змест
Gusto - гэта віртуальная платформа, якая апрацоўвае апрацоўка заработнай платы, падаткі і выконвае HR адміністрацыйныя патрэбы.
Што дае Gusto?
Платформа забяспечвае як аўтаматызаваныя, так і ручныя варыянты налічэння заработнай платы, неабмежаваную колькасць заработнай платы, профілі самаабслугоўвання супрацоўнікаў або падрадчыкаў, падатковую дэкларацыю па заработнай плаце, справаздачы на канец года і многае іншае.
Давайце абмяркуем усё, што можа прапанаваць гэтая платформа, у гэтым шырокім і падрабязным аглядзе Gusto. Мы будзем разглядаць такія тэмы, як цэнавыя планы, паслугі, рэсурсы, функцыі, падтрымка кліентаў, карыстацкі інтэрфейс, а таксама плюсы і мінусы.
Агляд Gusto
Платформа была запушчана ў 2012 годзе як ZenPayroll і мае штаб-кватэру ў Сан-Францыска. У цяперашні час яны прапануюць свае паслугі больш чым 200 тыс. кампаній па ўсім свеце. Кампанію падтрымліваюць такія вядомыя інвестары, як T.Rowe Price, General Catalyst, Franklin Templeton, Sands Capital, Glynn Capital і многія іншыя.
Gusto кіруе як базавымі, так і складанымі кадравымі аперацыямі, прапаноўваючы свае паслугі па даступных цэнах. Каб палегчыць прыём супрацоўнікаў на пасадку, інтэграваны спецыяльныя інструменты і дадатковыя перавагі.😚
Цэнавыя планы Gusto
Gusto прапануе пяць розных відаў цэнавых планаў у залежнасці ад патрэб і памеру бізнесу. Арганізацыі могуць выкарыстоўваць наступныя планы:
- Ядро - Гэта асабліва распрацавана і эфектыўна працуе для малых прадпрыемстваў, якім патрэбныя простыя абавязкі, напрыклад, выплата заробкаў у адпаведнасці з графікамі аплаты працы. План каштуе 39 долараў у месяц і 6 долараў у месяц на аднаго супрацоўніка. Некаторыя з уключаных функцый і сэрвісаў - гэта поўнае абслугоўванне заработнай платы, уключаючы W-2s і 1099s, Paystubs, падатковыя формы, пажыццёвы доступ, профілі супрацоўнікаў і самаабслугоўванне, льготы для здароўя супрацоўнікаў, фінансавыя льготы, інтэграцыя бухгалтарскага ўліку, улік працоўнага часу, неабмежаваная колькасць заробкаў, падатковыя дэкларацыі, прамыя дэпазіты, справаздачы аб заработнай плаце, некалькі ставак і графікаў аплаты працы і г.д.😉
- Завяршыць - Прадпрыемствы са складанай і стомнай працай і патрэбамі кіравання камандай могуць набыць «поўны» план. Гэта каштуе каля 39 долараў у месяц і 12 долараў у месяц на аднаго супрацоўніка. Ён уключае ўсе «асноўныя» функцыі плана разам з некаторымі дадатковымі функцыямі, такімі як прамы дэпазіт на наступны дзень, кіраванне ВОМ, інструменты найму і адаптацыі, адсочванне праектаў, неабмежаваная колькасць праектаў, справаздачы аб выдатках на працоўную сілу, агляды эфектыўнасці, аўтаматызаваная сінхранізацыя заработнай платы і г.д.
- Консьерж - Ён спецыяльна падрыхтаваны і добра працуе з кампаніямі, якія маюць складаныя кадравыя патрэбы, некалькі прынцыпаў палітыкі і адпаведнасці. План каштуе 149 долараў у месяц і 12 долараў у месяц на аднаго супрацоўніка. Некаторыя з эксклюзіўных паслуг, прапанаваных у рамках гэтай схемы, - гэта кадравы цэнтр, сертыфікаваныя кадравыя спецыялісты, абвесткі аб адпаведнасці і спецыяльная служба падтрымкі.
