Inhoud
Klaar om de HR-workflow van uw bedrijf te optimaliseren?💼🤝
Hier ontdekt u hoe deze softwareoplossingen u kunnen helpen met gemak door HR-taken te navigeren, waardoor de productiviteit en organisatorische efficiëntie worden verhoogd. 📊..👥..
HR-software is ontworpen om het functioneren van Human Resources te organiseren, wat het beste is voor uw bedrijf en de efficiëntie van de organisatie kan verhogen. Elke organisatie of elk bedrijf heeft een Human Resource-team dat het menselijk kapitaal en de werknemers die daar werken, beheert en controleert.
kabbelend
Ripple is de beste HR-software die bedrijven en bedrijven helpt bij het organiseren van hun personeelsbestand en functies. Het verzamelt werknemersgegevens zoals hun indiensttredingsdata, werving, salarisadministratie enz., waardoor het voor bedrijven gemakkelijker wordt om hun werknemers te monitoren.
Golvende functies
Efficiënt beheer
Het helpt HR-afdelingen bij het beheren van de wervings-, betalings- en andere belangrijke gegevens van hun werknemers. Rippleing biedt app-beheer, waardoor medewerkersverbindingen met apps als Slack en Office 365 worden vergemakkelijkt. Het beheert ook de apparaten van medewerkers en de apparaatinstellingen en het wachtwoord. Tot de kenmerken van efficiënt beheer behoort ook het onkostenbeheer van de werknemers terwijl de uitgaven namens het bedrijf worden beoordeeld en goedgekeurd.
Analytics
Analytics is een van de belangrijkste functies van Rippleing en filtert, rangschikt en analyseert de gegevens van de medewerkers om tijd te besparen bij het controleren van de medewerker. Het maakt de stroom van menselijk kapitaal soepeler en gemakkelijker en helpt HR ook om de gegevens efficiënt te beheren. Het houdt de gegevens van werknemers bij, zoals hun werkuren, hun beoordeling en andere belangrijke zaken die verder worden gebruikt bij het analyseren van hun prestaties.
Conformiteit
Een van de functies is Compliance, waarmee de werknemers op de hoogte worden gehouden van arbeidswetten en -regelgeving. Het dient belastingen in en beheert de naleving door werknemers van specifieke verplichte wetten.
Voor- en nadelen van kabbelen
👍 Voordelen
- Beweert 100% foutloos te zijn.
- Het vergemakkelijkt ook Global Payroll.
- Zorgt voor geavanceerd beheer van documenten en gegevens.
- Geautomatiseerde controle van de aanwerving, het salaris, de bonus, de onkosten van medewerkers, enz.
- Maakt het mogelijk om gegevens op verschillende platforms zoals IT, HR en Financiën te combineren.
👎 Nadelen
- Kan relatief duur zijn voor kleine bedrijven
- Het heeft meerdere opties en faciliteiten die voor beginners verwarrend kunnen zijn
Prijsplan van Rippling
Ripple heeft één abonnement voor gebruikers en dat is $ 8 per maand per gebruiker.
BamboeHR
BambooHR biedt een van de beste HR-softwareoplossingen en biedt bedrijven verschillende platforms om de gegevens van hun werknemers te filteren, ordenen en bekijken. Het helpt bedrijven om beter en efficiënter te detacheren, werven en functioneren. Daarnaast heeft het functies die de mogelijkheid bieden voor salarisadministratie, beheer, tijdregistratie enz.
BambooHr-functies
Rapportage
BambooHR ondersteunt de rapportagefunctie die de rapportage van de gegevens, werving en prestaties van werknemers vergemakkelijkt, zodat hun betaling automatisch kan worden berekend op basis van hun werkuren en prestaties. Het analyseert de gegevens van werknemers dienovereenkomstig, wat het bedrijf verder helpt zijn database te onderhouden.
BambooHR-API
Het is een van de belangrijkste kenmerken van BambooHR waardoor deze software kan worden geïntegreerd met andere applicaties. Ze hebben ook een gebruikershandleiding verstrekt om nieuwe gebruikers te helpen bij het gebruik ervan. Het helpt medewerkers om de gegevens aan te passen en dienovereenkomstig in te richten.
