Садржај
Да ли сте размишљали о томе да ли да користите Јустворкс услуге платног списка и административног управљања или не за своју организацију? 😊
Не брините, ми вас покривамо. У овом детаљном Јустворкс прегледу ћемо покрити већину аспеката платформе, укључујући процедуру укључивања, цене и планове, карактеристике платног списка, усклађеност са људским ресурсима и алате, бенефиције за запослене и корисничку подршку, као и нека често постављана питања.
Јустворкс Овервиев
Основан 2012. године, Јустворкс има седиште у Њујорку, Њујорк и добио је 50 милиона долара у оквиру најновије Е серије средстава. Овај подухват подржавају бројни угледни инвеститори као што су Унион Скуаре Вентурес, Баин цапитал, Редпоинт, Спарк Цапитал, ФирстМарк, Индек Вентурес, Тхриве Цапитал, да споменемо само неке.
Платформа се потврђује фразом и цитирам „Јустворкс уклања заузетост у развоју пословања и ублажава непознато“ и искрено, то је све што заиста желимо.
Дозвољено вам је да водите платни списак што вам је веома једноставно, аутоматске пореске пријаве за ваше В-2 и 1099 раднике, можете креирати профиле за плаћене раднике, раднике са пуним радним временом, скраћено радно време, раднике на сат, као и добављаче, конфигурисати циклус плаћања у складу са вашим политикама, креирајте планове бенефиција за запослене и још много тога. 😍
Можда се питате по чему се Јустворкс разликује од било које друге услуге обрачуна плата? За почетак, Јустворкс је сертификована и акредитована професионална организација послодаваца која га издваја од осталих основних платформи. Хајде да уђемо у велике детаље о различитим категоријама платформе.
Јустворкс онбоардинг процес
Да бисте почели да користите услуге и алате Јустворкс-а за своју компанију, прво морате да креирате налог на платформи. Обично је потребно неколико минута да се региструјете, следите кораке дате у наставку да бисте урадили исто.
- Идите на званичну Јустворкс локацију и кликните на дугме „Започните“ које се налази у горњем десном углу почетне странице.
- Бићете преусмерени на страницу на којој треба да попуните формулар тражећи детаље у вези са вашим идентитетом и компанијом. Унесите информације као што су адреса е-поште, службено име, број телефона, назив компаније, број запослених, опција здравственог осигурања и тренутни добављач платног списка ако постоји.
- Након што попуните цео образац, кликните на дугме „Пошаљи“.
Такође читајте: Густо рецензија: Да ли је то легитимна платформа за обрачун плата и људских ресурса?
Јустворкс цене и планови
Један од најважнијих одлучујућих фактора без икаквог питања своди се на структуру цена. Јустворкс нуди две различите врсте модела цена које се разликују по укључивању здравствених бенефиција. Структура цена зависи од броја запослених за које сте претплаћени на план.
Јустворкс Басиц
Ако ваша организација има запослене мање од 25, наплаћује вам се 49 УСД месечно за сваког запосленог. За укупно запослене од 25 до 99 година, мораћете да плаћате 44 долара по запосленом месечно, а за број запослених између 100 и 174 биће вам наплаћено 39 долара по запосленом месечно. 😚
Међутим, ако ваша компанија има једнако или више од 175 радника, добићете котирану цену уместо фиксне.
Неке од укључених функција су следеће; Платни списак за запослене и запослене по сату, плаћања ван циклуса, плаћања добављачима и уговарачима, подршка од сертификованих консултаната за кадрове, поднесци В-2 и 1099, пријаве за осигурање од незапослености, консалтинг за кадрове, пријем запослених на мрежи, обука за превенцију узнемиравања и инклузију, управљање ПТО, Интеграције рачуноводственог софтвера, подешавање плана, бенефиције за путнике, е-потпис итд.
Јустворкс Плус
Ако имате мање од 25 запослених, мораћете да плаћате 99 долара за сваког запосленог сваког месеца, за 25 до 99 запослених ћете морати да платите 89 долара и 79 долара по запосленом за 100 до 174 запослена. Слично „Основном“ плану за запослене више од 174, добијате одређену котирану цену.
Заједно са „Основним“ планом, нуде вам се функционалности као што су ЦОБРА администрација, Оне медицинске и услуге јавног заступања.
