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2022년에 여러 플랫폼에서 제공되는 HR 및 급여 서비스를 사용하는 데 관심이 있지만 어느 것이 더 나은지 결정할 수 없습니까?
걱정하지 마세요.
선택할 수 있는 수많은 운영 서비스가 있지만 Gusto와 Justworks는 다른 평범한 급여 플랫폼과 비교할 때 최고의 대안입니다. 😉
Gusto와 Justworks는 모두 급여, 세금 신고, 건강 및 직원 복리후생 관리 등을 자동화하는 데 도움이 되는 도구를 제공하지만 가장 근본적인 방식은 다릅니다.
이 Gusto vs Justworks 리뷰에서는 급여 기능, HR 및 규정 준수, 직원 혜택, 가격 및 계획, 고객 지원을 비롯한 여러 요소에 대해 두 플랫폼을 비교하고 평가할 것입니다. 두 서비스의 주요 측면을 살펴보기 전에 Gusto와 Justworks에 대한 간략한 소개부터 시작하겠습니다.
구스토 개요
2012년 ZenPayroll로 출시된 Gusto는 샌프란시스코에 본사를 두고 있습니다. 플랫폼은 General Catalyst, T.Rowe Price, Sands Capital, Glynn Capital, Franklin Templeton 등을 비롯한 다양한 유명 투자자들의 지원을 받고 있기 때문에 매우 평판이 좋습니다.
이 회사는 175년 최신 E 시리즈 펀딩으로 2019억 200만 달러의 가치가 있습니다. Gusto는 서비스를 제공하며 현재 전 세계적으로 XNUMX개 이상의 비즈니스에 서비스를 제공하고 있습니다. 매우 저렴한 가격 계획으로 여러 작업을 위한 우수하고 기능이 풍부한 서비스에 액세스할 수 있습니다.
그러나 Gusto는 주로 건강 보험, 401(k), 전문가 HR 및 팀 관리 도구를 추가로 제공하는 급여 솔루션에 중점을 둡니다.
저스트웍스 개요
2012년에 설립된 Justworks는 종종 PEO로 약칭되는 공인된 전문 고용주 조직입니다. 이 회사는 E 시리즈 펀딩에서 50천만 달러를 확보했으며 현재까지 총 모금 금액은 143억 XNUMX천 XNUMX백만 달러입니다.
Union Square Ventures, Redpoint, Spark Capital, Bain Capital, Index Ventures, Thrive Capital 및 기타 소수의 투자자가 Justworks를 지원합니다. 이 플랫폼은 직원 혜택, HR 도구 및 컨설팅, 규정 준수 지원, 자동 급여 및 전체 서비스 지원을 제공합니다. 😇
구스토의 특징
분명히 Gusto와 Justworks라는 플랫폼은 수많은 기능을 제공하며, 그 중 일부는 유사한 작업을 관리하는 데 도움이 되는 반면 다른 측면에서는 고유한 도구와 리소스를 제공합니다. 두 서비스의 중요한 속성에 대해 개별적으로 논의해 보겠습니다.
급여 기능
- 자동 세금 – 지방세, 주세 및 연방세는 자동으로 계산, 제출 및 납부됩니다.
- W-2 및 1099 – W-2 및 1099를 자동으로 생성, 파일링하여 직원 및 계약자에게 보냅니다.
- 자녀 양육비 압류 – 임금 압류 계정에 대한 직원 급여에서 자동 공제.
- 신입사원 보고 – 신입사원 채용 내역은 자동으로 업데이트 됩니다.
- FLSA 팁 크레딧(최소 임금 요건) – 직원의 급여는 최저 임금 기준에 맞게 조정됩니다.
- 다중 급여율 – 직원의 지정에 따라 다른 급여율로 급여를 지급할 수 있습니다.
고용 및 온보딩
직원을 고용하고 직원이 귀하를 위해 일하게 하는 데 도움이 필요하십니까? 당신은 그것을 얻었다. Gusto는 채용 제안 및 직무 설명을 공개 포럼에 게시하고 지원을 추적하며 숙련된 후보자를 선택하여 조직의 새로운 직원을 찾고 채용하는 데 도움을 줍니다. 채용 및 온보딩 카테고리와 관련하여 다음과 같은 기능이 제공됩니다.
인재 관리 – 직원의 성과 평가를 제공하고, 문화 구축을 개선하고, 동료 피드백과 함께 관리자 리뷰, 경력 개발 리소스를 제공합니다.
통찰력 및 보고 – 맞춤형 보고서, 자동 규정 준수 알림, 수집된 통찰력, 직원 유지 세금 공제, 익명의 팀 설문 조사 등에 액세스할 수 있습니다.
