Садржај
Густо је виртуелна платформа која рукује обрада платног списка, опорезује и испуњава административне потребе људских ресурса.
Шта Густо пружа?
Платформа пружа аутоматизоване и ручне опције за обрачун плата, неограничене исплате плата, самоуслужне профиле запослених или извођача, пореске пријаве на зараде, извештаје на крају године и још много тога.
Хајде да разговарамо о свему што та платформа може да понуди у овом опсежном и детаљном Густо прегледу. Покриваћемо теме као што су планови цена, услуге, ресурси, функције, корисничка подршка, кориснички интерфејс, заједно са предностима и недостацима.
Густо Овервиев
Платформа је покренута 2012. године као ЗенПаиролл и има седиште у Сан Франциску. Тренутно нуде своје услуге за преко 200 предузећа широм света. Компанију подржавају реномирани инвеститори као што су Т.Рове Прице, Генерал Цаталист, Франклин Темплетон, Сандс Цапитал, Глинн Цапитал и многи други.
Густо управља основним и напредним људским ресурсима, док нуди своје услуге по приступачним ценама. Да би се запосленима олакшао укрцај, интегрисани су специјализовани алати заједно са додатним погодностима.😚
Густо ценовни планови
Густо нуди пет различитих врста планова цена у зависности од потреба и величине предузећа. Следећи планови које организације могу да користе:
- Језгро - Ово је посебно осмишљено и ефикасно функционише за мала предузећа којима су потребне једноставне обавезе које треба да буду испуњене, као што је да се баве платама и платама у складу са платним плановима. План кошта 39 долара на месечном нивоу и 6 долара месечно по запосленом. Неке од уграђених функција и услуга су платни списак са пуним услугама укључујући В-2с и 1099с, Паистубс, пореске обрасце, доживотни приступ, профиле запослених и & самопослуживање, здравствене бенефиције запослених, финансијске бенефиције, рачуноводствене интеграције, праћење времена, неограничене платне листе, пореске пријаве, директни депозити, извештаји о платама, вишеструке платне стопе и распореди, итд.😉
- Комплетан - Компаније са сложеним и заморним радним операцијама и потребама управљања тимом могу купити „комплетан“ план. То кошта око 39 долара на месечном нивоу и 12 долара месечно по запосленом. Укључује све „основне“ функције плана заједно са неким додатним функцијама као што су директан депозит следећег дана, управљање ПТО-ом, алати за запошљавање и укључивање, праћење пројекта, неограничени пројекти, извештаји о трошковима радне снаге, прегледи учинка, аутоматизована синхронизација платног списка итд.
- Консијерж – Посебно је курисан и добро функционише са компанијама које имају софистициране потребе за људским ресурсима, вишеструку политику и принципе усклађености. План кошта 149 долара на месечном нивоу и 12 долара месечно по запосленом. Неке од ексклузивних услуга које се нуде у овој шеми су ресурсни центар за људске ресурсе, сертификовани ХР стручњаци, упозорења о усклађености и наменски тим за подршку.
- Изаберите – План креиран за експоненцијално растућа предузећа која захтевају наменски тим за подршку и напредне алате за организован рад. За детаље о цени морате контактирати Густоов продајни тим. Неки од додатних атрибута су миграција платног списка са комплетном услугом, интеграција брокера у здравственом осигурању, директан приступ менаџеру успеха клијената, одрицање од накнада и ексклузивне цене.
- Само извођач - План је доступан само за предузећа која до сада нису ангажовала ниједног радника В-2. То кошта 6 долара месечно по особи. Укључује неограничена плаћања извођача у свих 50 америчких држава, 4-дневни директни депозит, 1099-НЕЦ на крају године, итд.
Безбедносне мере
Погледајмо неке од мера и протокола које Густо следи да би обезбедио производ, људе и друге информације.
