Obsah
Gusto je virtuální platforma, která zvládá zpracování mezd, zdaňuje a plní administrativní potřeby HR.
Co nabízí Gusto?
Platforma poskytuje automatizované i manuální možnosti vyúčtování mezd, neomezené běhy mezd, samoobslužné profily zaměstnanců nebo dodavatelů, daňové přiznání ze mzdy, zprávy na konci roku a mnoho dalšího.
Pojďme diskutovat o všem, co platforma nabízí v této rozsáhlé a podrobné recenzi Gusto. Budeme se zabývat tématy, jako jsou cenové plány, služby, zdroje, funkce, zákaznická podpora, uživatelské rozhraní spolu s klady a zápory.
Přehled Gusto
Platforma byla spuštěna v roce 2012 jako ZenPayroll a sídlí v San Franciscu. V současnosti nabízejí své služby více než 200 tisícům podniků po celém světě. Společnost je podporována renomovanými investory, jako jsou T. Rowe Price, General Catalyst, Franklin Templeton, Sands Capital, Glynn Capital a mnoho dalších.
Gusto řídí základní i pokročilé operace lidských zdrojů a nabízí své služby za dostupné ceny. Pro usnadnění nástupu zaměstnanců jsou integrovány specializované nástroje spolu s dalšími výhodami.😚
Cenové plány Gusto
Gusto nabízí pět různých druhů cenových plánů v závislosti na potřebách a velikosti podniků. Organizace mohou použít následující plány:
- Jádro – Toto je speciálně navrženo a efektivně funguje pro malé podniky, které potřebují jednoduché povinnosti, jako je vypořádání se s platy a mzdami podle mzdových rozvrhů. Plán stojí 39 $ měsíčně a 6 $ měsíčně na zaměstnance. Některé ze zahrnutých funkcí a služeb zahrnují kompletní mzdovou agendu včetně W-2 a 1099, Paystuby, daňové formuláře, doživotní přístup, profily zaměstnanců a samoobslužné služby, benefity pro zdraví zaměstnanců, finanční výhody, účetní integrace, sledování času, neomezený běh mezd, daňová podání, přímé vklady, přehledy mezd, více mzdových sazeb a rozvrhů atd.😉
- Kompletní - Podniky se složitými a únavnými pracovními operacemi a potřebami řízení týmu si mohou zakoupit „kompletní“ plán. Stojí kolem 39 $ měsíčně a 12 $ měsíčně na zaměstnance. Zahrnuje všechny „základní“ funkce plánu spolu s některými přidanými funkcemi, jako je přímý vklad následující den, správa PTO, nástroje pro najímání a onboarding, sledování projektů, neomezené projekty, zprávy o nákladech na pracovní sílu, kontroly výkonu, automatická synchronizace mezd atd.
- Concierge - Je speciálně kurátorský a dobře funguje se společnostmi, které mají sofistikované potřeby v oblasti lidských zdrojů, různé zásady a zásady dodržování předpisů. Plán stojí 149 $ měsíčně a 12 $ měsíčně na zaměstnance. Některé z exkluzivních služeb nabízených v tomto schématu jsou HR zdrojové centrum, certifikovaní HR profesionálové, upozornění na dodržování předpisů a vyhrazený tým podpory.
- Vyberte – Plán vytvořený pro exponenciálně rostoucí podniky, které vyžadují specializovaný tým podpory a pokročilé nástroje pro organizovanou práci. Pro podrobnosti o ceně je třeba kontaktovat prodejní tým Gusto. Některé z dalších atributů jsou kompletní migrace mezd, integrace zprostředkovatele zdravotního pojištění, přímý přístup k manažerovi úspěchu zákazníků, prominutí poplatků a exkluzivní ceny.
- Pouze dodavatel – Plán je dostupný pouze pro smluvní firmy, které dosud nenajaly žádné zaměstnance W-2. Stojí to 6 $ měsíčně na osobu. Zahrnuje neomezené platby dodavatele ve všech 50 státech USA, 4denní přímý vklad, 1099-NEC na konci roku atd.
Bezpečnostní opatření
Podívejme se na některá opatření a protokoly, které Gusto dodržuje, aby zajistila produkt, lidi a další informace.
- Šifrování dat - Gusto používá TLS v1.2 k ochraně všech dat, která jsou přenášena tam a zpět mezi prohlížečem uživatele a servery Gusto. K zabezpečení zbývajících dat v AWS používá šifrování klíče AES-256.
