Sisu
Gusto on virtuaalne platvorm, mis käsitleb palgaarvestuse töötlemine, maksustab ja täidab personalihaldusvajadusi.
Mida Gusto pakub?
Platvorm pakub nii automatiseeritud kui ka käsitsi palgaarvestusvalikuid, piiramatuid palgaarvestusi, töötajate või töövõtjate iseteenindusprofiile, palgafondimaksu deklaratsioone, aastalõpuaruandeid ja palju muud.
Arutame selles ulatuslikus ja üksikasjalikus Gusto ülevaates kõike, mida sellel platvormil on pakkuda. Käsitleme selliseid teemasid nagu hinnaplaanid, teenused, ressursid, funktsioonid, klienditugi, kasutajaliides ning plusse ja miinuseid.
Gusto ülevaade
Platvorm käivitati 2012. aastal ZenPayrollina ja selle peakorter asub San Franciscos. Praegu pakuvad nad oma teenuseid enam kui 200 XNUMX ettevõttele üle maailma. Ettevõtet toetavad sellised tuntud investorid nagu T.Rowe Price, General Catalyst, Franklin Templeton, Sands Capital, Glynn Capital ja paljud teised.
Gusto juhib nii põhilisi kui ka täiustatud personalitoiminguid, pakkudes samal ajal oma teenuseid taskukohaste hindadega. Töötajate sisenemise hõlbustamiseks on integreeritud spetsiaalsed tööriistad koos lisahüvedega.😚
Gusto hinnaplaanid
Gusto pakub viit erinevat tüüpi hinnaplaani sõltuvalt ettevõtte vajadustest ja suurusest. Organisatsioonid saavad kasutada järgmisi plaane.
- Tuum - See on eriti välja töötatud ja töötab tõhusalt väikeettevõtete jaoks, kes vajavad lihtsate kohustuste täitmist, näiteks töötasude ja palkade käsitlemist vastavalt palgagraafikule. Plaan maksab 39 dollarit kuus ja 6 dollarit kuus töötaja kohta. Mõned kaasatud funktsioonid ja teenused on täisteenindusega palgaarvestus, sealhulgas W-2 ja 1099, Paystubs, maksuvormid, eluaegne juurdepääs, töötajate profiilid ja iseteenindus, töötajate tervisehüvitised, rahalised soodustused, raamatupidamise integreerimine, aja jälgimine, piiramatud palgaarvestuse jooksud, maksuavaldused, otsemaksed, palgaarvestuse aruanded, mitmekordsed palgamäärad ja graafikud jne😉
- Täielik – Kompleksse ja tüütu tööoperatsiooni ning meeskonnajuhtimise vajadustega ettevõtted saavad osta "täieliku" plaani. See maksab umbes 39 dollarit kuus ja 12 dollarit kuus töötaja kohta. See sisaldab kõiki "põhilisi" plaani funktsioone ja mõningaid lisafunktsioone, nagu järgmise päeva otsemakse, jõuvõtuvõlli haldamine, töölevõtmise ja sisseviimise tööriistad, projekti jälgimine, piiramatud projektid, tööjõukulude aruanded, jõudluse ülevaated, automatiseeritud palgaarvestuse sünkroonimine jne.
- uksehoidja – See on spetsiaalselt kureeritud ja töötab hästi ettevõtetega, kellel on keerukad personalivajadused, mitmed poliitika- ja vastavuspõhimõtted. Plaan maksab 149 dollarit kuus ja 12 dollarit kuus töötaja kohta. Mõned selles skeemis pakutavad eksklusiivsed teenused on personalikeskus, sertifitseeritud personalispetsialistid, vastavushoiatused ja spetsiaalne tugimeeskond.
- Vali – Plaan on loodud eksponentsiaalselt kasvavatele ettevõtetele, mis vajavad organiseeritud tööks spetsiaalset tugimeeskonda ja täiustatud tööriistu. Hinnateabe saamiseks tuleb ühendust võtta Gusto müügimeeskonnaga. Mõned lisaatribuudid on täisteenindusega palgafondide migratsioon, tervisekindlustusmaakleri integreerimine, otsene juurdepääs kliendi eduhaldurile, tasudest loobumine ja eksklusiivne hinnakujundus.
