Obsah
Máte zájem v roce 2022 využívat HR a mzdové služby nabízené řadou platforem, ale nemůžete se rozhodnout, která je pro vás lepší?
Žádný strach, postaráme se o vás.
I když existuje spousta provozních služeb, ze kterých si můžete vybrat, Gusto a Justworks jsou dvě z nejlepších alternativ ve srovnání s jakoukoli jinou průměrnou mzdovou platformou. 😉
Přestože Gusto i Justworks poskytují nástroje, které vám pomohou zautomatizovat vaši mzdovou agendu, daňová přiznání, správu zdravotních a zaměstnaneckých výhod a mnoho dalšího, v nejzásadnějších ohledech se liší.
V této recenzi Gusto vs Justworks porovnáme a ohodnotíme obě platformy na základě řady faktorů, včetně mzdových funkcí, HR a dodržování předpisů, zaměstnaneckých výhod, cen a plánů a zákaznické podpory. Než prozkoumáme klíčové aspekty obou služeb, začněme krátkým úvodem do Gusto a Justworks.
Přehled Gusto
Společnost Gusto byla spuštěna v roce 2012 jako ZenPayroll a sídlí v San Franciscu. Platforma je vysoce uznávaná díky skutečnosti, že je podporována různými renomovanými investory včetně General Catalyst, T.Rowe Price, Sands Capital, Glynn Capital, Franklin Templeton a mnoha dalších.
Společnost má hodnotu 175 milionů USD s nejnovějším financováním řady E v roce 2019. Gusto nabízí své služby a v současné době se stará o více než 200 tisíc podniků po celém světě. Získáte přístup k vynikajícím a funkčně bohatým službám pro různé úkoly za velmi dostupné cenové plány.
Gusto se však primárně zaměřuje na mzdová řešení s doplňkovou nabídkou zdravotního pojištění, 401(k)s, expertního HR a nástrojů pro řízení týmu.
Přehled Justworks
Justworks, založená v roce 2012, je certifikovaná a akreditovaná profesní organizace zaměstnavatelů, často označovaná zkratkou PEO. Společnost vydělala 50 milionů dolarů na financování série E s celkovou získanou částkou 143 milionů dolarů.
Investoři jako Union Square Ventures, Redpoint, Spark Capital, Bain capital, Index Ventures, Thrive Capital a několik dalších podporují Justworks. Platforma nabízí zaměstnanecké výhody, HR nástroje a poradenství, podporu dodržování předpisů, automatizované zpracování mezd a plnou servisní podporu. 😇
Vlastnosti Gusto
Obě platformy, Gusto a Justworks, zjevně nabízejí spoustu funkcí a funkcí, z nichž některé pomáhají při správě podobných úkolů, zatímco pro jiné aspekty poskytují odlišné nástroje a zdroje. Pojďme si jednotlivě probrat zásadní atributy obou služeb.
Funkce mezd
- Automatické daně - Místní, státní a federální daně se vypočítávají, ukládají a platí automaticky.
- W-2s a 1099s – Automaticky vytvářejte, archivujte a posílejte W-2 a 1099 zaměstnancům a dodavatelům.
- Výživné na děti - Automatizované srážky ze mzdy zaměstnance na účty exekucí.
- Nové hlášení nájmu – Podrobnosti o náboru nových zaměstnanců se aktualizují automaticky.
- Kredity FLSA Tip (požadavek na minimální mzdu) – Platy zaměstnanců jsou upravovány tak, aby splňovaly kritéria minimální mzdy.
- Vícenásobné platové tarify – Své zaměstnance můžete vyplácet různými mzdovými sazbami v závislosti na jejich určení.
Najímání a onboarding
Potřebujete pomoci s náborem zaměstnanců a přimět je, aby pro vás začali pracovat? Máš to. Gusto vám pomůže najít a najmout nové zaměstnance pro vaši organizaci tím, že zveřejní nabídky náboru a popisy pracovních míst na veřejných fórech, sleduje žádosti a vybírá kvalifikované kandidáty. Jsou vám nabízeny následující funkce související s kategoriemi najímání a registrace.
Talent Management – Poskytuje hodnocení výkonu zaměstnanců, zlepšuje budování kultury, poskytuje hodnocení manažerů, zdroje kariérního rozvoje spolu s zpětnou vazbou od kolegů.
Statistiky a přehledy – Získáte přístup k přizpůsobitelným sestavám, automatickým upozorněním na dodržování předpisů, kompilovaným statistikám, daňovým kreditům za udržení zaměstnanců, anonymním týmovým průzkumům atd.
Čas a účast - Můžete sledovat PTO vašeho zaměstnance, náklady na pracovní sílu, pracovní dobu, volno, svátky podle dat, zaměstnanců nebo oddělení. Členové týmu mohou odměřovat a odpočítávat svou pracovní dobu pomocí mobilní aplikace nebo počítače Gusto, zatímco geolokační sledovač ověřuje jejich polohu.
