Cuprins
Ești interesat să folosești serviciile de HR și salarizare oferite de o serie de platforme în 2022, dar nu poți decide care este mai potrivită pentru tine?
Nu vă faceți griji, vă avem acoperit.
Chiar dacă există o mulțime de servicii operaționale din care puteți alege, Gusto și Justworks sunt două dintre cele mai bune alternative în comparație cu orice altă platformă mediocră de salarizare. 😉
Deși atât Gusto, cât și Justworks oferă instrumente care vă ajută să vă automatizați salariile, depunerea impozitelor, gestionarea beneficiilor de sănătate și a angajaților și multe altele, acestea sunt diferite în cele mai multe moduri fundamentale.
În această recenzie Gusto vs Justworks, vom compara și evalua ambele platforme în funcție de o serie de factori, inclusiv funcții de salarizare, resurse umane și conformitate, beneficii pentru angajați, prețuri și planuri și asistență pentru clienți. Înainte de a explora aspectele cheie ale ambelor servicii, să începem cu o scurtă introducere atât la Gusto, cât și la Justworks.
Prezentare generală Gusto
Lansat în 2012 ca ZenPayroll, Gusto are sediul în San Francisco. Platforma este foarte reputată datorită faptului că sunt susținute de diverși investitori renumiți, inclusiv General Catalyst, T.Rowe Price, Sands Capital, Glynn Capital, Franklin Templeton și mulți alții.
Compania valorează 175 de milioane de dolari cu cea mai recentă finanțare din seria E din 2019. Gusto își oferă serviciile și în prezent se adresează a peste 200 de companii din întreaga lume. Aveți acces la servicii excelente și bogate în funcții pentru mai multe sarcini la planuri de preț foarte accesibile.
Cu toate acestea, Gusto se concentrează în primul rând pe soluții de salarizare cu o ofertă suplimentară de asigurări de sănătate, 401(k)s, expert în resurse umane și instrumente de management al echipei.
Prezentare generală Justworks
Fondată în 2012, Justworks este o organizație profesională de angajatori certificată și acreditată, adesea abreviată ca PEO. Compania a acumulat 50 de milioane de dolari în finanțare din seria E, cu 143 de milioane de dolari ca sumă totală strânsă până în prezent.
Investitori precum Union Square Ventures, Redpoint, Spark Capital, Bain capital, Index Ventures, Thrive Capital și puțini alții susțin Justworks. Platforma oferă beneficii angajaților, instrumente de HR și consultanță, asistență pentru conformitate, salarizare automată și asistență cu servicii complete. 😇
Caracteristicile lui Gusto
Aparent, ambele platforme, Gusto și Justworks oferă o mulțime de caracteristici și funcționalități, dintre care unele ajută la gestionarea sarcinilor similare, în timp ce pentru alte aspecte oferă instrumente și resurse distincte. Să discutăm individual despre atributele vitale ale ambelor servicii.
Caracteristici de salarizare
- Taxe automate - Taxele locale, de stat și federale sunt calculate, depuse și plătite automat.
- W-2 și 1099 - Creați, înregistrați și trimiteți automat W-2 și 1099 către angajați și contractori.
- Sechestre pentru întreținerea copilului – Deduceri automate din salariul angajatului pentru conturile de poprire a salariului.
- Raportare angajări noi – Detaliile privind recrutarea de noi angajați sunt actualizate automat.
- Credite de bacșiș FLSA (cerință de salariu minim) – Salariile angajaților sunt ajustate pentru a îndeplini criteriile salariului minim.
- Rate de plată multiple - Îți poți plăti angajații cu rate de salariu diferite, în funcție de desemnarea acestora.
Angajare și integrare
Ai nevoie de ajutor pentru a angaja angajați și a-i determina să înceapă să lucreze pentru tine? Ai prins. Gusto te ajută să găsești și să recrutezi noi angajați pentru organizația ta, postând ofertele de recrutare și fișele postului pe forumuri publice, urmărind aplicațiile și selectând candidații calificați. Vi se oferă următoarele funcționalități legate de categoriile de angajare și onboarding.
Managementul talentelor - Oferă evaluarea performanței angajaților, îmbunătățește construirea culturii, oferă recenzii managerilor, resurse de dezvoltare a carierei împreună cu feedback de la colegi.
Perspective și raportare - Aveți acces la rapoarte personalizabile, alerte automate de conformitate, informații compilate, credite fiscale pentru reținerea angajaților, sondaje anonime în echipă etc.
Timp și prezență - Puteți urmări PTO-ul angajatului dvs., costurile cu forța de muncă, orele de lucru, timpul liber, vacanțele în funcție de date, angajați sau departamente. Membrii echipei își pot cronometra orele de lucru folosind aplicația mobilă sau computerul Gusto, în timp ce trackerul de geolocalizare le verifică locația.
