Turinys
Ar 2022 m. domitės HR ir darbo užmokesčio skaičiavimo paslaugomis, kurias siūlo daugybė platformų, bet negalite nuspręsti, kuri iš jų jums tinkamesnė?
Nesijaudinkite, mes jums rūpinamės.
Nors galite rinktis iš daugybės operatyvinių paslaugų, „Gusto“ ir „Justworks“ yra dvi geriausios alternatyvos, palyginti su bet kuria kita vidutiniška darbo užmokesčio apskaitos platforma. 😉
Nors ir „Gusto“, ir „Justworks“ teikia įrankius, padedančius automatizuoti darbo užmokesčio apskaičiavimą, mokesčių deklaracijas, tvarkyti sveikatos ir darbuotojų išmokas ir dar daugiau, jie skiriasi iš esmės.
Šioje „Gusto vs Justworks“ apžvalgoje palyginsime ir įvertinsime abi platformas pagal daugybę veiksnių, įskaitant darbo užmokesčio apskaičiavimo funkcijas, HR ir atitiktį, išmokas darbuotojams, kainodarą ir planus bei klientų aptarnavimą. Prieš tyrinėdami pagrindinius abiejų paslaugų aspektus, pradėkime nuo trumpo Gusto ir Justworks įvado.
Gusto apžvalga
2012 m. pradėtas naudoti kaip ZenPayroll, Gusto būstinė yra San Franciske. Platforma yra labai geros reputacijos dėl to, kad jas remia įvairūs žinomi investuotojai, įskaitant General Catalyst, T. Rowe Price, Sands Capital, Glynn Capital, Franklin Templeton ir daugelis kitų.
Įmonės vertė yra 175 mln. USD su naujausiu E serijos finansavimu 2019 m. „Gusto“ siūlo savo paslaugas ir šiuo metu aptarnauja daugiau nei 200 XNUMX įmonių visame pasaulyje. Jūs gaunate prieigą prie puikių ir daug funkcijų turinčių paslaugų įvairioms užduotims atlikti už labai prieinamą kainų planą.
Tačiau „Gusto“ daugiausia dėmesio skiria darbo užmokesčio skaičiavimo sprendimams, papildomai siūlydama sveikatos draudimą, 401(k)s, ekspertų personalo ir komandos valdymo priemones.
„Justworks“ apžvalga
2012 m. įkurta „Justworks“ yra sertifikuota ir akredituota profesionali darbdavių organizacija, dažnai sutrumpintai vadinama PEO. Bendrovė skyrė 50 mln. USD E serijos finansavimą ir 143 mln. USD, kaip iki šiol surinkta bendra suma.
Investuotojai, tokie kaip Union Square Ventures, Redpoint, Spark Capital, Bain capital, Index Ventures, Thrive Capital ir keli kiti, palaiko Justworks. Platforma siūlo išmokas darbuotojams, HR įrankius ir konsultacijas, atitikties palaikymą, automatizuotą darbo užmokesčio apskaičiavimą ir visapusišką palaikymą. 😇
Gusto savybės
Matyt, abi platformos, „Gusto“ ir „Justworks“, siūlo daugybę funkcijų ir funkcijų, kai kurios iš jų padeda valdyti panašias užduotis, o kitais aspektais jos suteikia skirtingus įrankius ir išteklius. Leiskite mums atskirai aptarti esminius abiejų paslaugų požymius.
Darbo užmokesčio apskaičiavimo ypatybės
- Automatizuoti mokesčiai – Vietiniai, valstijos ir federaliniai mokesčiai apskaičiuojami, pateikiami ir sumokami automatiškai.
- W-2s ir 1099s – Automatiškai kurkite, įrašykite ir siųskite W-2 bei 1099 darbuotojams ir rangovams.
- Vaiko išlaikymo priedai – Automatiniai išskaitymai iš darbuotojo atlyginimo į darbo užmokesčio arešto sąskaitas.
- Pranešimas apie naują darbą – Informacija apie naujų darbuotojų įdarbinimą atnaujinama automatiškai.
- FLSA arbatpinigių kreditai (minimalaus darbo užmokesčio reikalavimas) – Darbuotojų atlyginimai koreguojami taip, kad atitiktų minimalaus darbo užmokesčio kriterijus.
- Keli atlyginimo tarifai - Galite mokėti savo darbuotojams skirtingais darbo užmokesčio tarifais, priklausomai nuo jų paskyrimo.