Zaměstnanecké výhody
Platforma nabízí dostupné zdravotní a finanční benefity pro zaměstnance. Získáte přístup k více než 100 pojišťoven, 3500 401 plánům a licencovaným poradcům a můžete si přizpůsobit odměny pracovníků, flexibilní výdajové účty, hotovostní účty, zdravotní spořící účty (HSA), výběry peněz, plány XNUMX(k), výhody pro dojíždění atd.
401(k) plány – Úspory 401(k) můžete nakonfigurovat bez poplatků nebo minimálních členů.
HSA- Jedná se o daňově zvýhodněný účet, který mohou zaměstnanci použít k úhradě svých zdravotních výdajů, jako jsou náklady na zuby nebo zrak. 😍
Proplatit - Zaměstnanci mohou obdržet část své výplaty před skutečným dnem výplaty. Musíte však splnit předpoklady.
Odměna pracovníka – Slouží jako krytí pro zaměstnance, pokud se během pracovní doby zraní nebo onemocní. Zaměstnanci jej mohou použít k úhradě svých lékařských účtů a nákladů na rehabilitaci.
Výhody pro dojíždění
Zaměstnanci mají nárok na náhradu za následující; náklady na přepravu vlakem, trajektem, metrem, autobusem, vanpoolem, linkou lyft a uber pool spolu s náklady na parkování pro parkovací garáže, pozemky, metry.
Také zkontrolujte: Recenze ZenBusiness: Může pomoci začít podnikat?
Ceny a plány Gusto
Každý potřebuje služby, které jsou užitečné a přitom cenově dostupné, proto se podívejme podrobně na cenovou strukturu poskytovanou oběma společnostmi.
- Jádro – Plán lze koupit za 39 $ měsíčně a také za 6 $ měsíčně na zaměstnance. Plán je ideální pro vás, pokud vlastníte malou firmu, která se stará o povinnosti, jako je vyplácení mezd podle mzdových rozvrhů. Zahrnuje funkce, jako je celoživotní přístup, profily zaměstnanců, integrace, sledování času, přímé vklady, více mzdových sazeb, zprávy o mzdách atd.
- Kompletní - Můžete si jej koupit za 39 $ měsíčně nebo za 12 $ měsíčně na zaměstnance. Je určen pro podniky, které se musí vypořádat se složitými pracovními operacemi a vyžadují prostředky na řízení týmu. Některé z nabízených funkcí zahrnují přímý vklad následující den, zprávy o nákladech na pracovní sílu, správu PTO, sledování projektů, neomezené projekty, hodnocení výkonu atd.
- Concierge - Plán lze zakoupit za 149 $ měsíčně nebo za pouhých 12 $ měsíčně na zaměstnance. Je navržen tak, aby byl kompatibilní pro organizace, které dodržují několik sofistikovaných zásad a zásad dodržování předpisů v oblasti lidských zdrojů. Získáte přístup k funkcím, jako jsou certifikovaní HR profesionálové, centrum zdrojů HR, vyhrazený tým podpory spolu s upozorněními na dodržování předpisů.
- Vyberte – Musíte kontaktovat prodejní tým Gusto a zeptat se na ceny. Je to ten správný plán pro vás, pokud vaše podnikání rychle roste a naléhavě potřebujete specializovaný tým podpory a pokročilé nástroje. Získáte přístup k funkcím, jako je kompletní migrace mezd, prominuté poplatky, integrace zprostředkovatele zdravotního pojištění, přímý přístup k manažerovi úspěchu zákazníků a exkluzivní ceny.
- Pouze dodavatel – Dostupné pouze pro smluvní firmy, které nezaměstnávají žádné členy W-2. Bude vás to stát 6 $ měsíčně na osobu. Plán vám umožňuje následující atributy; 4denní přímý vklad, neomezené platby dodavatele a mnoho dalšího.
Vlastnosti Justworks
Dodržování
Podnikání je víc než jen správa vašeho výklenku, musíte se řídit federálními, státními a místními pracovními předpisy najednou. Platforma nabízí podání W-2, 1099 podání, odškodnění zaměstnanců, podání na pojištění v nezaměstnanosti, podání ACA spolu s podporou daňových přiznání zaměstnavatelů.
Můžete přesně sledovat čas odpracovaných hodin jak pro zaměstnance, tak pro dodavatele, sledování projektů, mzdy, fakturační zprávy atd.
Mzdy a platby
Platforma zjednodušuje váš platební proces, automaticky zpracovává přímé vklady pro zaměstnance na plný i částečný úvazek a poskytuje zdroje pro dodržování daňových předpisů a předpisů o zaměstnanosti.
Můžete také velmi snadno spravovat platby pro všechny členy vašeho týmu včetně zaměstnanců, dodavatelů a dodavatelů. Prostřednictvím Justworks můžete provést následující platby; automatický přímý vklad, jednorázové platby, platby přesčas, bonusy, provize a náhrady.