Aanvrager Tracking System
BambooHR heeft ATS dat verschillende tools biedt om het vinden en aannemen van efficiënte werknemers sneller te volgen. Het werkt voor het werven van werknemers door bij elke stap van het proces met hen te communiceren. Het creëert ook automatisch de beste aanbiedingen om zonder vertraging de beste werknemers aan te nemen.
Voor- en nadelen van BambooHR
👍 Voordelen
- Creëert een geweldige werkplek voor medewerkers waar ze georganiseerd, efficiënt en tevreden kunnen zijn.
- Gemakkelijkere implementatie en gemakkelijk te gebruiken
- Biedt casestudies om gebruikers te helpen het beste voor hen te kiezen
- Kortingen en demo's zijn beschikbaar op het platform
👎 Nadelen
- Het biedt geen maatwerk
- Mobiele versie heeft niet de voorkeur
- De lay-out kan voor sommige gebruikers complex zijn
Prijsplannen van BambooHR
BambooHR heeft verschillende plannen, afhankelijk van de omvang van het menselijk kapitaal en de behoeften van het bedrijf. Er staan geen prijzen vermeld op de officiële website, je moet een demo aanvragen en dan kan hij een prijsopgave krijgen. Na ontvangst van een prijsofferte kan men beslissen om een passende prijs te kiezen voor de bedrijfsvoering.
Zelt.app
Zelt is software voor people operations die een geïntegreerde aanpak biedt door IT-, HR- en financiële activiteiten te consolideren op één gebruiksvriendelijk platform. Van het omgaan met de ingewikkelde financiële aspecten van de inkomsten van een werknemer tot het stroomlijnen van HR-processen: Zelt heeft de oplossing voor u.
Het doel van Zelt is om een alles-in-één oplossing te bieden, die uw HR-processen stroomlijnt en het personeelsbeheer efficiënt, effectief en probleemloos maakt.
Belangrijkste kenmerken van Zelt.app
- Werknemersdatabase: Centraliseer alle werknemersgegevens, inclusief contactgegevens, arbeidsgeschiedenis en belangrijke documenten.
- Onboarding: faciliteer soepele overgangen voor nieuwe medewerkers met aanpasbare workflows en documentbeheer.
- Urenregistratie: houd de werkuren in de gaten, beheer verlofaanvragen en houd de opbouwgegevens bij.
- Prestatiemanagement: Definieer en monitor doelen, voer prestatie-evaluaties uit en meet de groei van medewerkers.
- Inkomsten berekenen: Uitgebreide afhandeling van werknemersbeloningen, van basissalarissen en uurlonen tot overuren en extra voordelen.
- Inhoudingen: Beheer inhoudingen efficiënt, van federale tot lokale belastingen en aan uitkeringen gerelateerde inhoudingen.
- Berekening van het nettoloon: bereken eenvoudig het nettoloon, zodat werknemers het nettobedrag na de inhoudingen begrijpen.
- Apparaten: huur betaalbare apparaten voor gebruik in het buitenland, uitgebreid met ingebouwde MDM voor eersteklas beveiliging.
- Integraties: Maak naadloos verbinding met HR-gerichte services zoals Remote en Zinc.
Zelt-prijzen
De prijsstructuur van Zelt is ontworpen voor zowel kleine startups als gevestigde ondernemingen. Hier is een overzicht:
- Essentieel abonnement: Helemaal gratis! Ja, dat klopt – een alomvattend plan zonder kosten.
- Professioneel abonnement: toegang tot alle Zelt-functies tegen een aantrekkelijke prijs:
- Mensen (onboarding): slechts $ 6/gebruiker/maand.
- Geld (salaris): $ 5/gebruiker/maand.
- Apparaten (verhuur): slechts $ 5/gebruiker/maand.
- Apps: geprijsd op $ 4/gebruiker/maand.
Agenda
Agendrix is een Software voor personeelsplanning en personeelsbeheer ontworpen om bedrijven van elke omvang te helpen hun planningsprocessen te verbeteren, de communicatie met werknemers te stroomlijnen en het bijhouden van tijd en aanwezigheid te vereenvoudigen.
Enkele van de belangrijkste kenmerken van Agendrix zijn:
- Personeelsplanning: Creëer, beheer en publiceer eenvoudig werkschema's en breng indien nodig snel wijzigingen aan.