시간 및 출석 – 날짜, 직원 또는 부서에 따라 직원의 PTO, 인력 비용, 근무 시간, 휴가, 휴일을 추적할 수 있습니다. 팀 구성원은 Gusto의 모바일 앱이나 컴퓨터를 사용하여 근무 시간을 확인하고 종료할 수 있는 반면 지리적 위치 추적기는 위치를 확인합니다.
직원 복리 후생
이 플랫폼은 직원들에게 경제적인 건강 및 재정적 혜택을 제공합니다. 100개 이상의 보험사, 3500개 이상의 플랜 및 인가된 고문에 액세스할 수 있으며 근로자 보상, 유연한 지출 계정, 현금 계정, 건강 저축 계정(HSA), 현금 인출, 401(k) 플랜, 통근 혜택 등을 사용자 정의할 수 있습니다.
401(k) 계획 – 수수료 또는 최소 회원 없이 401(k) 저축을 구성할 수 있습니다.
HSA- 직원이 치과 또는 안과 비용과 같은 건강 비용을 지불하는 데 사용할 수 있는 세금 혜택 계정입니다. 😍
현금 인출 - 직원은 실제 급여일 이전에 급여의 일부를 받을 수 있습니다. 그러나 전제 조건을 충족해야 합니다.
근로자 보상 – 직원이 근무 시간 중에 다치거나 아플 경우에 대한 보장 역할을 합니다. 직원이 의료비 및 재활 비용을 지불하는 데 사용할 수 있습니다.
통근자 혜택
직원은 다음에 대해 상환을 받을 자격이 있습니다. 기차, 페리, 지하철, 버스, 밴풀, 리프트 라인 및 우버 풀의 대중교통 비용과 주차장, 주차장, 미터기의 주차 비용.
또한 확인 : ZenBusiness 검토: 창업에 도움이 될까요?
Gusto의 가격 및 계획
누구에게나 유용하면서도 저렴한 서비스가 필요하므로 두 회사에서 제공하는 가격 구조를 자세히 살펴보겠습니다.
- 핵심 – 이 플랜은 직원당 월 $39 및 월 $6에 구입할 수 있습니다. 급여 일정에 따라 급여를 지급하는 등의 책임을 지는 소규모 사업체를 소유하고 있는 경우 이 계획이 적합합니다. 여기에는 평생 액세스, 직원 프로필, 통합, 시간 추적, 계좌 입금, 다중 급여율, 급여 보고서 등과 같은 기능이 포함됩니다.
- 완벽한 - 월 $39 또는 직원당 월 $12에 구입할 수 있습니다. 복잡한 작업 운영을 처리해야 하고 팀 관리 리소스가 필요한 비즈니스를 위해 선별되었습니다. 제공되는 기능 중 일부에는 익일 자동 입금, 인력 비용 보고서, PTO 관리, 프로젝트 추적, 무제한 프로젝트, 성과 검토 등이 포함됩니다.
- 컨시어지 - 이 계획은 매월 $149 또는 직원당 한 달에 $12에 구입할 수 있습니다. 여러 정교한 HR 준수 원칙 및 정책을 따르는 조직과 호환되도록 설계되었습니다. 규정 준수 경고와 함께 인증된 HR 전문가, HR 리소스 센터, 전담 지원 팀과 같은 기능에 액세스할 수 있습니다.
- 선택하다 - Gusto 영업팀에 연락하여 가격을 문의하셔야 합니다. 비즈니스가 빠르게 성장하고 있으며 긴급하게 전담 지원 팀과 고급 도구가 필요한 경우 적합한 계획입니다. 전체 서비스 급여 마이그레이션, 수수료 면제, 건강 보험 중개인 통합, 고객 성공 관리자에 대한 직접 액세스 및 독점 가격과 같은 기능에 액세스할 수 있습니다.
- 계약자 전용 – W-2 회원을 고용하지 않은 계약업체에만 사용할 수 있습니다. 6인당 월 $4의 비용이 듭니다. 계획은 다음 속성을 허용합니다. XNUMX일 자동 입금, 무제한 계약자 지불 등.
저스트웍스의 특징
컴플라이언스
사업을 운영하는 것은 틈새 시장을 관리하는 것 이상이며 연방, 주 및 지역 고용 규정을 동시에 준수해야 합니다. 이 플랫폼은 고용주 급여 세금 신고 지원과 함께 W-2 신고, 1099 신고, 근로자 재해 보상, 실업 보험 신고, aca 신고를 제공합니다.
직원과 계약자 모두의 근무 시간, 프로젝트 추적, 급여, 송장 보고서 등을 정확하게 추적할 수 있습니다.
급여 및 지불
이 플랫폼은 지불 프로세스를 간소화하고 정규직 및 시간제 직원 모두의 계좌 입금을 자동으로 처리하며 급여세 및 고용 규정을 준수하기 위한 리소스를 제공합니다.