Můžete také bezproblémově propojit své časové výkazy se mzdovou agendou a získat přístup k automatickým upomínkám, upozorněním na přesčasy, geograficky označeným časomírám, integracím a mnoha dalším.
Zaměstnavatelské výhody
Justworks poskytuje vysoce kvalitní krytí zaměstnaneckých výhod, které vám umožní přímo kontaktovat dopravce zdravotního pojištění. Můžete nakonfigurovat služby zdravotní advokacie, služby primární péče na vyžádání, životní pojištění, 401(k), výhody pro dojíždění, HSA a mnoho dalšího. 😚
HR nástroje
Platforma zpracovává různé administrativní úkoly v oblasti lidských zdrojů, včetně automatizovaného digitálního procesu náboru a onboardingu. Nabízené nástroje pomáhají vašim zaměstnancům s procesem začlenění, správou firemního adresáře a vytvořením zaměstnanecké příručky pro vaši organizaci.
Můžete také přistupovat k různým řešením pro sledování času, abyste mohli snadno vypočítat, spravovat a schvalovat žádosti o placené volno. Kromě toho můžete také sledovat časové rozlišení, synchronizovat svůj kalendář PTO s vlastním a schvalovat požadavky na PTO.
Platforma nabízí personalizované zprávy a obchodní statistiky založené na relevantních datových bodech, které lze zobrazit v reálném čase.
Ceny a plány Justworks
Platforma nabízí celkem dva plány, a to Basic a Plus. Účtují se vám ceny v závislosti na počtu zaměstnanců zapsaných v předplaceném plánu.
Justworks Basic – Pokud máte méně než 25 zaměstnanců, musíte platit 49 $ měsíčně za zaměstnance. Pokud je počet zaměstnanců mezi 25 až 99, bude vám účtováno 44 USD za zaměstnance po dobu jednoho měsíce, zatímco pro 100 až 174 zaměstnanců bude cena 39 USD za měsíc na zaměstnance. V případě, že má vaše organizace 175 nebo více zaměstnanců, bude vám nabídnuta uvedená cena.
Některé ze zahrnutých funkcí jsou následující; Mzdová agenda pro placené a hodinové zaměstnance, podpora od certifikovaných HR konzultantů, hlášení o pojištění v nezaměstnanosti, HR poradenství, online onboarding zaměstnanců, správa PTO, integrace účetního softwaru, výhody pro dojíždění, elektronický podpis atd.
Justworks Plus - Za zaměstnance do 25 let vám bude účtováno 99 USD za zaměstnance měsíčně, 89 USD za zaměstnance, pokud jsou čísla mezi 25 až 99 a 79 USD na zaměstnance pro 100 až 174 zaměstnanců.
Stejně jako u plánu „Základní“, pokud je počet zaměstnanců vyšší než 174 zaměstnanců, obdržíte cenovou nabídku.
Kromě základních funkcí plánu máte přístup k následujícím; Správa COBRA, One zdravotní, dentální a zrakové pojištění, zdravotní spořicí účet a flexibilní přístup k výdajovému účtu spolu s advokačními službami v oblasti zdraví. 😊
Zákaznická podpora
Zákaznická podpora Gusto
Platforma poskytuje centrum nápovědy, které obsahuje rozsáhlé podrobné články, obchodní příručky, často kladené otázky, výuková videa a příspěvky na blogu.
Tým podpory společnosti Gusto lze kontaktovat prostřednictvím e-mailu, živého chatu a telefonních hovorů, které jsou k dispozici od pondělí do pátku od 8:5 do XNUMX:XNUMX MST. Můžete se připojit k sociálním fórům na platformách jako Instagram, Twitter, Linkedin a Facebook.
Zákaznická podpora Justworks
Platforma nabízí centrum zdrojů i centrum nápovědy, přičemž obě obsahují články, průvodce a doporučená videa. Máte také přístup k webinářům, informačním bulletinům a různým událostem spolu s vyhrazenými stránkami s aktualizacemi produktů.
Tým podpory Justworks můžete kontaktovat pěti různými způsoby, které zahrnují telefon, e-mail, živý chat, SMS a Slack. Připojte se a připojte se k různým sociálním komunitám Justworks, jako je Instagram, Twitter, YouTube, Facebook a LinkedIn.
Musíš číst: ZenBusiness vs Incfile: Která je nejlepší služba LLC?
Proč investovat do čističky vzduchu?
Je samozřejmé, že obě platformy jsou skvělé a jdou nad rámec toho, aby vám pomohly s vašimi obchodními operacemi souvisejícími s HR a mzdovou agendou. Naše recenze Gusto vs Justworks uzavíráme doporučením, kdy kterou platformu použít.
Vyberte si Gusto před Justworks, pokud vše, co potřebujete, je vynikající mzdový software, který je schopen integrace s více aplikacemi třetích stran s průměrnými nástroji pro správu lidských zdrojů, zatímco Justworks je lepší, když se potřebujete úplně zbavit HR a mzdových úkolů, abyste se mohli soustředit na důležitější věci. .
