Gusto против Justworks: какая платформа для начисления заработной платы лучше для вас?

Содержание:

Вы заинтересованы в использовании услуг HR и расчета заработной платы, предлагаемых рядом платформ в 2022 году, но не можете решить, какая из них лучше для вас?

Не беспокойтесь, мы вас прикроем.

Несмотря на то, что вы можете выбирать из множества операционных услуг, Gusto и Justworks — две из лучших альтернатив по сравнению с любой другой посредственной платформой для расчета заработной платы. 😉

Хотя и Gusto, и Justworks предоставляют инструменты, которые помогут вам автоматизировать начисление заработной платы, налоговые декларации, управление медицинскими льготами и льготами для сотрудников и многое другое, они различаются в самых фундаментальных отношениях.

В этом обзоре Gusto и Justworks мы будем сравнивать и оценивать обе платформы по ряду факторов, включая функции расчета заработной платы, управление персоналом и соблюдение нормативных требований, льготы для сотрудников, цены и планы, а также поддержку клиентов. Прежде чем исследовать ключевые аспекты обоих сервисов, давайте начнем с краткого введения в Gusto и Justworks.

Вкус Обзор

Запущенная в 2012 году как ZenPayroll, компания Gusto имеет штаб-квартиру в Сан-Франциско. Платформа пользуется высокой репутацией благодаря тому, что ее поддерживают различные известные инвесторы, включая General Catalyst, T.Rowe Price, Sands Capital, Glynn Capital, Franklin Templeton и многие другие.

Компания стоит 175 миллионов долларов с последним финансированием серии E в 2019 году. Gusto предлагает свои услуги и в настоящее время обслуживает более 200 тысяч предприятий по всему миру. Вы получаете доступ к превосходным и многофункциональным услугам для решения множества задач по очень доступным тарифным планам.

Тем не менее, Gusto в первую очередь фокусируется на решениях для расчета заработной платы с дополнительным предложением медицинского страхования, 401 (k), экспертных кадровых ресурсов и инструментов управления командой.

Обзор Justworks

Основанная в 2012 году, Justworks является сертифицированной и аккредитованной профессиональной организацией работодателей, часто сокращенно PEO. Компания получила 50 миллионов долларов в виде финансирования серии E, из которых на сегодняшний день общая сумма привлеченных средств составляет 143 миллиона долларов.

Такие инвесторы, как Union Square Ventures, Redpoint, Spark Capital, Bain Capital, Index Ventures, Thrive Capital и некоторые другие, поддерживают Justworks. Платформа предлагает льготы для сотрудников, HR-инструменты и консультации, поддержку соответствия, автоматизированный расчет заработной платы и полную сервисную поддержку. 😇

Особенности Вкуса

Судя по всему, обе платформы, Gusto и Justworks, предлагают множество функций и функций, некоторые из которых помогают решать аналогичные задачи, а для других аспектов они предоставляют разные инструменты и ресурсы. Давайте по отдельности обсудим жизненно важные атрибуты обеих услуг.

Особенности расчета заработной платы

Автоматизированные налоги – Местные, государственные и федеральные налоги рассчитываются, регистрируются и уплачиваются автоматически.
W-2 и 1099 – Автоматически создавайте, регистрируйте и отправляйте формы W-2 и 1099 сотрудникам и подрядчикам.
Оформление алиментов – Автоматизированы отчисления из заработной платы работника на счета наложения ареста на заработную плату.
Отчет о новом найме – Информация о наборе новых сотрудников обновляется автоматически.
Чаевые кредиты FLSA (требование к минимальной заработной плате) - Заработная плата работников корректируется в соответствии с критериями минимальной заработной платы.
Несколько ставок оплаты - Вы можете платить своим сотрудникам по разным ставкам в зависимости от их назначения.

Найм и адаптация

Нужна помощь в найме сотрудников и заставить их начать работать на вас? У тебя вышло. Gusto помогает вам находить и нанимать новых сотрудников для вашей организации, публикуя предложения о наборе персонала и описания вакансий на общедоступных форумах, отслеживая заявки и выбирая квалифицированных кандидатов. Вам предлагаются следующие функции, связанные с категориями найма и адаптации.

Управление талантами - Он обеспечивает оценку производительности сотрудников, улучшает построение культуры, предоставляет обзоры менеджеров, ресурсы для развития карьеры, а также отзывы коллег.

Инсайты и отчеты – Вы получаете доступ к настраиваемым отчетам, автоматическим оповещениям о соблюдении требований, скомпилированным аналитическим данным, налоговым льготам на удержание сотрудников, анонимным групповым опросам и т. д.

Время и посещаемость – Вы можете отслеживать PTO вашего сотрудника, затраты на рабочую силу, рабочее время, свободное время, праздники по датам, сотрудникам или отделам. Члены команды могут отслеживать свое рабочее время с помощью мобильного приложения или компьютера Gusto, в то время как трекер геолокации проверяет их местоположение.

