Sisu
Kas olete mõelnud, kas kasutada oma organisatsiooni jaoks Justworksi palga- ja haldusteenuseid või mitte? 😊
Ärge muretsege, me oleme teiega kaetud. Selles üksikasjalikus Justworksi ülevaates käsitleme enamikku platvormi aspekte, sealhulgas liitumisprotseduuri, hinnakujundust ja plaane, palgaarvestuse funktsioone, personalinõuetele vastavust ja tööriistu, töötajate hüvesid ja kliendituge ning mõningaid korduma kippuvaid küsimusi.
Justworksi ülevaade
Justworksi, mis asutati 2012. aastal, peakorter asub New Yorgis, NY ja on saanud viimase E-seeria rahastamiseks 50 miljonit dollarit. Ettevõtmist toetavad arvukad mainekad investorid, nagu Union Square Ventures, Bain Capital, Redpoint, Spark Capital, FirstMark, Index Ventures, Thrive Capital.
Platvorm kinnitab end lööklausega ja tsiteerin "Justworks võtab ettevõtte kasvatamisest kinni ja leevendab tundmatut" ja ausalt öeldes on see kõik, mida me tegelikult tahame.
Teil on lubatud korraldada palgaarvestust, mis on teie jaoks ülilihtne, automaatsed maksuavaldused teie W-2 ja 1099 töötajate jaoks, saate luua profiile palgalistele, täistööajaga, osalise tööajaga, tunnitasulistele, lepingulistele töötajatele, samuti hankijatele, seadistada maksete tsükkel vastavalt teie poliitikatele, luua töötajate hüvitiste plaane ja palju muud. 😍
Võite küsida, mis eristab Justworksi teistest palgaarvestusteenustest? Alustuseks on Justworks sertifitseeritud ja akrediteeritud professionaalne tööandjate organisatsioon, mis eristab seda teistest põhiplatvormidest. Tutvustame kopsakaid üksikasju platvormi erinevate kategooriate kohta.
Justworksi liitumisprotsess
Justworksi teenuste ja tööriistade kasutamiseks oma ettevõttes tuleb esmalt luua platvormil konto. Tavaliselt kulub registreerumiseks paar minutit, sama tegemiseks järgige alltoodud samme.
- Minge ametlikule Justworksi saidile ja klõpsake avalehe paremas ülanurgas nuppu "Alusta".
- Teid suunatakse lehele, kus peate täitma vormi, milles küsitakse teavet oma identiteedi ja ettevõtte kohta. Sisestage teave, nagu e-posti aadress, juriidiline nimi, telefoninumber, ettevõtte nimi, töötajate arv, tervisekindlustuse võimalus ja praegune palgaarvestuse pakkuja, kui see on olemas.
- Pärast kogu vormi täitmist klõpsake nuppu "Esita".
Samuti loe: Gusto ülevaade: kas see on legitiimne palga- ja personaliplatvorm?
Justworksi hinnakujundus ja plaanid
Üks olulisemaid otsustavaid tegureid ilma igasuguse kahtluseta taandub hinnastruktuurile. Justworks pakub kahte erinevat tüüpi hinnamudelit, mida eristab tervisekasu. Hinnakujundus sõltub töötajate arvust, kelle jaoks plaani tellite.
Justworks Basic
Kui teie organisatsioonis on alla 25 töötajaid, peate iga töötaja eest maksma 49 dollarit kuus. Kokku 25–99-aastaste töötajate puhul peate maksma 44 dollarit töötaja kohta kuus ja 100–174-aastaste töötajate eest tuleb tasuda 39 dollarit töötaja kohta kuus. 😚
Kui aga teie ettevõttes töötab 175 või rohkem töötajat, saate fikseeritud hinna asemel noteeritud hinna.
Mõned kaasatud funktsioonid on järgmised; Palga- ja tunnitöötajate palgaarvestus, tsüklivälised maksed, müüja- ja töövõtjate maksed, sertifitseeritud personalikonsultantide tugi, W-2 ja 1099 avaldused, töötuskindlustusavaldused, personalikonsultatsioonid, töötajate veebipõhine sisseastumine, ahistamise ennetamine ja kaasamise juhtimise koolitus, Raamatupidamistarkvara integratsioonid, plaani seadistamine, pendelrände hüvitised, e-allkiri jne.
Justworks Plus
Kui teil on vähem kui 25 töötajat, peate iga kuu maksma 99 dollarit iga töötaja kohta, 25–99 töötaja puhul peate maksma 89 dollarit ja 79–100 töötaja kohta 174 dollarit töötaja kohta. Sarnaselt 174-aastaste töötajate põhiplaaniga saate konkreetse noteeritud hinna.
Koos „Põhiplaaniga” pakutakse teile selliseid funktsioone nagu COBRA haldus, One Medical ja Health Advocacy teenused.
Teil on ka juurdepääs lisadele, mida peate lisaks maksma, näiteks töötajate tasu (nõutav), elu- ja invaliidsuskindlustus, tervise- ja heaolusoodustused, spordiliikmed, 401(k), hambaravi- ja nägemiskindlustus, tervisehoiukonto (HSA). ) ja paindliku kulukonto (FSA) juurdepääs, aja jälgimine ja tervisekindlustus.