- Dostupnost dat – Data jsou pravidelně zálohována a provádějí se kontrolní seznamy pro ověření, zda jsou data zaznamenávána či nikoli.
- Bezpečnost produktu – Dvoufaktorové ověřování funguje jako přidaná vrstva zabezpečení účtu a administrátoři mohou některým účtům udělit omezená přístupová oprávnění.
- Informační bezpečnost - Platforma udržuje zprávu SOC 2 typu II, dodržuje pokyny HIPAA a udržuje dohody o obchodních partnerech.
Obchodní služby
Pojďme se ponořit do prospěšných zdrojů, které Gusto organizacím nabízí.
Mzdy
Pouhými několika kliknutími lze zahájit zpracování mezd a vy budete hotovi s placením celého svého týmu.
Platforma nejen vypočítává místní, státní a federální daně ze mzdy, ale předkládá je oprávněným vládním agenturám. Platforma je integrována s funkcemi, jako je zdravotní pojištění, Clover, TSheets, QuickBooks, Trainual atd.
Automatizace dělá zázraky tím, že přesně vyplňuje formuláře, vypočítává správnou daň sledováním změn v daňových zákonech, ukládá a organizuje zaměstnance I-9 a W-2 & contractor 1099 online, provádí platby dodavatelům ve více než 80 zemích atd. Pojďme podrobně se podívat na atributy mezd.
- Automatické daně - Místní, státní a federální daně se vypočítávají, ukládají a platí automaticky bez jakéhokoli lidského zásahu.
- W-2s a 1099s – Platforma vydává, ukládá a odesílá W-2 a 1099 zaměstnancům a dodavatelům.
- Výživné na děti - Automatické jednorázové nebo opakující se srážky z platů zaměstnanců pro zaúčtování exekucí. Platbu lze odeslat ve všech státech kromě Jižní Karolíny.
- Mzdy na AutoPilot – Mzdy lze nastavit tak, aby se spouštěly automaticky pro každé výplatní období.
- Nové hlášení nájmu – Vládní orgány jsou informovány o každém náboru nových zaměstnanců.
- Kredity FLSA Tip: Požadavek na minimální mzdu – Automaticky upravte platy tak, aby splňovaly požadavky na minimální mzdu.
- Debetní karta Gusto – Umožňuje snadnější přístup k platům v den výplaty.
- Neomezené bonusy a výplaty mimo cyklus – Zaměstnanci mohou obdržet bonus, aniž by museli čekat na výplatu.
- Vícenásobné platové tarify – Zaměstnanci mohou být odměňováni různými sazbami na základě jejich pozice a pracovních povinností.
Pokročilé funkce mezd:
- Mzdové přehledy - Je možné generovat a stahovat sestavy pro historii mezd, bankovní transakce, platby dodavatelům, placené volno, platby daní atd.
- Integrace - Integrovány jsou možnosti účetnictví, výdajů a před zdaněním, jako je zdravotní pojištění, 401(k), účtenka, Xero, QuickBooks atd.
Mezi další funkce patří snadné zrušení mezd, hodinově odměňovaní zaměstnanci, bezpapírové výplatní šeky, více států, přímý vklad, doživotní účty, týmy, bezpapírová registrace zaměstnanců, charitativní dary, dovolené a nemocenské politiky, digitální výplatní pásky, žádné poplatky za nastavení mezd, digitální podpisy, spolupráce a synchronizace kalendáře.
Také čtení: Gusto vs Justworks: Která mzdová platforma je pro vás nejlepší?
Najímání a onboarding
Gusto pomáhá organizacím při hledání a náboru kvalifikovaných zaměstnanců, řídí je i podporuje. Nabídky práce jsou zveřejňovány na veřejných fórech, přihlášky lze sledovat a vygenerovaný kontrolní seznam obsahuje nezbytnosti, ale lze je také upravit.
Pracovní postupy náboru lze integrovat do zobrazení a importu kandidátů do mzdové agendy. Důvěrné dokumenty zaměstnanců lze digitálně podepsat a jsou bezpečně uloženy online.
S účty lze integrovat různé nástroje pro rychlý přístup, jako je Livestorm, Microsoft 365, Slack, Zoom, LastPass, Twist, Asana, Box, GitHub atd. Některé z funkcí jsou následující:
- Talent Management – Poskytuje nástroje, které hodnotí výkon zaměstnanců, zlepšuje budování kultury, poskytuje zdroje pro rozvoj kariéry a hodnocení manažerů.