- Шифровање података - Густо користи ТЛС в1.2 да заштити све податке који се преносе напред-назад између претраживача корисника и Густо-ових сервера. Користи шифровање кључем АЕС-256 да би обезбедио мирне податке у АВС-у.
- Доступност података – Подаци се редовно праве резервне копије и контролне листе се извршавају како би се проверило да ли се подаци снимају или не.
- Сигурност производа - Двофакторска аутентификација делује као додатни ниво безбедности за налог и администратори могу да дају ограничене дозволе за приступ неким налозима.
- Информациона безбедност - Платформа одржава извештај СОЦ 2 типа ИИ, прати ХИПАА смернице и одржава уговоре о пословним сарадницима.
Пословне услуге
Хајде да заронимо у корисне ресурсе које Густо нуди организацијама.
Зараде
Само са неколико кликова може се покренути обрада платног списка и завршићете са плаћањем целог тима.
Платформа не само да израчунава локалне, државне и савезне порезе на плате, већ их доставља овлашћеним владиним агенцијама. Платформа је интегрисана са функцијама као што су здравствено осигурање, Цловер, ТСхеетс, КуицкБоокс, Траинуал, итд.
Аутоматизација чини чуда тако што тачно попуњава формуларе, израчунава прави порез праћењем промена у пореским законима, складишти и организује запослене И-9 и В-2 и 1099-е на мрежи, врши плаћања извођачима у више од 80 земаља, итд. Хајде да детаљно погледајте атрибуте платног списка.
- Аутоматизовани порези - Локални, државни и савезни порези се израчунавају, пријављују и плаћају аутоматски без икаквог људског уплитања.
- В-2с и 1099с – Платформа издаје, архивира и шаље В-2 и 1099 запосленима и извођачима.
- Гарнитуре за издржавање деце - Аутоматски појединачни или периодични одбици од плата запослених ради обрачуна заплена на плате. Плаћање се може послати у све државе осим Јужне Каролине.
- Платни списак на аутопилоту – Платни списак се може подесити да се покреће аутоматски за сваки период исплате.
- Нови извештаји о запошљавању – Државни органи се обавештавају о сваком пријему нових радника.
- ФЛСА напојнице: Минимална плата – Аутоматски прилагодите плате како би се задовољиле захтеве за минималну плату.
- Густо дебитна картица – Омогућава лакши приступ платама на дан исплате.
- Неограничени бонуси и платни спискови ван циклуса – Запосленим се може исплатити бонус без чекања на исплату.
- Вишеструке платне стопе - Запослени могу бити плаћени по различитим стопама на основу њихових позиција и радних обавеза.
Напредне карактеристике платног списка:
- Извештаји о платама – Можете генерисати и преузимати извештаје за историју платног списка, банковне трансакције, плаћања извођача, плаћено слободно време, плаћање пореза итд.
- Интеграције - Интегрисане су опције рачуноводства, трошкова и пре опорезивања, као што су здравствено осигурање, 401(к), банка рачуна, Ксеро, КуицкБоокс, итд.
Додатне функције укључују једноставно отказивање платног списка, запослене по сату, плате без папира, више држава, директан депозит, доживотне рачуне, тимове, пријем запослених без папира, добротворне донације, политике одмора и боловања, дигиталне исплате, без накнада за подешавање платног списка, дигиталне потписе, сарадњу и синхронизација календара.
Такође читајте: Густо вс Јустворкс: Која је платформа за обрачун зарада најбоља за вас?
Запошљавање и пријем
Густо помаже организацијама у проналажењу и регрутовању квалификованих радника, рукује и подржава их. Понуде за посао се објављују на јавним форумима, апликације се могу пратити и генерисана контролна листа садржи обавезне ствари, али се такође може мењати.
Радни токови запошљавања могу се интегрисати за преглед и увоз кандидата у платни списак. Поверљиви документи запослених могу се потписати дигитално и безбедно се чувају на мрежи.
