змест
Вы разважалі над тым, ці варта выкарыстоўваць Justworks для налічэння заработнай платы і паслуг адміністрацыйнага кіравання для вашай арганізацыі? 😊
Не хвалюйцеся, мы вас пакрыем. У гэтым падрабязным аглядзе Justworks мы разгледзім большасць аспектаў платформы, уключаючы працэдуру адаптацыі, цэны і планы, функцыі налічэння заработнай платы, адпаведнасць кадравым патрабаванням і інструменты, льготы для супрацоўнікаў і падтрымку кліентаў, а таксама некаторыя часта задаваныя пытанні.
Агляд Justworks
Кампанія Justworks, заснаваная ў 2012 годзе, са штаб-кватэрай у Нью-Ёрку, штат Нью-Ёрк, атрымала 50 мільёнаў долараў у рамках апошняга фінансавання серыі E. Прадпрыемства падтрымліваюць шматлікія аўтарытэтныя інвестары, такія як Union Square Ventures, Bain Capital, Redpoint, Spark Capital, FirstMark, Index Ventures, Thrive Capital, каб назваць некалькі.
Платформа падтрымлівае сябе крылатай фразай, якую я цытую: «Justworks здымае занятасць з развіцця бізнесу і палягчае невядомасць», і, шчыра кажучы, гэта ўсё, чаго мы сапраўды хочам.
Вам дазволена весці разлік заработнай платы, што вельмі проста для вас, аўтаматычную падачу падатковых дэкларацый для вашых W-2 і 1099 работнікаў, вы можаце ствараць профілі для наёмных, поўны працоўны дзень, няпоўны працоўны дзень, пагадзінных, кантрактнікаў, а таксама пастаўшчыкоў, канфігураваць цыкл плацяжоў у адпаведнасці з вашай палітыкай, стварайце планы выплат супрацоўнікам і многае іншае. 😍
Вы можаце задацца пытаннем, чым Justworks адрозніваецца ад іншых службаў разліку заработнай платы? Ну для пачатку, Justworks - гэта сертыфікаваная і акрэдытаваная прафесійная арганізацыя працадаўцаў, што адрознівае яе ад іншых асноўных платформаў. Давайце разбярэмся ў вялікіх падрабязнасцях розных катэгорый платформы.
Працэс адаптацыі Justworks
Каб пачаць карыстацца паслугамі і інструментамі Justworks для вашай кампаніі, вам спачатку трэба стварыць уліковы запіс на платформе. Звычайна рэгістрацыя займае некалькі хвілін. Каб зрабіць тое ж самае, выканайце наступныя дзеянні.
- Перайдзіце на афіцыйны сайт Justworks і націсніце кнопку «Пачаць» у правым верхнім куце галоўнай старонкі.
- Вы будзеце перанакіраваны на старонку, дзе вам трэба будзе запоўніць форму з запытам падрабязнасцей адносна вашай асобы і кампаніі. Увядзіце такую інфармацыю, як адрас электроннай пошты, юрыдычнае імя, нумар тэлефона, назва кампаніі, колькасць супрацоўнікаў, магчымасць медыцынскага страхавання і бягучага пастаўшчыка заработнай платы, калі ёсць.
- Пасля запаўнення ўсёй формы націсніце на кнопку «Адправіць».
Чытайце таксама: Агляд Gusto: гэта законная платформа для налічэння заработнай платы і кадраў?
Цэны і планы Justworks
Адзін з найважнейшых вырашальных фактараў, безумоўна, зводзіцца да структуры цэнаўтварэння. Justworks прапануе два розныя віды мадэляў цэнаўтварэння, якія адрозніваюцца перавагамі для здароўя. Структура цэнаўтварэння залежыць ад колькасці супрацоўнікаў, для якіх вы падпісваецеся на план.
Justworks Basic
Калі ў вашай арганізацыі менш за 25 супрацоўнікаў, вы спаганяеце 49 долараў у месяц за кожнага супрацоўніка. За агульную колькасць супрацоўнікаў ад 25 да 99 вам трэба будзе плаціць 44 долары за аднаго супрацоўніка за месяц, а за колькасць супрацоўнікаў ад 100 да 174 з вас будуць плаціць 39 долараў за аднаго супрацоўніка ў месяц. 😚
Аднак, калі ў вашай кампаніі працуе 175 чалавек або больш, вы атрымаеце цану па заяўцы замест фіксаванай.