- Ainult töövõtja – Plaan on saadaval ainult töövõtjate ettevõtetele, kes pole seni palganud ühtegi W-2 töötajat. See maksab 6 dollarit kuus inimese kohta. See sisaldab piiramatuid töövõtja makseid kõigis 50 USA osariigis, 4-päevast otsedeposiiti, 1099-NEC-i aasta lõpus jne.
Turvameetmed
Vaatame mõningaid meetmeid ja protokolle, mida Gusto järgib toote, inimeste ja muu teabe kaitsmiseks.
- Andmete krüpteerimine – Gusto kasutab TLS-i versiooni 1.2, et kaitsta kõiki andmeid, mida kasutaja brauseri ja Gusto serverite vahel edasi-tagasi edastatakse. See kasutab AWS-is puhkeandmete kaitsmiseks AES-256 võtme krüptimist.
- Andmete kättesaadavus – Andmeid varundatakse regulaarselt ja koostatakse kontrollnimekirjad, et kontrollida, kas andmeid salvestatakse või mitte.
- Toote turvalisus – Kahefaktoriline autentimine toimib kontole täiendava turvakihina ja administraatorid saavad anda mõnele kontole piiratud juurdepääsuõigused.
- Infoturbe - Platvorm haldab SOC 2 II tüüpi aruannet, järgib HIPAA juhiseid ja säilitab äripartnerite lepinguid.
Äriteenused
Sukeldume kasulikesse ressurssidesse, mida Gusto organisatsioonidele pakub.
Palgaarvestus
Vaid mõne klõpsuga saab alustada palgaarvestuse töötlemist ja saate kogu meeskonnale tasuda.
Platvorm mitte ainult ei arvuta kohalikke, osariigi ja föderaalseid palgamakse, vaid esitab need volitatud valitsusasutustele. Platvorm on integreeritud selliste funktsioonidega nagu tervisekindlustus, Clover, TSheets, QuickBooks, Trainual jne.
Automatiseerimine teeb imesid, täites blanketid täpselt, arvutades õige maksu, jälgides maksuseaduste muudatusi, salvestab ja korraldab Töötaja I-9 ja W-2 ning töövõtja 1099 võrgus, teeb töövõtjate makseid rohkem kui 80 riigis jne. uurige üksikasjalikult palgaarvestuse atribuute.
- Automatiseeritud maksud – Kohalikud, osariigi ja föderaalmaksud arvutatakse, esitatakse ja makstakse automaatselt ilma inimese sekkumiseta.
- W-2s ja 1099s – Platvorm väljastab, faileerib ja saadab töötajatele ja töövõtjatele W-2 ja 1099.
- Elatisraha tagatisraha – Automaatsed ühekordsed või korduvad mahaarvamised töötajate palkadest, et arvestada töötasude arestimist. Makse saab saata kõikides osariikides, välja arvatud Lõuna-Carolinas.
- AutoPiloti palgaarvestus – Palgaarvestuse saab seadistada jooksma automaatselt iga palgaperioodi kohta.
- Uue töölevõtmise aruandlus – Valitsusasutusi teavitatakse alati uute töötajate värbamisest.
- FLSA jootraha krediidid: miinimumpalga nõue – Kohandage palgad automaatselt miinimumpalga nõuetele vastavaks.
- Gusto deebetkaart – Võimaldab lihtsamini ligipääsu palgapäeval palgale.
- Piiramatu boonus ja tsüklivälised palgad – Töötajatele saab maksta lisatasu, ilma et nad peaksid palgapäevi ootama.
- Mitu tasumäära – Töötajatele võib vastavalt ametikohtadele ja tööülesannetele maksta erineva määraga.
Täpsemad palgaarvestuse funktsioonid:
- Palgaarvestus - Saate koostada ja alla laadida aruandeid palgaarvestuse ajaloo, pangatehingute, töövõtjate maksete, tasustatud vaba aja, maksumaksete jms kohta.