Различити алати се могу интегрисати са налозима за брз приступ као што су Ливесторм, Мицрософт 365, Слацк, Зоом, ЛастПасс, Твист, Асана, Бок, ГитХуб, итд. Неке од функција су следеће:
- Управљање талентима - Пружа алате који процењују учинак запослених, побољшава изградњу културе, обезбеђује ресурсе за развој каријере и прегледе менаџера.
- Увиди и извештавање – Прилагодљиви извештаји се могу припремити за анализу кључних података како би се донеле ефикасне и тачне одлуке. Анкете запослених могу се радити анонимно сваког месеца како би се утврдиле области забринутости, тријумф и трендови за предузимање релевантних корака. Укључени су и алати за обрачун трошкова радне снаге који прате време пројекта сваког тима, средства која се користе за плате, бенефиције итд.
- Време и присуство – Праћење времена се може обавити путем аутоматизованих алата који прате радно време члана тима, слободна времена и празнике. Политике плаћених празника и слободног времена могу се синхронизовати док се извештаји могу организовати на основу датума, одељења или запосленог. Запослени могу да улазе и излазе користећи Густо-ову мобилну апликацију или рачунар, њихово присуство се може проверити геолокацијом и када се сати одобре, додају се на платни списак. Пројектима се могу додијелити одређена средства и сати да се испоштује рок.
Примања запослених
Густо нуди приступачне финансијске и здравствене бенефиције које предузећа могу комбиновати са пакетима запослених. Густо може да интегрише постојећег брокера појединачне компаније и њихове здравствене планове.
Платформа нуди преко 3500 планова, 100 осигуравајућих компанија и лиценцираних саветника, тако да компанија може да направи савршен план за свој тим док остане у оквиру буџета.😍
Нуди накнаду за раднике, рачуне здравствене штедње, флексибилне рачуне потрошње, готовинске рачуне, исплате готовине, бенефиције за путнике итд.
- 401(к) планови – Густо се удружио са Гуиделине-ом и омогућава уштеду од 401(к) без накнаде за подешавање и минималног броја чланова. Запослени могу да управљају сопственим рачунима и нуде им опсежне препоруке за портфељ. Они могу прилагодити доприносе према својим потребама који се могу аутоматски одбијати сваког дана исплате.
- ХСА – То је рачун са повлашћеним порезом за запослене који су уписани у здравствени план са високим одбитком који се може користити за плаћање здравствених трошкова као што су трошкови зуба или вида. Долари пре опорезивања се акумулирају сваке године без истека.
- ФСА – Запослени могу да дају доприносе пре опорезивања које унапред финансира послодавац и који се отплаћују кроз одбитке на платном списку. Међутим, износ се може искористити за плаћање одговарајућих трошкова пре краја планске године.
- Исплата – Запослени могу да захтевају део своје плате унапред. Цасхоут зајам се аутоматски отплаћује путем њихове редовне плате. Морају бити испуњени услови критеријума подобности који наводе да запослени мора да живи у заштићеном подручју, да је активан В-2 радник, да има више од 18 година, да је непрекидно запослен 30 дана, да је прошао проверу личних података и да је плаћено путем директног депозита.
- Компензација радника - То је врста осигурања која може покрити запослене у случају да се повреде или разболе на послу. Може помоћи запосленом да плати своје медицинске рачуне, трошкове рехабилитације и изгубљене плате, а може се исплатити и породици запосленог.
Врсте статуса подобности запослених
- Пуно време - Запослени који раде 30 или више сати недељно увек имају право на здравствене бенефиције.
- Скраћено време - Запослени који раде између 20 и 29 сати недељно имају право на здравствене бенефиције у зависности од компаније и носиоца осигурања. Међутим, они који раде мање од 20 сати недељно немају право на здравствене бенефиције.
- Променљива - Број сати које запослени ради је одлучујући фактор у томе да ли запослени има право на бенефиције или не.😇
Класификација и подобност за бенефиције
- Подобност здравственог осигурања заснива се на томе како су накнаде успостављене између компаније и носиоца осигурања.