Įdarbinimas ir priėmimas
Reikia pagalbos samdant darbuotojus ir priverčiant juos pradėti dirbti pas jus? Turite tai. „Gusto“ padeda surasti ir įdarbinti naujus darbuotojus jūsų organizacijai skelbdama įdarbinimo pasiūlymus ir darbo aprašymus viešuose forumuose, sekdama paraiškas ir atrinkdama kvalifikuotus kandidatus. Jums siūlomos šios funkcijos, susijusios su įdarbinimo ir priėmimo kategorijomis.
Talentų valdymas - Ji teikia darbuotojo veiklos vertinimą, gerina kultūros formavimą, teikia vadovų apžvalgas, karjeros plėtros išteklius kartu su kolegų atsiliepimais.
Įžvalgos ir ataskaitos – Jūs gaunate prieigą prie pritaikomų ataskaitų, automatinių įspėjimų apie atitiktį, surinktų įžvalgų, darbuotojų išlaikymo mokesčių kreditų, anoniminių komandos apklausų ir kt.
Laikas ir lankomumas – Galite sekti savo darbuotojo GTV, darbo jėgos sąnaudas, darbo valandas, poilsio laiką, šventes pagal datas, darbuotojus ar skyrius. Komandos nariai gali fiksuoti ir baigti savo darbo valandas naudodamiesi Gusto mobiliąja programėle arba kompiuteriu, o geografinės padėties stebėjimo priemonė patvirtina jų buvimo vietą.
Išmokos darbuotojams
Platforma siūlo prieinamą sveikatos ir finansinę naudą darbuotojams. Jūs gaunate prieigą prie daugiau nei 100 draudimo vežėjų, 3500 planų ir licencijuotų patarėjų bei galite pritaikyti darbuotojo kompensaciją, lanksčias išlaidų sąskaitas, grynųjų pinigų sąskaitas, sveikatos taupymo sąskaitas (HSA), pinigų išėmimą, 401 (k) planus, išmokas į darbą ir atgal ir kt.
401(k) planai – Galite sukonfigūruoti 401 (k) santaupas be jokių mokesčių ar minimalių narių.
HSA- Tai yra mokesčių lengvatų sąskaita, kurią darbuotojai gali naudoti apmokėti savo sveikatos išlaidoms, pvz., dantų ar regėjimo išlaidoms. 😍
Išgryninti - Darbuotojai gali gauti dalį savo darbo užmokesčio prieš faktinę darbo užmokesčio dieną. Tačiau jūs turite įvykdyti būtinas sąlygas.
Darbuotojo kompensacija - Ji veikia kaip draudimas darbuotojams, jei jie susižalotų ar susirgtų darbo valandomis. Juo darbuotojai gali apmokėti medicinines sąskaitas ir reabilitacijos išlaidas.
Išmokos į darbą ir atgal
Darbuotojai turi teisę gauti kompensacijas pagal šiuos dalykus; Tranzito išlaidos traukiniams, keltams, metro, autobusams, vanpool, lyft linijos ir uber baseinams, taip pat automobilių stovėjimo aikštelės, aikštelės, skaitikliai.
Taip pat patikrinkite: „ZenBusiness“ apžvalga: Ar tai gali padėti pradėti verslą?
Gusto kainodara ir planai
Visiems reikia paslaugų, kurios būtų naudingos, tačiau įperkamos, todėl pažvelkime į abiejų įmonių teikiamą kainodaros struktūrą detaliau.
- Šerdis – Planą galima nusipirkti už 39 USD per mėnesį, taip pat už 6 USD per mėnesį vienam darbuotojui. Planas puikiai tinka jums, jei turite nedidelę įmonę, kuri rūpinasi tokiomis pareigomis kaip atlyginimų mokėjimas pagal darbo užmokesčio grafikus. Tai apima tokias funkcijas kaip prieiga visą gyvenimą, darbuotojų profiliai, integracijos, laiko stebėjimas, tiesioginiai indėliai, keli darbo užmokesčio tarifai, darbo užmokesčio ataskaitos ir kt.
- Pilnas – Galite nusipirkti už 39 USD per mėnesį arba už 12 USD per mėnesį vienam darbuotojui. Jis skirtas įmonėms, kurios turi atlikti sudėtingas darbo operacijas ir reikalaujančios komandos valdymo išteklių. Kai kurios siūlomos funkcijos apima tiesioginį įnašą kitą dieną, darbo jėgos išlaidų ataskaitas, GTV valdymą, projektų sekimą, neribotus projektus, veiklos apžvalgas ir kt.