또한 직원, 계약자 및 공급업체를 포함한 모든 팀 구성원에 대한 지불을 매우 쉽게 관리할 수 있습니다. Justworks를 통해 다음과 같은 결제를 할 수 있습니다. 자동 계좌 입금, 일회성 지불, 초과 근무 지불, 보너스, 커미션 및 상환.
또한 작업표를 급여에 원활하게 연결하고 자동 알림, 초과 근무 알림, 지리적으로 표시된 시간 기록, 통합 등에 액세스할 수 있습니다.
고용주 혜택
Justworks는 건강 보험 회사에 직접 연락할 수 있는 고품질 직원 혜택 보장을 제공합니다. 건강 옹호 서비스, 주문형 401차 진료 서비스, 생명 보험, XNUMX(k), 통근 혜택, HSA 등을 구성할 수 있습니다. 😚
HR 도구
이 플랫폼은 자동화된 디지털 채용 및 온보딩 프로세스를 포함한 다양한 관리 HR 작업을 처리합니다. 제공되는 도구는 직원의 가입 프로세스, 회사 디렉토리 관리 및 조직의 직원 핸드북 작성에 도움이 됩니다.
또한 다양한 시간 추적 솔루션에 액세스하여 유급 휴가 요청을 쉽게 계산, 관리 및 승인할 수 있습니다. 또한 적치휴가를 추적하고 유급휴가 달력을 자신의 달력과 동기화하고 유급휴가 요청을 승인할 수도 있습니다.
플랫폼은 실시간으로 미리 볼 수 있는 관련 데이터 포인트를 기반으로 개인화된 보고서 및 비즈니스 통찰력을 제공합니다.
Justworks의 가격 및 계획
플랫폼은 Basic과 Plus의 총 두 가지 계획을 제공합니다. 가입한 플랜에 등록된 직원 수에 따라 요금이 부과됩니다.
저스트웍스 베이직 – 직원이 25명 미만인 경우 직원당 월 $49를 지불해야 합니다. 직원 수가 25명에서 99명 사이인 경우 한 달에 직원당 $44가 청구되고 직원이 100명에서 174명 사이인 경우 비용은 직원당 한 달에 $39입니다. 조직에 175명 이상의 직원이 있는 경우 견적 가격이 표시됩니다.
포함된 기능 중 일부는 다음과 같습니다. 급여 및 시간제 직원 급여, 공인 HR 컨설턴트 지원, 실업 보험 신고, HR 컨설팅, 온라인 직원 온보딩, PTO 관리, 회계 소프트웨어 통합, 통근 복리후생, 전자 서명 등
저스트웍스 플러스 – 25세 미만 직원의 경우 직원당 월 $99, 직원 수가 89~25인 경우 직원당 $99, 직원 79~100명의 경우 직원당 $174가 청구됩니다.
직원수가 174명 이상인 경우 "기본" 플랜과 마찬가지로 견적 가격을 받게 됩니다.
기본 플랜 기능 외에도 다음을 이용할 수 있습니다. COBRA 관리, 원 의료, 치과 및 안과 보험, 건강 저축 계정 및 유연한 지출 계정 액세스와 함께 건강 옹호 서비스. 😊
고객센터
구스토 고객 지원
플랫폼은 광범위하게 상세한 기사, 비즈니스 가이드, 자주 묻는 질문, 비디오 자습서 및 블로그 게시물이 포함된 도움말 센터를 제공합니다.
Gusto의 지원 팀은 월요일~금요일, 오전 8시~오후 5시(MST)에 이메일, 라이브 채팅 및 전화 서비스를 통해 연락할 수 있습니다. Instagram, Twitter, Linkedin 및 Facebook과 같은 플랫폼에서 소셜 포럼에 참여할 수 있습니다.
저스트웍스 고객지원
이 플랫폼은 기사, 가이드 및 추천 동영상을 포함하는 리소스 센터와 도움말 센터를 제공합니다. 또한 전용 제품 업데이트 페이지와 함께 웨비나, 뉴스레터, 다양한 이벤트에 액세스할 수 있습니다.
전화, 이메일, 실시간 채팅, SMS 및 Slack을 포함한 XNUMX가지 방법을 통해 Justworks의 지원 팀에 연락할 수 있습니다. Instagram, Twitter, YouTube, Facebook, LinkedIn 등 Justworks의 다양한 소셜 커뮤니티를 연결하고 가입하세요.
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결론
두 플랫폼 모두 훌륭하고 HR 및 급여와 관련된 비즈니스 운영을 돕기 위해 계속해서 나아가고 있다는 것은 말할 필요도 없습니다. 언제 어떤 플랫폼을 사용할지 추천함으로써 Gusto vs Justworks 리뷰를 마무리합니다.
평범한 HR 관리 도구로 여러 타사 앱과 통합할 수 있는 우수한 급여 소프트웨어만 필요한 경우 Justworks보다 Gusto를 선택하십시오. .