Вознаграждения работникам

Платформа предлагает доступные медицинские и финансовые льготы для сотрудников. Вы получаете доступ к более чем 100 страховым компаниям, 3500 планам и лицензированным консультантам и можете настраивать компенсацию работникам, гибкие счета расходов, денежные счета, сберегательные счета для здоровья (HSA), обналичивание, планы 401 (k), льготы на поездки и т. д.

401(к) планы – Вы можете настроить экономию 401 (k) без комиссий или минимального количества участников.

ВСА – Это счет с налоговыми льготами, который сотрудники могут использовать для оплаты своих медицинских расходов, таких как расходы на стоматологию или зрение. 😍

Обналичить - Работник может получить часть своей зарплаты до фактического дня выплаты жалованья. Тем не менее, вам необходимо выполнить предварительные условия.

Компенсация рабочим - Он действует как страховка для сотрудников, если они получают травмы или болеют в рабочее время. Сотрудники могут использовать его для оплаты медицинских счетов и расходов на реабилитацию.

Преимущества пригородных поездов

Сотрудник имеет право на возмещение следующих расходов; транзитные расходы на поезд, паром, метро, автобус, микроавтобус, лифтовую линию и убер-пул, а также расходы на парковку для гаражей, парковок, счетчиков.

Также проверьте: ZenBusiness Обзор: Может ли это помочь начать бизнес?

Цены и планы Gusto

Всем нужны полезные, но доступные услуги, поэтому давайте подробно рассмотрим структуру ценообразования, предоставляемую обеими компаниями.

Core - План можно купить за 39 долларов в месяц, а также за 6 долларов в месяц на сотрудника. Этот план идеально подходит для вас, если вы владеете небольшим бизнесом, который берет на себя такие обязанности, как выплата заработной платы в соответствии с графиком выплат. Он включает в себя такие функции, как пожизненный доступ, профили сотрудников, интеграцию, отслеживание времени, прямые депозиты, несколько ставок заработной платы, отчеты о заработной плате и т. д.
Завершено - Вы можете купить его за 39 долларов в месяц или за 12 долларов в месяц на одного сотрудника. Он предназначен для предприятий, которым приходится иметь дело со сложными рабочими операциями и которым требуются ресурсы для управления командой. Некоторые из предлагаемых функций включают прямой депозит на следующий день, отчеты о затратах на рабочую силу, управление PTO, отслеживание проектов, неограниченные проекты, обзоры производительности и т. д.

Консьерж - План можно приобрести за 149 долларов в месяц или всего за 12 долларов в месяц на сотрудника. Он разработан для совместимости с организациями, которые следуют множеству сложных принципов и политик соответствия HR. Вы получаете доступ к таким функциям, как сертифицированные HR-специалисты, ресурсный центр HR, специальная группа поддержки, а также оповещения о соответствии требованиям.
Выбирать - Вам необходимо связаться с отделом продаж Gusto и узнать о ценах. Это правильный план для вас, если ваш бизнес быстро растет и вам срочно нужна специальная группа поддержки и передовые инструменты. Вы получаете доступ к таким функциям, как миграция платежной ведомости с полным спектром услуг, отказ от комиссий, интеграция с брокером медицинского страхования, прямой доступ к менеджеру по работе с клиентами и эксклюзивные цены.
Только подрядчик – Доступно только для подрядчиков, которые не нанимали членов W-2. Это будет стоить вам 6 долларов в месяц на человека. План позволяет вам использовать следующие атрибуты; 4-дневный прямой депозит, неограниченные платежи подрядчика и многое другое.

Особенности JustWorks

Комплаенс

Ведение бизнеса — это больше, чем просто управление своей нишей, вам необходимо одновременно соблюдать федеральные, государственные и местные правила трудоустройства. Платформа предлагает заявки W-2, заявки 1099, компенсации работникам, заявки на страхование по безработице, заявки ACA, а также поддержку подачи налоговых деклараций работодателя.

Вы можете точно отслеживать время, отработанное как для сотрудников, так и для подрядчиков, отслеживание проектов, начисление заработной платы, отчеты по счетам и т. д.

Поддержка соответствия требованиям Justworks

Заработная плата и платежи

Платформа упрощает процесс оплаты, автоматически обрабатывает прямые депозиты для сотрудников, занятых как полный, так и неполный рабочий день, и предоставляет ресурсы для соблюдения правил налогообложения и занятости.

Вы также можете очень легко управлять платежами для всех членов вашей команды, включая сотрудников, подрядчиков и поставщиков. Вы можете совершать следующие платежи через Justworks; автоматический прямой депозит, разовые платежи, выплаты за сверхурочную работу, бонусы, комиссионные и возмещения.