- Подобност бенефиција за путнике на посао заснива се на томе како је пакет бенефиција компаније интерно куриран.
Како израчунати трошак бенефиција новог запосленог?
Ако бенефицијама запослених управља Густо, можете пратити доле наведене кораке да бисте добили процењену идеју.
- Пријавите се на Густо администраторски налог.
- Идите на картицу „Предности“.
- Кликните на „Процена цене новог запошљавања“.
- Унесите личне податке запосленог (име, презиме и родбину).
- Кликните на дугме „Преузми процену“.
Трошак месечне премије се процењује према датуму рођења запосленог.
Хеалтх Бенефитс
Неке од здравствених услуга које су укључене у здравствени план запослених су амбулантне услуге за пацијенте, хитне службе, хоспитализација, нега породиљства и новорођенчади, услуге менталног здравља и поремећаја употребе супстанци, превентивне и веллнесс услуге и управљање хроничним болестима, лекови на рецепт, рехабилитационе услуге и уређаји, лабораторијске услуге, педијатријске услуге, укључујући оралну негу и негу вида, итд.
Погодности за путнике
Ове бенефиције помажу запосленима да плате применљиве трошкове путовања новцем пре опорезивања. Квалификовани трошкови транзита укључују воз, метро, аутобус, комби возило, трајект, линију и убер базен (одабрани градови). Надокнадиви трошкови паркирања су паркинг, бројила и гараже.
Мобилна апликација Густо Валлет
Мобилна апликација Густо новчаника (и за иОС и за Андроид) омогућава запосленима да управљају, прате, чувају и приступају својим платама. Понуђени финансијски алати укључују готовинске рачуне и готовину. Следеће се може урадити преко Густо новчаника:
- Рачун потрошње и дебитна картица – Запослени имају приступ и могу да користе овај бесплатни, каматоносни текући рачун да повежу своје плате са банкарством како би били плаћени 2 дана раније. Они имају право да зараде 1.7 пута више камата од националног просека, могу да подижу са преко 32 банкомата широм земље и подржавају Аппле Паи као и Гоогле Паи.
- Циљеви штедње – Запослени могу да креирају циљеве штедње како би постигли већу финансијску сигурност тако што ће сачувати део својих плата сваког месеца. Допринос на плату за ове циљеве може се тренутно модификовати и у хитним случајевима може се лако пренети на рачун потрошње.
- Исплата – У хитним случајевима, корисник који први пут врши исплату може захтевати да до 40% своје процењене плате буде депоновано на њихов спољни банковни рачун. Међутим, наплаћује се мала трансакциона накнада која може бити 5 УСД или 36% годишње износа кредита (која год накнада има минимални износ).
- Разделник плате – Запослени могу да ажурирају своју директну расподелу депозита, поделе своје плате и могу их аутоматски послати на више налога.
- Плате и пореска документа – Преглед плата се састоји од сати, пореза, одбитака, итд. који се могу детаљно анализирати. Једноставан приступ пореским документима укључујући В-2с и В-4с.
- Праћење времена - Запослени могу да управљају, прегледају, уређују и уклањају своје радно време преко Густо новчаника.
- Картице са погодностима и лични подаци – Ако је запослени уписан на рачуне са повлашћеним порезом или неку врсту осигурања које посредује Густо, онда може приступити плановима, пратити своје трансакције, као и ажурирати неке личне податке.
ХР Екпертс
Ресурсни центар за људске ресурсе омогућава клијентима да контактирају сертификоване ХР професионалце како би добили брза и поуздана решења за своје борбе и изазове у вези са људским ресурсима.