- Integratsioonid - Integreeritud on raamatupidamis-, kulu- ja maksueelsed valikud, nagu tervisekindlustus, 401(k), kviitungipank, Xero, QuickBooks jne.
Lisafunktsioonide hulka kuuluvad lihtne palgaarvestuse tühistamine, tunnipalgalised töötajad, paberivabad palgatšekid, mitu osariiki, otsemakse, eluaegsed kontod, meeskonnad, paberivaba töötajate liitumine, heategevuslikud annetused, puhkuse- ja haiguspoliitikad, digitaalsed palgalehed, palgaarvestuse seadistustasude puudumine, digitaalallkirjad, koostöö ja kalendri sünkroonimine.
Samuti loe: Gusto vs Justworks: Milline palgaarvestusplatvorm on teie jaoks parim?
Töölevõtmine ja sisseastumine
Gusto aitab organisatsioone oskustööliste leidmisel ja värbamisel, tegeleb nii nendega kui ka toetab. Tööpakkumised postitatakse avalikesse foorumitesse, taotlusi saab jälgida ja koostatud kontroll-loend sisaldab kohustuslikke asju, kuid neid saab ka muuta.
Palgaarvestusse saab kandidaatide vaatamiseks ja importimiseks integreerida töölevõtmise töövooge. Töötajate konfidentsiaalseid dokumente saab allkirjastada digitaalselt ja neid hoitakse turvaliselt veebis.
Kontodega saab kiireks juurdepääsuks integreerida mitmesuguseid tööriistu, nagu Livestorm, Microsoft 365, Slack, Zoom, LastPass, Twist, Asana, Box, GitHub jne. Mõned funktsioonid on järgmised:
- Talendijuhtimine - Pakub tööriistu, mis hindavad töötaja tulemuslikkust, parandavad kultuuri kujundamist, pakuvad karjääriarengu ressursse ja juhtide ülevaateid.
- Statistika ja aruandlus – Tõhusate ja täpsete otsuste tegemiseks saab koostada kohandatavaid aruandeid, et analüüsida olulisi andmeid. Töötajate küsitlusi saab teha anonüümselt iga kuu, et teha kindlaks murekohad, võidukäik ja suundumused asjakohaste meetmete võtmiseks. Kaasatud on ka tööjõukulu arvutamise tööriistad, mis jälgivad iga meeskonna projekti aega, palkadeks, hüvitisteks jne kasutatud vahendeid.
- Aeg ja kohalolek – Aja jälgimist saab teha automatiseeritud tööriistade abil, mis jälgivad meeskonnaliikme töötunde, vabu aegu ja puhkusi. Tasustatud puhkuste ja vaba aja poliitikat saab sünkroonida, aruandeid saab korraldada kuupäeva, osakonna või töötaja alusel. Töötajad saavad Gusto mobiilirakendust või arvutit kasutades sisse ja välja ajada, nende kohalolekut saab kontrollida geograafilise asukoha järgi ja kui tunnid on kinnitatud, lisatakse nad palgale. Projektidele saab tähtajast kinnipidamiseks määrata teatud rahalised vahendid ja tunnid.
Töötaja soodustused
Gusto pakub taskukohaseid rahalisi ja tervisehüvesid, mida ettevõtted saavad kombineerida töötajate pakettidega. Gusto saab integreerida üksiku ettevõtte olemasoleva maakleri ja nende terviseplaanid.
Platvorm pakub üle 3500 plaani, 100 kindlustusandjat ja litsentsitud nõustajat, et ettevõte saaks luua oma meeskonnale ideaalse plaani eelarve piires.😍
See pakub töötajate hüvitisi, tervisehoiukontosid, paindlikke kulukontosid, sularahakontosid, väljamakseid, pendelrände hüvitisi jne.