Такође имате приступ додацима које морате додатно да платите, као што су Воркерс' Цомп (обавезно), животно и инвалидско осигурање, погодности за здравље и веллнесс, чланство у фитнесу, 401(к), осигурање зуба и вида, здравствени штедни рачун (ХСА). ) и приступ флексибилном рачуну потрошње (ФСА), праћење времена и здравствено осигурање.
Јустворкс Бенефитс
Можете прилагодити висококвалитетне погодности за све чланове вашег тима. Пошто Јустворкс директно контактира носиоце здравственог осигурања, можете бити сигурни да ћете имати приступ најбољим плановима здравственог осигурања.
Додатне погодности коришћења погодности Јустворкс-а су да сви ваши запослени могу приступити услугама примарне неге Оне Медицал на захтев, као и здравственим услугама Хеалтх Адвоцате-а без додатних трошкова.
Наведена цена обнове здравственог осигурања за ваше запослене је тачно предвиђена у складу са вашим захтевима током процеса преузимања осигурања заснованог на подацима.
Што се тиче питања ко све има право на бенефиције, одговор је, сви. Сви запослени са пуним радним временом, запослени са скраћеним радним временом (у просеку најмање 30 сати рада недељно) и одређени власници имају право на бенефиције.
Здравствени штедни рачун
То је рачун са пореским повластицама који испуњава услове само за запослене који су уписани у квалификовани здравствени план са високим одбитком. ХСА рачуни вам омогућавају да плаћате доприносе без пореза који се могу платити за здравствено осигурање.
Покрива трошкове као што су посете лекару и болници, рецепти, партиципација, наочаре, премије осигурања за дугорочну негу и ЦОБРА премије. Запослени могу да промене своје ХСА доприносе у било ком тренутку када желе и могу да повуку цео износ који је доступан на њиховом рачуну.
Флексибилни рачуни потрошње
Јустворкс пружа две различите врсте ФСА налога, наиме, Хеалтхцаре и Депендент Царе ФСА. ФСА дозвољавају запосленима да користе своје доларе пре опорезивања за подмирење трошкова здравственог осигурања из џепа или зависне неге. Укупан износ пре опорезивања за који је запослени одлучио да задржи по страни се одбија за целу календарску годину од сваке плате у једнаким размерама.
Хеалтхцаре ФСА – Максимални износ који се може уложити у Хеалтхцаре ФСА је 2,850 УСД. Можете га користити за покривање медицинских, видних, стоматолошких партиципација и одбитних трошкова.
Нега зависника ФСА – Ваши запослени су покривени за трошкове неге у вези са радом за квалификованог издржаваног лица. Да бисте били квалификовани издржавани радник, треба да буде испуњена једна од следећих категорија; Порески зависник запосленог који је млађи од 13 година или старији родитељ или супружник (физички или ментално неспособан за самосталну бригу).
Такође читајте: ЗенБусинесс преглед: Може ли помоћи да се покрене посао?
КСНУМКС (к)
Јустовркс вам помаже да поставите 401(к) рачун за своје запослене кроз повезивање са Славиц 401(к) омогућавајући вам приступ средствима врхунских финансијских институција. Можете добити подршку од институција као што су Фиделити, Сцхваб и Вангуард.
Погодности за путнике
Он надокнађује ваше запослене преко долара пре опорезивања у односу на квалификоване трошкове транспорта и паркинга у вези са послом. Ограничење износа пре опорезивања које намеће Пореска управа каже да запослени може да допринесе или користи до 560 долара месечно за бенефиције на путу до града, укључујући транзит и паркинг. 😇
Јустворкс Паиролл
Можете без напора да плаћате и запослене на плату и запослене по сату који раде за вас, вршите једнократна плаћања провизије или надокнаде, аутоматизујете директне депозите, пратите порез на зараде и прописе о запошљавању и још много тога користећи поједностављени систем платног списка. Хајде да детаљно размотримо главне аспекте у вези са платним списком.
Обрада плаћања
Јустворкс вам омогућава да аутоматизујете и поједноставите све што се тиче платног списка, укључујући депозите, исплате ван циклуса, надокнаде трошкова итд.
Иако се уплате терете са једног верификованог рачуна компаније који је постављен током конфигурације организације, плате се могу поделити и депоновати на више рачуна. Можете слати уплате у свих 50 америчких држава и можете подесити подсетнике како бисте их благовремено обрађивали.
