Съдържание
Готови ли сте да оптимизирате работния поток на човешките ресурси на вашия бизнес?💼🤝
Тук ще откриете как тези софтуерни решения могат да ви помогнат да навигирате с лекота в HR задачите, повишавайки производителността и организационната ефективност. 📊..👥..
Софтуерът за човешки ресурси е предназначен да организира функционирането на човешките ресурси, което е най-добро за вашата фирма и може да повиши ефективността на организацията. Всяка организация или бизнес има екип по човешки ресурси, който управлява и контролира човешкия капитал и служителите, работещи там.
Ripling
Rippling е най-добрият софтуер за човешки ресурси, който помага на компаниите и бизнеса да организират своята работна сила и функции. Той събира данни за служителите като дати на присъединяване, набиране на персонал, заплати и т.н., което улеснява компаниите да наблюдават своите служители.
Характеристики на вълни
Ефективно управление
Той помага на отделите по човешки ресурси да управляват набирането на служители, плащанията и други важни данни. Rippling осигурява управление на приложения, улеснявайки връзките на служителите с приложения като Slack и Office 365. Той също така управлява устройствата на служителите и настройката на устройството и паролата. Неговите характеристики на ефективно управление включват също управление на разходите на служителите, тъй като преглежда и одобрява разходите от името на компанията.
Анализи
Анализът е една от най-важните функции на Rippling, която филтрира, подрежда и анализира данните на служителите, за да спести време при проверка на служителя. Това прави потока на човешкия капитал гладък и по-лесен и също така помага на HR да управлява ефективно данните. Той следи данните на служителите като тяхното работно време, тяхната оценка и други важни неща, които допълнително се използват при анализиране на тяхното представяне.
Спазването
Една от функциите му е Compliance, която актуализира служителите по отношение на трудовите закони и разпоредби. Той подава данъци и управлява съответствието на служителите със специфични задължителни закони.
Плюсове и минуси на Rippling
👍 Плюсове
- Твърди се, че е 100% без грешки.
- Той улеснява и Global Payroll.
- Осигурява разширено управление на документи и данни.
- Автоматизирана проверка на наемане на служители, заплати, бонуси, разходи и др.
- Позволява комбиниране на данни в различни платформи като IT, HR и Finance.
👎 Минуси
- Може да бъде сравнително скъпо за малкия бизнес
- Има множество опции и съоръжения, които могат да бъдат объркващи за начинаещите
Ценов план на Rippling
Rippling има единен план за потребители и той е $8 на месец на потребител.
Бамбук HR
BambooHR предлага едно от най-добрите софтуерни решения за човешки ресурси, като предоставя на компаниите различни платформи за филтриране, подреждане и преглед на данните на техните служители. Помага на компаниите да публикуват, набират и функционират по-добре и ефективно. Наред с тях, той има функции, които предоставят възможност за ведомост, управление, проследяване на времето и т.н.
Характеристики на BambooHr
Докладване
BambooHR поддържа функцията за отчитане, която улеснява отчитането на данните на служителите, набирането и изпълнението, така че заплащането им да може да се изчислява автоматично въз основа на работното им време и представяне. Той анализира съответно данните на служителите, което допълнително помага на компанията да поддържа своята база данни.
BambooHR API
Това е една от най-важните характеристики на BambooHR, която позволява на този софтуер да се интегрира с други приложения. Те са предоставили и ръководство за потребителя, за да помогнат на новите потребители при използването му. Помага на служителите да променят данните и да ги подреждат по съответния начин.
Система за проследяване на кандидати
BambooHR има ATS, който предоставя различни инструменти за проследяване на намирането и наемането на ефективни служители по-бързо. Той работи за набиране на служители, като комуникира с тях на всяка стъпка от процеса. Той също така автоматично създава най-добрите оферти за наемане на най-добрите служители без никакво забавяне.
Плюсове и минуси на BambooHR
👍 Плюсове
- Създава страхотно работно място за служителите, където те могат да бъдат организирани, ефективни и доволни.
- По-лесно изпълнение и лесен за използване
- Предоставя казуси, за да помогне на потребителите да изберат най-доброто за тях
- На платформата са налични отстъпки и демо
👎 Минуси
- Не предлага персонализиране
- Мобилната версия не е за предпочитане
- Оформлението му може да бъде сложно за някои потребители
Ценови планове на BambooHR
BambooHR има различни планове в зависимост от размера на човешкия капитал и нуждите на компанията. Не е посочена цена на официалния му уебсайт, човек трябва да поиска демонстрация, след което може да получи ценова оферта. След получаване на ценова оферта, човек може да реши да избере подходяща цена за управление на своя бизнес.
Zelt.app
палатка е софтуер за работа с хора, който предоставя интегриран подход чрез консолидиране на ИТ, човешки ресурси и финансови операции в една удобна за потребителя платформа. От справянето със сложните финансови аспекти на доходите на служителя до рационализирането на процесите в областта на човешките ресурси, Zelt ви покрива.