- Tijd en aanwezigheid: Houd eenvoudig de werkuren en aanwezigheid van werknemers bij door van elk apparaat een klok te maken die uw urenstaten automatisch invoert.
- Beheer van medewerkersverzoeken: Beoordeel en keur werknemersverzoeken goed die rechtstreeks in de app zijn ingediend, inclusief verlof, vervangingen en dienstenwissels.
- Communicatie: Communiceer met uw team via het platform en deel planningen en berichten in realtime.
- Rapportage en analyse: Genereer gedetailleerde rapporten en analyses over de aanwezigheids- en planningsgegevens van medewerkers.
Dankzij het flexibele prijsmodel, de vele optionele add-ons en het op elk moment opzegbeleid is de software van Agendrix betaalbaar en toegankelijk gemaakt voor bedrijven van elke omvang. Het platform is cloudgebaseerd, wat betekent dat het overal toegankelijk is met een internetverbinding en dat er geen installatie- of configuratiekosten zijn.
Met de nieuwste HR-module van Agendrix kunnen bedrijven nieuwe werknemers efficiënter inwerken, werknemersdossiers en -documenten centraliseren en feedback van werknemers verzamelen via enquêtes. Dit helpt bedrijven hun HR-processen te stroomlijnen en ervoor te zorgen dat ze voldoen aan de regelgeving en best practices.
Bovendien kan de mogelijkheid om goed werk elke dag onder de aandacht te brengen via de High fives-functie bedrijven helpen een positieve werkcultuur te bevorderen en het moreel van de werknemers te verbeteren.
Over het geheel genomen is Agendrix uitgebreide en gebruiksvriendelijke software voor personeelsbeheer die de planning, interne communicatie en personeelsbeheerprocessen stroomlijnt. Werknemers zijn ook dol op Agendrix, omdat het hun managers helpt planningen op te stellen die echt aan hun behoeften voldoen – wat een grote bijdrage levert aan het worden van een bedrijf waar mensen graag voor werken.
Betaalplaats
Paylocity is software voor Human Capital Management die is ontworpen om bedrijfsmedewerkers beter te beheren. Het doet al het werk voor bedrijven, waaronder het plaatsen van werving, het in dienst nemen, het bijhouden van werkuren, het beheren van betalingen en belastingen, enz.
Paylocity-functies
Talentmanagementsysteem
Deze functie van Paylocity automatiseert de werving van betere werknemers die kunnen bijdragen aan de groei van het bedrijf en helpt werknemers ook te groeien door hen een eerlijk loon, groeimogelijkheden en middelen te bieden. Het werkt in het voordeel van zowel de werknemers als het bedrijf, omdat het beide tevreden stelt en aan hun eisen voldoet.
Vacatures
HR is een belangrijk onderdeel van elke organisatie en het is zeer noodzakelijk om ervoor te zorgen dat deze beter functioneert. De functie van Paylocity helpt de organisatie met haar HR-management bij het minimaliseren van de kloof tussen het bedrijf en de beroepsbevolking, wat beter is voor beide delen van de sector. Het maakt handmatige HR van andere taken die het uitvoert op basis van zijn functies, het bespaart ook tijd die het kan gebruiken voor de ontwikkeling van het bedrijf.
Integratie
Voor elke software moet het ook met applicaties draaien, dus heeft Paylocity ook de mogelijkheid van integratie aan zijn gebruikers geboden, waardoor ze HR-software kunnen integreren in andere applicaties op hun systeem. Het helpt bedrijven efficiënte en nauwkeurige datamanagers te zijn die helpen hun werknemers georganiseerd te houden.
Moet lezen:
- 4 Beste factuurgenerator: vereenvoudig uw factureringsproces
- 5 beste boekhoudsoftware: eenvoudig te gebruiken en betaalbaar
Voor- en nadelen van Paylocity
👍 Voordelen
- Er is een Kopersgids beschikbaar om nieuwe gebruikers te helpen bij het kiezen van het geschikte product voor hun bedrijf
- Het ondersteunt zijn functies voor meer dan 5,000 medewerkers
- Het maakt maatwerk mogelijk voor zijn gebruikers
👎 Nadelen
- Integratie van Paylocity kan voor bepaalde gebruikers een complex proces of configuratie zijn
- De diensten zijn primair gericht op Amerikaanse industrieën, wat van invloed kan zijn op de internationale dienstverlening.
