Spis treści
Gotowy do optymalizacji przepływu pracy HR w Twojej firmie?💼🤝
Tutaj dowiesz się, jak te rozwiązania programowe mogą pomóc Ci z łatwością wykonywać zadania HR, zwiększając produktywność i efektywność organizacji. 📊..👥..
Oprogramowanie HR ma za zadanie organizować funkcjonowanie HR tak, aby w najlepszy dla Twojej firmy sposób zwiększyć efektywność działania organizacji. Każda organizacja lub firma posiada zespół ds. zasobów ludzkich, który zarządza i kontroluje kapitał ludzki oraz pracujących w nim pracowników.
Falujący
Rippling to najlepsze oprogramowanie HR, które pomaga firmom i przedsiębiorstwom organizować siłę roboczą i funkcjonowanie. Gromadzi dane pracowników, takie jak daty ich dołączenia, rekrutacja, płace itp., Co ułatwia firmom monitorowanie swoich pracowników.
Funkcje falujące
Wydajne zarządzanie
Pomaga działom HR zarządzać rekrutacją pracowników, płatnościami i innymi istotnymi danymi. Rippling zapewnia zarządzanie aplikacjami, ułatwiając pracownikom łączenie się z aplikacjami takimi jak Slack i Office 365. Zarządza także urządzeniami pracowników oraz konfiguracją urządzeń i hasłami. Do jego cech efektywnego zarządzania należy także zarządzanie wydatkami pracowników, które przeglądają i zatwierdzają wydatki w imieniu firmy.
Analityka
Analityka to jedna z najważniejszych funkcji Rippling, która filtruje, porządkuje i analizuje dane pracowników, aby zaoszczędzić czas podczas sprawdzania pracownika. Sprawia, że przepływ kapitału ludzkiego jest płynny i łatwiejszy, a także pomaga działowi kadr w efektywnym zarządzaniu danymi. Śledzi dane pracowników, takie jak godziny pracy, oceny i inne ważne dane, które są następnie wykorzystywane do analizy ich wydajności.
Zobowiązania
Jedną z jego funkcji jest Compliance, która aktualizuje pracowników w zakresie przepisów i regulacji pracy. Rejestruje podatki i zarządza przestrzeganiem przez pracowników określonych, obowiązkowych przepisów.
Plusy i minusy falowania
👍 Plusy
- Twierdzi, że jest w 100% wolny od błędów.
- Ułatwia również globalną płacę.
- Zapewnia zaawansowane zarządzanie dokumentami i danymi.
- Zautomatyzowane sprawdzanie rekrutacji pracowników, wynagrodzeń, premii, wydatków itp.
- Umożliwia łączenie danych z różnych platform, takich jak IT, HR i Finanse.
👎 Wady
- Może być stosunkowo drogie dla małych przedsiębiorstw
- Ma wiele opcji i udogodnień, które mogą być mylące dla początkujących
Plan cenowy Rippling
Rippling ma jeden plan dla użytkowników, który kosztuje 8 USD miesięcznie na użytkownika.
BambusHR
BambooHR oferuje jedno z najlepszych rozwiązań w zakresie oprogramowania HR, zapewniając firmom różne platformy do filtrowania, porządkowania i przeglądania danych swoich pracowników. Pomaga firmom publikować, rekrutować i działać lepiej i wydajniej. Oprócz tego posiada funkcje umożliwiające obsługę płac, zarządzanie, śledzenie czasu itp.
Funkcje BambooHr
Raportowanie
BambooHR obsługuje funkcję raportowania, która ułatwia raportowanie danych pracowników, rekrutacji i wyników, dzięki czemu ich wynagrodzenie może być automatycznie obliczane na podstawie ich godzin pracy i wyników. Odpowiednio analizuje dane pracowników, co dodatkowo pomaga firmie w utrzymaniu bazy danych.
API BambooHR
Jest to jedna z najważniejszych cech BambooHR, która umożliwia integrację tego oprogramowania z innymi aplikacjami. Udostępnili także podręcznik użytkownika, aby pomóc nowym użytkownikom w korzystaniu z niego. Pomaga pracownikom modyfikować dane i odpowiednio je porządkować.
Wnioskodawca Tracking System
BambooHR ma ATS, który zapewnia różne narzędzia do szybszego wyszukiwania i zatrudniania efektywnych pracowników. Sprawdza się przy rekrutacji pracowników komunikując się z nimi na każdym etapie procesu. Automatycznie i bez opóźnień tworzy także najlepsze oferty na zatrudnienie najlepszych pracowników.