- Konsjeržas – Planą galima įsigyti už 149 USD per mėnesį arba tik už 12 USD per mėnesį vienam darbuotojui. Jis sukurtas taip, kad būtų suderinamas su organizacijoms, kurios laikosi kelių sudėtingų žmogiškųjų išteklių atitikties principų ir politikos. Jūs gaunate prieigą prie funkcijų, tokių kaip sertifikuoti personalo specialistai, HR išteklių centras, speciali palaikymo komanda ir įspėjimai apie atitiktį.
- Pasirinkite – Reikia kreiptis į Gusto pardavimų komandą ir pasiteirauti kainų. Tai tinkamas planas jums, jei jūsų verslas sparčiai auga ir jums skubiai reikia specialios palaikymo komandos bei pažangių įrankių. Gaunate prieigą prie funkcijų, tokių kaip visos paslaugos darbo užmokesčio perkėlimas, atleidžiami mokesčiai, sveikatos draudimo brokerių integracija, tiesioginė prieiga prie klientų sėkmės vadybininko ir išskirtinės kainodaros.
- Tik rangovas – Galima tik rangovų įmonėms, kurios neįdarbino nė vieno W-2 nario. Tai jums kainuos 6 USD per mėnesį vienam asmeniui. Planas leidžia jums šiuos atributus; 4 dienų tiesioginis užstatas, neriboti rangovo mokėjimai ir daug daugiau.
Justworks savybės
Laikymasis
Verslo valdymas yra daugiau nei tik savo nišos valdymas, jūs turite iš karto laikytis federalinių, valstijų ir vietinių užimtumo taisyklių. Platforma siūlo W-2 paraiškas, 1099 paraiškas, darbuotojų kompensacijas, nedarbo draudimo paraiškas, aca paraiškas kartu su darbdavio darbo užmokesčio fondo mokesčių deklaracijomis.
Galite tiksliai sekti tiek darbuotojų, tiek rangovų dirbtų valandų laiką, projektų sekimą, darbo užmokestį, sąskaitų ataskaitas ir kt.
Darbo užmokestis ir mokėjimai
Platforma supaprastina mokėjimo procesą, automatiškai tvarko tiesioginius indėlius tiek visą, tiek ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų ir suteikia išteklių, kad būtų laikomasi darbo užmokesčio mokesčių ir įdarbinimo taisyklių.
Taip pat galite labai lengvai valdyti visų savo komandos narių, įskaitant darbuotojus, rangovus ir pardavėjus, mokėjimus. Per Justworks galite atlikti šiuos mokėjimus; automatinis tiesioginis indėlis, vienkartiniai mokėjimai, išmokos už viršvalandžius, premijos, komisiniai ir kompensacijos.
Taip pat galite sklandžiai susieti savo darbo laiko apskaitos žiniaraščius su darbo užmokesčio apskaičiavimu ir gauti prieigą prie automatinių priminimų, įspėjimų apie viršvalandžius, geografiškai pažymėto laiko apskaitos, integracijų ir dar daugiau.
Darbdavių išmokos
„Justworks“ teikia aukštos kokybės išmokų darbuotojams draudimą, leidžiantį tiesiogiai susisiekti su sveikatos draudimo vežėjais. Galite konfigūruoti sveikatos propagavimo paslaugas, pirminės sveikatos priežiūros paslaugas pagal pareikalavimą, gyvybės draudimą, 401(k), išmokas į darbą ir atgal, sveikatos priežiūros paslaugas ir dar daugiau. 😚
HR įrankiai
Platforma atlieka įvairias administracines žmogiškųjų išteklių užduotis, įskaitant automatizuotą skaitmeninį įdarbinimo ir priėmimo procesą. Siūlomi įrankiai padės jūsų darbuotojams prisijungti prie prisijungimo proceso, tvarkyti įmonės katalogą ir sudaryti jūsų organizacijos darbuotojų vadovą.
Taip pat galite pasiekti įvairius laiko stebėjimo sprendimus, kad lengvai apskaičiuotumėte, tvarkytumėte ir patvirtintumėte apmokamo poilsio užklausas. Be to, taip pat galite sekti kaupimus, sinchronizuoti GTV kalendorių su savo ir patvirtinti GTV užklausas.