- Gebruikers kunnen problemen ondervinden bij het gebruik van bepaalde geavanceerde functies op Paylocity
Prijsplan van Paylocity
Paylocity heeft geen prijsgegevens verstrekt op de officiële website. U moet een demo aanvragen waarin u de grootte en het branchetype van de werknemers moet opgeven. Zodra uw demoverzoek is geaccepteerd, ontvangt u de prijsgegevens die zijn gebaseerd op de door u verstrekte bedrijfsgegevens.
Smaak
Smaak is een van de meest gekozen HR-software die zijn diensten levert op het gebied van HR en Payroll voor bedrijven. De effectieve functies en hulpmiddelen maken het de moeite waard om te gebruiken en het bespaart bedrijven ook tijd en moeite bij het beheren van hun menselijk kapitaal.
HR Management
Gusto biedt een platform waar bedrijven toegang hebben tot hun HR-product om hun werknemers en de gegevens te beheren. Het neemt de beste werknemers voor de bedrijven aan en beheert vervolgens de informatie in hun databases, zodat deze kan worden gerangschikt en georganiseerd voor verder gebruik van het bedrijf.
Loonlijst
Het biedt onbeperkte loonlijsten aan het bedrijf dat de werktijden van werknemers, extra kosten en hun totale commissie bijhoudt. Het genereert automatisch betalingsbewijzen voor medewerkers, wat handmatig beheer en berekeningen bespaart.
Gusto-functies
Gusto Pro-dashboard
Het is een voor de organisatie ontwikkeld accountantsdashboard waarmee alle klanten worden gevolgd en beheerd. Het geeft gebruikers de mogelijkheid om de onboarding volledig uit te voeren om een beter en effectiever beheer te garanderen.
Integratie
Het maakt het mogelijk dat de software wordt geïntegreerd met verschillende platforms en levert zijn diensten aan al deze platforms. Het kan samenwerken met apps als ActiveCompaign, Ashby, Arvo, Accelo enz. om hun gegevens te beheren, wat de verschillende industrieën verder helpt hun menselijk kapitaal te monitoren.
Moet lezen:
- Gusto versus QuickBooks: welke is het BESTE? (Vergelijking)
- Gusto versus Justworks: welk salarisplatform is het beste voor u?
Voor- en nadelen van Gusto
👍 Voordelen
- Het dient belastingen in voor de werknemers zonder extra kosten in rekening te brengen.
- Makkelijk te gebruiken voor elk type bedrijf
- Biedt nuttige strategieën en casestudies om de industrie te helpen groeien
- Het analyseert de werknemersgegevens en creëert de betaling dienovereenkomstig
- Het beschikt over hulpmiddelen voor het automatische beheer van de aanwervingen en uitgaven van werknemers
👎 Nadelen
- Het heeft een langzamer klantenservice- en ondersteuningssysteem
- Heeft beperkte mogelijkheden voor maatwerk
- Het heeft beperkte functies voor HR-beheer
Prijsplan van Gusto
- Eenvoudig: $ 40/maand plus $ 6/maand per persoon
- Plus – $80/maand plus $12/maand per persoon
- Premium – Exclusieve prijzen
- Alleen voor contractanten – Heeft een gereduceerde basisprijs van $ 0/maand gedurende 6 maanden plus $ 6/maand per persoon
Veelgestelde vragen
HR-software staat voor Human Resources Software en is verantwoordelijk voor het beheer van het menselijk kapitaal van elk bedrijf of bedrijf, zodat het efficiënt kan zijn.
Ja, Paycom biedt de mogelijkheid tot zelfbediening aan de medewerkers, zodat zij hun eigen gegevens kunnen invoeren en hun informatie kunnen beheren.
Geen enkele software kan de beste worden genoemd, men kan de beste kiezen uit alle beschikbare HR-software op basis van hun behoeften en voorkeuren. Er zijn verschillende opties zoals Paycom, Gusto, BambooHR, Rippleing etc om uit te kiezen.