- Выбраць - План створаны для кампаній, якія растуць у геаметрычнай прагрэсіі і патрабуюць спецыяльнай каманды падтрымкі і перадавых інструментаў для арганізаванай працы. Каб атрымаць падрабязную інфармацыю аб цане, трэба звязацца з аддзелам продажаў Gusto. Некаторыя з дадатковых атрыбутаў - гэта паўнавартасны перанос заработнай платы, інтэграцыя брокера медыцынскага страхавання, прамы доступ да менеджэра поспехаў кліентаў, адмова ад збораў і эксклюзіўныя цэны.
- Толькі падрадчык - План даступны толькі для падрадчыкаў, якія да гэтага часу не наймалі супрацоўнікаў W-2. Гэта каштуе 6 долараў у месяц на чалавека. Ён уключае неабмежаваныя плацяжы падрадчыкам ва ўсіх 50 штатах ЗША, 4-дзённы прамы дэпазіт, 1099-NEC у канцы года і г.д.
Меры бяспекі
Давайце паглядзім на некаторыя меры і пратаколы, якіх Gusto прытрымліваецца, каб абараніць прадукт, людзей і іншую інфармацыю.
- Шыфраванне дадзеных - Gusto выкарыстоўвае TLS v1.2 для абароны ўсіх даных, якія перадаюцца паміж браўзерам карыстальніка і серверамі Gusto. Ён выкарыстоўвае шыфраванне з ключом AES-256 для абароны захаваных даных у AWS.
- Даступнасць дадзеных - Рэгулярна ствараецца рэзервовая копія даных, а кантрольныя спісы выконваюцца, каб праверыць, запісваюцца ці не.
- Бяспека прадукту - Двухфактарная аўтэнтыфікацыя дзейнічае як дадатковы ўзровень бяспекі ўліковага запісу, і адміністратары могуць даваць абмежаваныя дазволы доступу да некаторых уліковых запісаў.
- Інфармацыйная бяспека - Платформа падтрымлівае справаздачу SOC 2 тыпу II, прытрымліваецца рэкамендацый HIPAA і падтрымлівае пагадненні аб дзелавых партнёрах.
Бізнес-паслугі
Давайце паглыбімся ў карысныя рэсурсы, якія Gusto прапануе арганізацыям.
плацежная ведамасць
З дапамогай некалькіх пстрычак мышы можна пачаць апрацоўку заработнай платы, і вы скончыце плаціць усёй сваёй камандзе.
Платформа не толькі разлічвае мясцовыя, дзяржаўныя і федэральныя падаткі з заработнай платы, але і падае іх ва ўпаўнаважаныя дзяржаўныя органы. Платформа інтэграваная з такімі функцыямі, як медыцынскае страхаванне, Clover, TSheets, QuickBooks, Trainual і г.д.
Аўтаматызацыя творыць цуды, дакладна запаўняючы формы, разлічваючы правільны падатак, адсочваючы змены ў падатковым заканадаўстве, захоўвае і арганізоўвае I-9 і W-2 супрацоўнікаў і падрадчыкаў 1099 у Інтэрнэце, робіць плацяжы падрадчыкам у больш чым 80 краінах і г.д. падрабязна разгледзім атрыбуты заработнай платы.
- Аўтаматызаваныя падаткі - Мясцовыя, дзяржаўныя і федэральныя падаткі разлічваюцца, падаюць і выплачваюцца аўтаматычна без умяшання чалавека.
- W-2 і 1099 - Платформа выдае, захоўвае і адпраўляе W-2 і 1099 супрацоўнікам і падрадчыкам.
- спагнанне аліментаў - Аўтаматычныя разавыя або перыядычныя ўтрыманні з заработнай платы супрацоўніка для ўліку спагнанняў з заработнай платы. Аплата можа быць адпраўлена ва ўсіх штатах, акрамя Паўднёвай Караліны.