Justworksi eelised
Saate kohandada kvaliteetseid hüvesid kõigile oma meeskonnaliikmetele. Kuna Justworks võtab otse ühendust ravikindlustusandjatega, võite olla kindel, et teil on juurdepääs parimatele ravikindlustusplaanidele.
Justworksi eeliste kasutamise lisahüved on see, et kõik teie töötajad pääsevad ilma lisatasuta juurde One Medicali tellitavatele esmatasandi tervishoiuteenustele ja Health Advocate'i isiklikele tervisekaitseteenustele.
Teie töötajate tervisekindlustuse uuendamise noteeritud hind prognoositakse täpselt vastavalt teie vajadustele andmepõhise kindlustusprotsessi käigus.
Mis puudutab küsimust, kes kõik on hüvitiste saamiseks õigustatud, siis vastus on kõigile. Hüvitist saavad kasutada kõik täistööajaga töötajad, osalise tööajaga töötajad (keskmiselt vähemalt 30 töötundi nädalas) ja konkreetsed omanikud.
Tervisehoiu konto
See on maksusoodustusega konto, mis sobib ainult kvalifitseeritud kõrge mahaarvatava terviseplaaniga töötajatele. HSA kontod võimaldavad teha maksuvabalt sissemakseid, mida saab tasuda ravikindlustuse eest.
See katab kulud, nagu arsti- ja haiglavisiidid, retseptid, kaasmaksed, prillid, pikaajalise hoolduse kindlustusmaksed ja COBRA kindlustusmaksed. Töötajad saavad oma HSA sissemakseid igal ajal muuta ja kogu kontol oleva summa välja võtta.
Paindlikud kulukontod
Justworks pakub kahte erinevat tüüpi FSA kontosid, nimelt Healthcare ja Dependent Care FSA. FSA-d võimaldavad töötajatel kasutada oma maksueelseid dollareid oma tervisekindlustuse või ülalpeetavate hoolduskulude katmiseks. Kogu kalendriaasta maksueelne kogusumma, mille töötaja otsustab kõrvale jätta, arvatakse igast palgast võrdsetes osades maha.
Healthcare FSA – Tervishoiu FSA-sse investeeritav maksimaalne summa on 2,850 dollarit. Saate seda kasutada ravi-, nägemis-, hambaravi omaosaluse ja omavastutuse kulude katmiseks.
Dependent Care FSA – teie töötajatele kaetakse kvalifitseeruva ülalpeetava tööga seotud hoolduskulud. Et olla kvalifitseeritud ülalpeetav, peab olema täidetud üks järgmistest kategooriatest; Alla 13-aastase töötaja või eaka vanema või abikaasa (füüsiliselt või vaimselt enesehooldusvõimetu) maksukohustuslane.
Samuti loe: ZenBusinessi ülevaade: kas see võib aidata ettevõtlusega alustada?
401 (k)
Justowrks aitab teil luua oma töötajatele 401(k) konto, ühendades selle slaavi 401(k)-ga, mis võimaldab teil pääseda ligi tipptasemel finantsasutuste rahalistele vahenditele. Saate toetust saada sellistelt asutustelt nagu Fidelity, Schwab ja Vanguard.
Pendelrände eelised
See hüvitab teie töötajatele maksueelsete dollarite kaudu kvalifitseeritud tööga seotud transpordi- ja parkimiskulud. IRS-i kehtestatud maksueelse summa piirang näeb ette, et töötaja saab igakuiselt panustada või kasutada kuni 560 dollarit pendelrände hüvitisteks, sealhulgas transiit- ja parkimine. 😇
Justworksi palgaarvestus
Lihtsustatud palgasüsteemi abil saate väga vaevata maksta nii teie heaks töötavatele palga- kui ka tunnitasulistele töötajatele, teha ühekordseid vahendustasusid või hüvitisi, automatiseerida otsemakseid, järgida palgamaksu- ja tööeeskirju ning palju muud. Räägime üksikasjalikult palgaarvestusega seotud peamistest aspektidest.
Makse töötlemine
Justworks võimaldab teil automatiseerida ja lihtsustada kõike, mis on seotud palgaarvestusega, sealhulgas sissemaksed, tsüklivälised maksed, kulude hüvitamine jne.
Kuigi maksed debiteeritakse ühelt kinnitatud ettevõtte kontolt, mis loodi organisatsiooni seadistamise ajal, saab palgad jagada mitmele kontole deponeerimiseks. Saate saata makseid kõigisse 50 USA osariiki ja seadistada meeldetuletusi, et neid õigeaegselt töödelda.
Maksehaldus
Justworks võimaldab teil automatiseerida ja tasuda riigisiseseid makseid kõikidele müüjatele ja töövõtjatele kõigis 50 osariigis. Saate teha makseid, mis hõlmavad boonuseid, automaatset otsemakset, komisjonitasusid, ühekordseid makseid, hüvitisi ja ületunnitasusid.
