhantering som effektiviserar schemaläggning, intern kommunikation och processer för personalhantering. Anställda älskar Agendrix också, eftersom det hjälper deras chefer att bygga scheman som verkligen möter deras behov – vilket går långt mot att bli ett företag som folk älskar att arbeta för.
Löneläge
Paylocity är en Human Capital Management-mjukvara designad för att bättre hantera företagets anställda. Den gör allt arbete för företag som inkluderar utstationering av rekrytering, anställning, spårning av arbetstider, hantering av betalningar och skatter etc.
Paylocity-funktioner
Talent Management System
Denna funktion hos Paylocity automatiserar rekryteringen av bättre medarbetare som kan bidra till företagets tillväxt och den hjälper också anställda att växa genom att ge dem skälig lön, tillväxtmöjligheter och resurser. Det fungerar till förmån för både anställda och företaget eftersom det ger tillfredsställelse för båda och uppfyller deras krav.
Mänskliga resurser
HR är en viktig del av alla organisationer och det är mycket nödvändigt för att säkerställa att den fungerar bättre. Paylocitys funktion hjälper organisationen med sin HR-ledning att minimera klyftan mellan företaget och arbetskraften, vilket är bättre för båda delar av branschen. Den gör manuell HR från andra uppgifter som den utför baserat på dess egenskaper, den sparar också tid som den kan utnyttja för företagets utveckling.
Integration
För all programvara måste den köras med applikationer också, så Paylocity har också tillhandahållit funktionen för integration till sina användare som gör att de kan integrera HR-programvara i andra applikationer på deras system. Det hjälper företag att vara effektiva och korrekta datahanterare som hjälper till att hålla sina anställda organiserade.
Måste läsa:
- De 4 bästa fakturageneratorerna: Förenkla din faktureringsprocessen
- 5 bästa bokföringsprogramvaran: Lätt att använda och prisvärd
För- och nackdelar med Paylocity
👍 Fördelar
- Köpguiden är tillgänglig för att hjälpa nya användare att välja lämplig produkt för deras verksamhet
- Den stöder sina funktioner för mer än 5,000 XNUMX anställda
- Det tillåter anpassning till sina användare
👎 Nackdelar
- Integrering av Paylocity kan vara en komplex process eller inställning för vissa användare
- Dess tjänster är främst inriktade på amerikanska industrier som kan påverka dess internationella service.
- Användare kan stöta på problem när de använder vissa avancerade funktioner på Paylocity
Prissättningsplan för Paylocity
Paylocity har inte lämnat några prisuppgifter på sin officiella hemsida, man måste begära en demo där han måste ange anställdas storlek och branschtyp. När din demoförfrågan har accepterats kommer du att få information om prissättning som kommer att baseras på dina angivna affärsuppgifter.
Gusto
Gusto är en av de mest utvalda HR-mjukvaran som tillhandahåller sina tjänster inom HR och löner för företag. Dess effektiva funktioner och verktyg gör det värt att använda och det sparar också tid och ansträngning för företag samtidigt som de hanterar sitt mänskliga kapital.
HR-ledning
Gusto tillhandahåller en plattform där företag kan komma åt sin HR-produkt för att hantera sina anställda och data. Den anställer de bästa medarbetarna för företagen och hanterar sedan information på deras databaser så att den kan ordnas och organiseras för företagets vidare användning.
Lön
Det erbjuder obegränsade löner till företaget som håller reda på de anställdas arbetstider, merkostnader och deras totala provision. Den genererar automatiskt inbetalningskort för anställda vilket sparar manuell hantering och beräkningar.
Gusto-funktioner
Gusto Pro Dashboard
Det är en revisorsinstrumentpanel utvecklad för organisationen, som spårar och hanterar alla kunder. Det uppdaterar användarna att göra onboarding helt för att säkerställa bättre och mer effektiv hantering.
Integration
Det låter sin programvara integreras med olika plattformar och tillhandahåller sina tjänster till dem alla. Det kan fungera tillsammans med appar som ActiveCompaign, Ashby, Arvo, Accelo etc för att hantera deras data vilket ytterligare hjälper de olika branscherna att övervaka deras Human Capital.
Måste läsa:
- Gusto vs QuickBooks: Vilken är BÄST? (Jämförelse)
- Gusto vs Justworks: Vilken löneplattform är bäst för dig?
För- och nackdelar med Gusto
👍 Fördelar
- Den lägger in skatter för de anställda utan att ta ut extra.
- Lätt att använda för varje företagstyp
- Tillhandahåller användbara strategier och fallstudier för att hjälpa branschen att växa
- Den analyserar de anställdas data och skapar deras betalning därefter
- Den har verktyg för automatisk hantering av anställdas anställning och utgifter
👎 Nackdelar
- Den har ett långsammare kundservice- och supportsystem
- Har begränsade alternativ för anpassning
- Den har begränsade funktioner för HR-hantering
Prissättningsplan för Gusto
- Enkelt – $40/månad plus $6/månad per person
- Plus – $80/månad plus $12/månad per person
- Premium – exklusiva priser
- Endast entreprenör – har ett rabatterat baspris på 0 USD/månad i 6 månader plus 6 USD/månad per person
Vanliga frågor
HR-mjukvara står för Human Resources Software som ansvarar för att hantera mänskligt kapital för alla företag eller företag så att de kan vara effektiva.
Ja, Paycom tillhandahåller funktionen självbetjäning till de anställda så att de kan ange sin egen data och hantera sin information.
Ingen mjukvara kan betecknas som bäst, man kan välja bäst från all tillgänglig HR-mjukvara baserat på deras behov och preferenser. Det finns olika alternativ som Paycom, Gusto, BambooHR, Rippling etc att välja mellan.