- Заработная плата на AutoPilot - Налічэнне заработнай платы можа быць настроена на аўтаматычны запуск для кожнага перыяду выплаты.
- Справаздача аб новым прыёме на працу - Дзяржаўныя органы інфармуюцца аб прыёме на працу новых супрацоўнікаў.
- Крэдыты падказкі FLSA: патрабаванне да мінімальнай заработнай платы – Аўтаматычная карэкціроўка заробкаў у адпаведнасці з патрабаваннямі мінімальнай заработнай платы.
- Дэбетавая карта Gusto – Дазваляе больш лёгкі доступ да зарплаты ў дзень выплаты жалавання.
- Неабмежаваныя бонусы і заработная плата па-за цыклам - Супрацоўнікам можна выплачваць бонусы, не чакаючы выплаты зарплаты.
- Некалькі ставак аплаты працы - Супрацоўнікі могуць атрымліваць розныя стаўкі ў залежнасці ад іх пасады і працоўных абавязкаў.
Пашыраныя функцыі разліку заработнай платы:
- Справаздачы аб заработнай плаце - Можна ствараць і спампоўваць справаздачы па гісторыі заработнай платы, банкаўскіх транзакцыях, плацяжах падрадчыкаў, аплачаных адпачынках, падатковых плацяжах і г.д.
- Інтэграцыі - Бухгалтарскі ўлік, выдаткі і параметры да падаткаабкладання інтэграваны, такія як медыцынскае страхаванне, 401(k), банк квітанцый, Xero, QuickBooks і г.д.
Дадатковыя функцыі ўключаюць лёгкае ануляванне заработнай платы, пагадзінную аплату працы супрацоўнікаў, беспапяровыя чэкі, некалькі штатаў, прамы дэпазіт, пажыццёвыя рахункі, каманды, беспапяровае ўключэнне супрацоўнікаў, дабрачынныя ахвяраванні, палітыку водпуску і непрацаздольнасці, лічбавыя лісты, адсутнасць платы за наладжванне заработнай платы, лічбавыя подпісы, супрацоўніцтва і сінхранізацыя календара.
Чытайце таксама: Gusto супраць Justworks: Якая платформа заработнай платы лепшая для вас?
Найм і адаптацыя
Gusto дапамагае арганізацыям у пошуку і найме кваліфікаваных супрацоўнікаў, абслугоўвае і падтрымлівае іх. Прапановы вакансій публікуюцца на публічных форумах, заяўкі можна адсочваць, а кантрольны спіс уключае неабходныя рэчы, але іх таксама можна змяняць.
Рабочыя працэсы найму можна інтэграваць для прагляду і імпарту кандыдатаў у спіс заработнай платы. Канфідэнцыйныя дакументы супрацоўнікаў можна падпісваць лічбавым подпісам і бяспечна захоўваць у Інтэрнэце.
З уліковымі запісамі можна інтэграваць розныя інструменты для хуткага доступу, такія як Livestorm, Microsoft 365, Slack, Zoom, LastPass, Twist, Asana, Box, GitHub і г. д. Некаторыя з функцый наступныя:
- Кіраванне талентамі - Прадастаўляе інструменты для ацэнкі прадукцыйнасці супрацоўніка, паляпшае развіццё культуры, забяспечвае рэсурсы для развіцця кар'еры і агляды кіраўнікоў.
- Інфармацыя і справаздачнасць - Наладжвальныя справаздачы можна падрыхтаваць для аналізу важных даных для прыняцця эфектыўных і дакладных рашэнняў. Апытанні супрацоўнікаў можна праводзіць ананімна кожны месяц, каб вызначыць праблемы, трыумф і тэндэнцыі, каб прыняць адпаведныя меры. Таксама ўключаны інструменты калькуляцыі працоўнай сілы, якія адсочваюць час праекта кожнай каманды, сродкі, якія выкарыстоўваюцца на заработную плату, выплаты і г.д.