Plusy i minusy BambooHR
👍 Plusy
- Tworzy świetne miejsce pracy dla pracowników, w którym można być zorganizowanym, wydajnym i usatysfakcjonowanym.
- Łatwiejsze wdrożenie i łatwość użycia
- Zawiera studia przypadków, które pomagają użytkownikom wybrać najlepsze dla nich
- Zniżki i Demo są dostępne na platformie
👎 Wady
- Nie oferuje dostosowywania
- Wersja mobilna nie jest preferowana
- Jego układ może być skomplikowany dla niektórych użytkowników
Plany cenowe BambooHR
BambooHR ma różne plany w zależności od wielkości kapitału ludzkiego i potrzeb firmy. Na oficjalnej stronie internetowej nie ma informacji o cenach, należy poprosić o wersję demonstracyjną, a następnie uzyskać wycenę. Po otrzymaniu wyceny można podjąć decyzję o wyborze odpowiedniej ceny za zarządzanie swoim biznesem.
Aplikacja Zelt
namiot to oprogramowanie do obsługi personelu, które zapewnia zintegrowane podejście poprzez konsolidację operacji IT, HR i finansowych na jednej, przyjaznej dla użytkownika platformie. Od obsługi skomplikowanych finansowych aspektów zarobków pracownika po usprawnienie procesów HR – Zelt zapewni Ci wsparcie.
Zaangażowaniem Zelt jest dostarczanie kompleksowego rozwiązania, usprawniającego procesy HR, sprawiającego, że zarządzanie personelem jest wydajne, skuteczne i bezproblemowe.
Kluczowe funkcje Zelt.app
- Baza danych pracowników: Scentralizuj wszystkie dane pracowników, w tym dane kontaktowe, historię zatrudnienia i kluczowe dokumenty.
- Wdrożenie: Ułatw płynne przejście nowym pracownikom dzięki dostosowywanym przepływom pracy i zarządzaniu dokumentami.
- Śledzenie czasu pracy: kontroluj godziny pracy, zarządzaj wnioskami o urlop i prowadź rejestr rozliczeń.
- Zarządzanie wydajnością: definiuj i monitoruj cele, przeprowadzaj oceny wydajności i mierz rozwój pracowników.
- Obliczanie zarobków: Kompleksowa obsługa wynagrodzeń pracowników, od wynagrodzeń podstawowych i stawek godzinowych po nadgodziny i dodatki.
- Odliczenia: efektywnie zarządzaj odliczeniami, obejmującymi podatki federalne i lokalne oraz odliczenia związane ze świadczeniami.
- Obliczanie wynagrodzenia netto: z łatwością obliczaj wynagrodzenie netto, upewniając się, że pracownicy rozumieją kwotę, którą płacą do domu po potrąceniach.
- Urządzenia: Korzystaj z niedrogiego wynajmu urządzeń do użytku za granicą, wyposażonych w wbudowany moduł MDM zapewniający najwyższy poziom bezpieczeństwa.
- Integracje: Bezproblemowo łącz się z usługami zorientowanymi na HR, takimi jak Remote i Zinc.
Ceny Zelt'a
Struktura cenowa Zelt została zaprojektowana tak, aby odpowiadała zarówno małym start-upom, jak i przedsiębiorstwom o ugruntowanej pozycji. Oto zestawienie:
- Plan Essential: Całkowicie za darmo! Tak, zgadza się – kompleksowy plan przy zerowych kosztach.
- Plan profesjonalny: Uzyskaj dostęp do wszystkich funkcji Zelt w atrakcyjnej cenie:
- Ludzie (wdrożenie): tylko 6 USD/użytkownik/miesiąc.
- Pieniądze (płace): 5 USD/użytkownika/miesiąc.
- Urządzenia (wypożyczenie): tylko 5 USD/użytkownik/miesiąc.
- Aplikacje: cena 4 USD/użytkownika/miesiąc.
Agedrix
Agendrix jest oprogramowanie do planowania i zarządzania personelem zaprojektowany, aby pomóc firmom każdej wielkości ulepszyć procesy planowania, usprawnić komunikację z pracownikami i uprościć śledzenie czasu i obecności.
Niektóre z kluczowych funkcji Agendrix obejmują:
- Planowanie personelu: Z łatwością twórz, zarządzaj i publikuj harmonogramy pracy, a w razie potrzeby szybko wprowadzaj zmiany.
