Sisu
Kas olete huvitatud 2022. aastal mitme platvormi pakutavate personali- ja palgateenuste kasutamisest, kuid ei suuda otsustada, milline neist on teie jaoks parem?
Ärge muretsege, me oleme teiega kaetud.
Kuigi saate valida paljude operatiivteenuste hulgast, on Gusto ja Justworks kaks parimat alternatiivi võrreldes mis tahes muu keskpärase palgaarvestusplatvormiga. 😉
Kuigi nii Gusto kui ka Justworks pakuvad tööriistu, mis aitavad teil automatiseerida palgaarvestust, maksude deklaratsioone, tervise- ja töötajatehüvitiste haldamist ja palju muud, on need põhimõtteliselt erinevad.
Selles Gusto vs Justworksi ülevaates võrdleme ja hindame mõlemat platvormi mitmete tegurite, sealhulgas palgaarvestuse funktsioonide, personali ja vastavuse, töötajate hüvitiste, hinnakujunduse ja plaanide ning klienditoe alusel. Enne mõlema teenuse põhiaspektide uurimist alustame nii Gusto kui ka Justworksi lühikese sissejuhatusega.
Gusto ülevaade
2012. aastal ZenPayrolli nime all käivitatud Gusto peakontor asub San Franciscos. Platvorm on väga hea mainega tänu sellele, et neid toetavad mitmed tuntud investorid, sealhulgas General Catalyst, T.Rowe Price, Sands Capital, Glynn Capital, Franklin Templeton ja paljud teised.
Ettevõtte väärtus on 175 miljonit dollarit koos 2019. aasta uusima E-seeria rahastamisega. Gusto pakub oma teenuseid ja teenindab praegu üle 200 XNUMX ettevõtte üle maailma. Saate juurdepääsu suurepärastele ja funktsioonirikastele teenustele mitme ülesande jaoks väga soodsate hinnaplaanidega.
Peamiselt keskendub Gusto aga palgaarvestuse lahendustele, pakkudes lisaks tervisekindlustust, 401(k)s-i, asjatundlikku personali- ja meeskonnahaldustööriistu.
Justworksi ülevaade
Justworks, mis asutati 2012. aastal, on sertifitseeritud ja akrediteeritud professionaalne tööandjate organisatsioon, mida sageli kasutatakse lühendina PEO. Ettevõte rahastas E-seeria rahastamiseks 50 miljonit dollarit ja kuni tänaseni kogutud kogusumma oli 143 miljonit dollarit.
Justworksi toetavad sellised investorid nagu Union Square Ventures, Redpoint, Spark Capital, Bain Capital, Index Ventures, Thrive Capital ja vähesed teised. Platvorm pakub töötajate hüvesid, personalitööriistu ja nõustamist, vastavustuge, automatiseeritud palgaarvestust ja täisteenust. 😇
Gusto omadused
Ilmselt pakuvad mõlemad platvormid, Gusto ja Justworks, palju funktsioone, millest mõned aitavad sarnaseid ülesandeid hallata, samas kui teiste aspektide jaoks pakuvad need erinevaid tööriistu ja ressursse. Arutagem eraldi mõlema teenuse olulisi atribuute.
Palgaarvestuse funktsioonid
- Automatiseeritud maksud – Kohalikud, osariigi ja föderaalmaksud arvutatakse, esitatakse ja makstakse automaatselt.
- W-2s ja 1099s – Looge, failige ja saatke töötajatele ja töövõtjatele automaatselt W-2 ja 1099.
- Elatisraha tagatisraha – Automaatsed kinnipidamised töötaja palgast töötasu arestimise kontodel.
- Uue töölevõtmise aruandlus – Uute töötajate värbamise üksikasju uuendatakse automaatselt.
- FLSA jootraha krediit (minimaalse palga nõue) – Töötajate palgad kohandatakse miinimumpalga kriteeriumitele vastavaks.
- Mitu tasumäära – Saate oma töötajatele maksta erineva palgamääraga, sõltuvalt nende määramisest.