- Час і наведвальнасць - Адсочванне часу можа ажыццяўляцца з дапамогай аўтаматызаваных інструментаў, якія адсочваюць працоўны час члена каманды, адпачынак і святочныя дні. Палітыку аплатных адпачынкаў і водпуску можна сінхранізаваць, а справаздачы можна арганізаваць на аснове даты, аддзела або супрацоўніка. Супрацоўнікі могуць прыходзіць і выходзіць з гадзін з дапамогай мабільнага прыкладання Gusto або камп'ютара, іх прысутнасць можна пацвердзіць з дапамогай геалакацыі, і пасля зацвярджэння гадзін яны дадаюцца ў спіс заработнай платы. Праектам могуць быць прызначаныя пэўныя сродкі і гадзіны для выканання тэрміну.
Перавагі супрацоўнікаў
Gusto прапануе даступныя фінансавыя перавагі і перавагі для здароўя, якія прадпрыемствы могуць аб'яднаць з пакетамі для супрацоўнікаў. Gusto можа інтэграваць існуючага брокера асобнай кампаніі і іх планы аховы здароўя.
Платформа прапануе больш за 3500 планаў, 100 страхавых кампаній і ліцэнзаваных кансультантаў, каб кампанія магла стварыць ідэальны план для сваёй каманды, застаючыся ў межах бюджэту.😍
Ён прапануе кампенсацыю работнікам, ашчадныя рахункі на здароўе, гнуткія рахункі выдаткаў, грашовыя рахункі, выплаты грошай, льготы на прыгарадныя дарогі і г.д.
- 401 (k) планы - Gusto супрацоўнічае з Guideline і дазваляе зэканоміць 401 (k) без платы за наладжванне і з мінімальнай колькасцю ўдзельнікаў. Супрацоўнікі могуць кіраваць сваімі ўліковымі запісамі і атрымліваюць падрабязныя рэкамендацыі па партфоліо. Яны могуць карэктаваць узносы ў адпаведнасці са сваімі патрэбамі, якія могуць аўтаматычна вылічвацца кожны дзень выплаты жалавання.
- HSA- Гэта падатковы рахунак для супрацоўнікаў, якія ўдзельнічаюць у медыцынскім плане з высокай франшызай, які можа быць выкарыстаны для аплаты выдаткаў на здароўе, такіх як выдаткі на стаматолагаў або зрок. Долары да выплаты падаткаў назапашваюцца кожны год без заканчэння тэрміну дзеяння.
- FSA - Супрацоўнікі могуць рабіць узносы да выплаты падаткаў, якія папярэдне фінансуюцца працадаўцам і вяртаюцца праз адлічэнні з заработнай платы. Аднак гэтую суму можна выкарыстоўваць для аплаты адпаведных выдаткаў да канца планавага года.
- Выдача грошай - Супрацоўнікі могуць запытаць частку сваёй зарплаты загадзя. Крэдыт Cashout аўтаматычна пагашаецца за кошт звычайнай зарплаты. Павінны быць выкананы ўмовы крытэрыяў прыдатнасці, якія абвяшчаюць, што супрацоўнік павінен жыць у падтрымоўванай зоне, быць актыўным работнікам W-2, яму больш за 18 гадоў, ён бесперапынна працуе на працягу 30 дзён, прайшоў праверку асабістай інфармацыі і аплачваецца праз прамы дэпазіт.
- Кампенсацыя работнікам - Гэта тып страхавання, які можа пакрыць супрацоўнікаў у выпадку, калі яны атрымаюць траўму або захварэюць на працы. Гэта можа дапамагчы работніку аплаціць медыцынскія рахункі, выдаткі на рэабілітацыю і страту заробку, а таксама можа быць выплачана сям'і работніка.
Віды статусаў прыдатнасці работнікаў
- Поўны працоўны дзень - Супрацоўнікі, якія працуюць 30 і больш гадзін у тыдзень, заўсёды маюць права на льготы для здароўя.