Ангажиментът на Zelt е да предостави цялостно решение, рационализиращо вашите HR процеси, което прави управлението на работната сила ефективно, ефективно и безпроблемно.
Основни характеристики на Zelt.app
- База данни на служителите: Централизирайте всички данни на служителите, включително данни за контакт, трудова история и ключови документи.
- Включване: Улеснявайте плавните преходи за нови служители с персонализирани работни процеси и управление на документи.
- Проследяване на времето: Следете работното време, управлявайте заявките за отпуск и поддържайте записи за натрупване.
- Управление на ефективността: Дефинирайте и наблюдавайте целите, извършвайте оценки на ефективността и измервайте растежа на служителите.
- Изчисляване на доходите: Цялостно обработване на компенсациите на служителите, от основни заплати и почасови заплати до извънреден труд и допълнителни бонуси.
- Удръжки: Ефективно управлявайте удръжките, включващи федерални до местни данъци и удръжки, свързани с обезщетения.
- Изчисляване на нетното заплащане: Изчислете лесно нетното заплащане, като гарантирате, че служителите разбират сумата си за вкъщи след удръжките.
- Устройства: Предлагат се достъпни устройства под наем за използване в чужбина, подобрени с вграден MDM за първокласна сигурност.
- Интеграции: Безпроблемно свързване с услуги, ориентирани към HR, като Remote и Zinc.
Ценообразуване на Zelt
Ценовата структура на Zelt е проектирана да отговаря както на малки стартиращи компании, така и на утвърдени предприятия. Ето разбивка:
- Основен план: Напълно безплатно! Да, точно така – цялостен план на нулева цена.
- Професионален план: Достъп до всички функции на Zelt на атрактивна цена:
- Хора (включване): Само $6/потребител/месец.
- Пари (заплата): $5/потребител/месец.
- Устройства (наем): Само $5/потребител/месец.
- Приложения: на цена от $4/потребител/месец.
Агендрикс
Агендрикс е a софтуер за планиране на персонала и управление на работната сила предназначени да помогнат на фирми от всякакъв размер да подобрят своите процеси на планиране, да рационализират комуникацията на служителите и да опростят проследяването на времето и присъствието.
Някои от основните характеристики на Agendrix включват:
- График на персонала: Създавайте, управлявайте и публикувайте работни графици с лекота и бързо правете промени, ако е необходимо.
- Време и присъствие: Проследявайте лесно работното време и присъствието на служителите, като превърнете всяко устройство в перфоратор, който автоматично подава вашите графики.
- Управление на заявките на служителите: Преглеждайте и одобрявайте заявки за служители, изпратени директно в приложението, включително отпуски, замествания и смени.
- Съобщение: Комуникирайте с вашия екип чрез платформата и споделяйте графици и съобщения в реално време.
- Отчитане и анализ: Генерирайте подробни отчети и анализи за присъствието на служителите и данните за графика.
Благодарение на своя гъвкав модел на ценообразуване, много незадължителни добавки и политика за отказ по всяко време, софтуерът на Agendrix е направен да бъде достъпен и достъпен за фирми от всякакъв размер. Платформата е базирана на облак, което означава, че може да бъде достъпна от всяко място с интернет връзка и няма такси за инсталиране или настройка.
С най-новия HR модул на Agendrix фирмите могат да назначават нови служители по-ефективно, да централизират записите и документите на служителите и да събират обратна връзка от служителите чрез анкети. Това помага на предприятията да рационализират своите процеси в областта на човешките ресурси и да гарантират, че спазват разпоредбите и най-добрите практики.
Освен това способността да се подчертава добрата работа всеки ден чрез функцията High fives може да помогне на бизнеса да насърчи положителна работна култура и да подобри морала на служителите.
Като цяло Agendrix е цялостен и удобен за потребителя софтуер за управление на работната сила, който рационализира процесите на планиране, вътрешна комуникация и управление на работната сила. Служителите също обичат Agendrix, защото помага на техните мениджъри да изградят графици, които наистина отговарят на техните нужди - което е дълъг път към превръщането им в бизнес, за който хората обичат да работят.
Платежоспособност
Paylocity е софтуер за управление на човешкия капитал, предназначен за по-добро управление на служителите на компанията. Той върши цялата работа за компании, която включва публикуване на набиране на персонал, наемане, проследяване на работното време, управление на плащания и данъци и т.н.
Функции на Paylocity
Система за управление на таланти
Тази функция на Paylocity автоматизира набирането на по-добри служители, които могат да допринесат за растежа на компанията, и също така помага на служителите да растат, като им предоставя справедливо заплащане, възможности за растеж и ресурси. Работи в полза както на служителите, така и на компанията, тъй като носи удовлетворение и на двамата и изпълнява техните изисквания.