Управљање плаћањем
Јустворкс вам омогућава да аутоматизујете и исплатите домаћа плаћања свим вашим добављачима и извођачима у свих 50 држава. Можете извршити плаћања која укључују бонусе, аутоматизовани директни депозит, провизије, једнократна плаћања, надокнаде и плаћања прековременог рада.
Поштујте порезе и прописе о запошљавању
Јустворкс води рачуна о подношењу пореза на зараде за В-2с и 1099с, нуди ресурсе и подршку који вам помажу да останете у складу и ажурирате вас о прописима о запошљавању.
Државно осигурање од незапослености (за послодавце) – Израчунава се на основу фактора као што је основица зарада која одређује максимални износ ваше зараде која се може опорезовати у датој години и стопу (засновано на броју бивших запослених који су поднели захтеве за незапосленост у прошлости) .
Локални и државни порез на доходак – Локални порез на доходак зависи од вашег посла и локације становања. Свака држава намеће свој различити порез на доходак заједно са савезним порезом на доходак.
Јустворкс ХР алати
Платформа пружа бројне административне ресурсе, интеграције и алате за људске ресурсе који вам омогућавају да лако управљате својим тимом и повезаним задацима и управљате њима. 😉
Запошљавање и пријем
Можете брзо да унајмите високо квалификоване раднике и да их укључите у рад у само неколико једноставних корака. Добијате алате који вам помажу да одржавате именик компаније и подесите приручник за запослене, док Јустворкс архивира ваше В-2, ажурира И-9 информације о досијеу и папирима који су повезани са запосленима који нису у држави.
Праћење плаћених слободних дана
Можете управљати, пратити и одобравати више од пуког одмора и боловања уз помоћ Јустворкс алата. Имате приступ да означите и категоризујете исплаћене исплате у следећим одељцима; плутајући празници, дужност у пороти, одсуство због жалости, време за волонтере и одсуство.
Инсигхтс Анд Репортинг
Јустворкс нуди више алата и унапред направљених извештаја подељених и посвећених различитим темама што вам омогућава да стекнете важне пословне увиде. Неки од укључених извештаја су следећи; Стање ПТО, Извештај о статусу обуке, статус укључења, последња промена плате, број запослених, историја рада, коришћење временске картице итд.
Такође читајте: Густо вс Јустворкс: Која је платформа за обрачун зарада најбоља за вас?
Јустворкс Цустомер Царе
Што су услуге бриге о корисницима боље, услуге аутоматски постају поузданије. Дакле, ево чему све имате приступ у погледу самопомоћи и избора стручњака. Платформа нуди Ресурсни центар као и центар за помоћ, од којих оба садрже чланке, водиче и истакнуте видео записе.
Такође имате приступ вебинарима, билтенима, разним догађајима заједно са посвећеним страницама за ажурирање производа, ажурирањима закона о запошљавању, Програму препорука и МВБЕ директоријуму. Можете се обратити Јустворкс-овом тиму за подршку путем пет различитих метода, укључујући телефон, е-пошту, ћаскање уживо, СМС и Слацк.
Повезујете се и придружите се разним друштвеним форумима Јустворкс-а да бисте постали део заједнице на платформама као што су Инстаграм, ИоуТубе, Фацебоок, Твиттер и ЛинкедИн.
Јустворкс преглед – коначни закључак
Завршавамо нашу рецензију Јустворкс сумирајући све оно што смо до сада покрили. Јустворкс је ПЕО који може да се удружи са вашом организацијом како би служио као су-послодавац. Платформа нуди вишеструке погодности које се могу доделити члановима вашег тима што резултира већим задовољством запослених.
Добијате приступ врхунским ХР алатима, усклађености, увидима и извештајима, алатима за обрачун плата, интеграцијама, алатима за праћење времена и још много тога, заједно са одличном корисничком подршком. Једина мана, цене су мало веће од конкуренције.
Често постављана питања 🤔
Новопримљени запослени имају 30 дана да изаберу своје жељене планове. Према Јустворкс-у, запослени имају право на бенефиције након првог месеца од датума придруживања. Међутим, датум испуњавања услова може бити одложен ако је ваша компанија поставила период чекања од 30 или 60 дана.
Не, средства ХСА никада не истичу и могу се преокренути на крају календарске године.
Апсолутно да. Они вам помажу да се крећете и разумете сложена здравствена питања, пружају услуге менталног здравља, услуге рада и живота заједно са значајним уштедама на медицинским и стоматолошким рачунима.