Некаторыя з уключаных функцый наступныя; Налічэнне заработнай платы для наёмных і пагадзінных супрацоўнікаў, аплата па-за працоўным цыклам, плацяжы пастаўшчыкам і падрадчыкам, падтрымка сертыфікаваных кансультантаў па кадрах, дакументы W-2 і 1099, дакументы страхавання па беспрацоўі, кадравыя кансультацыі, онлайн-інфармаванне супрацоўнікаў, трэнінгі па прадухіленні дамаганняў і інклюзіі, кіраванне Pto, Інтэграцыя праграмнага забеспячэння для бухгалтарскага ўліку, наладжванне плана, перавагі для прыгарадных перавозак, электронны подпіс і г.д.
Justworks Plus
Калі ў вас менш за 25 супрацоўнікаў, вам давядзецца плаціць 99 долараў за кожнага супрацоўніка кожны месяц, за 25-99 супрацоўнікаў вы павінны заплаціць 89 долараў і 79 долараў за супрацоўніка за 100-174 супрацоўніка. Падобна плану «Базавы» для супрацоўнікаў больш за 174, вы атрымліваеце пэўную заяўленую цану.
Разам з планам «Базавы» вам прапануюцца такія функцыянальныя магчымасці, як адміністраванне COBRA, медыцынскія паслугі One і паслугі аховы здароўя.
У вас таксама ёсць доступ да дапаўненняў, якія вы павінны аплаціць дадаткова, такіх як Workers' Comp (абавязкова), страхаванне жыцця і інваліднасці, льготы для здароўя і добрага самаадчування, членства ў фітнэсе, 401 (k), страхаванне зубоў і зроку, ашчадны рахунак на здароўе (HSA). ) і гнуткі доступ да расходнага рахунку (FSA), улік часу і медыцынскае страхаванне.
Перавагі Justworks
Вы можаце наладзіць якаснае пакрыццё льгот для ўсіх членаў вашай каманды. Паколькі Justworks непасрэдна звязваецца з аператарамі медыцынскага страхавання, вы можаце быць упэўнены, што атрымаеце доступ да лепшых планаў медыцынскага страхавання.
Дадатковымі прывілеямі ад выкарыстання пераваг Justworks з'яўляецца тое, што ўсе вашы супрацоўнікі могуць атрымаць доступ да першаснай медыцынскай дапамогі One Medical па патрабаванні, а таксама да паслуг аховы здароўя ад Health Advocate без дадатковай аплаты.
Кошт падаўжэння медыцынскага страхавання для вашых супрацоўнікаў дакладна прагназуецца ў адпаведнасці з вашымі патрабаваннямі ў працэсе андэррайтынгу на аснове дадзеных.
Што датычыцца пытання, хто мае права на льготы, адказ такі: усе. Усе штатныя супрацоўнікі, няпоўны працоўны дзень (у сярэднім не менш за 30 гадзін працы ў тыдзень) і пэўныя ўладальнікі маюць права на льготы.
Ашчадны рахунак аховы здароўя
Гэта падатковы льготны рахунак, прызначаны толькі для супрацоўнікаў, якія ўдзельнічаюць у кваліфікаваным плане аховы здароўя з высокай франшызай. Рахункі HSA дазваляюць рабіць неабкладаемыя падаткам узносы, якія можна заплаціць на медыцынскае страхаванне.
Ён пакрывае такія выдаткі, як наведванне лекара і бальніцы, рэцэпты, даплата, акуляры, страхавыя ўзносы па доўгатэрміновым доглядзе і прэміі COBRA. Супрацоўнікі могуць змяніць свае ўзносы ў HSA ў любы момант і зняць усю суму, наяўную на іх рахунку.
Гнуткія рахункі расходаў
Justworks прапануе два розныя тыпы ўліковых запісаў FSA, а менавіта: Healthcare і Dependent Care FSA. FSA дазваляюць супрацоўнікам выкарыстоўваць свае даляры да падаткаабкладання для аплаты ўласнай медыцынскай страхоўкі або выдаткаў на догляд за ўтрыманцамі. Агульная сума да выплаты падаткаў, якую работнік вырашыў пакінуць у баку, вылічваецца за ўвесь каляндарны год з кожнай зарплаты ў роўных прапорцыях.