- Няпоўная занятасць - Супрацоўнікі, якія працуюць ад 20 да 29 гадзін у тыдзень, маюць права на льготы на здароўе ў залежнасці ад кампаніі і страхавога носьбіта. Тым не менш, тыя, хто працуе менш за 20 гадзін у тыдзень, не маюць права на льготы на здароўе.
- Пераменная - Колькасць гадзін працы супрацоўніка дзейнічае як вырашальны фактар, ці мае супрацоўнік права на льготы.😇
Класіфікацыя і права на льготы
- Права на медыцынскае страхаванне залежыць ад таго, як льготы наладжваюцца паміж кампаніяй і страхавой кампаніяй.
- Права на льготы для прыгарадных паездак залежыць ад таго, як пакет льгот кампаніі курыруецца ўнутры кампаніі.
Як высветліць кошт выплат новаму супрацоўніку?
Калі выплатамі супрацоўнікам кіруе Gusto, вы можаце выканаць прыведзеныя ніжэй дзеянні, каб атрымаць прыблізную ідэю.
- Увайдзіце ва ўліковы запіс адміністратара Gusto.
- Перайдзіце на ўкладку «Перавагі».
- Націсніце «Ацаніць кошт новага найму».
- Увядзіце персанальныя дадзеныя супрацоўніка (імя, прозвішча і дата нараджэння).
- Націсніце на кнопку «Атрымаць ацэнку».
Кошт штомесячнай прэміі вызначаецца па даце нараджэння работніка.
Карысць для здароўя
Некаторыя з медыцынскіх паслуг, якія ўваходзяць у план аховы здароўя супрацоўніка, - гэта амбулаторнае абслугоўванне пацыентаў, служба хуткай дапамогі, шпіталізацыя, догляд за цяжарнымі і нованароджанымі, паслугі па псіхічным здароўі і расстройствах, звязаных з ужываннем псіхаактыўных рэчываў, прафілактычныя і аздараўленчыя паслугі і лячэнне хранічных захворванняў, лекі, якія адпускаюцца па рэцэпце, рэабілітацыйныя паслугі і прылады, лабараторныя паслугі, педыятрычныя паслугі, уключаючы догляд за паражніной рота і зрокам і г.д.
Прыгарадныя перавагі
Гэтыя льготы дапамагаюць супрацоўніку аплачваць адпаведныя выдаткі на дарогу з працы да выплаты падаткаў. Кваліфікаваныя транзітныя выдаткі ўключаюць цягнік, метро, аўтобус, ванпул, паром, ліфт і uber-пул (выбраныя гарады). Кампенсацыйныя выдаткі на паркоўку - гэта стаянкі, лічыльнікі і гаражы.
Мабільнае прыкладанне Gusto Wallet
Мабільнае прыкладанне кашалька Gusto (для iOS і Android) дазваляе супрацоўнікам кіраваць, адсочваць, захоўваць і атрымліваць доступ да сваёй зарплаты. Прапанаваныя фінансавыя інструменты ўключаюць грашовыя рахункі і выплату грошай. З дапамогай кашалька Gusto можна зрабіць наступнае:
- Расходны рахунак і дэбетавая карта - Супрацоўнікі маюць доступ і могуць выкарыстоўваць гэты бясплатны працэнтны разліковы рахунак, каб звязаць свае выплаты з банкаўскімі паслугамі і атрымліваць грошы на 2 дні раней. Яны маюць права зарабляць працэнты ў 1.7 разы больш, чым у сярэднім па краіне, могуць здымаць грошы ў больш чым 32 тысячах банкаматаў па ўсёй краіне і падтрымліваюць Apple Pay, а таксама Google Pay.
- Мэты эканоміі - Супрацоўнікі могуць ствараць мэты эканоміі для дасягнення большай фінансавай бяспекі, захоўваючы частку сваёй зарплаты кожны месяц. Унёсак у заработную плату для гэтых мэтаў можна імгненна змяніць, а ў выпадку надзвычайных сітуацый можна лёгка перавесці на расходны рахунак.