Професионалци за људске ресурсе се могу замолити за помоћ ако проблеми и даље постоје у темама као што су приручници за запослене, ПТО, обрасци за бенефиције, ажуриране информације о закону, описи послова, документација, управљање конфликтима, најбоље праксе запошљавања итд.😊
Треба имати на уму да само именовани администратор ресурсног центра за људске ресурсе у Густо-у може доћи до ХР професионалаца. Улазницу морате предати да бисте започели разговор.
Како контактирати ХР стручњаке?
- Пријавите се на свој Густо налог.
- Идите на картицу „ХР ресурси“.
- уђите на портал ХР Ресоурце Центер кликом на било коју плочицу на порталу.
- Кликните на плочицу „ХР-Он Деманд“.
- Кликните на „Питајте професионалца“, унесите питање у поље и пошаљите своје питање.
Треба напоменути да је ХР ресурсни центар доступан само клијентима са Цонциерге планом.
Пауза
Густо нуди различите врсте политика слободног времена које послодавци могу изабрати. Следеће су врсте: ожалошћени, плутајући празници, дужност пороте, плаћено слободно време, родитељско одсуство, празници, боловање, лични дан, волонтер, временска прогноза, неплаћена и царинска политика.
Преносни салдо и преокрети – Било која од следећих опција се може користити за управљање ограничењима преноса на крају године; пустите све сате да се преокрену или поставите ограничење на 0 за износ „максималног преноса“ ако не желите да се сати пренесу. Запослени могу да виде информације као што су расположиви сати, тражени сати, политика зараде, захтеви на чекању, одобрени захтеви, одбијени, време боловања итд.
Како затражити одмор?
Пратите доле наведене кораке да бисте затражили слободно време од својих послодаваца:
- Изаберите картицу „Тиме Офф“.
- У случају да организација нуди вишеструка правила о слободном времену, кликните на ону за коју желите да затражите одмор.
- Кликните на дугме „Затражи време за искључење“.
- Изаберите дане за слободно време (пуни дани, делимични дани, један датум или више датума).
- Иако опционо, можете приложити белешку свом послодавцу у којој се наводи разлог захтева.
- Кликните на дугме „Пошаљи захтев“.😚
Временски алати
Праћење времена - Ако су запослени ангажовани на више различитих плата, онда се сати прате по радној недељи. Закон о праведним радним стандардима захтева од послодаваца да плате најмање један и по пута већи од редовне плате запосленог након 40 сати рада у радној недељи.
Пратите радно време - Запослени у В-2 по сату могу да улазе и излазе током сваке смене или да ручно уносе и мењају сате за сваки дан.
Како запослени могу да прате своје радно време?
- Пријавите се на свој Густо налог.
- У случају да постоји више стопа плата, изаберите улогу за коју се бавите тако што ћете изабрати плочицу за праћење времена која се налази на контролној табли.
- Кликните на дугме „Сат унутра“.
- Кликните на опцију „Цлоцк Оут“ када се смена заврши.
- Да бисте ручно додали сате, кликните на опцију „Додај сате“ и изаберите време уласка и одласка сата за тај дан.
Праћење пројекта – Пројекти се могу креирати и повезани трошкови радне снаге могу се одредити кроз ову функцију. Запослени могу да прате време које су потрошили на задатке и пројекте. Генерише се детаљан извештај и увиди у реалном времену који указују на трошак времена члана тима који укључује плате, бенефиције, порезе, накнаде за раднике итд.
Како приступити увидима у пројекат у реалном времену?
- Идите на одељак „Алати за време“ и кликните на „Праћење времена“.
- Кликните на плочицу „Пројекти“.
- Кликните на картицу „Увиди“ и притисните дугме „Филтер“.
- Изаберите информације које желите да видите и кликните на „Филтрирај“.
Треба напоменути да је праћење времена пројекта тренутно доступно само корисницима Цомплете и Цонциерге. 😍
Интеграције софтвера треће стране
Густо нуди мноштво директоријума апликација и софтверских интеграција које вам омогућавају да неометано водите и управљате својим пословањем. Платформа обезбеђује апликације и интеграције за различите намене од којих су неке следеће:
- Рачуноводство - Аплос, Фресхбоокс, Куицкбоокс Онлине, Ксеро, итд.