Platforma siūlo suasmenintas ataskaitas ir verslo įžvalgas, pagrįstas atitinkamais duomenų taškais, kuriuos galima peržiūrėti realiuoju laiku.
„Justworks“ kainodara ir planai
Platforma siūlo iš viso du planus, būtent „Basic“ ir „Plus“. Kainos taikomos atsižvelgiant į tai, kiek darbuotojų įtraukta į prenumeruojamą planą.
Justworks Basic – Jei turite mažiau nei 25 darbuotojus, turite mokėti 49 USD per mėnesį vienam darbuotojui. Jei darbuotojų skaičius yra nuo 25 iki 99, jums reikės mokėti 44 USD vienam darbuotojui per mėnesį, o 100–174 darbuotojų – 39 USD per mėnesį vienam darbuotojui. Jei jūsų organizacijoje dirba 175 ar daugiau darbuotojų, jums bus pateikta kaina.
Kai kurios įtrauktos funkcijos yra šios; Darbo užmokestis samdomiems ir valandiniams darbuotojams, sertifikuotų personalo konsultantų pagalba, nedarbo draudimo paraiškos, personalo konsultacijos, darbuotojų įtraukimas į internetą, PTO valdymas, apskaitos programinės įrangos integravimas, išmokos važinėjant į darbą ir atgal, el. parašas ir kt.
Justworks Plus – Darbuotojams, jaunesniems nei 25 metų, turėsite sumokėti 99 USD vienam darbuotojui per mėnesį, 89 USD vienam darbuotojui, jei skaičiai yra nuo 25 iki 99, ir 79 USD vienam darbuotojui už 100–174 darbuotojus.
Kaip ir planas „Pagrindinis“, jei darbuotojų skaičius yra didesnis nei 174 darbuotojai, gausite nurodytą kainą.
Be pagrindinio plano funkcijų, turite prieigą prie toliau nurodytų dalykų; COBRA administracija, vienas medicininis, odontologijos ir regėjimo draudimas, sveikatos taupymo sąskaita ir lanksti išlaidų sąskaita bei sveikatos gynimo paslaugos. 😊
Klientų aptarnavimas
Gusto klientų aptarnavimas
Platformoje yra pagalbos centras, kuriame yra daug išsamių straipsnių, verslo vadovų, dažniausiai užduodamų klausimų, vaizdo įrašų vadovėlių ir tinklaraščio įrašų.
Su Gusto palaikymo komanda galima susisiekti el. paštu, tiesioginio pokalbio ir telefono skambučių paslaugomis, kurios teikiamos nuo 8 iki 5 val. MST nuo pirmadienio iki penktadienio. Galite prisijungti prie socialinių forumų tokiose platformose kaip Instagram, Twitter, Linkedin ir Facebook.
„Justworks“ klientų aptarnavimas
Platformoje yra išteklių centras ir pagalbos centras, kuriuose yra straipsnių, vadovų ir siūlomų vaizdo įrašų. Taip pat turite prieigą prie internetinių seminarų, informacinių biuletenių, įvairių renginių ir tam skirtų produktų atnaujinimų puslapių.
Su „Justworks“ palaikymo komanda galite susisiekti penkiais skirtingais būdais, įskaitant telefoną, el. paštą, tiesioginį pokalbį, SMS ir „Slack“. Prisijunkite ir prisijunkite prie įvairių Justworks socialinių bendruomenių, tokių kaip Instagram, Twitter, YouTube, Facebook ir LinkedIn.
Privaloma perskaityti: ZenBusiness Vs Incfile: Kuri yra geriausia LLC paslauga?
Išvada
Savaime suprantama, kad abi platformos yra puikios ir padeda jums atlikti verslo operacijas, susijusias su personalo ir darbo užmokesčiu. Baigdami „Gusto vs Justworks“ apžvalgą rekomenduodami, kada naudoti kurią platformą.
Pasirinkite Gusto, o ne Justworks, jei viskas, ko jums reikia, yra puiki darbo užmokesčio apskaitos programinė įranga, galinti integruoti su keliomis trečiųjų šalių programomis su vidutiniais personalo valdymo įrankiais, tuo tarpu Justworks yra geresnis, kai reikia visiškai atsikratyti personalo ir darbo užmokesčio užduočių, kad sutelktumėte dėmesį į svarbesnius dalykus. .