- Statistiky a přehledy – Lze připravit přizpůsobitelné reporty, které analyzují klíčová data, aby bylo možné přijímat účinná a přesná rozhodnutí. Zaměstnanecké průzkumy lze provádět anonymně každý měsíc, aby se určily oblasti obav, triumfu a trendů, aby bylo možné podniknout příslušné kroky. Zahrnuty jsou také nástroje pro výpočet nákladů na pracovní sílu, které sledují čas projektu každého týmu, prostředky použité na mzdy, benefity atd.
- Čas a účast - Sledování času lze provádět pomocí automatických nástrojů, které sledují pracovní dobu členů týmu, volno a svátky. Placené svátky a zásady volna lze synchronizovat, zatímco sestavy lze organizovat podle data, oddělení nebo zaměstnance. Zaměstnanci se mohou přicházet a odcházet pomocí mobilní aplikace nebo počítače Gusto, jejich přítomnost lze ověřit pomocí geolokace a jakmile jsou hodiny schváleny, jsou přidány na výplatní pásku. Projektům lze přidělit určité finanční prostředky a hodiny, aby byl dodržen termín.
Zaměstnanecké výhody
Gusto nabízí dostupné finanční a zdravotní benefity, které mohou podniky kombinovat s balíčky pro zaměstnance. Gusto dokáže integrovat stávajícího brokera jednotlivých společností a jejich zdravotní plány.
Platforma nabízí přes 3500 plánů, 100 pojišťovacích společností a licencovaných poradců, takže společnost může vytvořit perfektní plán pro svůj tým a přitom zůstat v rámci rozpočtu.😍
Nabízí kompenzace pracovníků, zdravotní spořící účty, flexibilní výdajové účty, hotovostní účty, hotovostní výhry, výhody pro dojíždění atd.
- 401(k) plány – Gusto se spojilo s Guideline a umožňuje úsporu 401(k) bez poplatků za nastavení a minimálního počtu členů. Zaměstnanci mohou spravovat své vlastní účty a jsou jim nabízena rozsáhlá doporučení týkající se portfolia. Mohou si upravit příspěvky podle svých potřeb, které mohou být automaticky odečteny v každý výplatní den.
- HSA- Jedná se o daňově zvýhodněný účet pro zaměstnance, kteří jsou zapsáni do vysoce odpočitatelného zdravotního plánu, který lze použít k úhradě zdravotních výdajů, jako jsou náklady na zuby nebo zrak. Dolary před zdaněním se hromadí každý rok bez vypršení platnosti.
- FSA – Zaměstnanci mohou platit příspěvky před zdaněním, které jsou hrazeny předem zaměstnavatelem a jsou spláceny prostřednictvím srážek ze mzdy. Částku však lze použít na úhradu příslušných výdajů před koncem roku plánu.
- Proplatit - Zaměstnanci mohou požádat o část své výplaty předem. Půjčka Cashout je automaticky splácena prostřednictvím jejich pravidelné výplaty. Musí být splněny podmínky způsobilosti, které stanoví, že zaměstnanec musí žít v podporované oblasti, je aktivním pracovníkem W-2, je starší 18 let, je nepřetržitě zaměstnán po dobu 30 dnů, prošel kontrolou osobních údajů a je zaplaceno přímým vkladem.
- Odměna pracovníka – Jedná se o typ pojištění, které může pokrýt zaměstnance v případě, že se zraní nebo onemocní v práci. Může pomoci zaměstnanci zaplatit účty za lékařskou péči, náklady na rehabilitaci a ušlou mzdu a může být vyplacena i rodině zaměstnance.
Typy stavů způsobilosti zaměstnanců
- Plný úvazek - Zaměstnanci, kteří pracují 30 a více hodin týdně, mají vždy nárok na zdravotní benefity.
- Poloviční úvazek - Zaměstnanci, kteří pracují 20 až 29 hodin týdně, mají nárok na zdravotní dávky v závislosti na společnosti a nositeli pojištění. Avšak ti, kteří pracují méně než 20 hodin týdně, nemají nárok na zdravotní dávky nikdy.