Healthcare FSA – максімальная сума, якую можна ўкласці ў Healthcare FSA, складае 2,850 долараў. Вы можаце выкарыстоўваць яго для пакрыцця медыцынскіх, зрокавых, стаматалагічных даплат і франшызы.
FSA па доглядзе за ўтрыманцамі – вашы супрацоўнікі пакрываюць звязаныя з працай выдаткі на догляд за адпаведным утрыманцам. Каб быць кваліфікаваным утрыманцам, павінна адпавядаць адна з наступных катэгорый; Падатковы ўтрыманец работніка ва ўзросце да 13 гадоў або пажылых бацькоў або мужа (фізічна або псіхічна не здольны да самаабслугоўвання).
Чытайце таксама: Агляд ZenBusiness: ці можа ён дапамагчы пачаць бізнес?
401 (к)
Justowrks дапаможа вам наладзіць рахунак 401(k) для вашых супрацоўнікаў праз сувязь са Slavic 401(k), што дазволіць вам атрымаць доступ да сродкаў ад першакласных фінансавых устаноў. Вы можаце атрымаць падтрымку ад такіх устаноў, як Fidelity, Schwab і Vanguard.
Прыгарадныя перавагі
Ён кампенсуе вашым супрацоўнікам выдаткі на транспарт і паркоўку ў доларах да выплаты падаткаў. Ліміт сумы да падаткаабкладання, устаноўлены IRS, абвяшчае, што супрацоўнік можа ўносіць або выкарыстоўваць да 560 долараў штомесяц на льготы на прыгарадныя пераезды, уключаючы праезд і паркоўку. 😇
Разлік заработнай платы Justworks
Вы можаце без асаблівых высілкаў плаціць як наёмным, так і пагадзінным супрацоўнікам, якія працуюць на вас, рабіць аднаразовыя камісійныя або кампенсацыйныя выплаты, аўтаматызаваць прамыя дэпазіты, прытрымлівацца правілаў падаткаабкладання заработнай платы і занятасці і многае іншае, выкарыстоўваючы спрошчаную сістэму налічэння заработнай платы. Спынімся больш падрабязна на асноўных аспектах, звязаных з налічэннем заработнай платы.
Апрацоўка плацяжоў
Justworks дазваляе аўтаматызаваць і спрасціць усё, што звязана з налічэннем заработнай платы, уключаючы дэпазіты, выплаты па-за цыклам, кампенсацыю выдаткаў і г.д.
Нягледзячы на тое, што плацяжы спісваюцца з аднаго пацверджанага рахунку кампаніі, які быў настроены падчас канфігурацыі арганізацыі, заробкі можна падзяліць на некалькі рахункаў. Вы можаце адпраўляць плацяжы ва ўсе 50 штатаў ЗША і наладжваць напаміны для іх своечасовай апрацоўкі.
Управление оплаты
Justworks дазваляе аўтаматызаваць і аплачваць унутраныя плацяжы ўсім вашым пастаўшчыкам і падрадчыкам ва ўсіх 50 штатах. Вы можаце рабіць плацяжы, якія ўключаюць бонусы, аўтаматызаваны прамы дэпазіт, камісійныя, аднаразовыя плацяжы, кампенсацыі і выплаты за звышурочную працу.
Выконвайце правілы падаткаабкладання і занятасці
Justworks клапоціцца аб дэкларацыі па падатку на заработную плату W-2s і 1099s, прапануе рэсурсы і падтрымку, якія дапамогуць вам выконваць патрабаванні і інфармуюць вас аб правілах занятасці.
Дзяржаўнае страхаванне ад беспрацоўя (для працадаўцаў) – яно разлічваецца на аснове такіх фактараў, як база заработнай платы, якая вызначае максімальную суму вашага заробку, якая можа абкладацца падаткам у пэўны год і па стаўцы (на аснове колькасці былых супрацоўнікаў, якія падалі заявы аб беспрацоўі ў мінулым) .
Мясцовы і дзяржаўны падаходны падатак – Мясцовы падаходны падатак залежыць ад вашай працы і месца жыхарства. Кожны штат уводзіць свой уласны розны падаходны падатак разам з федэральнымі падаткамі на прыбытак.