Järgige maksu- ja tööeeskirju
Justworks hoolitseb W-2-de ja 1099-de palgafondimaksu deklaratsioonide eest, pakub ressursse ja tuge, mis aitavad teil järgida nõudeid ja teavitada teid tööeeskirjadest.
Riiklik töötuskindlustus (tööandjatele) – see arvutatakse selliste tegurite alusel nagu palgabaas, mis määrab teie sissetuleku maksimumsumma, mida saab konkreetsel aastal maksustada, ja määra (põhineb endiste töötajate arvul, kes on varem esitanud töötuskindlustushüvitised) .
Kohalik ja riiklik tulumaks – Kohalik tulumaks sõltub teie töö- ja elukoha asukohast. Iga osariik kehtestab koos föderaalse tulumaksuga oma erineva tulumaksu.
Justworksi personalitööriistad
Platvorm pakub arvukalt personalijuhtimise ressursse, integratsioone ja tööriistu, mis võimaldavad teil oma meeskonda ja sellega seotud ülesandeid hõlpsalt hallata ja hallata. 😉
Töölevõtmine ja sisseastumine
Saate kiiresti palgata kõrgelt kvalifitseeritud töötajaid ja saada nad tööle vaid mõne lihtsa sammuga. Saate tööriistad, mis aitavad teil säilitada ettevõtte kataloogi ja seadistada oma töötajate käsiraamatut, samal ajal kui Justworks esitab teie W-2-d, värskendab I-9 teavet toimikute ja paberimajanduse kohta, mis on seotud väljaspool osariiki kuuluvate töötajatega.
Tasuliste puhkepäevade jälgimine
Justworksi tööriistade abil saate hallata, jälgida ja kinnitada enamat kui lihtsalt puhkust ja haiguslehti. Teil on juurdepääs tasutud väljamaksete märkimiseks ja kategoriseerimiseks järgmistes jaotistes; ujuvpuhkus, žürii kohustus, leinapuhkus, vabatahtlik tööaeg ja puhkus.
Insights ja aruandlus
Justworks pakub mitmeid tööriistu ja eelseadistatud aruandeid, mis on jagatud ja pühendatud erinevatele teemadele, mis võimaldab teil saada olulisi ärialaseid teadmisi. Mõned kaasatud aruanded on järgmised; Jõuvõtuvõlli saldo, koolituse oleku aruanne, sissetuleku olek, viimane palga muudatus, töötajate arv, tööajalugu, ajakaardi kasutamine jne
Samuti loe: Gusto Vs Justworks: milline palgaplatvorm on teie jaoks parim?
Justworksi klienditeenindus
Mida paremad on klienditeenindusteenused, seda usaldusväärsemaks muutuvad teenused automaatselt. Nii et siin on kõik, millele teil on juurdepääs nii eneseabi kui ka ekspertvalikute osas. Platvorm pakub nii ressursikeskust kui ka abikeskust, mis mõlemad sisaldavad artikleid, juhendeid ja esiletoodud videoid.
Samuti on teil juurdepääs veebiseminaridele, uudiskirjadele, erinevatele üritustele ning spetsiaalsetele tootevärskenduste lehtedele, tööõiguse uuendustele, soovitusprogrammile ja MWBE kataloogile. Justworksi tugimeeskonnaga saate ühendust võtta viie erineva meetodi abil, sealhulgas telefoni, e-posti, reaalajas vestluse, SMS-i ja Slacki abil.
Loote ühenduse ja liitute Justworksi erinevate sotsiaalfoorumitega, et saada osa kogukonnast sellistel platvormidel nagu Instagram, YouTube, Facebook, Twitter ja LinkedIn.
Justworksi ülevaade – lõplik järeldus
Meie Justworksi ülevaate kokkuvõtteks võtame kokku kõik, mida oleme seni käsitlenud. Justworks on PEO, kes saab teie organisatsiooniga koostööd teha, et olla kaastööandjana. Platvorm pakub mitmeid eeliseid, mida saab määrata teie meeskonnaliikmetele, mille tulemuseks on suurem töötajate rahulolu.
Saate juurdepääsu tipptasemel personalitööriistadele, nõuetele vastavusele, ülevaadetele ja aruannetele, palgaarvestustööriistadele, integratsioonidele, aja jälgimise tööriistadele ja paljule muule koos suurepärase klienditoega. Ainus miinus on see, et hinnad on konkurentidest veidi kõrgemad.
KKK 🤔
Värskelt palgatud töötajatel on soovitud plaanide valimiseks aega 30 päeva. Justworksi andmetel on töötajatel õigus saada hüvitisi pärast nende liitumiskuupäeva esimest kuud. Abikõlblikkuse kuupäev võib siiski viibida, kui teie ettevõte on seadnud 30- või 60-päevase ooteperioodi.
Ei, HSA vahendid ei aegu kunagi ja neid saab kalendriaasta lõpus üle kanda.
Absoluutselt jah. Need aitavad teil navigeerida ja mõista keerulisi terviseprobleeme, pakkuda vaimse tervise teenuseid, töö- ja eluteenuseid ning säästa oluliselt ravi- ja hambaraviarvete arveid.