- proměnná – Počet hodin, které zaměstnanec odpracuje, hraje roli při rozhodování o tom, zda má zaměstnanec nárok na benefity či nikoliv.😇
Klasifikace a nárok na výhody
- Způsobilost zdravotního pojištění je založena na tom, jak jsou dávky nastaveny mezi společností a pojišťovnou.
- Nárok na výhody pro dojíždění je založen na tom, jak je balíček výhod společnosti interně spravován.
Jak zjistit náklady na benefity nového zaměstnance?
Pokud jsou zaměstnanecké výhody řízeny společností Gusto, můžete postupovat podle níže uvedených kroků, abyste získali odhad.
- Přihlaste se k účtu správce Gusto.
- Přejděte na kartu „Výhody“.
- Klikněte na „Odhadnout cenu nového pronájmu“.
- Zadejte osobní údaje zaměstnance (jméno, příjmení a datum narození).
- Klikněte na tlačítko „Získat odhad“.
Měsíční náklady na pojistné se odhadují podle data narození zaměstnance.
Výhody zdraví
Některé ze zdravotních služeb, které jsou zahrnuty do zdravotního plánu zaměstnance, jsou ambulantní služby pro pacienty, pohotovostní služby, hospitalizace, péče o mateřství a novorozence, služby v oblasti duševního zdraví a poruch užívání návykových látek, preventivní a wellness služby a léčba chronických onemocnění, léky na předpis, rehabilitační služby a přístroje, laboratorní služby, pediatrické služby včetně péče o dutinu ústní a zraku atd.
Výhody pro dojíždění
Tyto výhody pomáhají zaměstnancům uhradit příslušné výdaje na dojíždění z peněz před zdaněním. Kvalifikované náklady na tranzit zahrnují vlak, metro, autobus, vanpool, trajekt, linku lyft a uber pool (vybraná města). Uhraditelnými výdaji za parkování jsou parkoviště, měřiče a garáže.
Mobilní aplikace Gusto Wallet
Mobilní aplikace Gusto wallet (pro iOS i Android) umožňuje zaměstnancům spravovat, sledovat, ukládat a přistupovat ke svým platům. Mezi nabízené finanční nástroje patří hotovostní účty a cashout. Prostřednictvím Gusto peněženky lze provést následující:
- Výdajový účet a debetní karta – Zaměstnanci mají přístup a mohou používat tento bezplatný úročený běžný účet ke spojení svých výplatních dnů s bankovnictvím, aby dostali výplatu o 2 dny dříve. Mohou získat 1.7krát vyšší úrok, než je celostátní průměr, mohou vybírat z více než 32 tisíc bankomatů po celé zemi a podporují Apple Pay i Google Pay.
- Úsporné cíle – Zaměstnanci si mohou vytvořit úsporné cíle, aby dosáhli větší finanční jistoty tím, že si každý měsíc ponechávají část svých výplat. Platový příspěvek pro tyto cíle lze okamžitě upravit a v případě nouze snadno převést na výdajový účet.
- Proplatit - V případě nouze může uživatel, který vybírá peníze poprvé, požádat o vložení až 40 % odhadované mzdy na svůj externí bankovní účet. Účtuje se však malý transakční poplatek, který může být buď 5 USD, nebo 36 % APR z částky úvěru (podle toho, který poplatek má minimální částku).
- Rozdělovač výplat – Zaměstnanci mohou aktualizovat své rozdělení přímých vkladů, rozdělit si výplatu a automaticky je odeslat na více účtů.
- Výplaty a daňové doklady - Rozdělení výplat se skládá z hodin, daní, srážek atd., které lze důkladně analyzovat. Snadný přístup k daňovým dokumentům včetně W-2s a W-4s.
- Sledování času - Zaměstnanci mohou spravovat, kontrolovat, upravovat a odstraňovat své hodiny prostřednictvím peněženky Gusto.
- Karty výhod a osobní údaje – Pokud je zaměstnanec registrován na daňově zvýhodněných účtech nebo na nějakém druhu pojištění, které zprostředkovává Gusto, může přistupovat k plánům, sledovat své transakce a také aktualizovat některé osobní údaje.
HR experti
Středisko HR zdrojů umožňuje zákazníkům kontaktovat certifikované HR profesionály, aby získali rychlá a spolehlivá řešení jejich problémů a výzev souvisejících s HR.