Töölevõtmine ja sisseastumine
Kas vajate abi töötajate palkamisel ja nende tööle panemisel? Sul on see. Gusto aitab teil leida ja värvata oma organisatsiooni uusi töötajaid, postitades värbamispakkumised ja ametijuhendid avalikesse foorumitesse, jälgides kandideerimisi ja valides välja oskuslikud kandidaadid. Teile pakutakse järgmisi funktsioone, mis on seotud värbamise ja liitumise kategooriatega.
Talendijuhtimine - See pakub töötajate töötulemuste hindamist, parandab kultuuri kujundamist, pakub juhtide ülevaateid, karjääriarenduse ressursse koos kolleegide tagasisidega.
Statistika ja aruandlus – Saate juurdepääsu kohandatavatele aruannetele, automaatsetele vastavushoiatustele, koostatud ülevaadetele, töötajate kinnipidamise maksukrediitidele, anonüümsetele meeskonnaküsitlustele jne.
Aeg ja kohalolek – Saate jälgida oma töötaja PTO-d, tööjõukulusid, töötunde, puhkeaega, puhkusi vastavalt kuupäevadele, töötajatele või osakondadele. Meeskonnaliikmed saavad oma tööaega sisse ja välja lülitada Gusto mobiilirakenduse või arvuti abil, samas kui geograafilise asukoha jälgija kontrollib nende asukohta.
Töötaja soodustused
Platvorm pakub töötajatele taskukohaseid tervise- ja rahalisi hüvesid. Saate juurdepääsu enam kui 100 kindlustusandjale, 3500 plaanile ja litsentsitud nõustajale ning saate kohandada töötajate hüvitisi, paindlikke kulukontosid, sularahakontosid, tervisehoiukontosid (HSA), väljamakseid, 401(k) plaane, pendelrände hüvitisi jne.
401(k) plaanid – Saate konfigureerida 401(k) säästu ilma tasude või miinimumliikmeteta.
HSA- See on maksusoodustusega konto, mida töötajad saavad kasutada oma tervisekulude, näiteks hambaravi või nägemise kulude tasumiseks. 😍
Raha välja - Töötajad saavad osa oma palgast kätte enne tegelikku palgapäeva. Siiski peate täitma eeltingimused.
Töötaja hüvitis – See toimib töötajate kattena, kui nad saavad tööajal haiget või haigestuvad. Töötajad saavad seda kasutada raviarvete ja rehabilitatsioonikulude eest tasumiseks.
Pendelrände eelised
Töötajatel on õigus saada hüvitisi järgmistel juhtudel; rongi-, parvlaeva-, metroo-, bussi-, vanpooli-, lyftiliini ja uber-basseini transiidikulud koos parkimiskuludega parkimismajade, platside, meetrite eest.
Samuti kontrollige: ZenBusinessi ülevaade: Kas see võib aidata ettevõtlusega alustada?
Gusto hinnakujundus ja plaanid
Igaüks vajab teenuseid, mis on kasulikud, kuid taskukohased, seega vaadakem üksikasjalikult mõlema ettevõtte pakutavat hinnastruktuuri.
- Tuum - Plaani saab osta nii 39 dollari eest kuus kui ka 6 dollari eest kuus töötaja kohta. Plaan sobib teile suurepäraselt, kui teil on väikeettevõte, mis hoolitseb selliste kohustuste eest nagu töötasude maksmine vastavalt palgagraafikule. See sisaldab selliseid funktsioone nagu eluaegne juurdepääs, töötajate profiilid, integratsioonid, aja jälgimine, otsemaksed, mitmed palgamäärad, palgaarvestuse aruanded jne.
- Täielik – Saate selle osta 39 dollari eest kuus või 12 dollari eest kuus töötaja kohta. See on kureeritud ettevõtetele, kes peavad tegelema keerukate tööoperatsioonidega ja nõuavad meeskonna juhtimise ressursse. Mõned pakutavad funktsioonid hõlmavad järgmise päeva otsemakset, tööjõukulude aruandeid, jõuvõtuvõlli haldamist, projekti jälgimist, piiramatut arvu projekte, jõudlusülevaateid jne.