Вы также можете легко связать свои табели учета рабочего времени с платежной ведомостью и получить доступ к автоматическим напоминаниям, оповещениям о сверхурочной работе, учету рабочего времени с географической привязкой, интеграции и многому другому.

Преимущества работодателей

Justworks предоставляет высококачественное страховое покрытие пособий для сотрудников, что позволяет вам напрямую связываться со страховыми компаниями. Вы можете настроить Health Advocacy Services, услуги первичной медицинской помощи по требованию, страхование жизни, 401(k), льготы для пассажиров, HSA и многое другое. 😚

Инструменты HR

Платформа выполняет различные административные HR-задачи, включая автоматизированный цифровой процесс найма и адаптации. Предлагаемые инструменты помогут вашим сотрудникам в процессе присоединения, управления каталогом компании и создания справочника сотрудников для вашей организации.

Вы также можете получить доступ к различным решениям для отслеживания времени, чтобы легко рассчитывать, управлять и утверждать запросы на оплачиваемый отпуск. Кроме того, вы также можете отслеживать начисления, синхронизировать свой календарь PTO с собственным и одобрять запросы PTO.

Платформа предлагает персонализированные отчеты и бизнес-аналитику на основе соответствующих точек данных, которые можно просмотреть в режиме реального времени.

Цены и планы Justworks

Платформа предлагает в общей сложности два плана, а именно: Basic и Plus. С вас взимается плата в зависимости от того, сколько сотрудников зарегистрировано в плане подписки.

Базовая версия Justworks — Если у вас менее 25 сотрудников, вы должны платить 49 долларов в месяц за каждого сотрудника. Если количество сотрудников составляет от 25 до 99, с вас будет взиматься плата в размере 44 долларов США за сотрудника в месяц, тогда как для сотрудников от 100 до 174 стоимость составляет 39 долларов США в месяц за сотрудника. Если в вашей организации работает 175 и более сотрудников, вам будет предложена цена.

Вот некоторые из включенных функций; Заработная плата для наемных и почасовых сотрудников, поддержка сертифицированных консультантов по персоналу, подача документов на страхование по безработице, консультирование по персоналу, онлайн-адаптация сотрудников, управление PTO, интеграция программного обеспечения для бухгалтерского учета, льготы для пассажиров, электронная подпись и т. д.

Джастворкс Плюс – Для сотрудников менее 25 вам будет взиматься плата в размере 99 долларов США за сотрудника в месяц, 89 долларов США за сотрудника, если их количество составляет от 25 до 99, и 79 долларов США за сотрудника от 100 до 174 сотрудников.

Как и в случае с планом «Базовый», если количество сотрудников превышает 174 человека, вы получите указанную цену.

В дополнение к функциям базового плана у вас есть доступ к следующему; Администрация COBRA, одно медицинское страхование, страхование зубов и зрения, сберегательный счет здоровья и гибкий доступ к счету расходов, а также услуги по защите здоровья. 😊

служба поддержки

Служба поддержки клиентов

Платформа предоставляет справочный центр, который включает в себя подробные статьи, бизнес-руководства, часто задаваемые вопросы, видеоуроки и сообщения в блогах.

Со службой поддержки Gusto можно связаться по электронной почте, в чате и по телефону, которые доступны с 8:5 до XNUMX:XNUMX по тихоокеанскому стандартному времени с понедельника по пятницу. Вы можете присоединиться к социальным форумам на таких платформах, как Instagram, Twitter, Linkedin и Facebook.

Служба поддержки клиентов Justworks

Платформа предлагает Ресурсный центр, а также Справочный центр, каждый из которых содержит статьи, руководства и рекомендуемые видеоролики. У вас также есть доступ к веб-семинарам, информационным бюллетеням, различным мероприятиям, а также к специальным страницам обновлений продуктов.

Вы можете связаться со службой поддержки Justworks пятью различными способами, включая телефон, электронную почту, чат, SMS и Slack. Подключайтесь и присоединяйтесь к различным социальным сообществам Justworks, таким как Instagram, Twitter, YouTube, Facebook и LinkedIn.

Должен прочитать: ZenBusiness против Incfile: Какой из них лучший сервис ООО?

Заключение

Само собой разумеется, что обе платформы великолепны и делают все возможное, чтобы помочь вам в ваших бизнес-операциях, связанных с персоналом, а также с расчетом заработной платы. Завершая наш обзор Gusto vs Justworks, мы рекомендуем, когда какую платформу использовать.

Выбирайте Gusto вместо Justworks, если все, что вам нужно, — это отличное программное обеспечение для расчета заработной платы, способное интегрироваться с несколькими сторонними приложениями с посредственными инструментами управления персоналом, тогда как Justworks лучше, когда вам нужно полностью избавиться от задач управления персоналом и расчета заработной платы, чтобы сосредоточиться на более важных вещах. .