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Le système de gestion de l'apprentissage est un logiciel dans lequel vous pouvez gérer toutes les activités d'apprentissage en ligne, depuis la diffusion du contenu, l'hébergement du cours et l'obtention des inscriptions d'étudiants à travers le monde.
🤔7 Avantages du LMS (Apprentissage système de gestion)
Avoir un système de gestion de l'apprentissage est plus bénéfique pour les personnes qui souhaitent partager les connaissances. Maintenant, nous pouvons voir exactement à quoi sert le logiciel LMS.
- En utilisant différents outils tels que des PDF, des vidéos, etc., il est facile de créer le cours.
- Les apprenants peuvent suivre leurs progrès afin qu'ils puissent se concentrer sur les points faibles.
- On peut recevoir des paiements à l'aide de programmes d'adhésion et les apprenants peuvent facilement s'inscrire à votre cours.
- Les tests, évaluations, quiz et autres activités sont les meilleurs à mener car pour analyser les progrès de l'élève.
- Créez du contenu goutte à goutte afin de pouvoir le montrer à vos apprenants à intervalles réguliers.
- Fonctionnalités de messagerie automatisées pour envoyer des rapports à vos étudiants.
- Fournir une certification à vos apprenants après la fin du cours comme une motivation.
Qui peut utiliser LMS ?
Les personnes qui fournissent les services eLearning peuvent utiliser ce système de gestion de l'apprentissage, y compris les organisations et les directions pédagogiques.
La liste des entreprises, établissements d'enseignement, organisations et autres qui utilisent LMS est mentionnée en détail.
- Les entreprises de toutes tailles, de la petite taille à la large gamme d'entreprises, peuvent utiliser ce système de gestion de l'apprentissage.
- N'importe quelle entreprise de n'importe quelle industrie peut utiliser ce LMS, des startups technologiques aux soins de santé, tout le monde peut l'utiliser.
- Les bureaux gouvernementaux régionaux, les organisations gouvernementales et d'autres agences gouvernementales peuvent également utiliser le logiciel LMS.
- Les organisations à but non lucratif et les organisations non gouvernementales sont également éligibles pour utiliser LMS.
- Outre les entreprises, les cabinets de conseil peuvent également utiliser ce logiciel LMS.
- Écoles, collèges, établissements d'enseignement, universités et autres systèmes éducatifs traditionnels.
- Coachs individuels, professeurs et instructeurs.
- Systèmes éducatifs en ligne et eLearning.
D'après les informations ci-dessus, il est très clair que ceux qui souhaitent partager leurs connaissances avec d'autres et à des fins de formation peuvent utiliser le système de gestion de l'apprentissage. En d'autres termes, on peut dire qu'un expert peut vendre, héberger et former le cours, l'enseignant assure la formation de l'étudiant en apportant l'environnement scolaire, un cabinet de conseil peut former ses clients, une entreprise ou une organisation peut former ses employés, et beaucoup plus.
Pourquoi choisir LMS ?
Le système de gestion de l'apprentissage est de fournir une formation et d'autres activités d'apprentissage et pour de nombreuses organisations, entreprises, il devient un outil commercial important. Il existe de nombreuses utilisations pour choisir une plateforme LMS et elles sont
Former les employés
Quelle que soit votre activité, vous devez former chaque employé en fonction de vos exigences en matière de compétences. Pour les nouveaux employés, enseignez les compétences que vous souhaitez, et pour les employés existants, formez de nouvelles compétences. Lorsque vous utilisez un LMS, cela réduit les coûts externes d'apprentissage en ligne et permet à vos employés de progresser davantage.
Avec l'aide d'un LMS d'entreprise, vous pouvez facilement embaucher de nouveaux employés dans votre entreprise et leur fournir une brève description des détails de votre entreprise. Non seulement cela, mais l'équipe commerciale a également besoin de certaines compétences, alors formez-la et en même temps, il est important de mettre à jour vos équipes en fonction des cultures d'entreprise.
Conserver les connaissances des employés
La première priorité de chaque entreprise est de fournir une formation à ses employés, et apprendre avec eux est également une bonne chose. Lorsque votre employé prend un congé ou prend sa retraite, c'est à vous d'accomplir les tâches, il est donc bon d'acquérir des compétences précieuses, des compétences techniques et d'autres informations importantes.
Former vos partenaires et clients
LMS n'est pas seulement à utiliser à des fins internes, mais vous pouvez également donner accès à des fins externes comme pour vos partenaires, clients. Pour les nouveaux clients, fournissez un briefing sur les produits et services, ou bien vous pouvez créer un cours et le partager avec vos clients.
Former à distance
If une organisation a du mal à former ses employés de différents endroits à la fois, alors LMS est une excellente solution pour créer un cours et former ses employés. Les plateformes LMS rassemblent les gens en un seul endroit et ont accès au matériel en ligne.
Système d'éducation de soutien
À des fins d'enseignement général, LMS est une excellente source, vous pouvez donc apprendre individuellement en fonction de vos intérêts, ou bien vous pouvez apprendre des leçons traditionnelles pour l'école, les collèges et les établissements d'enseignement. L'apprentissage traditionnel est similaire à une expérience d'apprentissage en classe et après que les formateurs fournissent des notes et des classements.