- 401(k) plaanid – Gusto on teinud koostööd juhistega ja võimaldab säästa 401(k) ilma seadistustasudeta ja minimaalse liikmete arvuta. Töötajad saavad ise oma kontosid hallata ja neile pakutakse ulatuslikke portfelli soovitusi. Nad saavad kohandada sissemakseid vastavalt oma vajadustele, mida saab igal palgapäeval automaatselt maha arvata.
- HSA- See on maksusoodustusega konto töötajatele, kes on registreeritud suure mahaarvatava terviseplaaniga, mida saab kasutada tervishoiukulude, näiteks hambaravi või nägemise kulude tasumiseks. Maksueelsed dollarid kogunevad igal aastal ilma aegumiseta.
- FSA – Töötajad saavad teha maksueelseid sissemakseid, mille eelrahastab tööandja ja mis makstakse tagasi palgalt mahaarvamiste kaudu. Summaga saab aga tasuda kehtivad kulud enne plaaniaasta lõppu.
- Raha välja - Töötajad saavad osa oma palgast ette taotleda. Cashout laen makstakse nende tavapärase palga kaudu automaatselt tagasi. Nõuetele peavad vastama abikõlblikkuse kriteeriumid, mis näevad ette, et töötaja peab elama toetatavas piirkonnas, on aktiivne W-2 töötaja, on üle 18-aastane, on olnud pidevalt tööl 30 päeva, on läbinud isikuandmete kontrolli ja on makstakse otsedeposiidiga.
- Töötaja hüvitis – See on kindlustusliik, mis katab töötajad juhuks, kui nad saavad tööl viga või haigestuvad. See võib aidata töötajal tasuda raviarveid, rehabilitatsioonikulusid ja saamata jäänud palka ning seda saab maksta ka töötaja perekonnale.
Töötaja sobivuse staatuste tüübid
- Täiskohaga - Töötajatel, kes töötavad 30 või enam tundi nädalas, on alati õigus saada tervisetoetust.
- Poole kohaga - Töötajatel, kes töötavad 20–29 tundi nädalas, on olenevalt ettevõttest ja kindlustusandjast õigus saada tervisehüvitisi. Need, kes töötavad vähem kui 20 tundi nädalas, ei saa aga kunagi tervisetoetusi.
- Muutuja – Töötaja töötundide arv on otsustav tegur, kas töötajal on õigus saada hüvitisi või mitte.😇
Klassifikatsiooni ja hüvede sobivus
- Ravikindlustuse abikõlblikkus sõltub sellest, kuidas hüvitised ettevõtte ja kindlustusandja vahel määratakse.
- Pendelrände hüvitiste sobivus põhineb sellel, kuidas ettevõtte hüvitiste paketti sisemiselt kureeritakse.
Kuidas välja selgitada uue töötaja hüvitise kulu?
Kui töötajate hüvitisi haldab Gusto, saate hinnangulise ettekujutuse saamiseks järgida alltoodud samme.
- Logige sisse Gusto administraatori kontole.
- Minge vahekaardile "Eelised".
- Klõpsake nuppu "Hinnata uue rendi maksumus".
- Sisestage töötaja isikuandmed (eesnimi, perekonnanimi ja sünnikoht).
- Klõpsake nuppu "Hangi hinnang".
Igakuine kindlustusmakse kulu arvutatakse vastavalt töötaja sünnikuupäevale.
Tervisehüvitised
Mõned tervishoiuteenused, mis on kaasatud töötaja terviseplaani, on ambulatoorsed patsienditeenused, kiirabi, haiglaravi, sünnitusabi ja vastsündinute hooldus, vaimse tervise ja ainete tarvitamise häirete teenused, ennetus- ja heaoluteenused ning krooniliste haiguste ravi, retseptiravimid, taastusravi teenused. ja seadmed, laboriteenused, lastearstiteenused, sealhulgas suu- ja nägemishooldus jne.
Pendelrände eelised
Need soodustused aitavad töötajal maksta kehtivate pendelrände kulude eest maksueelse rahaga. Kvalifitseeritud transiidikulud hõlmavad rongi-, metroo-, bussi-, vanpooli-, praami-, lennuliini ja uber-basseini (valitud linnades). Hüvitatavad parkimiskulud on parklad, arvestid ja garaažid.