Pokud problémy přetrvávají v tématech, jako jsou zaměstnanecké příručky, PTO, formuláře benefitů, aktualizace zákonných upozornění, popisy práce, dokumentace, řešení konfliktů, nábor osvědčených postupů atd., mohou být personalisté požádáni o pomoc.
Je třeba mít na paměti, že HR profesionály může oslovit pouze určený administrátor centra HR zdrojů v Gusto. Aby bylo možné zahájit konverzaci, je nutné odeslat tiket.
Jak kontaktovat HR profesionály?
- Přihlaste se ke svému účtu Gusto.
- Přejděte na kartu „Zdroje lidských zdrojů“.
- vstoupíte na portál HR Resource Center kliknutím na kteroukoli dlaždici na portálu.
- Klikněte na dlaždici „HR-On Demand“.
- Klikněte na „Ask the Pro“, zadejte otázku do pole a odešlete svůj dotaz.
Je třeba poznamenat, že centrum lidských zdrojů je k dispozici pouze klientům s plánem Concierge.
Volno
Gusto nabízí různé druhy zásad volna, ze kterých si zaměstnavatelé mohou vybrat. Jedná se o následující typy: úmrtí, plovoucí dovolená, povinnost poroty, placené volno, rodičovská dovolená, dovolená, nemocenská, osobní den, dobrovolník, počasí, neplacená a celní politika.
Zůstatek přenosu a převrácení – Ke zpracování limitů převodu na konci roku lze použít kteroukoli z následujících možností; Pokud nechcete, aby se hodiny přenášely, nechte všechny hodiny převést nebo nastavte limit na 0 pro částku „maximálního přenosu“. Zaměstnanci mohou zobrazit informace, jako jsou dostupné hodiny, požadované hodiny, zásady výdělku, nevyřízené žádosti, schválené žádosti, zamítnuté žádosti, doba nemoci atd.
Jak požádat o volno?
Chcete-li požádat zaměstnavatele o volno, postupujte podle následujících kroků:
- Vyberte záložku „Time Off“.
- V případě, že organizace nabízí více zásad volna, klikněte na tu, u které chcete požádat o volno.
- Klikněte na tlačítko „Požádat o volno“.
- Vyberte dny pro volno (celé dny, částečné dny, jedno datum nebo více dat).
- I když je to volitelné, můžete svému zaměstnavateli připojit poznámku s uvedením důvodu žádosti.
- Klikněte na tlačítko „Odeslat požadavek“.😚
Časové nástroje
Sledování času - Pokud jsou zaměstnanci najímáni za více různých mzdových sazeb, pak se hodiny sledují na základě pracovního týdne. Zákon o spravedlivých pracovních standardech vyžaduje, aby zaměstnavatelé vypláceli alespoň jedenapůlnásobek běžné mzdy zaměstnance po 40 hodinách práce v pracovním týdnu.
Sledujte hodiny zaměstnanců – Hodinoví zaměstnanci W-2 mohou přicházet a odcházet během každé směny nebo ručně zadávat a upravovat hodiny pro každý den.
Jak mohou zaměstnanci sledovat svou pracovní dobu?
- Přihlaste se ke svému účtu Gusto.
- V případě, že existuje více platových sazeb, vyberte roli, do které se přihlašujete, výběrem dlaždice Sledování času na ovládacím panelu.
- Klikněte na tlačítko „Clock In“.
- Po dokončení směny klikněte na jednu z možností „Clock Out“.
- Chcete-li hodiny přidat ručně, klikněte na možnost „Přidat hodiny“ a vyberte čas pro vstup a čas pro daný den.
Sledování projektu - Prostřednictvím této funkce lze vytvářet projekty a určovat související náklady na pracovní sílu. Zaměstnanci mohou sledovat čas, který strávili na úkolech a projektech. Vytváří se podrobná zpráva a statistiky v reálném čase, které udávají náklady na čas člena týmu, který zahrnuje platy, výhody, daně, odměny pracovníků atd.
Jak získat přístup ke statistikám projektů v reálném čase?
- Přejděte do části „Nástroje času“ a klikněte na „Sledování času“.
- Klikněte na dlaždici „Projekty“.
- Klikněte na kartu „Statistiky“ a stiskněte tlačítko „Filtrovat“.
- Vyberte informace, které chcete zobrazit, a klikněte na „Filtrovat“.