Інструменты кадраў Justworks
Платформа забяспечвае мноства адміністрацыйных рэсурсаў аддзела кадраў, інтэграцый і інструментаў, якія дазваляюць лёгка кіраваць і вырашаць сваю каманду і звязаныя з ёй задачы. 😉
Найм і адаптацыя
Вы можаце хутка наняць высокакваліфікаваных супрацоўнікаў і прыцягнуць іх на борт усяго за некалькі простых крокаў. Вы атрымліваеце інструменты, якія дапамагаюць вам весці каталог кампаніі і наладжваць даведнік для супрацоўнікаў, у той час як Justworks захоўвае вашы W-2, абнаўляе інфармацыю I-9 аб файлах і дакументах, звязаных з супрацоўнікамі, якія знаходзяцца за межамі штата.
Адсочванне аплачаных выходных
Вы можаце кіраваць, адсочваць і зацвярджаць больш, чым проста адпачынак і бальнічныя, з дапамогай інструментаў Justworks. У вас ёсць доступ да пазначэння і класіфікацыі выплат у наступных раздзелах; плаваючыя святы, абавязкі прысяжных, адпачынак па цяжкай страце, час валанцёрства і адпачынак.
Інфармацыя і справаздачнасць
Justworks прапануе мноства інструментаў і загадзя створаных справаздач, падзеленых і прысвечаных розным тэмам, што дазваляе вам атрымаць важную інфармацыю аб бізнесе. Некаторыя з уключаных справаздач наступныя; Баланс ВОМ, справаздача аб стане навучання, статус адаптацыі, апошняя змена аплаты працы, колькасць персаналу, гісторыя працы, выкарыстанне карты часу і г.д.
Чытайце таксама: Gusto супраць Justworks: Якая платформа для налічэння заработнай платы лепшая для вас?
Абслугоўванне кліентаў Justworks
Паслугі абслугоўвання кліентаў паляпшаюцца, паслугі аўтаматычна становяцца больш надзейнымі. Такім чынам, вось да чаго ў вас ёсць доступ як да самадапамогі, так і да выбару экспертаў. Платформа прапануе Рэсурсны цэнтр, а таксама Даведачны цэнтр, абодва з якіх змяшчаюць артыкулы, кіраўніцтва і паказаныя відэа.
У вас таксама ёсць доступ да вэб-семінараў, інфармацыйных бюлетэняў, розных мерапрыемстваў, а таксама спецыяльных старонак з абнаўленнямі прадуктаў, абнаўленняў працоўнага заканадаўства, рэферальнай праграмы і каталога MWBE. Вы можаце звязацца з камандай падтрымкі Justworks пяццю рознымі метадамі, у тым ліку па тэлефоне, электроннай пошце, у жывым чаце, SMS і Slack.
Вы падключаецеся і далучаецеся да розных сацыяльных форумаў Justworks, каб стаць часткай супольнасці на такіх платформах, як Instagram, YouTube, Facebook, Twitter і LinkedIn.
Агляд Justworks – Канчатковая выснова
Завяршаем агляд Justworks, абагульняючы ўсё, што мы разглядалі да гэтага часу. Justworks - гэта PEO, які можа супрацоўнічаць з вашай арганізацыяй у якасці супрацадаўцы. Платформа прапануе мноства пераваг, якія можна прызначыць членам вашай каманды, што прывядзе да большай задаволенасці супрацоўнікаў.
Вы атрымліваеце доступ да найвышэйшага ўзроўню HR-інструментаў, адпаведнасці патрабаванням, ацэнак і справаздач, інструментаў налічэння заработнай платы, інтэграцый, інструментаў адсочвання працоўнага часу і многага іншага, а таксама выдатную падтрымку кліентаў. Адзіны мінус - кошты крыху вышэй, чым у канкурэнтаў.
FAQ 🤔
У нядаўна нанятых супрацоўнікаў ёсць 30 дзён, каб выбраць жаданыя планы. Згодна з Justworks, супрацоўнікі маюць права на льготы пасля першага месяца з моманту ўступлення. Аднак дата прыдатнасці можа быць адкладзена, калі ваша канкрэтная кампанія ўстанавіла 30 або 60-дзённы перыяд чакання.
Не, сродкі HSA ніколі не заканчваюцца і могуць быць перанесены ў канцы каляндарнага года.
Абсалютна так. Яны дапамагаюць вам арыентавацца і разумець складаныя праблемы са здароўем, аказваюць паслугі па псіхічным здароўі, працы і жыцця разам са значнай эканоміяй на медыцынскіх і стаматалагічных рахунках.