- Выдача грошай - У выпадку надзвычайных сітуацый карыстальнік, які ўпершыню ажыццявіў выплату грошай, можа запытаць пералічэнне да 40% ад меркаванага заробку на знешні банкаўскі рахунак. Аднак спаганяецца невялікая камісія за транзакцыю, якая можа складаць 5 долараў або 36% гадавых ад сумы пазыкі (у залежнасці ад таго, якая плата мае мінімальную суму).
- Раздзяляльнік зарплаты - Супрацоўнікі могуць абнаўляць размеркаванне прамых дэпазітаў, дзяліць сваю зарплату і аўтаматычна адпраўляць іх на некалькі рахункаў.
- Заробак і падатковыя дакументы - Разбіўка заработнай платы складаецца з гадзін, падаткаў, адлічэнняў і г.д., якія можна старанна прааналізаваць. Лёгкі доступ да падатковых дакументаў, уключаючы W-2 і W-4.
- Адсочванне часу - Супрацоўнікі могуць кіраваць, праглядаць, рэдагаваць і выдаляць свае гадзіны праз кашалёк Gusto.
- Ільготныя карткі і асабістыя дадзеныя – Калі супрацоўнік зарэгістраваны ў рахунках з льготным падаткаабкладаннем або якой-небудзь страхоўкай, пры пасярэдніцтве Gusto, ён можа атрымаць доступ да планаў, адсочваць свае транзакцыі, а таксама абнаўляць некаторую асабістую інфармацыю.
Эксперты па персаналу
Рэсурсны цэнтр кадраў дазваляе кліентам звязацца з сертыфікаванымі спецыялістамі па кадрах, каб атрымаць хуткія і надзейныя рашэнні для іх барацьбы і праблем, звязаных з кадрамі.
Да спецыялістаў па кадрах можна звярнуцца па дапамогу, калі праблемы застаюцца ў такіх тэмах, як даведнікі для супрацоўнікаў, PTO, формы льгот, абнаўленні законаў, службовыя інструкцыі, дакументацыя, кіраванне канфліктамі, лепшыя практыкі найму і г.д.😊
Варта мець на ўвазе, што толькі прызначаны адміністратар HR-рэсурснага цэнтра ў Gusto можа звязацца з кадравымі прафесіяналамі. Каб пачаць размову, трэба падаць білет.
Як звязацца з кадравікамі?
- Увайдзіце ў свой уліковы запіс Gusto.
- Перайдзіце на ўкладку «HR Resources».
- увайдзіце на партал Цэнтра кадравых рэсурсаў, націснуўшы на любую з плітак на партале.
- Націсніце на плітку «HR-On Demand».
- Націсніце «Спытаць у прафесіянала», увядзіце пытанне ў поле і адпраўце пытанне.
Варта адзначыць, што HR-рэсурсны цэнтр даступны толькі кліентам з планам Concierge.
Вольны час
Gusto прапануе розныя віды водпуску, якія працадаўцы могуць выбраць. Наступныя тыпы: страта, плаваючыя канікулы, абавязкі прысяжных, аплачваны водпуск, водпуск па доглядзе за дзіцем, канікулы, бальнічныя, асабісты дзень, валанцёр, надвор'е, бязвыплатная і індывідуальная палітыка.
Пераходны баланс і пераносы - Любы з наступных варыянтаў можа быць выкарыстаны для апрацоўкі лімітаў пераносу ў канцы года; дазвольце ўсім гадзінам пераносіцца або ўсталюйце ліміт на 0 для «максімальнай сумы пераносу», калі вы не жадаеце пераносу гадзін. Супрацоўнікі могуць праглядаць такую інфармацыю, як даступныя гадзіны, запытаныя гадзіны, палітыка заробку, чакаючыя запыты, ухваленыя запыты, адхіленыя, час хваробы і г.д.
Як запытаць адгулы?
Выканайце наступныя крокі, каб запытаць адпачынак у вашых працадаўцаў:
- Выберыце ўкладку «Time Off».
- Калі арганізацыя прапануе палітыку некалькіх адпачынкаў, націсніце тую, у якой вы хочаце запытаць адпачынак.