- Czas i obecność: Z łatwością śledź godziny pracy i frekwencję pracowników, zamieniając dowolne urządzenie w zegar, który automatycznie wyświetla Twoje karty czasu pracy.
- Zarządzanie wnioskami pracowników: Przeglądaj i zatwierdzaj wnioski pracowników przesłane bezpośrednio w aplikacji, w tym dotyczące urlopów, zastępstw i zamiany zmian.
- Komunikacja: Komunikuj się ze swoim zespołem za pośrednictwem platformy oraz udostępniaj harmonogramy i wiadomości w czasie rzeczywistym.
- Raportowanie i analityka: Generuj szczegółowe raporty i analizy dotyczące obecności pracowników i danych dotyczących harmonogramu.
Dzięki elastycznemu modelowi cenowemu, wielu opcjonalnym dodatkom i zasadzie anulowania w dowolnym momencie, oprogramowanie Agendrix jest niedrogie i dostępne dla firm każdej wielkości. Platforma działa w chmurze, co oznacza, że można uzyskać do niej dostęp z dowolnego miejsca z dostępem do Internetu, bez żadnych opłat instalacyjnych ani konfiguracyjnych.
Dzięki najnowszemu modułowi HR Agendrix firmy mogą efektywniej wdrażać nowych pracowników, centralizować dokumentację i dokumenty pracowników oraz zbierać opinie pracowników za pomocą ankiet. Pomaga to firmom usprawnić procesy HR i zapewnić zgodność z przepisami i najlepszymi praktykami.
Ponadto możliwość codziennego podkreślania dobrej pracy za pomocą funkcji „Przybij piątki” może pomóc firmom w budowaniu pozytywnej kultury pracy i poprawie morale pracowników.
Ogólnie rzecz biorąc, Agendrix to wszechstronne i przyjazne dla użytkownika oprogramowanie do zarządzania personelem, które usprawnia planowanie, komunikację wewnętrzną i procesy zarządzania personelem. Pracownicy również uwielbiają Agendrix, ponieważ pomaga ich menedżerom w tworzeniu harmonogramów rzeczywiście odpowiadających ich potrzebom, co w dużym stopniu przyczynia się do tego, aby stać się firmą, dla której ludzie uwielbiają pracować.
płatność
Paylocity to oprogramowanie do zarządzania kapitałem ludzkim, przeznaczone do lepszego zarządzania pracownikami firmy. Wykonuje całą pracę dla firm, która obejmuje publikowanie rekrutacji, zatrudnianie, śledzenie godzin pracy, zarządzanie płatnościami i podatkami itp.
Funkcje Paylocity
System zarządzania talentami
Ta funkcja Paylocity automatyzuje rekrutację lepszych pracowników, którzy mogą przyczynić się do rozwoju firmy, a także pomaga pracownikom w rozwoju, zapewniając im godziwe wynagrodzenie, możliwości rozwoju i zasoby. Działa to na korzyść zarówno pracowników, jak i firmy, gdyż przynosi satysfakcję obojgu i spełnia ich wymagania.
Zasoby ludzkie
HR jest ważną częścią każdej organizacji i jest bardzo niezbędny, aby zapewnić jej lepsze funkcjonowanie. Funkcja Paylocity pomaga organizacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi w minimalizowaniu luki pomiędzy firmą a siłą roboczą, co jest lepsze dla obu sekcji branży. Ułatwia ręczne HR od innych zadań, które realizuje w oparciu o swoje funkcje, a także oszczędza czas, który może przeznaczyć na rozwój firmy.
Integracja
Każde oprogramowanie musi także działać z aplikacjami, dlatego też Paylocity udostępniło swoim użytkownikom funkcję integracji, która umożliwi im integrację oprogramowania HR z innymi aplikacjami w ich systemie. Pomaga firmom w skutecznym i dokładnym zarządzaniu danymi, co pomaga w utrzymaniu porządku wśród pracowników.
Musisz przeczytać:
- 4 Najlepszy generator faktur: Uprość proces rozliczeniowy
- 5 najlepszych programów księgowych: łatwe w użyciu i niedrogie
Plusy i minusy Paylocity
👍 Plusy
- Dostępny jest Przewodnik dla kupujących, który pomaga nowym użytkownikom wybrać produkt odpowiedni dla ich firmy
- Obsługuje swoje funkcje dla ponad 5,000 pracowników
- Umożliwia dostosowanie do potrzeb użytkowników
👎 Wady
- Integracja Paylocity może być złożonym procesem lub konfiguracją dla niektórych użytkowników
- Jej usługi koncentrują się głównie na gałęziach przemysłu amerykańskiego, co może mieć wpływ na usługi międzynarodowe.