Je třeba poznamenat, že sledování času projektu je v současné době dostupné pouze zákazníkům Complete a Concierge. 😍
Integrace softwaru třetích stran
Gusto nabízí nepřeberné množství adresářů aplikací a softwarových integrací, které vám umožní bezproblémově provozovat a provozovat vaši firmu. Platforma poskytuje aplikace a integrace pro různé účely, z nichž některé jsou následující:
- Účetnictví - Aplos, Freshbooks, Quickbooks Online, Xero atd.
- Obchodní operace - Clover, Shopify, Brex, Capbase atd.
- Spolupráce – Google Workspace, Microsoft 365, Zoom, Asana, Dropbox atd.
- Řízení nákladů - Expensify, Expense Management atd.
- Právní předpisy a dodržování předpisů – Capbase, Secureframe, Vanta, Hyperproof atd.
- Řízení výkonnosti - 15Five, Bonusly, Empuls atd.
- Daňová příprava - Ardius, Clarus R+D, TaxTaker, YearEnd atd.
- Sledování času - Homebase, When I Work, Zástupce, QuickBooks Time atd.
- Statistiky a analýzy – Pave, Dataddo, The Calculate Hub atd.
Kalkulačky
Gusto poskytuje řadu kalkulaček a nástrojů souvisejících s prací v oblasti lidských zdrojů, díky nimž jsou operace snadné a rychlé. Například: hodinová výplata, výplatní páska, daň ze mzdy, daň zaměstnavatele, kalkulačka výpalného, nástroj pro srovnání platů a nový kontrolní seznam náborů.
Uživatelská zkušenost a zákaznická podpora
Gusto má intuitivní platformu se snadno použitelným rozhraním. Má minimalistický design, se kterým se příjemně pracuje. Navigační lištu lze použít pro rychlý přístup k téměř každé službě a zdroji. Centrum nápovědy se skládá z rozsáhlé dokumentace s podrobnými vysvětleními.
Skládá se z videí, obchodních průvodců, často kladených otázek spolu s blogy. Zástupce společnosti lze kontaktovat prostřednictvím živého chatu, e-mailu a telefonních hovorů, které jsou k dispozici od pondělí do pátku od 8:5 do XNUMX:XNUMX MST.
Výhody a nevýhody
👍 Pro
- Poskytuje snadné dodavatelům a zaměstnancům kompletní mzdové služby a zdroje a nástroje související s HR
- Dokáže automaticky přesně vypočítat, podat a odeslat daně.
- Gusto nabízí několik kurzů, jako je certifikace People Advisory a program Accelerator, které uživatelům pomohou vybudovat si vlastní praxi People Advisory v jejich firmě.
- Nabízí vynikající zákaznickou podporu, integraci rozhraní API a softwaru, jednoduchý na pochopení a používání řídicího panelu, funkce jako sledování času, nástroje pro najímání a nástup, zaměstnanecké výhody atd.
👎 Zápory
- Služby Gusto jsou omezeny na všech 50 států USA, ano, zatím nefungují na globální úrovni.
- Kritéria pro stanovení cen na osobu mohou být poměrně drahá, když se podniky začnou rozšiřovat.
Gusto – Na první pohled
Zakončeme naši recenzi Gusto shrnutím všeho, co jsme doposud probrali.
- Gusto nabízí své služby již od 6 USD měsíčně na osobu.
- Je to skvělá platforma pro lidi, kteří chtějí používat a využívat následující funkce pro dobro; kompletní mzdová agenda, automatizovaná daňová podání, sledování času a projektů, zaměstnanecké výhody, PTO, zprávy, přehledy, pomoc odborníků, pojištění, robustní nábor a onboarding spolu s několika dalšími funkcemi.
- Platforma se snadno používá, nabízí mobilní aplikace, dodržuje robustní bezpečnostní opatření a má docela dobré služby péče o zákazníky.
To by mohlo být užitečné: Recenze ZenBusiness: Je opravdu užitečné začít podnikat?
Nejčastější dotazy 🤔
Ano, Gusto je skvělé pro malé podniky, protože nabízejí své služby založené na počtu zaměstnanců, takže je cenově dostupné. Snadné nastavení, intuitivní ovládací panel a je nabitý užitečnými zdroji a funkcemi.
Gusto bylo spuštěno v roce 2012 jako ZenPayroll a od té doby přežilo na trhu. Jsou podporovány renomovanými investory a k červenci 3.8 jsou oceněny na 2019 miliardy $.