- Націсніце на кнопку «Запытаць адключэнне».
- Выберыце дні адпачынку (поўныя дні, частковыя дні, адна дата або некалькі дат).
- Хаця гэта неабавязкова, вы можаце прымацаваць запіску свайму працадаўцу з указаннем прычыны запыту.
- Націсніце на кнопку «Адправіць запыт».😚
Інструменты часу
Адсочванне часу - Калі супрацоўнікі наймаюцца з рознымі стаўкамі аплаты працы, то гадзіны адсочваюцца на аснове працоўнага тыдня. Закон аб справядлівых працоўных нормах патрабуе ад працадаўцаў плаціць як мінімум у паўтары памеры звычайнай стаўкі работніка пасля 40 гадзін працы ў працоўны тыдзень.
Сачыце за гадзінамі супрацоўнікаў - Супрацоўнікі W-2, якія працуюць пагадзінна, могуць прыходзіць і выязджаць падчас кожнай змены або ўручную ўводзіць і змяняць гадзіны для кожнага дня.
Як супрацоўнікі могуць адсочваць свае гадзіны?
- Увайдзіце ў свой уліковы запіс Gusto.
- У выпадку, калі існуе некалькі ставак аплаты працы, выберыце ролю, якую вы чакаеце, выбраўшы плітку адсочвання часу на прыборнай панэлі.
- Націсніце на кнопку «Clock In».
- Калі ваша змена скончыцца, націсніце адну з опцый «Гадзіннік».
- Каб уручную дадаць гадзіны, націсніце на опцыю «Дадаць гадзіны» і выберыце час ўваходу і выхаду на дзень.
Адсочванне праекта - З дапамогай гэтай функцыі можна ствараць праекты і вызначаць адпаведныя выдаткі на працоўную сілу. Супрацоўнікі могуць адсочваць час, які яны выдаткавалі на задачы і праекты. Падрабязная справаздача і інфармацыя ў рэжыме рэальнага часу генеруюцца з указаннем кошту часу члена каманды, які ўключае заробкі, льготы, падаткі, кампенсацыі работнікам і г.д.
Як атрымаць доступ да інфармацыі аб праекце ў рэжыме рэальнага часу?
- Перайдзіце ў раздзел «Інструменты часу» і націсніце «Адсочванне часу».
- Націсніце на плітку «Праекты».
- Націсніце на ўкладку «Insights» і націсніце кнопку «Фільтр».
- Выберыце інфармацыю, якую вы хочаце праглядзець, і націсніце «Фільтр».
Варта адзначыць, што ў цяперашні час адсочванне часу праекта даступна толькі кліентам Complete і Concierge. 😍
Інтэграцыя праграмнага забеспячэння іншых вытворцаў
Gusto прапануе мноства каталогаў прыкладанняў і інтэграцыі праграмнага забеспячэння, якія дазваляюць бесперашкодна весці і кіраваць сваім бізнесам. Платформа забяспечвае прыкладанні і інтэграцыі для розных мэтаў, некаторыя з якіх наступныя:
- Бухгалтарскі ўлік - Aplos, Freshbooks, Quickbooks Online, Xero і г.д.
- Бізнес-аперацыі - Clover, Shopify, Brex, Capbase і г.д.
- Супрацоўніцтва - Google Workspace, Microsoft 365, Zoom, Asana, Dropbox і г.д.
- Кіраванне выдаткамі - Expensify, кіраванне выдаткамі і г.д.
- Юрыдычныя і адпаведнасць - Capbase, Secureframe, Vanta, Hyperproof і г.д.
- Кіраванне прадукцыйнасцю - 15Five, Bonusly, Empuls і г.д.
- Падрыхтоўка падаткаў - Ardius, Clarus R+D, TaxTaker, YearEnd і інш.
- Адсочванне часу - Homebase, When I Work, Deputy, QuickBooks Time і г.д.
- Інфармацыя і аналітыка - Pave, Dataddo, The Calculate Hub і г.д.