- Użytkownicy mogą napotkać problemy podczas korzystania z niektórych zaawansowanych funkcji Paylocity
Plan cenowy Paylocity
Paylocity nie podało żadnych szczegółów cenowych na swojej oficjalnej stronie internetowej, należy zamówić wersję demonstracyjną, w której należy podać wielkość pracowników i rodzaj branży. Po zaakceptowaniu Twojej prośby o prezentację otrzymasz szczegółowe informacje dotyczące cen, które będą oparte na podanych przez Ciebie szczegółach biznesowych.
Werwa
Werwa to jeden z najchętniej wybieranych programów HR świadczący usługi kadrowo-płacowe dla firm. Jego skuteczne funkcje i narzędzia sprawiają, że warto z niego korzystać, a także oszczędza czas i wysiłek firm w zarządzaniu kapitałem ludzkim.
HR Management
Gusto zapewnia platformę, na której firmy mogą uzyskać dostęp do swoich produktów HR w celu zarządzania swoimi pracownikami i danymi. Zatrudnia dla firm najlepszych pracowników, a następnie zarządza informacjami w ich bazach danych, tak aby można było je uporządkować i uporządkować do dalszego wykorzystania przez firmę.
Lista płac
Oferuje nieograniczone płace dla firmy, która monitoruje czas pracy Pracowników, dodatkowe wydatki i ich całkowitą prowizję. Automatycznie generuje paski płatności dla pracowników, co pozwala zaoszczędzić ręczne zarządzanie i obliczenia.
Funkcje Gusto
Panel Gusto Pro
Jest to panel księgowy opracowany dla organizacji, który śledzi i zarządza wszystkimi klientami. Aktualizuje użytkowników, aby całkowicie przeprowadzili wdrożenie, aby zapewnić lepsze i skuteczniejsze zarządzanie.
Integracja
Umożliwia integrację swojego oprogramowania z różnymi platformami i zapewnia usługi dla nich wszystkich. Może współpracować z aplikacjami takimi jak ActiveCompaign, Ashby, Arvo, Accelo itp. w celu zarządzania danymi, co dodatkowo pomaga różnym branżom monitorować kapitał ludzki.
Musisz przeczytać:
- Gusto vs QuickBooks: który jest NAJLEPSZY? (Porównanie)
- Gusto Vs Justworks: Która platforma płacowa jest dla Ciebie najlepsza?
Plusy i minusy Gusto
👍 Plusy
- Zgłasza podatki pracownikom, nie pobierając dodatkowych opłat.
- Łatwy w użyciu dla każdego rodzaju działalności
- Zawiera pomocne strategie i studia przypadków, które pomagają rozwijać branżę
- Analizuje dane pracowników i na tej podstawie tworzy ich płatności
- Posiada narzędzia do automatycznego zarządzania rekrutacją i wydatkami Pracowników
👎 Wady
- Ma wolniejszy system obsługi klienta i wsparcia
- Ma ograniczone możliwości dostosowywania
- Ma ograniczone funkcje zarządzania zasobami ludzkimi
Plan cenowy Gusto
- Proste – 40 USD miesięcznie plus 6 USD miesięcznie na osobę
- Plus – 80 USD miesięcznie plus 12 USD miesięcznie na osobę
- Premium – ekskluzywne ceny
- Tylko kontrahent – ma obniżoną cenę podstawową wynoszącą 0 USD/miesiąc przez 6 miesięcy plus 6 USD/miesiąc na osobę
Najczęściej zadawane pytania
Oprogramowanie HR oznacza oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi, które odpowiada za zarządzanie kapitałem ludzkim w każdej firmie lub przedsiębiorstwie, tak aby był on efektywny.
Tak, Paycom zapewnia pracownikom funkcję samoobsługi, dzięki czemu mogą samodzielnie wprowadzać dane i zarządzać swoimi informacjami.
Żadnego oprogramowania nie można nazwać najlepszym, można wybrać najlepsze spośród wszystkich dostępnych programów HR w oparciu o swoje potrzeby i preferencje. Do wyboru są różne opcje, takie jak Paycom, Gusto, BambooHR, Rippling itp.