Gusto Walleti mobiilirakendus
Gusto rahakoti mobiilirakendus (nii iOS-ile kui ka Androidile) võimaldab töötajatel hallata, jälgida, salvestada ja juurde pääseda oma palkadele. Pakutavad finantsvahendid hõlmavad sularahakontosid ja väljamakseid. Gusto rahakoti kaudu saab teha järgmist:
- Kulukonto ja deebetkaart – Töötajatel on juurdepääs sellele tasuta intressikandvale kontole ja nad saavad seda kasutada, et ühendada oma palgapäevad pangandusega, et saada tasu 2 päeva varem. Neil on õigus teenida riigi keskmisest 1.7 korda rohkem intressi, nad saavad raha välja võtta enam kui 32 XNUMX sularahaautomaadist üleriigiliselt ning toetavad nii Apple Payd kui ka Google Payd.
- Kokkuhoiu eesmärgid – Töötajad saavad luua säästmiseesmärke, et saavutada suurem rahaline kindlus, säilitades iga kuu osa oma palgast. Nende eesmärkide saavutamiseks tehtavat palgapanust saab koheselt muuta ja hädaolukorras lihtsalt kulukontole kanda.
- Raha välja - Esmakordselt väljamakstav kasutaja saab hädaolukordades taotleda kuni 40% oma hinnangulisest palgast deponeerimist välisele pangakontole. Siiski tuleb tasuda väike tehingutasu, mis võib olla kas 5 dollarit või 36% krediidi kulukuse määra (olenevalt sellest, kumb tasu on miinimumsumma).
- Palga jagaja – Töötajad saavad värskendada oma otsemaksete jaotust, jagada oma palgatšeki ja esitada need automaatselt mitmele kontole.
- Palgad ja maksudokumendid – Palkade jaotus koosneb tundidest, maksudest, mahaarvamistest jne, mida saab põhjalikult analüüsida. Lihtne juurdepääs maksudokumentidele, sealhulgas W-2 ja W-4.
- Aja jälgimine – Töötajad saavad Gusto rahakoti kaudu oma tööaegu hallata, üle vaadata, muuta ja eemaldada.
- Hüvitiste kaardid ja isikuandmed – Kui töötaja on registreeritud maksusoodustusega kontodele või mõnele kindlustusele, mida vahendab Gusto, siis pääseb ta ligi plaanidele, jälgida oma tehinguid ja värskendada mõningaid isikuandmeid.
HR eksperdid
Personalikeskus võimaldab klientidel võtta ühendust sertifitseeritud personalispetsialistidega, et saada kiireid ja usaldusväärseid lahendusi oma personaliprobleemidele ja väljakutsetele.
Personaliprofessionaalidelt saab abi küsida, kui probleemid püsivad sellistes teemades nagu töötajate käsiraamatud, PTO, hüvitiste vormid, seadusehoiatuste uuendused, ametijuhendid, dokumentatsioon, konfliktide lahendamine, töölevõtmise parimad tavad jne.😊
Tuleb meeles pidada, et personalispetsialistidega saab ühendust võtta ainult Gusto määratud personalikeskuse administraator. Vestluse alustamiseks tuleb esitada pilet.
Kuidas võtta ühendust personalispetsialistidega?
- Logige sisse oma Gusto kontole.
- Minge vahekaardile "HR Resources".
- sisenege personaliressursside keskuse portaali, klõpsates portaali mis tahes paani.
- Klõpsake paani „HR-On Demand”.
- Klõpsake "Küsi professionaalilt", sisestage küsimus väljale ja esitage oma küsimus.
Tuleb märkida, et personaliressursside keskus on saadaval ainult Concierge'i plaaniga klientidele.
Aega maha võtma
Gusto pakub erinevaid vaba aja poliitikaid, mille alusel tööandjad saavad valida. Järgmised tüübid on: kaotus, ujuvpuhkus, žürii kohustus, tasustatud puhkus, lapsehoolduspuhkus, puhkused, haiguslehed, isiklik päev, vabatahtlik, ilm, tasustamata ja kohandatud poliitika.