- Пословне операције - Цловер, Схопифи, Брек, Цапбасе итд.
- Сарадње – Гоогле Воркспаце, Мицрософт 365, Зоом, Асана, Дропбок итд.
- Управљање трошковима - Екпенсифи, Екпенсе Манагемент итд.
- У складу са правним прописима - Цапбасе, Сецурефраме, Ванта, Хиперпрооф, итд.
- Управљање учинком – 15Фиве, Бонусли, Емпулс, итд.
- Пореска припрема - Ардиус, Цларус Р+Д, ТакТакер, ИеарЕнд, итд.
- Праћење времена - Хомебасе, Вхен И Ворк, Депути, КуицкБоокс Тиме итд.
- Увиди и аналитика – Паве, Датаддо, Тхе Цалцулате Хуб, итд.
Калкулатори
Густо нуди низ калкулатора и алата који се односе на кадровске послове који олакшавају и убрзавају рад. На пример: плате по сату, плате, порез на зараде, порез послодавца, калкулатор стопе сагоревања, алат за поређење плата и нова контролна листа за запошљавање.
Корисничко искуство и корисничка подршка
Густо има интуитивну платформу са интерфејсом лаким за коришћење. Има минималистички дизајн са којим је пријатно радити. Трака за навигацију се може користити за брзи приступ скоро свакој услузи и ресурсу. Центар за помоћ се састоји од обимне документације са детаљним објашњењима.
Састоји се од видео записа, пословних водича, често постављаних питања заједно са блоговима. Представници компаније се могу контактирати путем ћаскања уживо, путем е-поште и услуга телефонских позива које су доступне од 8:5 до XNUMX:XNUMX МСТ од понедељка до петка.
За и против
👍 Pro
- Пружа једноставне услуге за уговараче и запослене у потпуности, као и ресурсе и алате везане за људске ресурсе
- Може аутоматски тачно израчунати, пријавити и предати порезе.
- Густо нуди више курсева као што су сертификација Пеопле Адвисори и програм Аццелератор како би помогли корисницима да изграде сопствену праксу саветовања људи у својој фирми.
- Нуди одличну корисничку подршку, АПИ и софтверске интеграције, једноставну за разумевање и употребу контролну таблу, функције као што су праћење времена, алати за запошљавање и укључивање, бенефиције за запослене итд.
👎 Против
- Густо услуге су ограничене на свих 50 држава САД, да, још увек не раде на глобалном нивоу.
- Критеријуми за одређивање цена по особи могу постати прилично скупи када предузећа почну да се повећавају.
Густо – На први поглед
Хајде да завршимо нашу Густо рецензију сумирајући све оно што смо до сада покрили.
- Густо нуди своје услуге почевши од само 6 УСД месечно по особи.
- То је одлична платформа за људе који желе да користе и заувек искористе следеће функције; потпуни платни списак, аутоматизоване пореске пријаве, праћење времена и пројеката, бенефиције запослених, ПТО, извештаји, увиди, помоћ стручњака, осигурања, робусно запошљавање и пријем заједно са неколико додатних функционалности.
- Платформа је једноставна за коришћење, нуди мобилне апликације, прати робусне мере безбедности и има прилично добре услуге бриге о корисницима.
Ово би могло бити од помоћи: ЗенБусинесс Ревиев: Да ли је заиста корисно започети посао?
Често постављана питања 🤔
Да, Густо је одличан за мала предузећа јер нуде своје услуге на основу броја запослених, што га чини приступачним. Лако подешавање, интуитивна контролна табла и долази препун корисних ресурса и функција.
Густо је лансиран 2012. као ЗенПаиролл и од тада је опстао на тржишту. Подржани су од стране реномираних инвеститора и процењени су на 3.8 милијарди долара од јула 2019.