Калькулятары
Gusto прапануе шэраг калькулятараў і інструментаў, звязаных з кадравай працай, каб зрабіць працу лёгкай і хуткай. Напрыклад: пагадзінная аплата, зарплата, падатак з заработнай платы, падатак з працадаўцы, калькулятар хуткасці спалення, інструмент параўнання заробкаў і кантрольны спіс новых наймаў.
Карыстальніцкі досвед і падтрымка кліентаў
Gusto мае інтуітыўна зразумелую платформу з простым у выкарыстанні інтэрфейсам. Ён мае мінімалістычны дызайн, з якім прыемна працаваць. Панэль навігацыі можа быць выкарыстана для хуткага доступу практычна да кожнай службы і рэсурсу. Даведачны цэнтр складаецца з шырокай дакументацыі з падрабязнымі тлумачэннямі.
Ён складаецца з відэа, бізнес-даведнікаў, часта задаваных пытанняў, а таксама блогаў. З прадстаўнікамі кампаніі можна звязацца праз жывы чат, электронную пошту і тэлефонныя званкі, якія даступныя з 8:5 да XNUMX:XNUMX MST з панядзелка па пятніцу.
Плюсы і мінусы
👍 Плюсы
- Прадастаўляе простыя паслугі па налічэнні заработнай платы для падрадчыкаў і супрацоўнікаў, а таксама рэсурсы і інструменты, звязаныя з персаналам
- Можа аўтаматычна разлічыць, падаць і прадставіць падаткі дакладна.
- Gusto прапануе некалькі курсаў, такіх як сертыфікацыя People Advisory і праграма Accelerator, каб дапамагчы карыстальнікам стварыць уласную практыку People Advisory у сваёй фірме.
- Прапануе выдатную падтрымку кліентаў, інтэграцыю API і праграмнага забеспячэння, простую для разумення і выкарыстання прыборную панэль, такія функцыі, як адсочванне працоўнага часу, інструменты найму і адаптацыі, льготы для супрацоўнікаў і г.д.
👎 Мінусы
- Паслугі Gusto абмежаваныя ўсімі 50 штатамі ЗША, так, яны пакуль не працуюць на глабальным узроўні.
- Крытэрыі цэнаўтварэння на чалавека могуць стаць даволі дарагімі, калі бізнес пачне павялічвацца.
Gusto – з першага погляду
Давайце завяршым наш агляд Gusto, падводзячы вынікі ўсяго, што мы разгледзелі да гэтага часу.
- Gusto прапануе свае паслугі ад усяго 6 долараў у месяц на чалавека.
- Гэта выдатная платформа для людзей, якія жадаюць назаўсёды выкарыстоўваць наступныя магчымасці; поўны разлік заработнай платы, аўтаматызаваныя падатковыя дэкларацыі, адсочванне працоўнага часу і праектаў, выплаты супрацоўнікам, PTO, справаздачы, разуменне, дапамога экспертаў, страхаванне, надзейны прыём на працу і адаптацыя, а таксама некалькі дадатковых функцый.
- Платформа простая ў выкарыстанні, прапануе мабільныя прыкладанні, выконвае надзейныя меры бяспекі і мае даволі добрыя паслугі па абслугоўванні кліентаў.
Гэта можа быць карысным: Агляд ZenBusiness: Ці сапраўды карысна пачаць бізнес?
FAQ 🤔
Так, Gusto выдатна падыходзіць для малога бізнесу, паколькі яны прапануюць свае паслугі ў залежнасці ад колькасці супрацоўнікаў, што робіць яго даступным. Лёгкая налада, інтуітыўна зразумелая прыборная панэль і поўны карысных рэсурсаў і функцый.
Gusto быў запушчаны ў 2012 годзе як ZenPayroll і з тых часоў выжыў на рынку. Яны падтрымліваюцца вядомымі інвестарамі і ацэньваюцца ў 3.8 мільярда долараў па стане на ліпень 2019 года.