- uksehoidja – Plaani saab osta 149 dollari eest kuus või vaid 12 dollari eest kuus töötaja kohta. See on loodud ühilduma organisatsioonidega, kes järgivad mitmeid keerukaid personalijuhtimispõhimõtteid ja -poliitikaid. Saate juurdepääsu sellistele funktsioonidele nagu sertifitseeritud personalispetsialistid, personaliressursside keskus, spetsiaalne tugimeeskond ja vastavushoiatused.
- Vali – Tuleb võtta ühendust Gusto müügimeeskonnaga ja uurida hindu. See on teie jaoks õige plaan, kui teie ettevõte kasvab kiiresti ja vajate kiiresti spetsiaalset tugimeeskonda ja täiustatud tööriistu. Saate juurdepääsu sellistele funktsioonidele nagu täisteenus palgaarvestuse migratsioon, tasudest loobumine, tervisekindlustuse maaklerite integreerimine, otsene juurdepääs kliendi eduhaldurile ja eksklusiivne hinnakujundus.
- Ainult töövõtja – Saadaval ainult töövõtjate ettevõtetele, kes ei ole palganud ühtegi W-2 liiget. See maksab teile 6 dollarit kuus inimese kohta. Plaan võimaldab teil kasutada järgmisi atribuute; 4-päevane otsetagatisraha, piiramatud töövõtja maksed ja palju muud.
Justworksi omadused
Vastavus
Ettevõtte juhtimine on midagi enamat kui lihtsalt oma niši haldamine, peate korraga järgima föderaalseid, osariigi ja kohalikke tööeeskirju. Platvorm pakub W-2 avaldusi, 1099 avaldust, töötajate hüvitisi, töötuskindlustuse avaldusi, aca taotlusi ja tööandja palgafondi maksuavalduste tuge.
Saate täpselt jälgida nii töötajate kui ka töövõtjate töötundide aega, projekti jälgimist, palgaarvestust, arvearuandeid jne.
Palgaarvestus ja maksed
Platvorm lihtsustab teie makseprotsessi, käsitleb automaatselt nii täis- kui ka osalise tööajaga töötajate otseseid sissemakseid ning pakub ressursse palgafondimaksu ja töötamise eeskirjade täitmiseks.
Samuti saate väga lihtsalt hallata kõigi oma meeskonnaliikmete, sealhulgas töötajate, töövõtjate ja müüjate makseid. Justworksi kaudu saate teha järgmisi makseid; automatiseeritud otsemakse, ühekordsed maksed, ületunnitasud, lisatasud, komisjonitasud ja hüvitised.
Samuti saate oma tööaja tabeleid sujuvalt siduda palgaarvestusega ja pääseda juurde automaatsetele meeldetuletustele, ületundide hoiatustele, geograafiliselt tembeldatud ajaarvestusele, integratsioonidele ja paljule muule.
Tööandjate eelised
Justworks pakub kvaliteetset töötajate hüvitiste katvust, mis võimaldab teil otse ravikindlustusandjatega ühendust võtta. Saate konfigureerida tervisekaitseteenuseid, tellitavaid esmatasandi hooldusteenuseid, elukindlustust, 401(k), pendelrände hüvitisi, HSA-sid ja palju muud. 😚
HR-tööriistad
Platvorm tegeleb erinevate administratiivsete personaliülesannetega, sealhulgas automatiseeritud digitaalse värbamis- ja liitumisprotsessiga. Pakutavad tööriistad aitavad teie töötajaid liitumisprotsessiga, hallata ettevõtte kataloogi ja koostada teie organisatsiooni töötajate käsiraamatu.
Samuti pääsete juurde erinevatele aja jälgimise lahendustele, et hõlpsasti arvutada, hallata ja kinnitada tasustatud puhkusetaotlusi. Lisaks saate jälgida ka laekumisi, sünkroonida oma PTO kalendrit enda kalendriga ja kinnitada jõuvõtuvõlli taotlusi.