Ülekande saldo ja ümberminekud – Ülekandelimiitide käsitlemiseks aasta lõpus saab kasutada ühte järgmistest valikutest; lase kõigil tundidel üle minna või seadke "maksimaalse ülekande" summa piirväärtus 0-ni, kui te ei soovi tundide ülekandmist. Töötajad saavad vaadata teavet, nagu vabad tunnid, taotletud tunnid, teenimispoliitika, ootel taotlused, heakskiidetud taotlused, tagasilükatud taotlused, haigusaeg jne.
Kuidas vaba aega taotleda?
Tööandjatelt vaba aja taotlemiseks järgige alltoodud samme:
- Valige vahekaart "Aeg väljas".
- Kui organisatsioon pakub mitut puhkeaja poliitikat, klõpsake sellel, millelt soovite puhkust taotleda.
- Klõpsake nuppu "Taotle aja väljalülitamist".
- Valige puhkepäevad (täispäevad, osapäevad, üks kuupäev või mitu kuupäeva).
- Kuigi see on valikuline, võite lisada oma tööandjale märkuse, milles täpsustatakse taotluse põhjus.
- Vajuta nupule "Saada taotlus".😚
Aja tööriistad
Aja jälgimine – Kui töötajaid palgatakse mitme erineva palgamääraga, siis jälgitakse tunde töönädala alusel. Õiglaste tööstandardite seadus kohustab tööandjat maksma pärast 40 töötundi töönädalas vähemalt pooleteisekordset töötaja tavapärast töötasu.
Jälgige töötajate töötunde - Tunnipõhised W-2 töötajad saavad iga vahetuse ajal sisse ja välja lülitada või iga päeva tunde käsitsi sisestada ja muuta.
Kuidas saavad töötajad oma töötunde jälgida?
- Logige sisse oma Gusto kontole.
- Kui palgamäärasid on mitu, valige soovitud roll, valides armatuurlaual paani Aja jälgimine.
- Klõpsake nuppu "Kell sisse".
- Kui teie vahetus on lõpetatud, klõpsake ühte suvandit „Kell välja”.
- Tundide käsitsi lisamiseks klõpsake valikul „Lisa tunnid” ja valige päeva sisse- ja väljalülitusaeg.
Projekti jälgimine – Selle funktsiooni kaudu saab luua projekte ja määrata nendega seotud tööjõukulusid. Töötajad saavad jälgida ülesannetele ja projektidele kulutatud aega. Koostatakse üksikasjalik aruanne ja reaalajas ülevaated, mis näitavad meeskonnaliikme ajakulu, mis sisaldab palku, hüvitisi, makse, töötaja hüvitisi jne.
Kuidas pääseda ligi projekti reaalajas ülevaatele?
- Minge jaotisse "Ajatööriistad" ja klõpsake nuppu "Aja jälgimine".
- Klõpsake paani "Projektid".
- Klõpsake vahekaarti "Insights" ja vajutage nuppu "Filter".
- Valige teave, mida soovite vaadata, ja klõpsake nuppu "Filter".
Tuleb märkida, et projekti aja jälgimine on praegu saadaval ainult Complete'i ja Concierge'i klientidele. 😍
Kolmandate osapoolte tarkvara integratsioonid
Gusto pakub hulgaliselt rakenduste katalooge ja tarkvara integratsioone, mis võimaldavad teil oma ettevõtet sujuvalt juhtida ja juhtida. Platvorm pakub rakendusi ja integratsioone erinevatel eesmärkidel, millest mõned on järgmised:
- Raamatupidamine – Aplos, Freshbooks, Quickbooks Online, Xero jne.
- Äritegevus – Clover, Shopify, Brex, Capbase jne.
- Koostöö - Google Workspace, Microsoft 365, Zoom, Asana, Dropbox jne.
- Kulude juhtimine – Expensify, kuluhaldus jne.
- Juriidiline ja vastavus – Capbase, Secureframe, Vanta, Hyperproof jne.