Beneficiile angajaților
Platforma oferă angajaților beneficii de sănătate și financiare la prețuri accesibile. Aveți acces la peste 100 de asigurări, 3500 de planuri și consilieri autorizați și puteți personaliza compensarea lucrătorilor, conturi flexibile de cheltuieli, conturi de numerar, conturi de economii de sănătate (HSA), încasări, planuri 401(k), beneficii pentru navetiști etc.
401(k) planuri – Puteți configura economii 401(k) fără taxe sau membri minimi.
HSA- Este un cont cu avantaje fiscale pe care angajații îl pot folosi pentru a-și plăti cheltuielile de sănătate, cum ar fi costurile dentare sau de vedere. 😍
Încasa - Angajații pot primi o parte din salariul lor înainte de ziua de plată reală. Cu toate acestea, trebuie să îndepliniți cerințele prealabile.
Compensația lucrătorilor - Acționează ca acoperire pentru angajați dacă se rănesc sau se îmbolnăvesc în timpul orelor de lucru. Poate fi folosit de angajați pentru a-și plăti facturile medicale și costurile de reabilitare.
Beneficii pentru navetiști
Angajații sunt eligibili pentru rambursări față de următoarele; Cheltuieli de tranzit pentru tren, ferry, metrou, autobuz, vanpool, lyft line și uber pool împreună cu cheltuielile de parcare pentru garaje, loturi, contoare.
De asemenea, verificați: ZenBusiness Review: Poate ajuta la începerea unei afaceri?
Prețuri și planuri pentru Gusto
Toată lumea are nevoie de servicii care sunt utile, dar accesibile, așa că să ne uităm la structura prețurilor oferită de ambele companii în detaliu.
- Core - Planul poate fi cumpărat pentru 39 USD lunar, precum și pentru 6 USD pe lună per angajat. Planul este perfect pentru tine dacă deții o afacere mică care se ocupă de responsabilități precum plata salariilor conform programelor de plată. Include funcții precum acces pe viață, profiluri de angajați, integrări, urmărire a timpului, depozite directe, rate multiple de plată, rapoarte de salarizare etc.
- Complet - Îl puteți cumpăra pentru 39 USD lunar sau pentru 12 USD pe lună per angajat. Este conceput pentru companiile care trebuie să se confrunte cu operațiuni de lucru complexe și care necesită resurse de management al echipei. Unele dintre funcțiile oferite includ depozit direct în ziua următoare, rapoarte privind costurile forței de muncă, managementul PTO, urmărirea proiectelor, proiecte nelimitate, evaluări ale performanței etc.
- concierge – Planul poate fi achiziționat pentru 149 USD lunar sau la doar 12 USD pe lună per angajat. Este conceput pentru a fi compatibil cu organizațiile care urmează mai multe principii și politici sofisticate de conformitate cu resursele umane. Aveți acces la funcționalități precum profesioniști certificați în HR, centru de resurse HR, echipă de asistență dedicată, împreună cu alerte de conformitate.
- Selectați - Trebuie să contactați echipa de vânzări Gusto și să întrebați despre prețuri. Este planul potrivit pentru dvs. dacă afacerea dvs. se dezvoltă rapid și aveți nevoie urgent de o echipă de asistență dedicată și de instrumente avansate. Aveți acces la funcții precum migrarea serviciului complet al salariilor, scutirea de taxe, integrarea brokerului de asigurări de sănătate, acces direct la managerul de succes al clienților și prețuri exclusive.
- Numai Antreprenorul - Disponibil numai pentru întreprinderile contractante care nu au angajat niciun membru W-2. Vă va costa 6 USD pe lună de persoană. Planul vă permite următoarele atribute; Depozit direct de 4 zile, plăți nelimitate ale contractantului și multe altele.
Caracteristicile Justworks
Conformitate
Conducerea unei afaceri înseamnă mai mult decât gestionarea nișei dvs., trebuie să urmați reglementările federale, de stat și locale de angajare simultan. Platforma oferă depuneri W-2, 1099 depuneri, compensații pentru lucrători, depuneri de asigurări de șomaj, depuneri aca împreună cu suport pentru depunerea impozitelor pe salarii angajatorului.
Puteți urmări cu exactitate timpul pentru orele lucrate atât pentru angajați, cât și pentru antreprenori, urmărirea proiectelor, statul de plată, rapoartele de factură etc.
Salarizare și plăți
Platforma vă simplifică procesul de plată, gestionează automat depozitele directe atât pentru angajații cu normă întreagă, cât și pentru angajații cu normă parțială și oferă resurse pentru a respecta impozitul pe salarii și reglementările privind angajarea.
De asemenea, puteți gestiona foarte ușor plățile pentru toți membrii echipei, inclusiv angajați, contractori și furnizori. Puteți efectua următoarele plăți prin Justworks; depunere directă automată, plăți unice, plăți pentru ore suplimentare, bonusuri, comisioane și rambursări.