Platvorm pakub isikupärastatud aruandeid ja äriteavet, mis põhinevad asjakohastel andmepunktidel, mida saab reaalajas eelvaadata.
Justworksi hinnakujundus ja plaanid
Platvorm pakub kokku kahte plaani, nimelt Basic ja Plus. Teilt võetakse tasu olenevalt sellest, kui palju töötajaid on liitunud tellitud paketiga.
Justworks Basic – Kui teil on vähem kui 25 töötajat, peate maksma 49 dollarit kuus töötaja kohta. Kui töötajate arv on vahemikus 25 kuni 99, tuleb teilt tasuda 44 dollarit töötaja kohta kuus, samas kui 100 kuni 174 töötaja puhul on kulu 39 dollarit kuus töötaja kohta. Kui teie organisatsioonis on 175 või enam töötajat, esitatakse teile noteeritud hind.
Mõned kaasatud funktsioonid on järgmised; Palga- ja tunnitöötajate palgaarvestus, sertifitseeritud personalikonsultantide tugi, töötuskindlustuse dokumendid, personalikonsultatsioonid, töötajate veebipõhine sisseastumine, jõuvõtuvõlli juhtimine, raamatupidamistarkvara integreerimine, pendelrände hüvitised, e-allkiri jne.
Justworks Plus - Alla 25-aastaste töötajate eest tuleb tasuda 99 dollarit töötaja kohta kuus ja 89 dollarit töötaja kohta, kui see arv on vahemikus 25–99 ja 79 dollarit töötaja kohta 100–174 töötaja kohta.
Nii nagu "Põhiplaani" puhul, kui töötajate arv on üle 174 töötaja, saate noteeritud hinna.
Lisaks põhiplaani funktsioonidele on teil juurdepääs järgmisele; COBRA administreerimine, üks meditsiini-, hambaravi- ja nägemiskindlustus, tervisehoiukonto ja paindlik juurdepääs kulukontole koos tervisekaitseteenustega. 😊
Klienditugi
Gusto klienditugi
Platvorm pakub abikeskust, mis sisaldab ulatuslikult üksikasjalikke artikleid, ärijuhendeid, korduma kippuvaid küsimusi, videoõpetusi ja ajaveebi postitusi.
Gusto tugimeeskonnaga saab ühendust võtta e-posti, reaalajas vestluse ja telefonikõnede kaudu, mis on saadaval esmaspäevast reedeni kell 8–5 MST. Saate liituda suhtlusfoorumitega sellistel platvormidel nagu Instagram, Twitter, Linkedin ja Facebook.
Justworksi klienditugi
Platvorm pakub nii ressursikeskust kui ka abikeskust, mis mõlemad sisaldavad artikleid, juhendeid ja esiletoodud videoid. Samuti on teil juurdepääs veebiseminaridele, uudiskirjadele, erinevatele sündmustele ja spetsiaalsetele tootevärskenduste lehtedele.
Justworksi tugimeeskonnaga saate ühendust võtta viie erineva meetodi abil, sealhulgas telefoni, e-posti, reaalajas vestluse, SMS-i ja Slacki abil. Ühendage ja liituge Justworksi erinevate sotsiaalsete kogukondadega, nagu Instagram, Twitter, YouTube, Facebook ja LinkedIn.
Pead lugema: ZenBusiness Vs Incfile: Milline neist on parim LLC teenus?
Järeldus
On ütlematagi selge, et mõlemad platvormid on suurepärased ja aitavad teid nii personali- kui ka palgaarvestusega seotud äritegevuses. Meie Gusto vs Justworksi ülevaate kokkuvõtteks soovitame, millal millist platvormi kasutada.
Valige Justworksi asemel Gusto, kui vajate ainult suurepärast palgaarvestustarkvara, mis on võimeline integreeruma mitme kolmanda osapoole rakendusega keskpäraste personalihaldustööriistadega, samas kui Justworks on parem, kui peate personali- ja palgaarvestusülesannetest täielikult vabanema, et keskenduda olulisematele asjadele. .