- Jõudlusjuhtimine – 15 Five, Bonusly, Empuls jne.
- Maksude ettevalmistamine - Ardius, Clarus R+D, TaxTaker, YearEnd jne.
- Aja jälgimine – Homebase, Kui ma töötan, Asetäitja, QuickBooksi aeg jne.
- Statistika ja analüüs – Pave, Dataddo, The Calculate Hub jne.
Kalkulaatorid
Gusto pakub mitmeid personalitööga seotud kalkulaatoreid ja tööriistu, mis muudavad toimingud lihtsaks ja kiireks. Näiteks: tunnipalk, töötasu tšekk, palgafondimaks, tööandja maks, põletusmäära kalkulaator, palgavõrdluse tööriist ja uus töölevõtmise kontrollnimekiri.
Kasutajakogemus ja klienditugi
Gustol on hõlpsasti kasutatava liidesega intuitiivne platvorm. Sellel on minimalistlik disain, millega on meeldiv töötada. Navigeerimisriba saab kasutada kiireks juurdepääsuks peaaegu igale teenusele ja ressursile. Abikeskus koosneb ulatuslikust dokumentatsioonist koos üksikasjalike selgitustega.
See koosneb videotest, ärijuhenditest, korduma kippuvatest küsimustest ja ajaveebidest. Ettevõtte esindajatega saab ühendust reaalajas vestluse, e-posti ja telefonikõnede kaudu, mis on saadaval esmaspäevast reedeni 8–5 MST.
Plussid ja miinused
👍 Plussid
- Pakub lihtsaid töövõtjate ja töötajate täielikke palgaarvestusteenuseid ning personaliga seotud ressursse ja tööriistu
- Oskab makse automaatselt täpselt arvutada, esitada ja esitada.
- Gusto pakub mitmeid kursusi, nagu People Advisory sertifikaat ja programm Accelerator, et aidata kasutajatel luua oma ettevõttes oma People Advisory praktikat.
- Pakub suurepärast kliendituge, API ja tarkvara integreerimist, lihtsalt arusaadavat ja kasutatavat armatuurlauda, funktsioone, nagu aja jälgimine, töölevõtmise ja sissetöötamise tööriistad, töötajate hüvitised jne.
👎 Miinused
- Gusto teenused on piiratud kõigi 50 USA osariigiga, jah, need ei toimi veel globaalsel tasandil.
- Hinnakujunduse kriteeriumid inimese kohta võivad muutuda üsna kalliks, kui ettevõtted hakkavad laienema.
Gusto – lühidalt
Lõpetame oma Gusto ülevaate, võttes kokku kõik, mida oleme seni käsitlenud.
- Gusto pakub oma teenuseid alates kõigest 6 dollarist kuus inimese kohta.
- See on suurepärane platvorm inimestele, kes soovivad kasutada ja ära kasutada järgmisi funktsioone; täielik palgafond, automatiseeritud maksuavaldused, aja ja projektide jälgimine, töötajate hüvitised, jõuvõtuvõll, aruanded, ülevaated, ekspertide abi, kindlustused, jõuline töölevõtmine ja liitumine koos mõne lisafunktsiooniga.
- Platvormi on lihtne kasutada, see pakub mobiilirakendusi, järgib jõulisi turvameetmeid ja pakub üsna häid klienditeenindusteenuseid.
Sellest võib abi olla: ZenBusinessi ülevaade: Kas ettevõtte asutamisest on tõesti abi?
KKK 🤔
Jah, Gusto sobib suurepäraselt väikeettevõtetele, kuna nad pakuvad oma teenuseid töötajate arvu alusel, muutes selle taskukohaseks. Lihtne seadistamine, intuitiivne armatuurlaud ning see on täis kasulikke ressursse ja funktsioone.
Gusto käivitati 2012. aastal ZenPayrollina ja on sellest ajast peale turul püsinud. Neid toetavad tuntud investorid ja nende väärtus on 3.8. aasta juuli seisuga 2019 miljardit dollarit.