Човешки ресурси
HR е важна част от всяка организация и е много необходимо да се гарантира нейното по-добро функциониране. Функцията на Paylocity помага на организацията с нейното управление на човешките ресурси за минимизиране на разликата между компанията и работната сила, което е по-добро и за двете части на индустрията. Той прави ръчен HR от други задачи, които изпълнява въз основа на неговите характеристики, също така спестява време, което може да използва за развитието на компанията.
Integration
За всеки софтуер той трябва да работи и с приложения, така че Paylocity също е предоставил функцията за интеграция на своите потребители, която ще им позволи да интегрират HR софтуер в други приложения на тяхната система. Помага на компаниите да бъдат ефективни и точни мениджъри на данни, които помагат да поддържат служителите си организирани.
Трябва да се прочете:
- 4 Най-добър генератор на фактури: Опростете процеса на фактуриране
- 5 най-добър счетоводен софтуер: лесен за използване и достъпен
Плюсове и минуси на Paylocity
👍 Плюсове
- Ръководството за купувача е достъпно, за да помогне на новите потребители да изберат подходящия продукт за своя бизнес
- Поддържа функциите си за повече от 5,000 служители
- Позволява персонализиране на своите потребители
👎 Минуси
- Интегрирането на Paylocity може да бъде сложен процес или настройка за определени потребители
- Неговите услуги са фокусирани основно върху американските индустрии, което може да повлияе на международните му услуги.
- Потребителите може да се сблъскат с проблеми, докато използват някои разширени функции на Paylocity
Ценов план на Paylocity
Paylocity не е предоставил никакви подробности за цените на официалния си уебсайт, човек трябва да поиска демонстрация, в която трябва да предостави размера на служителите и вида на индустрията. След като заявката ви за демонстрация бъде приета, ще ви бъдат предоставени подробности за ценообразуването, които ще се основават на предоставените от вас подробности за бизнеса.
удоволствие
удоволствие е един от най-избираните HR софтуери, които предоставят своите услуги в HR и Payroll за бизнеса. Неговите ефективни функции и инструменти го правят си струва да се използва и освен това спестява време и усилия на компаниите, докато управляват своя човешки капитал.
Управление на човешките ресурси
Gusto предоставя платформа, където компаниите имат достъп до своя HR продукт, за да управляват своите служители и данните. Той наема най-добрите служители за компаниите и след това управлява информацията в техните бази данни, така че да може да бъде подредена и организирана за по-нататъшна употреба от компанията.
ведомост
Той предлага неограничени заплати на компанията, която следи работното време на служителите, допълнителните разходи и общата им комисионна. Той автоматично генерира платежни фишове за служителите, което спестява ръчно управление и изчисления.
Характеристики на Gusto
Табло за управление Gusto Pro
Това е счетоводно табло, разработено за организацията, което проследява и управлява всички клиенти. Той актуализира потребителите да извършат пълното интегриране, за да осигурят по-добро и по-ефективно управление.
Integration
Той позволява на своя софтуер да се интегрира с различни платформи и предоставя своите услуги на всички тях. Може да работи заедно с приложения като ActiveCompaign, Ashby, Arvo, Accelo и т.н., за да управлява техните данни, което допълнително помага на различните индустрии да наблюдават своя човешки капитал.
Трябва да се прочете:
- Gusto срещу QuickBooks: Кое е НАЙ-ДОБРОТО? (Сравнение)
- Gusto срещу Justworks: Коя платформа за заплати е най-добра за вас?
Плюсове и минуси на Gusto
👍 Плюсове
- Той подава данъци за служителите, без да начислява допълнително.
- Лесен за използване за всеки вид бизнес
- Предоставя полезни стратегии и казуси, за да помогне на индустрията да расте
- Той анализира данните на служителите и съответно създава тяхното плащане
- Има инструменти за автоматично управление на наемането и разходите на служителите
👎 Минуси
- Има по-бавна система за обслужване на клиенти и поддръжка
- Има ограничени възможности за персонализиране
- Има ограничени функции за управление на човешките ресурси
Ценови план на Gusto
- Просто – $40/месец плюс $6/месец на човек
- Плюс – $80/месец плюс $12/месец на човек
- Premium – Изключителна цена
- Само изпълнител – има намалена базова цена от $0/месец за 6 месеца плюс $6/месец на човек
Въпроси и Отговори
HR софтуерът означава софтуер за човешки ресурси, който отговаря за управлението на човешкия капитал за всяка компания или бизнес, така че те да могат да бъдат ефективни.
Да, Paycom предоставя функцията за самообслужване на служителите, така че те да могат да въвеждат свои собствени данни и да управляват информацията си.
Нито един софтуер не може да бъде наречен най-добрият, човек може да избере най-добрия от всички налични HR софтуери въз основа на своите нужди и предпочитания. Има различни опции като Paycom, Gusto, BambooHR, Rippling и т.н., от които да избирате.