De asemenea, puteți să vă conectați fără probleme foile de pontaj la statul de plată și să obțineți acces la mementouri automate, alerte de ore suplimentare, cronometrare marcată geografic, integrări și multe altele.
Beneficiile angajatorilor
Justworks oferă o acoperire de înaltă calitate a beneficiilor angajaților, care vă permite să contactați direct furnizorii de asigurări de sănătate. Puteți configura servicii de promovare a sănătății, servicii de îngrijire primară la cerere, asigurări de viață, 401(k), beneficii pentru navetiști, HSA și multe altele. 😚
Instrumente HR
Platforma se ocupă de diverse sarcini administrative de resurse umane, inclusiv un proces digital automatizat de angajare și integrare. Instrumentele oferite vă ajută pe angajați în procesul de aderare, gestionați un director al companiei și stabiliți un manual pentru angajați pentru organizația dvs.
De asemenea, puteți accesa diverse soluții de urmărire a timpului pentru a calcula, gestiona și aproba cu ușurință cererile de concediu plătit. În plus, puteți, de asemenea, să urmăriți angajamentele, să vă sincronizați calendarul PTO cu propriul dvs. și să aprobați cererile PTO.
Platforma oferă rapoarte personalizate și perspective de afaceri bazate pe puncte de date relevante care pot fi previzualizate în timp real.
Prețuri și planuri Justworks
Platforma oferă în total două planuri, și anume, Basic și Plus. Vi se percepe prețuri în funcție de câți angajați sunt înscriși în planul abonat.
Justworks Basic - Dacă aveți mai puțin de 25 de angajați, trebuie să plătiți 49 USD pe lună per angajat. Dacă numărul de angajați este între 25 și 99, veți fi taxat cu 44 USD per angajat timp de o lună, în timp ce pentru 100 până la 174 de angajați, costul este de 39 USD pe lună per angajat. În cazul în care organizația dvs. are 175 de angajați sau mai mult, vi se va prezenta un preț cotat.
Unele dintre caracteristicile incluse sunt următoarele; Salarizare pentru angajații salariați și orar, Asistență de la consultanți de HR certificați, Depuneri de asigurări de șomaj, Consultanță HR, Onboarding angajați online, Management PTO, Integrare software de contabilitate, Beneficii pentru navetiști, Semnătură electronică etc.
Justworks Plus – Pentru angajații cu vârsta sub 25 de ani, veți fi taxat cu 99 USD per angajat pe lună, 89 USD pe angajat dacă cifrele sunt între 25 și 99 și 79 USD per angajat pentru 100 - 174 de angajați.
La fel ca în planul „de bază”, dacă numărul de angajați este mai mare de 174 de angajați, veți primi un preț cotat.
Pe lângă caracteristicile planului de bază, aveți acces la următoarele; Administrare COBRA, o asigurare medicală, dentară și vizuală, cont de economii pentru sănătate și acces flexibil la contul de cheltuieli, împreună cu servicii de promovare a sănătății. 😊
Relații Clienți
Asistență pentru clienți Gusto
Platforma oferă un centru de ajutor care include articole detaliate, ghiduri de afaceri, întrebări frecvente, tutoriale video și postări pe blog.
Echipa de asistență Gusto poate fi contactată prin e-mail, chat live și servicii de apel telefonic care sunt disponibile între orele 8:5 și XNUMX:XNUMX MST, de luni până vineri. Vă puteți alătura forumurilor sociale pe platforme precum Instagram, Twitter, Linkedin și Facebook.
Asistență pentru clienți Justworks
Platforma oferă un centru de resurse, precum și un centru de ajutor, ambele încorporând articole, ghiduri și videoclipuri prezentate. De asemenea, aveți acces la seminarii web, buletine informative, diverse evenimente, împreună cu pagini dedicate de actualizări ale produselor.
Puteți contacta echipa de asistență Justworks prin cinci metode diferite, care includ telefon, e-mail, chat live, SMS și Slack. Conectați-vă și alăturați-vă diferitelor comunități sociale ale Justworks, cum ar fi Instagram, Twitter, YouTube, Facebook și LinkedIn.
Trebuie citit: ZenBusiness Vs Incfile: Care este cel mai bun serviciu LLC?
Concluzie
Este de la sine înțeles că ambele platforme sunt grozave și merg mai presus și dincolo de a vă ajuta cu operațiunile de afaceri legate de HR, precum și de salarizare. Încheind recenzia noastră Gusto vs Justworks, recomandând când să folosiți ce platformă.
Alegeți Gusto în locul Justworks dacă tot ce aveți nevoie este un software excelent de salarizare care este capabil să se integreze cu mai multe aplicații terțe cu instrumente mediocre de gestionare a resurselor umane, în timp ce Justworks este mai bun atunci când trebuie să scăpați de sarcinile de HR și de salarizare pentru a vă concentra pe lucruri mai importante. .
